የፍትሃዊነት ለውጦችን መግለጫ ማዘጋጀት

የፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ ዝግጅት

የፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ የአንድ አካል የፍትሃዊነት እንቅስቃሴ (ሚውቴሽን) በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የሚያሳይ አስፈላጊ የፋይናንስ ሪፖርት ነው። ፍትሃዊነት ሁሉንም ዕዳዎች ከቀነሰ በኋላ የባለቤቱን የኩባንያ ንብረት ቀሪ ፍላጎት ይወክላል። በሂሳብ አያያዝ ልምምድ፣ ይህ ሪፖርት የፋይናንስ መግለጫዎችን የሚጠቀሙ ተጠቃሚዎች - እንደ ባለቤቶች፣ ባለሀብቶች፣ አበዳሪዎች እና አስተዳደር - ካፒታል እና የተያዙ ገቢዎች ከባለቤቶች ጋር በሚደረጉ የአሠራር እንቅስቃሴዎች እና ግብይቶች ምክንያት ከወቅቱ መጀመሪያ እስከ መጨረሻ እንዴት እንደሚለዋወጡ እንዲረዱ ይረዳል።

የፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ ፍቺ እና ተግባር

በአጠቃላይ፣ የፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ የመጀመሪያ እና የመጨረሻ የፍትሃዊነት ሚዛኖችን ማስታረቅን ያሳያል። ይህ ማለት ይህ ሪፖርት የፍትሃዊነት መጨመር ለምን እንደሚጨምር ወይም እንደሚቀንስ ያብራራል ማለት ነው። የፍትሃዊነት መጨመር በተለምዶ የሚከሰተው በተጣራ ገቢ እና ተጨማሪ የተከፈለ ካፒታል ሲሆን የፍትሃዊነት መቀነስ በአጠቃላይ በተጣራ ኪሳራ፣ በክፍፍል/በግል የፍትሃዊነት ስርጭቶች ወይም በካፒታል ማውጣት ምክንያት ነው።

የፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ ዋና ተግባራት የሚከተሉት ናቸው፡
1. የኩባንያውን አፈጻጸም በተዘዋዋሪ ያሳያል፣ ምክንያቱም የተጣራ ትርፍ ወይም የተጣራ ኪሳራ የተከማቸ ገቢን ስለሚጎዳ።
2. የባለቤትነት ግብይቶችን ግልጽነት ያቅርቡ፣ ለምሳሌ አዲስ የካፒታል ተቀማጭ ገንዘብ ወይም የክፍፍል ስርጭት።
3. የኩባንያውን የፋይናንስ ጤና ለመተንተን ይረዳል፣ ምክንያቱም በአክሲዮን ላይ የሚደረጉ ለውጦች ከኩባንያው ካፒታልን የመጠበቅ እና ትርፍ የማመንጨት ችሎታ ጋር በቅርበት የተቆራኙ ናቸው።
4. በትርፍና በኪሳራ ሪፖርት (ትርፍ/ኪሳራ የሚያመነጨው) እና የመጨረሻ ፍትሃዊነትን የሚያሳይ የፋይናንስ አቋም ሪፖርት መካከል አገናኝ መሆን።

በፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ ውስጥ የተለመዱ ክፍሎች

የፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ ይዘት እንደ የንግድ ድርጅቱ አይነት እና ጥቅም ላይ በሚውሉት የሂሳብ ደረጃዎች ሊለያይ ይችላል። ሆኖም ግን፣ በአጠቃላይ፣ በተደጋጋሚ የሚታዩት ክፍሎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

1. የተከፈለ ካፒታል
በባለቤቶች ወይም በባለአክሲዮኖች የተዋዋለ ካፒታል። በአንድ ኮርፖሬሽን ውስጥ፣ ይህ የአክሲዮን ካፒታል እና የአክሲዮን ፕሪሚየም (ተጨማሪ የተከፈለ ካፒታል) መልክ ሊይዝ ይችላል።

2. የተከማቹ ገቢዎች (የተያዙ ገቢዎች)
ክፍፍሉን ከቀነሰ በኋላ ኩባንያው የሚያቆየው የተጣራ ገቢ። ኩባንያው የተጣራ ገቢ በሚያስገኙ ተግባራት ውስጥ ሲሳተፍ የተከማቸ ገቢ ይጨምራል፣ እና ኩባንያው ኪሳራ ሲያደርስ ወይም ክፍፍሉን ሲያከፋፍል ይቀንሳል።

3. ሌላ አጠቃላይ ገቢ (ካለ)
በተወሰኑ አካላት ውስጥ እንደ ድጋሚ ግምገማ ትርፍ/ኪሳራ፣ የልውውጥ ልዩነቶች ወይም የአክሲዮን ትርፍ/ኪሳራዎች ያሉ እንደ ሌላ አጠቃላይ ገቢ የሚመዘገቡ እና ፍትሃዊነትን የሚነኩ ነገሮች አሉ።

