Циклийн ажилгүйдэл: Шалтгаан, нөлөөлөл ба шийдэл
Ажилгүйдэл бол эдийн засгийн хамгийн хүнд хэцүү асуудлуудын нэг бөгөөд засгийн газар болон олон нийтийн хувьд ихэвчлэн тулгамдсан асуудал болдог. Ажилгүйдлийн янз бүрийн төрлүүдийн дунд мөчлөгийн ажилгүйдэл нь эдийн засгийн мөчлөгийн хэлбэлзэлтэй холбоотой тул хамгийн өргөн тархсан нь байж магадгүй юм. Энэ нийтлэлд мөчлөгийн ажилгүйдэл, түүний үндсэн шалтгаан, нийгэм, эдийн засагт үзүүлэх нөлөө, энэ асуудлыг шийдвэрлэх зарим боломжит шийдлүүдийг илүү гүнзгий судлах болно.
Циклийн ажилгүйдлийн тодорхойлолт
Циклийн ажилгүйдэл буюу түр зуурын ажилгүйдэл нь бизнесийн болон эдийн засгийн мөчлөгтэй шууд холбоотой ажилгүйдлийн нэг төрөл юм. Эдийн засаг уналт эсвэл удаашралтай үед бараа, үйлчилгээний эрэлт буурах хандлагатай байдаг. Энэ нь үйлдвэрлэл буурахад хүргэдэг бөгөөд энэ нь компаниуд ажиллах хүчээ цөөрүүлж, улмаар ажилгүйдлийн түвшинг нэмэгдүүлдэг. Үүний эсрэгээр, эдийн засаг сэргэж, дахин өргөжиж эхлэхэд эрэлт нэмэгдэж, үйлдвэрлэл дахин нэмэгдэж, хөдөлмөр дахин шингэж, ажилгүйдлийн түвшин буурахад хүргэдэг.
Циклийн ажилгүйдлийн гол шалтгаанууд
1. Нийт эрэлтийн бууралт:
Циклийн ажилгүйдэл нь голчлон эдийн засаг дахь нийт эрэлт буурснаас үүдэлтэй байдаг. Хэрэглэгчид болон бизнес эрхлэгчид ихэвчлэн эдийн засгийн тодорхойгүй байдал эсвэл орлого буурснаас болж зардлаа танахад бараа, үйлчилгээний эрэлт буурдаг. Энэ нь компаниудыг үйлдвэрлэлээ бууруулж, ажилчдаа цомхотгоход хүргэдэг.
2. Гадаад цочрол:
Дэлхийн санхүүгийн хямрал, түүхий эдийн үнийн хэлбэлзэл, байгалийн гамшиг зэрэг гадаад хүчин зүйлс нь эдийн засгийг тогтворгүй болгож болзошгүй. Жишээлбэл, 2008 оны дэлхийн санхүүгийн хямрал нь зах зээлийн уналт, зээлийн царцаалтаас болж олон оронд ажилгүйдлийн огцом өсөлтийг бий болгосон бөгөөд энэ нь эдийн засгийн үйл ажиллагааг эрс бууруулсан.
3. Мөнгөний болон санхүүгийн бодлого:
Хатуу мөнгөний бодлого, тухайлбал хүүгийн хэмжээг нэмэгдүүлэх инфляцийг хянахын тулд хөрөнгө оруулалт болон хэрэглэгчийн зарцуулалтад сөргөөр нөлөөлж, мөчлөгийн ажилгүйдэлд хүргэж болзошгүй. Үүнтэй адил үр ашиггүй санхүүгийн бодлого эсвэл хэт түрэмгий төсвийн чангаралт нь нийт эрэлтэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй.
Циклийн ажилгүйдлийн нөлөө
Циклийн ажилгүйдэл нь эдийн засаг, нийгмийн аль алинд нь мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлдэг:
1. Эдийн засгийн нөлөө:
– Үндэсний орлого буурна: Эрэлт буурснаас үйлдвэрлэлийн нийт үнэ цэнэ буурч, улмаар үндэсний орлого буурна.
– Хөрөнгө оруулалтын бууралт: Ажилгүйдлийн өндөр түвшин нь хөрөнгө оруулагчдын итгэлийг бууруулж, улмаар бүтээмжтэй салбаруудад хөрөнгө оруулалтыг бууруулдаг.
