ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍໄດ້

ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງລາຍໄດ້: ການວິເຄາະ ແລະ ຜົນສະທ້ອນ

ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍໄດ້ໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາເສດຖະກິດທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ປະກົດການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເກີດຂຶ້ນໃນປະເທດກຳລັງພັດທະນາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເກີດຂຶ້ນໃນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວອີກດ້ວຍ. ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໃນການແຈກຢາຍລາຍໄດ້ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງສັງຄົມ, ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ, ແລະ ຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ. ບົດຄວາມນີ້ຈະວິເຄາະສາເຫດຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍໄດ້, ຜົນກະທົບຂອງມັນ, ແລະ ຍຸດທະສາດທີ່ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນບັນຫານີ້.

ສາເຫດຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍໄດ້

1. ໂລກາພິວັດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ
ໂລກາພິວັດໄດ້ເປີດຊາຍແດນທາງເສດຖະກິດ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ມີການໄຫຼວຽນຂອງສິນຄ້າ, ການບໍລິການ ແລະ ທຶນໄດ້ຢ່າງເສລີຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ສິ່ງນີ້ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ເສດຖະກິດໂດຍລວມ, ແຕ່ຜົນປະໂຫຍດບໍ່ໄດ້ຖືກແບ່ງປັນຢ່າງເທົ່າທຽມກັນ. ກຳມະກອນອຸດສາຫະກຳໃນບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວມັກຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແຂ່ງຂັນກັບແຮງງານທີ່ມີລາຄາຖືກໃນບັນດາປະເທດກຳລັງພັດທະນາ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ມີຄ່າແຮງງານສູງ, ໃນຂະນະທີ່ກຳມະກອນທີ່ມີທັກສະໜ້ອຍກວ່າຖືກປະໄວ້ທາງຫຼັງ.

2. ການສຶກສາ ແລະ ທັກສະ
ລະດັບການສຶກສາທີ່ແຕກຕ່າງກັນປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍຮັບ. ກຳມະກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິການສຶກສາສູງກວ່າມັກຈະຊອກຫາວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ດີກວ່າ ແລະ ມີໂອກາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ກວ້າງຂວາງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ທີ່ມີທັກສະຕ່ຳມັກຈະພົບວ່າຕົນເອງຢູ່ໃນວຽກທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ  ງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ງົບປະມານພາກພື້ນ

3. ນະໂຍບາຍພາສີ ແລະ ການແຈກຢາຍຄືນໃໝ່
ນະໂຍບາຍການເກັບພາສີ ແລະ ການແຈກຢາຍລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ການຫຼຸດພາສີສຳລັບຊົນຊັ້ນສູງ ຫຼື ການຂາດໂຄງການສະຫວັດດີການທີ່ເຂັ້ມແຂງສາມາດນຳໄປສູ່ການສະສົມຄວາມຮັ່ງມີຫຼາຍຂຶ້ນໃນມືຂອງຄົນຈຳນວນໜ້ອຍ. ໃນຫຼາຍປະເທດ, ລະບົບພາສີມັກຈະບໍ່ກ້າວໜ້າພຽງພໍທີ່ຈະແກ້ໄຂຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ໄດ້.

4. ໂຄງສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານ
ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສາມາດສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງສຳລັບຜູ້ທີ່ມີທັກສະພິເສດ, ແຕ່ມັນມັກຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຄົນອື່ນໆມີຄວາມສ່ຽງ. ຕະຫຼາດທີ່ມີກົດລະບຽບໜ້ອຍກວ່າຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນ ແລະ ບໍລິສັດບາງຄົນມີກຳໄລຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນໆຍັງຄົງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ.

ຜົນກະທົບຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງລາຍໄດ້

1. ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດຖືກກີດຂວາງ
ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທີ່ສູງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດໄດ້. ຄວາມສາມາດໃນການບໍລິໂພກຂອງກຸ່ມຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າຫຼຸດລົງ, ເຊິ່ງໃນທາງກັບກັນ, ຄວາມຕ້ອງການສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການຈະຫຼຸດລົງ. ເມື່ອປະຊາກອນສ່ວນໃຫຍ່ຂາດອຳນາດຊື້ທີ່ພຽງພໍ, ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດຈະຊ້າລົງ.

2. ຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະ ການສຶກສາ
ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍຮັບມັກຈະມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມແຕກຕ່າງໃນການເຂົ້າເຖິງສຸຂະພາບ ແລະ ການສຶກສາ. ຄອບຄົວທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າອາດຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ພຽງພໍ ຫຼື ໃຫ້ການສຶກສາທີ່ດີແກ່ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດວົງຈອນຄວາມທຸກຍາກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ  ລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ

3. ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ ແລະ ການເມືອງ
ຄວາມບໍ່ຍຸຕິທຳທາງເສດຖະກິດສາມາດກະຕຸ້ນຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມ ແລະ ການເມືອງ. ຄວາມອິດສາ ແລະ ຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນບັນດາກຸ່ມຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າສາມາດເພີ່ມຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງສັງຄົມ, ນຳໄປສູ່ການປະທ້ວງ ແລະ ແມ່ນແຕ່ການຈະລາຈົນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການເມືອງແບບປະຊານິຍົມທີ່ນຳໃຊ້ຄວາມບໍ່ພໍໃຈນີ້ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງລັດ.

ຍຸດທະສາດເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍຮັບ

1. ການລົງທຶນໃນການສຶກສາ
ການເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບສຳລັບທຸກລະດັບຂອງສັງຄົມແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນ. ການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ລາຄາບໍ່ແພງສາມາດປັບປຸງທັກສະຂອງກຳລັງແຮງງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນຫຼາຍຄົນສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມກັບຄ່າແຮງງານທີ່ຍຸດຕິທຳ.

2. ການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍພາສີ
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບພາສີທີ່ກ້າວໜ້າກວ່າສາມາດເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການແຈກຢາຍຄວາມຮັ່ງມີຄືນໃໝ່. ການເກັບພາສີທີ່ສູງຂຶ້ນສຳລັບຄົນຮັ່ງມີ ແລະ ການເກັບພາສີທີ່ຕ່ຳລົງສຳລັບກຸ່ມຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໄດ້.

3. ການປັບປຸງສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ການປັບປຸງ ແລະ ຂະຫຍາຍໂຄງການສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເຊັ່ນ: ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບ ສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍໄດ້. ຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍໃນການນໍາສະຖຽນລະພາບທາງເສດຖະກິດມາສູ່ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການມັນຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ  ໜ້າທີ່ສະຖຽນລະພາບຂອງ APBN

4. ລະບຽບການຕະຫຼາດແຮງງານ
ນະໂຍບາຍທີ່ສົ່ງເສີມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນສາມາດປັບປຸງສະຫວັດດີພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ. ລະບຽບການທີ່ເໝາະສົມສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສົມດຸນ ແລະ ຍຸຕິທຳຫຼາຍຂຶ້ນ.

5. ການສົ່ງເສີມຜູ້ປະກອບການ ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ
ການສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ ແລະ ຜູ້ປະກອບການໃໝ່ສາມາດເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການແຈກຢາຍລາຍໄດ້ຢ່າງເທົ່າທຽມກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ລັດຖະບານສາມາດສະໜອງການເຂົ້າເຖິງການເງິນ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາແກ່ຜູ້ປະກອບການຂະໜາດນ້ອຍເພື່ອເພີ່ມຄວາມສຳເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະຫຼຸບ

ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍຮັບແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສັບສົນທີ່ຕ້ອງການວິທີການທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອແກ້ໄຂ. ໂດຍການເຂົ້າໃຈສາເຫດຕົ້ນຕໍ ແລະ ຜົນກະທົບຂອງມັນ, ລັດຖະບານ ແລະ ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງນີ້. ການປະສົມປະສານຂອງການລົງທຶນໃນການສຶກສາ, ການປະຕິຮູບພາສີ, ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ລະບຽບການຕະຫຼາດແຮງງານ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍສາມາດສະໜອງບາດກ້າວທີ່ແນ່ນອນໄປສູ່ສັງຄົມທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຫຼາຍຂຶ້ນ. ຖ້າບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມປະສານງານ, ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານລາຍຮັບຈະສືບຕໍ່ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມໃນອະນາຄົດ.

ຂຽນຄຳເຫັນ