Орлогын тэгш бус байдал: Шинжилгээ ба үр дагавар
Орлогын тэгш бус байдал нь сүүлийн арван жилд эдийн засгийн хамгийн тулгамдсан асуудлын нэг болсон. Энэ үзэгдэл зөвхөн хөгжиж буй орнуудад төдийгүй хөгжингүй орнуудад ч ажиглагдаж байна. Орлогын хуваарилалтын тэгш бус байдал нь нийгмийн тогтвортой байдал, эдийн засгийн өсөлт, хүмүүсийн амьдралын чанарт нөлөөлж болзошгүй юм . Энэхүү нийтлэлд орлогын тэгш бус байдлын шалтгаан, түүний нөлөөлөл, энэ асуудлыг бууруулахын тулд хэрэгжүүлж болох стратегиудыг шинжлэх болно.
Орлогын тэгш бус байдлын шалтгаанууд
1. Даяаршил ба технологи
Даяаршил нь эдийн засгийн хил хязгаарыг нээж, бараа, үйлчилгээ, хөрөнгийн илүү чөлөөтэй урсгалыг бий болгосон. Энэ нь эдийн засагт бүхэлд нь ашиг тустай боловч ашиг тус нь жигд мэдрэгддэггүй. Хөгжингүй орнуудын аж үйлдвэрийн салбарын ажилчид хөдөлмөрийн өртгийн өрсөлдөөнд бэрхшээлтэй тулгардаг. бага цалинтай ажил хөгжиж буй орнуудад. Үүний зэрэгцээ, технологийн дэвшил нь чадварлаг, өндөр цалинтай ажиллах хүчний эрэлтийг нэмэгдүүлж байгаа бол чадвар багатай ажиллах хүч хоцорч байна.
2. Боловсрол ба ур чадвар
Боловсролын түвшин харилцан адилгүй байх нь орлогын тэгш бус байдалд нөлөөлдөг. Дээд боловсролтой ажилчид илүү өндөр цалинтай ажил, илүү өргөн хүрээтэй карьерын боломжуудыг олох хандлагатай байдаг. Үүний эсрэгээр, ур чадвар багатай хүмүүс тогтворгүй, бага цалинтай ажилд орох нь элбэг байдаг.
3. Татварын бодлого ба дахин хуваарилалт
Татвар болон орлогын хуваарилалтын үр ашиггүй бодлого нь тэгш бус байдлыг улам хурцатгаж болзошгүй. Дээд давхаргын татварын хөнгөлөлт эсвэл бат бөх халамжийн хөтөлбөр байхгүй нь цөөн хэдэн хүний гарт илүү их баялаг хуримтлагдахад хүргэж болзошгүй юм. Олон оронд татварын систем нь энэхүү тэгш бус байдлыг арилгахад хангалтгүй дэвшилтэт байдаг.
4. Хөдөлмөрийн зах зээлийн бүтэц
Уян хатан хөдөлмөрийн зах зээл нь мэргэшсэн ур чадвартай хүмүүст өндөр цалинтай ажлын байр бий болгож чаддаг ч бусад ажилчдыг эмзэг байдалд оруулдаг. Зохицуулалт багатай зах зээл нь зарим хувь хүн болон компаниудад ихээхэн ашиг олох боломжийг олгодог бол зарим нь хоцрогдож байдаг.
Орлогын тэгш бус байдлын нөлөө
1. Эдийн засгийн өсөлт Саадтай
Өндөр тэгш бус байдал бууруулж чадна эдийн засгийн өсөлтХэрэглээний хүчин чадал бага орлоготой бүлгүүд буурч, улмаар бараа, үйлчилгээний эрэлтийг бууруулдаг. Хүн амын дийлэнх нь хангалттай худалдан авах чадваргүй үед, эдийн засгийн өсөлт удааширч байна.
2. Сөрөг нөлөө Эрүүл мэнд ба Боловсрол
Орлогын тэгш бус байдал нь ихэвчлэн тэгш бус байдалтай холбоотой байдаг эрүүл мэндэд нэвтрэх болон боловсрол. Бага орлоготой гэр бүлүүд төлбөрөө төлж чадахгүй байж магадгүй эрүүл мэндийн үйлчилгээнд хамрагдах хүүхдүүддээ хангалттай боловсрол олгох эсвэл сайн боловсрол олгох нь ядуурлын тасралтгүй мөчлөгт хүргэдэг.
