Коомдук кабылдоого таасир этүүчү факторлор
Социалдык кабылдоо – бул адамдардын өздөрүнүн социалдык чөйрөсүндөгү башкалардын жүрүм-турумун, мамилелерин жана мүнөздөмөлөрүн кандайча түшүнөөрү жана чечмелей тургандыгы. Бул кабылдоо өтө субъективдүү жана жеке адамга же белгилүү бир социалдык контекстке байланыштуу болушу мүмкүн болгон ар кандай факторлордун таасири астында болот. Социалдык кабылдоого таасир этүүчү факторлорду түшүнүү жеке мамилелерден баштап уюштуруучулук жана социалдык динамикага чейинки ар кандай контексттерде абдан маанилүү. Бул макалада социалдык кабылдоого таасир этүүчү бир нече негизги факторлор , атап айтканда: жеке чөйрө, кырдаалдык контекст, когнитивдик бир жактуулук, маданият, медиа жана технология талкууланат .
Жеке маалымат
1. Жеке тажрыйба
Адамдын өткөн тажрыйбасы абдан маанилүү анын дүйнөгө болгон көз карашына таасир этет жана айланасындагы адамдар. Мисалы, белгилүү бир топ менен терс тажрыйбага ээ болгон адам ошол топтун мүчөлөрүнө карата шектүү кабылдоого ээ болушу мүмкүн. Бул тажрыйбалар схеманы же моделди түзөт. менталитет адамдар тарабынан жаңы социалдык кырдаалдарды түшүнүү үчүн колдонулат.
2. Баалуулуктар жана ишенимдер
Жеке адамдын баалуулуктары жана ишенимдери да социалдык кабылдоолорду калыптандырууда маанилүү ролду ойнойт. Бул баалуулуктар көбүнчө үй-бүлөдөн жана билим берүүдөн мураска калат жана күчтүү жана өзгөртүү кыйынга турат. Мисалы, чынчылдыктын маанилүүлүгүнө ишенген адам башкаларды алардын чынчылдык деңгээлине жараша баалашы мүмкүн.
3. Инсандык
Экстраверт жана интроверт, тажрыйбага ачыктык же эмоционалдык сезгичтик сыяктуу инсандык сапаттары да адамдардын башкаларды кандай кабыл алышына таасир этет. Мисалы, өтө экстраверт адамдар башкаларды алардын өзгөчөлүктөрүнө жараша баалашат. социалдык өз ара аракеттенүү түз, ал эми интроверт адамдар ички аспектилерге жана тынч жүрүм-турумга көбүрөөк көңүл бурушу мүмкүн.
Кырдаалдык контекст
1. Социалдык нормалар
Социалдык нормалар – бул жөнгө салуучу жазылбаган эрежелер топтордогу жүрүм-турум же коом. Бул нормалар адамдардын башкаларды кандай баалашына жана аларга карата кандай мамиле кылышына чоң таасир этет. Мисалы, биримдик жана коомдук гармония жогору бааланган маданияттарда адамдар чогуу жакшы иштегендерди позитивдүү баалоого көбүрөөк ыкташат.
2. Социалдык сценарийлер жана ролдор
Айрым учурларда, инсандын социалдык ролдору кабылдоого таасир этиши мүмкүн. Мисалы, тарбиячы, лидер же ата-эне сыяктуу ролдор башкалардын инсанды кандай кабыл алышына таасир этүүчү белгилүү бир күтүүлөрдү камтыйт. Көпчүлүк учурларда, социалдык ролдор боюнча күтүүлөрдү аткаруу аракеттери жүрүм-турумду өзгөртүп, акырында башкалардын кабылдоосун өзгөртүшү мүмкүн.
Когнитивдик бир жактуулук
1. Halo эффектиси
Гало эффектиси – бул бир гана көрүнүктүү мүнөздөмөгө негизделген оң же терс жалпылоолорду жасоо тенденциясы. Мисалы, физикалык жактан сулуу деп кабыл алынган адам, бул баалоону колдогон эч кандай далил жок болсо да, достук мамиледеги же акылдуураак деп бааланышы мүмкүн.
