ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍໄດ້

ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງລາຍໄດ້: ການວິເຄາະ ແລະ ຜົນສະທ້ອນ

ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍໄດ້ໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາເສດຖະກິດທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ປະກົດການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເກີດຂຶ້ນໃນປະເທດກຳລັງພັດທະນາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເກີດຂຶ້ນໃນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວອີກດ້ວຍ. ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໃນການແຈກຢາຍລາຍໄດ້ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງສັງຄົມ, ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ ແລະ ຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ . ບົດຄວາມນີ້ຈະວິເຄາະສາເຫດຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍໄດ້, ຜົນກະທົບຂອງມັນ, ແລະ ຍຸດທະສາດທີ່ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນບັນຫານີ້.

ສາເຫດຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍໄດ້

1. ໂລກາພິວັດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ
ໂລກາພິວັດໄດ້ເປີດຂອບເຂດທາງເສດຖະກິດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມີການໄຫຼວຽນຂອງສິນຄ້າ, ການບໍລິການ ແລະ ທຶນຢ່າງເສລີຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ສິ່ງນີ້ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ເສດຖະກິດໂດຍລວມ, ແຕ່ຜົນປະໂຫຍດບໍ່ໄດ້ຖືກຮູ້ສຶກຢ່າງເທົ່າທຽມກັນ. ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳໃນບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວມັກຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແຂ່ງຂັນກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານ. ວຽກງານທີ່ມີຄ່າແຮງງານຕໍ່າ ໃນປະເທດກຳລັງພັດທະນາ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີກຳລັງເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ມີຄ່າແຮງງານສູງ, ໃນຂະນະທີ່ແຮງງານທີ່ມີທັກສະໜ້ອຍກວ່າກຳລັງຖືກປະໄວ້ທາງຫຼັງ.

2. ການສຶກສາ ແລະ ທັກສະ
ລະດັບການສຶກສາທີ່ແຕກຕ່າງກັນປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍຮັບ. ກຳມະກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິການສຶກສາສູງກວ່າມັກຈະຊອກຫາວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ດີກວ່າ ແລະ ມີໂອກາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ກວ້າງຂວາງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ທີ່ມີທັກສະຕ່ຳມັກຈະພົບວ່າຕົນເອງຢູ່ໃນວຽກທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ.

3. ນະໂຍບາຍພາສີ ແລະ ການແຈກຢາຍຄືນໃໝ່
ນະໂຍບາຍການເກັບພາສີ ແລະ ການແຈກຢາຍລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ການຫຼຸດພາສີສຳລັບຊົນຊັ້ນສູງ ຫຼື ການຂາດໂຄງການສະຫວັດດີການທີ່ເຂັ້ມແຂງສາມາດນຳໄປສູ່ການສະສົມຄວາມຮັ່ງມີຫຼາຍຂຶ້ນໃນມືຂອງຄົນຈຳນວນໜ້ອຍ. ໃນຫຼາຍປະເທດ, ລະບົບພາສີມັກຈະບໍ່ກ້າວໜ້າພຽງພໍທີ່ຈະແກ້ໄຂຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ໄດ້.

4. ໂຄງສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານ
ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສາມາດສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງສຳລັບຜູ້ທີ່ມີທັກສະພິເສດ, ແຕ່ມັນມັກຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຄົນອື່ນໆມີຄວາມສ່ຽງ. ຕະຫຼາດທີ່ມີກົດລະບຽບໜ້ອຍກວ່າຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນ ແລະ ບໍລິສັດບາງຄົນມີກຳໄລຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນໆຍັງຄົງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ.

ຜົນກະທົບຂອງ ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ ຂອງລາຍໄດ້

1. ການຂະຫຍາຍຕົວທາງເສດຖະກິດ ຖືກກີດຂວາງ
ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບສູງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນໄດ້ ການຂະຫຍາຍຕົວທາງເສດຖະກິດຄວາມສາມາດໃນການບໍລິໂພກຂອງ ກຸ່ມຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ ຫຼຸດລົງ, ເຊິ່ງໃນທາງກັບກັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການຫຼຸດລົງ. ເມື່ອປະຊາກອນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ມີອຳນາດຊື້ພຽງພໍ, ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດຊ້າລົງ.

