Дэлхийн ертөнцөд соёлын оюун ухааны ач холбогдол

Дэлхийн ертөнцөд соёлын оюун ухааны ач холбогдол

Даяаршлын эрин үед дэлхий ертөнц улам бүр "жижиг" мэт санагдаж байна. Технологи нь мэдээллийн урсгалыг хурдасгаж, хүний ​​​​хөдөлгөөн нэмэгдэж, хил дамнасан хамтын ажиллагаа нь бизнес, боловсрол, нийгмийн харилцаанд ч бай өдөр тутмын амьдралын нэг хэсэг болж байна. Гэсэн хэдий ч газарзүйн болон дижитал ойрхон байдал нь харилцан ойлголцолд автоматаар хувирдаггүй. Сэтгэлгээ, үнэт зүйлс, зуршил, тэр ч байтугай харилцааны хэв маягийн ялгаа нь ихэвчлэн үл ойлголцол, зөрчилдөөн, эсвэл бүр бүтэлгүйтсэн хамтын ажиллагаанд хүргэдэг. Энэ бол даяаршсан ертөнцөд соёлын оюун ухаан (CQ) чухал ур чадвар болж байгаа газар юм.

Соёлын оюун ухааны тухай ойлголт

Соёлын оюун ухаан гэдэг нь өөр өөр соёлын гарал үүсэлтэй хүмүүстэй харилцахдаа ойлгож, тайлбарлаж, үр дүнтэй дасан зохицох хүний ​​чадвар юм. Энэхүү оюун ухаан нь тухайн улсын ёс заншил, ёс зүйг мэдэхээс гадна нөхцөл байдлыг ойлгох, таамаглалыг удирдах, ялгаатай байдлын дунд эрүүл харилцаа тогтоох чадварыг хамардаг.

Практикт соёлын оюун ухаан нь бидний "эелдэг", "өөрийгөө батлах", "шударга" эсвэл "мэргэжлийн" гэж хэрхэн дүгнэж байгаа нь соёлоос ихээхэн хамаардаг гэдгийг ойлгоход тусалдаг. Нэг газарт хэвийн гэж үздэг зүйлийг өөр газар бүдүүлэг эсвэл төөрөгдүүлсэн гэж үзэж болно. Жишээлбэл, зарим соёлд шууд харилцаа холбоог үр дүнтэй гэж үздэг бол заримд нь эв найрамдлыг хадгалахын тулд шууд бус аргыг үнэлдэг.

Соёлын оюун ухаан яагаад улам бүр чухал болж байна вэ?

Соёлын оюун ухаан улам бүр хэрэгцээтэй болж байгаа хэд хэдэн шалтгаан бий.

Нэгдүгээрт, соёл хоорондын хамтын ажиллагаа нь онцгой тохиолдол биш, харин хэвийн үзэгдэл болж байна. Олон улсын корпорациуд олон оронд тархсан багуудыг удирддаг; орон нутгийн стартапууд дэлхийн хэрэглэгчдэд үйлчилдэг; чөлөөт ажилчид тив бүрийн үйлчлүүлэгчидтэй хамтран ажилладаг. Ийм орчинд зөвхөн техникийн ур чадвар хангалтгүй. Ажлын соёлыг ойлгохгүй байх нь харилцаа холбоог сулруулж, төслүүдийг удаашруулж, итгэлцлийг үгүй ​​хийж болзошгүй.

Хоёрдугаарт, дэлхийн хэмжээний хөдөлгөөн нэмэгдэж байна. Оюутнууд солилцооны хөтөлбөрт хамрагдаж, мэргэжилтнүүд шилжин суурьшиж, диаспорын нийгэмлэгүүд цэцэглэн хөгжиж байна. Хэн нэгэн шинэ орчинд амьдрах үед соёлын оюун ухаан нь дасан зохицох үйл явцад тусалж, соёлын цочролыг бууруулж, нийгмийн харилцаанд аюулгүй байдал, хүндэтгэлийн мэдрэмжийг бий болгодог.

Гуравдугаарт, нийгмийн сүлжээ нь ялгааг шууд нэгтгэдэг боловч зохих ёсны шүүлтүүргүйгээр. Нэг соёлд вирусээр тархсан контентыг нөгөө соёлд эмзэг эсвэл доромжилсон гэж үзэж болно. Соёлын оюун ухаан нь хүнийг илүү ухаалаг болгодог: өдөөн хатгалгад өртөх нь бага, хэлний цаад утгыг судлах чадвартай, дэлхийн үзэгчид өөр өөр стандарттай гэдгийг ойлгох чадвартай болгодог .