2. Стереотиптер
Стереотиптер көбүнчө адамдардын тобу жөнүндө апыртылган же туура эмес жалпылоо болуп саналат. Бул стереотиптер социалдык кабылдоого реалдуулукту олуттуу бурмалаган жолдор менен таасир этиши мүмкүн. Стереотиптердин таасири астында калгандар адамдарды комплекстүү түрдө эмес, топтук мүнөздөмөлөргө жараша баалашы мүмкүн.
3. Кемчиликти аныктоо
Атрибуцияга болгон бир жактуулук – бул башка адамдардын жүрүм-турумунун себептерин белгилүү бир жол менен түшүндүрүү тенденциясы, адатта, тышкы факторлорго (кырдаал же чөйрө) эмес, ички факторлорго (мисалы, мүнөзгө же ниеттерге) басым жасоо менен. Мисалы, кимдир бирөөнү кечиктирип көргөн адам кечиктирүүнү жалкоо адамга байланыштырып, тышкы факторлор кечиктирүүгө себеп болушу мүмкүн деген мүмкүнчүлүктү этибарга албайт.
Маданият
1. Коллективисттик жана индивидуалисттик маданият
Азиядагыдай эле коллективисттик маданияттар адамдар аралык мамилелерге жана топтордун гармониясына көбүрөөк басым жасашат. Ал эми индивидуалисттик маданияттар, мисалы, Батышта кездешкендер, көз карандысыздыкка жана жеке жетишкендиктерге басым жасашат. Бул адамдардын бири-бирин кабылдоосуна олуттуу таасир этет. Коллективисттик маданияттарда кабылдоолорго социалдык ой-пикирлер жана мамилелер көбүрөөк таасир этет, ал эми индивидуалисттик маданияттарда жетишкендиктер жана жеке тандоолор көбүрөөк байкалат.
2. Тил жана баарлашуу
Тил баарлашуунун негизги куралы болуп саналат жана идеялардын жана кабылдоолордун кандайча калыптанышына олуттуу таасир этет. Мисалы, эмоциялар же социалдык мамилелер жөнүндө көп маалымат берген тил адамдарга башкалардын сезимдерин жана ниеттерин так баалоого жардам берет. Тескерисинче, туура эмес баарлашуу көп учурда чыр-чатактарга жана социалдык туура эмес түшүнүктөргө алып келет.
Медиа жана технология
1. ЖМКлардагы өкүлчүлүк
Массалык маалымат каражаттары коомдук кабылдоолорду калыптандырууда маанилүү ролду ойнойт. Көп учурда маалымат каражаттарында белгилүү бир топтордун туура эмес же бир жактуу чагылдырылышы адамдардын ал топторго реалдуу жашоодо кандай карай турганына таасир этиши мүмкүн. Мисалы, азчылыктарды кылмышкер катары кайра-кайра көрсөтүү аудиториянын аң-сезиминде ошол топтун терс образын калыптандырышы мүмкүн.
2. Социалдык медиа
Өнүгүү социалдык медиа бир жолду сунуштады Социалдык кабылдоолорго таасир этүүнүн жана өз ара аракеттенүүнүн жаңы жолдору. Социалдык медиа алгоритмдери көбүнчө адамдар өздөрүнө окшош көз караштарга гана дуушар болгон "маалымат көбүкчөлөрүн" жаратат, бул бир жактуулукту күчөтүп, көз караштарды тарытат. Башка жагынан алганда, социалдык медиадагы үстүртөн жана тез өз ара аракеттенүү шашылыш жана анча түшүнүктүү эмес чечимдерге алып келиши мүмкүн.
Жыйынтык
Социалдык кабылдоо – бул ар кандай факторлордун, анын ичинде жеке адамдын теги, кырдаалдык контекст, когнитивдик бир жактуулук, маданият, медиа жана технологиянын таасири астында пайда болгон татаал кубулуш. Бул факторлорду таануу жана түшүнүү бизге башкаларды жакшыраак баалоого жана баарлашууну жана социалдык мамилелерди жакшыртууга жардам берет. Социалдык кабылдоонун динамикасын түшүнүү адамдарга жашоонун ар кандай тармактарында позитивдүү жана конструктивдүү мамилелерди натыйжалуураак түзүүгө жардам берет.