2. ອິດທິພົນທາງລົບຕໍ່ ສຸຂະພາບ ແລະ ການສຶກສາ
ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງລາຍໄດ້ມັກຈະມີຄວາມສຳພັນກັບຄວາມແຕກຕ່າງໃນ ການເຂົ້າເຖິງສຸຂະພາບ ແລະ ການສຶກສາ. ຄອບຄົວທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າອາດຈະບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້ ເຂົ້າເຖິງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ ພຽງພໍ ຫຼື ໃຫ້ການສຶກສາທີ່ດີແກ່ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດວົງຈອນຄວາມທຸກຍາກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

3. ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ ແລະ ການເມືອງ
ຄວາມບໍ່ຍຸຕິທຳ ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງທາງເສດຖະກິດສາມາດກະຕຸ້ນຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ ແລະ ການເມືອງ. ຄວາມອິດສາ ແລະ ຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນບັນດາກຸ່ມຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງສັງຄົມ, ການປະທ້ວງ ແລະ ແມ່ນແຕ່ການຈະລາຈົນຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການເມືອງແບບປະຊານິຍົມທີ່ນຳໃຊ້ຄວາມບໍ່ພໍໃຈນີ້ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງລັດ.

ຍຸດທະສາດເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍຮັບ

1. ການລົງທຶນໃນການສຶກສາ
ການເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບສຳລັບທຸກລະດັບຂອງສັງຄົມແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນ. ການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ລາຄາບໍ່ແພງສາມາດປັບປຸງທັກສະຂອງກຳລັງແຮງງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນຫຼາຍຄົນສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມກັບຄ່າແຮງງານທີ່ຍຸດຕິທຳ.

2. ການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍ ພາສີ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບພາສີທີ່ກ້າວໜ້າກວ່າສາມາດເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການແຈກຢາຍຄວາມຮັ່ງມີຄືນໃໝ່. ການເກັບພາສີທີ່ສູງຂຶ້ນສຳລັບຄົນຮັ່ງມີ ແລະ ການເກັບພາສີທີ່ຕ່ຳລົງສຳລັບກຸ່ມຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໄດ້.

3. ການປັບປຸງສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ປັບປຸງ ແລະ ຂະຫຍາຍ ໂຄງການສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ເຊັ່ນ: ຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບ, ສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງລາຍໄດ້. ຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ ນີ້ແມ່ນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການນຳເອົາສະຖຽນລະພາບທາງເສດຖະກິດມາສູ່ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການມັນຫຼາຍທີ່ສຸດ.

4. ລະບຽບການຕະຫຼາດແຮງງານ
ນະໂຍບາຍທີ່ສົ່ງເສີມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນສາມາດປັບປຸງສະຫວັດດີພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ. ລະບຽບການທີ່ເໝາະສົມສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສົມດຸນ ແລະ ຍຸຕິທຳຫຼາຍຂຶ້ນ.

5. ການສົ່ງເສີມຜູ້ປະກອບການ ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ
ການສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ ແລະ ຜູ້ປະກອບການໃໝ່ສາມາດເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການແຈກຢາຍລາຍໄດ້ຢ່າງເທົ່າທຽມກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ລັດຖະບານສາມາດສະໜອງການເຂົ້າເຖິງການເງິນ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາແກ່ຜູ້ປະກອບການຂະໜາດນ້ອຍເພື່ອເພີ່ມຄວາມສຳເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະຫຼຸບ

ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍຮັບແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສັບສົນທີ່ຕ້ອງການວິທີການທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອແກ້ໄຂ. ໂດຍການເຂົ້າໃຈສາເຫດຕົ້ນຕໍ ແລະ ຜົນກະທົບຂອງມັນ, ລັດຖະບານ ແລະ ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງນີ້. ການປະສົມປະສານຂອງການລົງທຶນໃນການສຶກສາ, ການປະຕິຮູບພາສີ, ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ລະບຽບການຕະຫຼາດແຮງງານ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍສາມາດສະໜອງບາດກ້າວທີ່ແນ່ນອນໄປສູ່ສັງຄົມທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຫຼາຍຂຶ້ນ. ຖ້າບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມປະສານງານ, ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍຮັບຈະສືບຕໍ່ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມໃນອະນາຄົດ.