Далд ажилгүйдэл: Үзэгдэл ба түүний эдийн засгийн нөлөөлөл Оршил Ажилгүйдэл бол улс орны эдийн засгийн эрүүл мэндийг тусгасан гол үзүүлэлтүүдийн нэг юм. Ерөнхийдөө ажилгүйдлийг идэвхтэй ажилладаггүй ч ажил хайж буй хүмүүсийн тоогоор хэмждэг. Гэсэн хэдий ч ажилгүйдлийн үзэгдэл нь ховор анхаарал татдаг өөр нэг хэмжээстэй байдаг: далд ажилгүйдэл. Энэ нийтлэлд энэ асуудлыг гүнзгийрүүлэн авч үзэх болно... Дэлгэрэнгүй унших
Ажилгүйдлийн дутагдал: Хөдөлмөр эрхлэлтийн өгөгдлийн цаад үзэгдэл Ажилгүйдлийн дутагдал буюу ихэвчлэн ажилгүйдлийн дутагдал гэж нэрлэгддэг үзэгдэл нь эдийн засаг, нийгмийн амьдралд мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлдэг ч олон нийтийн анхаарлын төвд байдаггүй үзэгдэл юм. Ажил эрхлэлтийн талаархи янз бүрийн хэлэлцүүлэгт бид ажилгүйдлийн ил түвшинд анхаарлаа хандуулдаг бөгөөд ажилгүйдлийн динамикийн салшгүй хэсэг болох ажилгүйдлийн дутагдал байгааг хүлээн зөвшөөрдөггүй... Дэлгэрэнгүй унших
Гарчиг: Нээлттэй ажилгүйдэл: Орчин үеийн эрин үеийн бэрхшээлүүд ба шийдлүүд Оршил Ажилгүйдэл нь Индонез зэрэг олон орны хувьд эдийн засгийн томоохон асуудал юм. Ажилгүйдлийн янз бүрийн төрлүүдийн дунд нээлттэй ажилгүйдэл нь ажил хайгчид болон ажлын байрны боломжуудын хоорондох тэнцвэргүй байдлын гол үзүүлэлт юм. Энэ нийтлэлд ажилгүйдлийн талаар дэлгэрэнгүй авч үзэх болно... Дэлгэрэнгүй унших
Ажилласан хугацаанд үндэслэсэн ажилгүйдэл: Гүнзгий дүн шинжилгээ Ажилгүйдэл бол дэлхийн олон оронд тулгарч буй эдийн засаг, нийгмийн ноцтой асуудал юм. Ажилгүйдэл гэдэг нь зүгээр л ажилгүй байх тухай биш; үүнийг янз бүрийн хүчин зүйлээр ангилж болох бөгөөд тэдгээрийн нэг нь ажилласан хугацаа юм. Ажилгүйдлийн хүрээнд ажилласан хугацаа гэдэг нь тухайн хүн ажилгүй болохоос өмнө ажиллаж байсан хугацааг хэлнэ. Энэ нийтлэл... Дэлгэрэнгүй унших
Ажилгүйдлийн төрлүүд Ажилгүйдэл нь хөгжингүй болон хөгжиж буй янз бүрийн оронд маш түгээмэл үзэгдэл юм. Ажил идэвхтэй хайж буй хүмүүс ажил олж чадахгүй байх үед ажилгүйдэл үүсдэг. Эдийн засгийн хувьд ажилгүйдэл нь тухайн улсын эдийн засгийн нөхцөл байдлын чухал үзүүлэлт юм. Энэ нийтлэлд нийгэмд түгээмэл тохиолддог ажилгүйдлийн янз бүрийн төрлүүдийн талаар хэлэлцэх болно, ... Дэлгэрэнгүй унших
Ажилгүйдлийн тухай ойлголт Ажилгүйдэл гэдэг нь ажиллах чадвартай, идэвхтэй ажил хайж буй хүмүүс ажил олж чадахгүй байх үед үүсдэг эдийн засгийн үзэгдэл юм. Дэлхий даяарх олон эдийн засагт маш түгээмэл байдаг ч ажилгүйдэл нь хувь хүн болон нийгэмд бүхэлд нь гүнзгий нөлөө үзүүлдэг. Энэ нийтлэлд бид ажилгүйдлийн тухай ойлголтыг түүний шалтгаан, төрөл, нөлөөлөл, ... зэрэгт судлах болно. Дэлгэрэнгүй унших
Дүүрэг/Хотын цалингийн зөвлөл: Шударга цалинг тодорхойлоход стратегийн үүрэг Цалин нь үйлдвэрлэлийн харилцааны чухал тал бөгөөд ажилчдын сайн сайхан байдал, үйлдвэрлэлийн тогтвортой байдалд ихээхэн нөлөөлдөг. Энэ хүрээнд дүүрэг/хотын цалингийн зөвлөлүүд нь тухайн бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ болон бусад цалингийн бодлогыг тогтооход гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ нийтлэлд чиг үүргийг нарийвчлан авч үзэх болно, ... Дэлгэрэнгүй унших
Аймгийн цалингийн зөвлөлүүд: Шударга цалинг тодорхойлох гол тулгуур багана Аймгийн цалингийн зөвлөлүүд нь аймгуудын түвшинд шударга доод хэмжээний цалин хөлсийг тогтоосноор ажилчдын сайн сайхан байдлыг хангахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эдийн засгийн динамик хөгжил, бүс нутгуудын амьжиргааны өртгийн ялгаа байгаа тул эдгээр зөвлөлүүдийн оршин тогтнол урьд өмнөхөөсөө илүү чухал болж байна. Энэ нийтлэлд тэдний үүрэг, бэрхшээл,... Дэлгэрэнгүй унших
Үндэсний Цалингийн Зөвлөл: Индонезийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлогын чухал тулгуур багана. Индонезийн эдийн засгийн нөхцөлд цалин хөлс үргэлж гол асуудал байсаар ирсэн. Эдийн засгийн динамикийн дунд ажилчдын зохистой цалин хөлсийг тодорхойлох нарийн төвөгтэй байдал нь Үндэсний Цалингийн Зөвлөл (DPN) зэрэг мэргэшсэн байгууллагын оршин тогтнолыг чухал болгодог. DPN нь зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд цалин хөлстэй холбоотой бодлогын зөвлөмжийг өгдөг... Дэлгэрэнгүй унших
Цалингийн зөвлөлүүд: Ажилчдын сайн сайхан байдлыг хангахад тэдний үүрэг ба бэрхшээлүүд Цалингийн зөвлөлүүд нь хөдөлмөрийн бүтцийн чухал элемент бөгөөд янз бүрийн бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний бодлогыг тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Цалингийн зөвлөлийн гаргасан шийдвэрүүд нь ажилчдын сайн сайхан байдалд шууд нөлөөлж, тухайн бүс нутгийн хөрөнгө оруулалтын орчин, үйлдвэрлэлийн өрсөлдөх чадварт нөлөөлдөг. Тиймээс, ... Дэлгэрэнгүй унших