3. Нийгэм, улс төрийн тогтворгүй байдал
Шударга бус явдал Эдийн засгийн тогтворгүй байдал нь нийгмийн тогтворгүй байдлыг өдөөж болно мөн улс төр. Бага орлоготой бүлгүүдийн дунд атаархал, сэтгэл ханамжгүй байдал нь нийгмийн хурцадмал байдал, жагсаал цуглаан, тэр ч байтугай үймээн самууныг улам хурцатгаж болзошгүй. Цаашилбал, энэхүү сэтгэл ханамжгүй байдлыг ашигладаг популист улс төр нь төрийн бодлогод сөргөөр нөлөөлж болзошгүй.
Орлогын тэгш бус байдлыг шийдвэрлэх стратегиуд
1. Боловсролд оруулсан хөрөнгө оруулалт
Нийгмийн бүх түвшинд чанартай боловсрол эзэмших боломжийг нэмэгдүүлэх нь чухал алхам юм. Боломжийн үнэтэй, чанартай боловсрол нь ажиллах хүчний ур чадварыг сайжруулж, илүү олон хүнд шударга цалинтай, зохистой ажил олох боломжийг олгоно.
2. Бодлогын шинэчлэл Татвар
Илүү дэвшилтэт татварын системийг хэрэгжүүлэх нь баялгийг дахин хуваарилах үр дүнтэй хэрэгсэл байж болно. Баян чинээлэг хүмүүсийн татварыг өндөр, бага орлоготой бүлгүүдийн татварыг багасгаснаар тэгш бус байдлыг бууруулахад тусалж чадна.
3. Нийгмийн халамжийг сайжруулах
Сайжруулж, өргөжүүл нийгмийн халамжийн хөтөлбөрүүдажилгүйдлийн тэтгэмж, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ зэрэг нь орлогын тэгш бус байдлын нөлөөллийг бууруулахад тусалдаг. Нийгмийн аюулгүй байдлын сүлжээ Энэ нь эдийн засгийн тогтвортой байдлыг хамгийн их хэрэгцээтэй хүмүүст хүргэхэд чухал ач холбогдолтой юм.
4. Хөдөлмөрийн зах зээлийн зохицуулалт
Шударга доод хэмжээний цалин хөлс, сайжруулсан ажлын нөхцлийг дэмжих бодлого нь бага орлоготой ажилчдын сайн сайхан байдлыг сайжруулж чадна. Зохих журам нь илүү тэнцвэртэй, тэгш ажлын орчныг бүрдүүлж чадна.
5. Бизнес эрхлэлт болон жижиг дунд бизнесийг дэмжих
Жижиг, дунд үйлдвэрүүд болон шинээр бизнес эрхлэгчдийг дэмжих нь орлогыг илүү тэгш хуваарилах үр дүнтэй арга байж болно. Засгийн газар жижиг бизнес эрхлэгчдэд амжилтаа ахиулахын тулд санхүүжилт, сургалт, зөвлөгөө өгөх боломжийг олгож чадна.
Дүгнэлт
Орлогын тэгш бус байдал нь олон талт арга барилыг шаарддаг нарийн төвөгтэй сорилт юм. Засгийн газар болон бодлого боловсруулагчид үндсэн шалтгаан, тэдгээрийн нөлөөллийг ойлгосноор энэхүү зөрүүг багасгах үр дүнтэй стратеги хэрэгжүүлж чадна. Боловсролын салбарт хөрөнгө оруулалт хийх, татварын шинэчлэл, нийгмийн халамжийн бодлого, хөдөлмөрийн зах зээлийн зохицуулалт, жижиг бизнесийг дэмжих зэрэг нь илүү тэгш, чинээлэг нийгэмд хүрэх тодорхой алхмуудыг хийж чадна. Зохицуулалттай хүчин чармайлтгүйгээр орлогын тэгш бус байдал ирээдүйд эдийн засаг, нийгмийн тогтвортой байдалд заналхийлсээр байх болно.
