Балдардын билим берүүсүндөгү мактоонун жана сыйлыктардын мааниси
Балдарды тарбиялоо оңой иш эмес. Ата-энелер жана мугалимдер алардын мүнөзүн калыптандыруу, көндүмдөрүн өнүктүрүү жана психикалык ден соолугун сактоодо олуттуу кыйынчылыктарга туш болушат. Көп учурда байкалбай калган, бирок олуттуу таасир тийгизген бир аспект - бул мактоо жана сыйлыктар. Балдарга тийиштүү мактоо жана сыйлык берүү алардын өзүнө болгон ишенимин арттырууга гана эмес , ошондой эле дени сак когнитивдик жана эмоционалдык өнүгүүсүнө да өбөлгө түзөт. Бул макалада биз балдардын билиминдеги мактоонун жана сыйлыктардын маанисин ар кандай көз караштардан карап чыгабыз.
Мактоо жана ыраазычылык: аныктамасы жана айырмасы
Андан ары баруудан мурун, мактоо жана сыйлыктар эмне экенин түшүнүү маанилүү. Мактоо - бул баланын жүрүм-турумун, аракетин же натыйжаларын баалоо үчүн айтылган оң сөз. Мисалы, "Бүгүн үй тапшырмаңызды эң сонун аткардыңыз, жакшы иш!" Ошол эле учурда, сыйлыктар, мисалы, ыраазычылык белгиси катары белек берүү же кошумча ойноо убактысын берүү сыяктуу конкреттүү болот. Экөө тең баланын билиминде маанилүү ролду ойнойт , бирок алар тең салмактуу жана тийиштүү түрдө берилиши керек.
Балдарды тарбиялоодо мактоонун пайдасы
1. Өзүнө болгон ишенимди арттыруу
Натыйжалуу мактоо баланын өзүнө болгон ишенимин арттыра алат. Балдар өздөрүн баалуу жана таанылган сезгенде, өздөрүнүн жөндөмдүүлүктөрүнө көбүрөөк ишенишет. Ата-энелер жана мугалимдер сыяктуу жашоосундагы маанилүү адамдар тарабынан бааланып, таанылганын сезүү узак мөөнөттүү өзүнө болгон ишенимди өнүктүрүү үчүн бекем негиз түзөт.
2. Эмоционалдык байланыштарды бекемдеңиз
Мактоо бала менен ата-энесинин же мугалиминин ортосундагы бекем эмоционалдык байланышты чыңдайт. Балдар өздөрүн баалангандай сезгенде, мактап жаткан адамга жакын сезип, ага ишенишет. Бул балдар жаңы нерселерди сынап көрүүгө жана аракет кылууга коопсуз сезген колдоочу билим берүү чөйрөсүн түзүүгө жардам берет.
3. Мотивацияны жогорулатыңыз
Тийиштүү мактоо мотивация катары кызмат кыла алат. Аракети жана эмгеги үчүн мактоо уккан балдар аракетин улантууга жана ийгиликке жетүүгө түрткү алышат. Балдар окуу процессинин өзүн баалоону үйрөнүшү үчүн, алардын аракеттерин гана эмес, акыркы натыйжасын да мактоо маанилүү.
Балдардын билим берүүсүндөгү сыйлыктардын артыкчылыктары
1. Оң жүрүм-турумду бекемдеңиз
Сыйлыктар позитивдүү жүрүм-турумду бекемдөө үчүн колдонулушу мүмкүн. Мисалы, баланы мектеп тапшырмаларын тырышчаактык менен аткарганы же үй жумуштарына жардам бергени үчүн сыйлоо аларды ошол жүрүм-турумду улантууга үндөйт. Сыйлыктар балдардан эмне күтүлөрүн түшүнүүгө жардам берген позитивдүү бекемдөөнүн бир түрү катары кызмат кылат.
2. Тартипти жакшыртуу
Ырааттуу жана өз убагында берилүүчү сыйлыктар балдарга тартиптин маанилүүлүгүн үйрөтө алат. Балдар өздөрүнүн аракети жана тил алчаактыгы бааланаарын билгенде, эрежелерди сактап, берилген тапшырмаларды аткарууга көбүрөөк ыкташат. Бул ошондой эле жаш кезинен баштап жакшы адаттарды калыптандырууга жардам берет.
