ພື້ນຖານ ແລະ ຫຼັກການຂອງສະຫະກອນ
ສະຫະກອນ, ໃນຖານະເປັນຮູບແບບໜຶ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທາງເສດຖະກິດທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງທົ່ວໂລກ, ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ປັບປຸງສະຫວັດດີການສັງຄົມ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາພື້ນຖານ ແລະ ຫຼັກການຂອງສະຫະກອນ, ເຊິ່ງເປັນພື້ນຖານຫຼັກສຳລັບການດຳເນີນງານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້. ໂດຍການເຂົ້າໃຈຫຼັກການພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາສາມາດເຫັນວິທີການເຮັດວຽກຂອງສະຫະກອນ ແລະ ວິທີທີ່ພວກມັນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ.
ສະຫະກອນໄດ້ເກີດຂຶ້ນຄັ້ງທຳອິດໃນເອີຣົບໃນສະຕະວັດທີ 19 ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ ເຊິ່ງໄດ້ຫັນປ່ຽນໂຄງສ້າງທາງເສດຖະກິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຊຸມຊົນຂະໜາດນ້ອຍໃນ Rochdale, ປະເທດອັງກິດ, ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນແຫ່ງທຳອິດໃນປີ 1844 ໂດຍມີເປົ້າໝາຍເພື່ອປັບປຸງສະພາບສັງຄົມ ແລະ ເສດຖະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັກການທີ່ນຳໃຊ້ໂດຍສະຫະກອນນີ້ຕໍ່ມາໄດ້ກາຍເປັນຄູ່ມືສຳລັບການສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນທົ່ວໂລກ.
ມູນນິທິສະຫະກອນ
Landasan koperasi dapat diartikan sebagai dasar pijakan atau prinsip yang menopang keberadaan dan operasional suatu koperasi. Landasan ini terdiri dari tiga elemen utama, yaitu:
1. ພື້ນຖານທາງດ້ານອຸດົມການ
ພື້ນຖານອຸດົມການຂອງສະຫະກອນ, ໂດຍສະເພາະໃນອິນໂດເນເຊຍ, ແມ່ນ Pancasila, ເຊິ່ງເປັນທິດທາງໃນກິດຈະກໍາແລະການຕັດສິນໃຈຂອງສະຫະກອນທຸກຢ່າງ. ຫຼັກການທີ່ມີຢູ່ໃນ Pancasila, ເຊັ່ນ: ຄວາມຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມແລະການສົນທະນາ, ເປັນແນວທາງສໍາລັບ ການຕັດສິນໃຈ ແລະການວາງແຜນໂຄງການຮ່ວມມື.
2. ພື້ນຖານໂຄງສ້າງ
ພື້ນຖານໂຄງສ້າງກ່ຽວຂ້ອງກັບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ຄວບຄຸມການດຳເນີນງານຂອງສະຫະກອນ. ໃນປະເທດອິນໂດເນເຊຍ, ພື້ນຖານນີ້ໄດ້ຖືກກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 25 ຂອງປີ 1992 ກ່ຽວກັບສະຫະກອນ. ກົດໝາຍສະບັບນີ້ອະທິບາຍເຖິງຄຳນິຍາມ, ຫຼັກການ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງສະຫະກອນ, ພ້ອມທັງຄວບຄຸມກົນໄກການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງສະຫະກອນ.
3. ພື້ນຖານການດຳເນີນງານ
ພື້ນຖານການດຳເນີນງານຂອງສະຫະກອນແມ່ນຄຸນຄ່າ ແລະ ຫຼັກການທີ່ນຳພາກິດຈະກຳປະຈຳວັນຂອງມັນ. ຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:
- Keanggotaan Sukarela dan Terbuka : Keanggotaan dalam koperasi bersifat sukarela dan terbuka bagi semua orang yang dapat menggunakan jasa-jasa koperasi dan bersedia menerima tanggung jawab sebagai anggota tanpa diskriminasi.
– ການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກແບບປະຊາທິປະໄຕ: ສະຫະກອນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງແບບປະຊາທິປະໄຕໂດຍສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນມີສິດເສລີພາບໃນການຕັດສິນໃຈເທົ່າທຽມກັນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຂະໜາດຂອງທຶນທີ່ລົງທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
– Partisipasi Ekonomi Anggota : Anggota koperasi berpartisipasi secara demokratis dalam pengendalian ໂມດູນ ໂຄເປຣາຊີ.
– Otonomi dan Kebebasan : ສະຫະກອນແມ່ນອົງກອນໜຶ່ງ otonom yang dikendalikan oleh anggotanya. Jika melakukan perjanjian dengan pihak lain, termasuk pemerintah, maka tetap melakukannya dengan syarat menjamin pengendalian oleh anggota.
- ການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ: ສະຫະກອນໃຫ້ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມແກ່ສະມາຊິກ, ຜູ້ຈັດການ ແລະ ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດປະກອບສ່ວນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
– ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະຫະກອນ: ສະຫະກອນເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສະຫະກອນອື່ນໆເພື່ອເສີມສ້າງການເຄື່ອນໄຫວສະຫະກອນ.
- ການດູແລຊຸມຊົນ : Koperasi berusaha bekerja demi pembangunan yang berkelanjutan bagi komunitas mereka melalui kebijakan yang disetujui oleh anggota.
ຫຼັກການສະຫະກອນ
ນອກຈາກພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ແລ້ວ, ສະຫະກອນຍັງຍຶດໝັ້ນຫຼັກການທີ່ເປັນລັກສະນະພິເສດຂອງການເຄື່ອນໄຫວນີ້. ຫຼັກການສະຫະກອນປະກອບມີ:
1. ຫຼັກການຂອງຄອບຄົວ
ສະຫະກອນຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການຂອງຄອບຄົວ. ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຖືກປະຕິບັດຄືກັບເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄອບຄົວໃຫຍ່ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ. ສິ່ງນີ້ສ້າງຄວາມຜູກພັນທາງດ້ານອາລົມທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສົ່ງເສີມຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມືໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ.
2. ຫຼັກການຂອງຄວາມຍຸຕິທຳ
ຄວາມຍຸຕິທຳເປັນຫຼັກການສຳຄັນໃນສະຫະກອນ. ສະມາຊິກທຸກຄົນມີສິດ ແລະ ພັນທະເທົ່າທຽມກັນ ແລະ ໄດ້ຮັບສ່ວນແບ່ງກຳໄລທີ່ໄດ້ຮັບຢ່າງຍຸດຕິທຳ. ການແບ່ງປັນກຳໄລມັກຈະອີງໃສ່ການມີສ່ວນຮ່ວມທາງເສດຖະກິດຂອງສະມາຊິກ, ບໍ່ແມ່ນຂະໜາດທຶນ.
3. ຫຼັກການຂອງປະຊາທິປະໄຕ
ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕຖືກນຳໃຊ້ໃນໂຄງສ້າງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສະຫະກອນ. ສະມາຊິກທຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈ. ສິ່ງນີ້ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ຜ່ານກົນໄກກອງປະຊຸມສະມາຊິກ ແລະ ລະບົບສະມາຊິກໜຶ່ງຄົນໜຶ່ງສຽງ.
4. ຫຼັກການແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ
ຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງສະມາຊິກແມ່ນກຸນແຈສູ່ຄວາມສຳເລັດຂອງສະຫະກອນ. ຫຼັກການຂອງຄວາມສາມັກຄີເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ. ດ້ວຍຄວາມສາມັກຄີທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສະຫະກອນສາມາດປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
5. ຫຼັກການແຫ່ງຄວາມເປັນເອກະລາດ
ເຖິງວ່າຈະຮ່ວມມືກັບພາກສ່ວນພາຍນອກ, ແຕ່ສະຫະກອນຍັງຄົງຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດເປັນຫຼັກການຫຼັກ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງສາມາດດຳເນີນງານ ແລະ ຢູ່ລອດໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງອາໄສການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກພາຍນອກທັງໝົດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນທາງດ້ານການເງິນ ຫຼື ນະໂຍບາຍ.
