ການວ່າງງານທີ່ປອມແປງ: ປະກົດການ ແລະ ຜົນກະທົບທາງເສດຖະກິດຂອງມັນ ບົດນຳ ການວ່າງງານແມ່ນໜຶ່ງໃນຕົວຊີ້ວັດຫຼັກທີ່ສະທ້ອນເຖິງສຸຂະພາບທາງເສດຖະກິດຂອງປະເທດ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ການວ່າງງານແມ່ນວັດແທກໂດຍຈຳນວນຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນແຕ່ກຳລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະກົດການການວ່າງງານມີອີກມິຕິໜຶ່ງທີ່ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຢ່າງຈິງຈັງ: ການວ່າງງານທີ່ປອມແປງ. ບົດຄວາມນີ້ຈະປຶກສາຫາລືບັນຫານີ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ… ອ່ານຕື່ມ
ການວ່າງງານບໍ່ເຕັມເວລາ: ປະກົດການທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂໍ້ມູນການຈ້າງງານ ການວ່າງງານບໍ່ເຕັມເວລາ, ເຊິ່ງມັກເອີ້ນວ່າ ການວ່າງງານບໍ່ເຕັມເວລາ, ເປັນປະກົດການທີ່ມັກຈະບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈຈາກສາທາລະນະຊົນ, ເຖິງວ່າມັນມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ເສດຖະກິດ ແລະ ຊີວິດສັງຄົມ. ໃນການສົນທະນາຕ່າງໆກ່ຽວກັບການຈ້າງງານ, ພວກເຮົາມັກຈະສຸມໃສ່ອັດຕາການວ່າງງານແບບເປີດ, ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງການມີຢູ່ຂອງການວ່າງງານບໍ່ເຕັມເວລາ, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງ... ອ່ານຕື່ມ
ຫົວຂໍ້: ການວ່າງງານແບບເປີດ: ສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່ ບົດນຳ ການວ່າງງານເປັນບັນຫາເສດຖະກິດທີ່ສຳຄັນທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງສຳລັບຫຼາຍປະເທດ, ລວມທັງອິນໂດເນເຊຍ. ໃນບັນດາການວ່າງງານປະເພດຕ່າງໆ, ການວ່າງງານແບບເປີດແມ່ນຕົວຊີ້ບອກຫຼັກຂອງຄວາມບໍ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຜູ້ຊອກວຽກ ແລະ ໂອກາດວຽກທີ່ມີຢູ່. ບົດຄວາມນີ້ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເລື່ອງການວ່າງງານຢ່າງລະອຽດ... ອ່ານຕື່ມ
ການວ່າງງານໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການ: ການວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ການວ່າງງານແມ່ນບັນຫາທາງເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ຫຼາຍປະເທດທົ່ວໂລກກຳລັງປະເຊີນ. ການວ່າງງານບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການວ່າງງານເທົ່ານັ້ນ; ມັນສາມາດຈັດປະເພດໄດ້ຕາມປັດໃຈຕ່າງໆ, ໜຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການ. ໃນສະພາບການຂອງການວ່າງງານ, ໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການໝາຍເຖິງໄລຍະເວລາທີ່ບຸກຄົນເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ຈະວ່າງງານ. ບົດຄວາມນີ້... ອ່ານຕື່ມ
ປະເພດຂອງການວ່າງງານ ການວ່າງງານເປັນປະກົດການທົ່ວໄປຫຼາຍໃນຫຼາຍປະເທດ, ທັງປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ ແລະ ກຳລັງພັດທະນາ. ການວ່າງງານເກີດຂຶ້ນເມື່ອຄົນທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດໄດ້. ໃນສະພາບການທາງເສດຖະກິດ, ການວ່າງງານເປັນຕົວຊີ້ບອກທີ່ສຳຄັນຂອງສະພາບເສດຖະກິດຂອງປະເທດ. ບົດຄວາມນີ້ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການວ່າງງານປະເພດຕ່າງໆທີ່ມັກເກີດຂຶ້ນໃນສັງຄົມ, ... ອ່ານຕື່ມ