– Татварын орлого буурах: Ажиллах хүмүүсийн тоо цөөрөх тусам хувь хүний орлого болон аж ахуйн нэгжийн татвараас олох татварын орлого буурч, улмаар төсвийн алдагдлыг улам дордуулж болзошгүй.
2. Нийгмийн нөлөө:
– Ядуурал ба тэгш бус байдал: Ажилгүйдлийн өндөр түвшин нь ядуурлын түвшинг нэмэгдүүлж, эдийн засгийн тэгш бус байдлыг улам хурцатгадаг.
– Сэтгэл зүйн асуудлууд: Удаан хугацаанд ажилгүй байсан хүмүүс стресс, сэтгэл гутрал болон бусад сэтгэцийн эрүүл мэндийн асуудлуудтай тулгардаг.
– Нийгмийн тогтвортой байдал: Өргөн тархсан ажилгүйдэл нь нийгмийн тогтворгүй байдалд хүргэж, гэмт хэргийн түвшин нэмэгдэх, нийгмийн үймээн самуун гарахад хүргэдэг.
Циклийн ажилгүйдлийг даван туулах шийдлүүд
Циклийн ажилгүйдлийг шийдвэрлэхэд нэгдсэн арга барил шаардлагатай бөгөөд голчлон эдийн засгийн зохих бодлогыг хэрэгжүүлэх замаар дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.
1. Тэлэлтийн төсвийн бодлого:
Засгийн газар нийт эрэлтийг өдөөхийн тулд дэд бүтэц болон нийгмийн хөтөлбөрүүдэд зарцуулах зардлыг нэмэгдүүлж болно. Татварын хөнгөлөлт нь хэрэглэгчдийн зарцуулах орлогыг нэмэгдүүлж, тэднийг зардлаа нэмэгдүүлэхэд түлхэц болно.
2. Зөөлөн мөнгөний бодлого:
Төв банкууд хэрэглэгчид болон бизнес эрхлэгчдэд зээл авахыг хямдруулахын тулд хүүгийн хэмжээг бууруулж болно. Энэхүү бодлого нь хэрэглээ болон хөрөнгө оруулалтыг нэмэгдүүлж, улмаар эдийн засгийн өсөлтийг идэвхжүүлж, ажилгүйдлийг бууруулж чадна.
3. Сургалт ба дахин боловсрол олгох:
Сургалтын хөтөлбөр Дахин ажил эрхлэлт болон дахин боловсрол олгох нь хөдөлмөрийн нөөцийг буурч буй салбаруудаас илүү хөгжсөн салбарууд руу шилжүүлэх, ажилчдын ур чадварыг сайжруулах, шинэ ажил олоход нь хялбар болгоход тусалдаг.
4. Хөрөнгө оруулалт Хүний нөөц:
Ажиллах хүчийг өөрчлөлтөд дасан зохицоход бэлтгэхийн тулд мэргэжлийн боловсрол, сургалтын чанарыг сайжруулах зах зээлийн хэрэгцээ ирээдүйн ажил.
5. Экспортыг дэмжих нь:
Экспортыг урамшууллаар дамжуулан дэмжих, олон улсын шинэ зах зээл нээх нь дотоодын эрэлт буурч байгаагийн нөлөөллийг зөөлрүүлэхэд тусалж чадна.
Дүгнэлт
Циклийн ажилгүйдэл нь динамик, байнга өөрчлөгдөж байдаг эдийн засагт зайлшгүй үзэгдэл юм. Гэсэн хэдий ч зөв бодлого , цогц арга барилаар түүний сөрөг нөлөөллийг багасгах боломжтой. Засгийн газар, бизнес эрхлэгчид болон олон нийт ажлын байр бий болгоход таатай тогтвортой эдийн засгийн орчныг бүрдүүлэхийн тулд хамтран ажиллах ёстой . Ажиллах хүчийг эдийн засгийн мөчлөгтэй холбоотой бэрхшээл, өөрчлөлтийг даван туулахад бэлэн байлгахын тулд боловсрол, сургалтыг нэн тэргүүнд тавих ёстой. Эдгээр стратегийн тусламжтайгаар бид мөчлөгийн ажилгүйдлийн давтамж, нөлөөллийг бууруулж, илүү тогтвортой, цэцэглэн хөгжсөн эдийн засгийн ирээдүй рүү чиглэж чадна.