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພື້ນຖານ ແລະ ຫຼັກການຂອງສະຫະກອນ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພື້ນຖານ ແລະ ຫຼັກການຂອງສະຫະກອນສາມາດເຫັນໄດ້ໃນຫຼາຍໆດ້ານຂອງຊີວິດສະຫະກອນປະຈຳວັນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ໃນກອງປະຊຸມສະມາຊິກ, ການນຳໃຊ້ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຫຼັກການຄອບຄົວແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນຂະບວນການຕັດສິນໃຈ, ເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບສະມາຊິກທຸກຄົນ. ການຕັດສິນໃຈແມ່ນເຮັດໂດຍອີງໃສ່ການພິຈາລະນາ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບ, ໂດຍຄຳນຶງເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກທຸກຄົນ.
Dalam hal pengelolaan keuangan, asas keadilan dan partisipasi ekonomi tercermin dalam pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU). SHU dibagi secara adil berdasarkan kontribusi masing-masing anggota, yang mendorong partisipasi aktif dalam kegiatan ekonomi koperasi.
ສະຫະກອນຍັງມີການເຄື່ອນໄຫວໃນການໃຫ້ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມແກ່ສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງຫຼັກການຂອງສະຫະກອນກ່ຽວກັບການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ການລົງທຶນໃນຄວາມສາມາດຂອງສະມາຊິກນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຊຸມຊົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງສະຫະກອນ.
ການປະກອບສ່ວນຂອງສະຫະກອນຕໍ່ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ
ສະຫະກອນມີບົດບາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ, ລະດັບຊາດ, ແລະ ລະດັບໂລກ. ພວກມັນເຮັດໜ້າທີ່ເປັນເຄື່ອງມືໃນການເສີມສ້າງອຳນາດການຕໍ່ລອງຂອງຊຸມຊົນຊົນຊັ້ນກາງ-ລຸ່ມ ແລະ ເປັນຂົວຕໍ່ສູ່ການມີສ່ວນຮ່ວມທາງເສດຖະກິດທີ່ກວ້າງຂວາງ. ທຸກໆຫຼັກການ ແລະ ພື້ນຖານສະຫະກອນແມ່ນຖືກອອກແບບມາເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກທຸກຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ບາງສ່ວນເທົ່ານັ້ນ.
ຕົວຢ່າງ, ໃນຂະແໜງກະສິກຳ, ສະຫະກອນຊ່ວຍໃຫ້ຊາວກະສິກອນຂະໜາດນ້ອຍສາມາດເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດ ແລະ ຊັບພະຍາກອນໄດ້ດີຂຶ້ນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ສະຫະກອນຜູ້ບໍລິໂພກສະເໜີຜະລິດຕະພັນໃນລາຄາທີ່ເໝາະສົມກວ່າ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຜະລິດໃນທ້ອງຖິ່ນ.
Di pasar global, koperasi berfungsi sebagai entitas ekonomi yang dapat memberikan alternatif sistem ekonomi yang lebih adil dan berkelanjutan. Dengan mengedepankan kesejahteraan anggota serta masyarakat, koperasi berpotensi menghadirkan solusi atas masalah ketidakmerataan ekonomi ເຊິ່ງມັກຈະເກີດຂຶ້ນ.
ສະຫຼຸບ
ພື້ນຖານ ແລະ ຫຼັກການຂອງສະຫະກອນແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນສຳລັບການຮັບປະກັນການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ແນ່ນອນແກ່ສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້ຮັບປະກັນວ່າສະຫະກອນຈະສືບຕໍ່ດຳເນີນງານຕາມຈຸດປະສົງຫຼັກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກ ແລະ ຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄຸນຄ່າຕ່າງໆເຊັ່ນ: ປະຊາທິປະໄຕ, ຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ, ສະຫະກອນສາມາດເປັນເຄື່ອງມືສຳລັບການພັດທະນາເສດຖະກິດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ຍືນຍົງ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະກອນ, ເມື່ອມີການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມີທ່າແຮງທີ່ສຳຄັນໃນການສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຕໍ່ສິ່ງທ້າທາຍທາງເສດຖະກິດຕ່າງໆທີ່ປະຊາຄົມໂລກກຳລັງປະເຊີນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.