ແນວຄວາມຄິດຂອງການວ່າງງານ ການວ່າງງານແມ່ນປະກົດການທາງເສດຖະກິດທີ່ເກີດຂຶ້ນເມື່ອບຸກຄົນທີ່ສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໄດ້. ໃນຂະນະທີ່ພົບເລື້ອຍຫຼາຍໃນຫຼາຍເສດຖະກິດທົ່ວໂລກ, ການວ່າງງານມີຜົນສະທ້ອນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ທັງບຸກຄົນ ແລະ ສັງຄົມໂດຍລວມ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາແນວຄວາມຄິດຂອງການວ່າງງານ, ລວມທັງສາເຫດ, ປະເພດ, ຜົນກະທົບ ແລະ... ອ່ານຕື່ມ
ສະພາຄ່າຈ້າງເມືອງ/ນະຄອນ: ບົດບາດຍຸດທະສາດໃນການກຳນົດຄ່າຈ້າງທີ່ຍຸດຕິທຳ ຄ່າຈ້າງແມ່ນລັກສະນະທີ່ສຳຄັນຂອງການພົວພັນດ້ານອຸດສາຫະກຳ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສະຖຽນລະພາບດ້ານອຸດສາຫະກຳ. ໃນສະພາບການນີ້, ສະພາຄ່າຈ້າງເມືອງ/ນະຄອນມີບົດບາດສຳຄັນໃນການກຳນົດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ ແລະ ນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງອື່ນໆໃນພາກພື້ນ. ບົດຄວາມນີ້ຈະປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ... ອ່ານຕື່ມ
ສະພາຄ່າຈ້າງແຂວງ: ເສົາຄໍ້າສໍາຄັນໃນການກໍານົດຄ່າຈ້າງທີ່ຍຸດຕິທໍາ ສະພາຄ່າຈ້າງແຂວງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຮັບປະກັນສະຫວັດດີພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍການສ້າງຕັ້ງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ຍຸດຕິທໍາໃນລະດັບແຂວງ. ດ້ວຍການພັດທະນາເສດຖະກິດແບບເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດໃນທົ່ວພາກພື້ນ, ການມີຢູ່ຂອງສະພາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍ. ບົດຄວາມນີ້ກວດກາໜ້າທີ່, ສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ... ອ່ານຕື່ມ
ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ: ເສົາຄໍ້າສໍາຄັນຂອງນະໂຍບາຍການຈ້າງງານອິນໂດເນເຊຍ. ໃນສະພາບການຂອງເສດຖະກິດອິນໂດເນເຊຍ, ຄ່າຈ້າງແມ່ນບັນຫາສໍາຄັນສະເໝີມາ. ຄວາມສັບສົນຂອງການກຳນົດຄ່າຈ້າງທີ່ເໝາະສົມສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທ່າມກາງການເຄື່ອນໄຫວທາງເສດຖະກິດເຮັດໃຫ້ການມີຢູ່ຂອງສະຖາບັນພິເສດ, ເຊັ່ນສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ (DPN), ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. DPN ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ໄກ່ເກ່ຍ ແລະ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດ້ານນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າຈ້າງທີ່... ອ່ານຕື່ມ
ສະພາຄ່າແຮງງານ: ບົດບາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການບັນລຸສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ສະພາຄ່າແຮງງານແມ່ນອົງປະກອບສຳຄັນໃນໂຄງສ້າງແຮງງານ, ມີບົດບາດໃນການກຳນົດນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນຕ່າງໆ. ການຕັດສິນໃຈຂອງສະພາຄ່າແຮງງານມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ມີອິດທິພົນຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ ແລະ ການແຂ່ງຂັນດ້ານອຸດສາຫະກຳໃນພາກພື້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ... ອ່ານຕື່ມ