Соёлын оюун ухааны хэмжээсүүд

Соёлын оюун ухааны хэлбэрүүд нь олон янз байдаг ч ерөнхийдөө хэд хэдэн үндсэн хэмжээсээр дамжуулан ойлгож болно.

1. Мэдлэг (метакогнитив): соёлын ялгаатай тулгарах үед өөрийн сэтгэлгээг эргэцүүлэн бодох чадвар. Соёлын сайн мэдлэгтэй хүмүүс өөрсдийн ойлголт нэг талыг барьсан байж болохыг мэддэг тул дүгнэлт хийхдээ илүү болгоомжтой байдаг.

2. Мэдлэг (танин мэдэхүйн): үнэт зүйлс, хэм хэмжээ, харилцааны хэв маяг болон бусад нийгэм соёлын тогтолцооны талаарх ойлголт. Энэхүү мэдлэг нь төгс байх албагүй ч үндсэн алдаанаас урьдчилан сэргийлэх, харилцан яриа өрнүүлэх орон зайг нээхэд хангалттай байх ёстой .

3. Урам зориг (урам зориг): харилцан үйлчлэх, суралцах, таагүй байдлыг тэвчих хүсэл эрмэлзэл. Урам зориггүйгээр соёлын мэдлэг нь зөвхөн онол хэвээр үлддэг.

4. Зан төлөв: мэндчилгээ, үг сонгох, аялга тохируулах, эсвэл хэлэлцээрийн стратеги гэх мэт үйлдлүүдийг зохих ёсоор тохируулах чадвар.

Эдгээр дөрвөн хэмжээс бие биенээ нөхөж байдаг. Хүн өөр соёлын талаар мэдлэгтэй байж болох ч ялгааг үнэлэх сэдэлгүйгээр бусдыг гомдоох эрсдэлтэй хэвээр байна. Үүний эсрэгээр, зан үйлийн ур чадваргүй сайн санаа нь харилцаа холбоог үр дүнгүй болгож болзошгүй юм.

Соёлын оюун ухааны ажлын ертөнцөд үзүүлэх нөлөө

Мэргэжлийн орчинд соёлын оюун ухаан олон чухал талуудад нөлөөлдөг:

– Хил дамнасан багийн харилцаа холбоо: Олон улсын уулзалтуудад ярианы хэв маягийн ялгаа нь шийдвэрт нөлөөлж болно. Зарим соёл нь чимээгүй байдлыг хүндэтгэлийн шинж тэмдэг гэж үздэг бол зарим нь үүнийг хангалтгүй байдлын шинж тэмдэг гэж үздэг. Соёлын оюун ухаан нь багийн удирдагчдад нөхцөл байдлыг ойлгож, шударга оролцоог хангахад тусалдаг.

– Хэлэлцээр ба бизнес: Хэлэлцээрийн үйл явц нь зөвхөн тоон үзүүлэлт төдийгүй харилцаа холбоо, итгэлцэл, татгалзлыг хэрхэн илэрхийлэх тухай юм. Зарим соёлд "үгүй" гэж шууд хэлэх нь бүдүүлэг гэж тооцогддог тул татгалзлыг эелдэгээр илэрхийлдэг. Соёлын оюун ухаангүй бол хэн нэгэн дохиог буруу ойлгож, буруу шийдвэр гаргаж болзошгүй.

– Зөрчилдөөний менежмент: Зөрчилдөөн нь ихэвчлэн муу санаанаас бус, харин өөр өөр хүлээлтээс үүдэлтэй байдаг. Соёлын оюун ухаан нь хувь хүмүүст гол асуудлыг хэв маягийн ялгаанаас ялгаж салгаж, дараа нь хоёр талыг хүндэтгэсэн шийдлийг олоход тусалдаг.

– Дэлхийн манлайлал: Өндөр CQ чадвартай удирдагчид хүртээмжтэй ажлын соёлыг бий болгож чаддаг, "хамгийн зөв" гэсэн нэг стандартыг тулгадаггүй, мөн янз бүрийн гарал үүсэлтэй багийн гишүүдийг урамшуулж чаддаг.

Боловсрол ба нийгэм дэх соёлын оюун ухааны үүрэг

Боловсролын салбарт соёлын оюун ухаан нь эрүүл сургалтын орчин бүрдүүлэхэд, ялангуяа өөр өөр бүс нутаг, улс орнуудын оюутнуудтай кампус эсвэл сургуульд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Соёлын мэдрэмжтэй багш, лекц уншигчид нарийн ялгаварлан гадуурхалтаас урьдчилан сэргийлж, олон янзын үзэл бодлыг хүндэтгэсэн хэлэлцүүлгийг дэмжиж, оюутнуудад нээлттэй өөрийгөө таних чадварыг хөгжүүлэхэд нь тусалдаг.