3. Каалабаган жүрүм-турумду чечүү
Кээде сыйлыктар жагымсыз жүрүм-турумду чечүүдө да натыйжалуу болушу мүмкүн. Мисалы, эгер бала окууга көп учурда жалкоо болсо, тапшырманы аткарганда ага кичинекей сыйлык берүү ал адатты өзгөртүүгө жардам берет. Балдар жакшы жүрүм-турум таанууга жана сыйлыктарга алып келерин түшүнгөндө, алар оң өзгөрүүлөрдү жасоого көбүрөөк түрткү алышат.
Натыйжалуу мактоо жана сыйлык берүү принциптери
1. Тактык жана айкындык
Мактоолор жана сыйлыктар өз убагында жана конкреттүү болушу керек. Мисалы, "Сен акылдуусуң" деп айтуунун ордуна, "Сен ал математикалык маселени абдан жакшы аткардың" деп айткан жакшы. Конкреттүүлүк балдарга кайсы жүрүм-турум же аракет бааланып жатканын жакшыраак түшүнүүгө жардам берет.
2. Чынчыл жана анык
Мактоо жана сыйлыктар чынчыл жана чыныгы болушу керек. Балдар мактоонун чын жүрөктөнбү же жокпу, оңой эле сезе алышат. Чын жүрөктөн эмес мактоо тескери натыйжа берип, ал тургай баланын өзүнө болгон ишенимин төмөндөтүшү мүмкүн. Ошондуктан, алардын аракеттерин жана жетишкендиктерин чындап чагылдырган мактоо жана сыйлыктарды бериңиз.
3. Модерация
Мактоо жана сыйлык берүү маанилүү болгону менен, аны ашыкча колдонуу башка көйгөйлөргө алып келиши мүмкүн. Балдар тышкы мактоого жана сыйлыктарга өтө көз каранды болуп, өздөрүнөн мотивация таба албай калышы мүмкүн. Ашыкча мактоо жана сыйлык берүү сыйлыктардын өзүнүн баалуулугун төмөндөтүшү мүмкүн.
4. Жөн гана натыйжага эмес, күч-аракетке көңүл буруңуз
Мактоо жана сыйлыктар баланын акыркы натыйжасына эмес, анын аракетине көбүрөөк берилиши керек. Бул балдарга өсүү ой жүгүртүүсүн өнүктүрүүгө жардам берет, аларга акыркы максатка гана эмес, окуу жана өзүн-өзү өркүндөтүү процессине көңүл бурат.
Мактоо жана сыйлык берүүдөгү кыйынчылыктарды жеңүү
1. Салыштырмалуу мактоодон алыс болуңуз
Мактоодогу кыйынчылыктардын бири - балдардын ортосундагы салыштыруулардан качуу. Салыштырмалуу мактоо башка балдарда көрө албастыкка жана өзүн төмөн сезүүгө алып келиши мүмкүн . Ошондуктан, ар бир баланын жекече өзгөчөлүгүнө көңүл буруп, жекече мактоо айтуу маанилүү.
2. Ырааттуулук
Мактоо жана сыйлык берүүдөгү ырааттуулук абдан маанилүү. Мактоо жана сыйлык берүү схемаларынын кескин өзгөрүшү балдарды чаташтырып, белгисиздикти жаратышы мүмкүн. Оң жүрүм-турум жана аракет үчүн сыйлыктардын ырааттуу берилишин камсыз кылыңыз.
3. Балдардын эмоционалдык муктаждыктарын түшүнүү
Ар бир баланын ар кандай эмоционалдык муктаждыктары бар. Ата-эне же мугалим катары балаңыз үчүн эмне эң маанилүү экенин түшүнүү маанилүү. Айрым балдар оозеки мактоо менен көбүрөөк шыктанышы мүмкүн, ал эми башкалары белектер же биргелешкен иш-чаралар түрүндөгү сыйлыктарды баалашы мүмкүн.
Корутунду
Мактоо жана баалоо баланын билим алуусунда чечүүчү ролду ойнойт . Чын жүрөктөн мактоо жана тийиштүү таануу аркылуу биз баланын өзүнө болгон ишенимин жана мотивациясын жогорулатып гана тим болбостон, узак мөөнөттүү таасирин тийгизе турган жакшы адаттарды жана позитивдүү жүрүм-турумду өнүктүрүүгө жардам бере алабыз. Бирок, эң негизгиси - тактык, чынчылдык, ченемдүүлүк жана күч-аракетке көңүл буруу. Бул принциптерди колдонуу менен ата-энелер жана мугалимдер баланын оптималдуу өнүгүүсүнө өбөлгө түзгөн колдоочу чөйрөнү түзө алышат.