Өргөн хүрээний нийгэмд соёлын оюун ухаан нь хүлээцтэй байдал, нийгмийн эв нэгдлийг бэхжүүлдэг. Шилжилт хөдөлгөөн, хотжилт нь олон соёлт хотуудыг бий болгодог тул ялгааг ойлгох чадвар нь өрөөсгөл ойлголтыг бууруулдаг. Хүмүүс хэн нэгнийг тэдний гарал үүслийг ойлгохоосоо өмнө "хачин" эсвэл "бүдүүлэг" гэж дүгнэх магадлал бага байдаг. Энэ нь туйлшрал, үзэн ядалтын үг хэллэг, хэвтээ мөргөлдөөнөөс урьдчилан сэргийлэхэд чухал ач холбогдолтой.

Өдөр тутмын амьдрал дахь энгийн жишээнүүд

Соёлын оюун ухаан нь албан ёсны орчинд үргэлж тохиолддоггүй. Жижиг зүйлсийг ч гэсэн хэрэгжүүлж болно, тухайлбал:

– Хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг хэрхэн илэрхийлдэгийн ялгааг хүндэтгэ: зарим нь илэрхий байдаг бол зарим нь илүү тайван байдаг.
– Нүдний холбоо барих, бие биенээсээ холдох эсвэл гар барих хэв маяг нь өөр өөр утгатай гэдгийг ойлгох.
– Бүх соёл ижил аргаар тайлбарладаггүй тул хошигнол эсвэл ёжлол ашиглахдаа болгоомжтой байгаарай.
– Бидний ойлгохгүй зуршилтай тулгарах үедээ шүүмжлэлгүйгээр бусдыг өрөвдөн асуулт асууж сур.

Эдгээр жижиг дасгалууд нь биднийг илүү төвөгтэй соёл хоорондын нөхцөл байдалтай тулгарах үед илүү уян хатан болгодог.

Соёлын оюун ухааныг хэрхэн хөгжүүлэх вэ

Соёлын оюун ухаан бол зүгээр нэг төрөлхийн авьяас чадвар биш; түүнийг сургаж болно. Хийж болох зарим алхамууд нь:

1. Сониуч занг бий болго: Бусад үзэл бодлыг ойлгохын тулд асуулт асуух, унших, янз бүрийн эх сурвалжийг үзэх зуршилтай бол.
2. Өөрийгөө эргэцүүлэн бодох дасгал хий: Өөрийнхөө өрөөсгөл үзэл, үнэт зүйлс, зуршлуудыг мэдэж байгаарай. Өөрийн соёлыг ойлгох нь бусад соёлыг ойлгох эхний алхам юм.
3. Сонсох чадварыг хөгжүүл: Зүгээр л ярих ээлжээ хүлээх биш, харин ойлгох зорилгоор сонс.
4. Шууд харилцах: Олон улсын багийн ажиллагаа, олон соёлт нийгэмлэг эсвэл аялал жуулчлалаар дамжуулан шууд туршлага нь онолоос үргэлж олж авдаггүй мэдрэмжийг бүрдүүлдэг.
5. Залруулгыг хүлээн ав: Хэрэв та алдаа гаргавал түүнийгээ хүлээн зөвшөөрч, уучлалт гуйж, түүнээсээ суралц. Хамгаалалт нь үнэндээ CQ-ийн өсөлтөд саад болдог.

Хаах

Соёлын оюун ухаан нь улам бүр холбоотой болж буй дэлхий ертөнцөд гол чадвар юм. Энэ нь хувь хүмүүст илүү үр дүнтэй харилцах, илүү бүтээмжтэй хамтран ажиллах, ялгааг үл харгалзан хүндэтгэлтэй харилцаа холбоо тогтооход тусалдаг. Соёлын оюун ухаан нь зүгээр л "ёс заншлыг мэдэх"-ээс илүүтэйгээр хүмүүсийг тухайн нөхцөл байдалд нь ойлгох чадвар, мөн өөрийн онцлог шинж чанараа алдалгүйгээр дасан зохицох бэлэн байдал юм. Дэлхийн эрин үед амьд үлдэж, хөгжихийг хүсч буй хэн бүхэн энэхүү оюун ухааныг хөгжүүлэх хэрэгтэй, учир нь ирээдүй нь зөвхөн хамгийн их эрдэм шинжилгээний чадвартай хүмүүст төдийгүй, ялгааг хамгийн сайн даван туулж чаддаг хүмүүст хамаарна.

Сэтгэгдэл үлдээх