4. ክፍፍሎች ወይም የግል
ዲቪደንዶች በፒቲ (PT) መልክ ባሉ ኩባንያዎች ውስጥ ይከሰታሉ፣ የግል ድርጅቶች ደግሞ በግል ንግዶች ወይም ድርጅቶች (በባለቤቱ የሚወጣው ገንዘብ) ውስጥ በብዛት የተለመደ ነው።

5. የመጀመሪያ ቀሪ ሂሳብ እና የመጨረሻ ቀሪ ሂሳብ
የፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ ሁልጊዜ የሚጀምረው ከመክፈቻው የፍትሃዊነት ቀሪ ሂሳብ ነው፣ ከዚያም የተለያዩ ለውጦችን በመጨመር/በመቀነስ በፋይናንሺያል አቋም መግለጫ ውስጥ ካለው የፍትሃዊነት መጠን ጋር ተመሳሳይ መሆን ያለበትን የመዝጊያ ቀሪ ሂሳብ ይፈጥራል።

የዝግጅት መሠረት፡ አስፈላጊ መረጃዎች እና ሰነዶች

የሂሳብ ባለሙያዎች በፍትሃዊነት ላይ የተደረጉ ለውጦችን መግለጫ ከማዘጋጀትዎ በፊት የሚከተሉትን መረጃዎች ማዘጋጀት አለባቸው፡

- የመክፈቻ የሙከራ ቀሪ ሂሳብ ወይም የቀደመው ጊዜ የፋይናንስ መግለጫ (ለመክፈቻ የፍትሃዊነት ቀሪ ሂሳብ)።
- የአሁኑን ጊዜ የገቢ መግለጫ (ለተጣራ ትርፍ ወይም ለተጣራ ኪሳራ)።
- ከካፒታል ጋር የተያያዙ ግብይቶችን የሚያሳይ ማስረጃ፣ ለምሳሌ የካፒታል ተቀማጭ ሰርተፊኬቶች፣ የአክሲዮን ማውጣት ወይም ተጨማሪ የባለቤትነት ኢንቨስትመንት።
– የዲቪደንድ ስርጭት ውሳኔዎች (GMS) ወይም ለፒቲ ላልሆኑ ንግዶች የግል ማስታወሻዎች።
– የአሁኑ ጊዜ ትርፍ/ኪሳራ ወደ ተያዙ ገቢዎች ከመተላለፉ በፊት የመጨረሻ እንዲሆን የማስተካከያ መጽሔቶችን እና የመዝጊያ መጽሔቶችን ማዘጋጀት።

የሰነዶች መሟላት የእርቅ ሂደቱን ያመቻቻል እና በፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ እና በፋይናንስ አቋም መግለጫ መካከል ያለውን የቁጥር ልዩነት አደጋ ይቀንሳል።

በፍትሃዊነት ላይ የተደረጉ ለውጦችን መግለጫ ለማዘጋጀት የሚረዱ ደረጃዎች

በተለምዶ ጥቅም ላይ የሚውሉ የፍትሃዊነት ለውጦችን መግለጫ ለማዘጋጀት የሚከተሉት ደረጃዎች ናቸው፡

1. የወቅቱን የመጀመሪያ የፍትሃዊነት ሚዛን ይወስኑ
ይህ ቀሪ ሂሳብ የተወሰደው በቀድሞው የጊዜ ገደብ የፋይናንስ አቋም መግለጫ ውስጥ ካለው የአክሲዮን ድርሻ ነው። አንድ ኩባንያ በርካታ የአክሲዮን ሂሳቦች (ለምሳሌ የአክሲዮን ካፒታል እና የተከማቸ ገቢ) ካሉት፣ የእያንዳንዱ የመክፈቻ ቀሪ ሂሳብ መዘርዘር አለበት።

2. የባለቤት ግብይቶችን ያስገቡ (የካፒታል ተቀማጭ ገንዘብ ወይም ገንዘብ ማውጣት)
በዚህ ጊዜ ውስጥ የተከፈለ ካፒታልን የሚቀይሩ ሁሉንም ግብይቶች ይመዝግቡ። ምሳሌዎች ተጨማሪ የተከፈለ ካፒታል፣ አዲስ አክሲዮኖችን መስጠት ወይም በባለቤቶች የካፒታል ማውጣትን ያካትታሉ።

3. የአሁኑን ጊዜ የተጣራ ትርፍ ወይም የተጣራ ኪሳራ ያስገቡ።
የተጣራ ገቢ ፍትሃዊነትን በተለይም የተከማቸ ገቢን ይጨምራል። በተቃራኒው፣ የተጣራ ኪሳራ የተከማቸ ገቢን ይቀንሳል። ይህ አሃዝ ከታክስ በኋላ ባለው የገቢ መግለጫ ላይ ካለው ትርፍ/ኪሳራ ጋር እኩል መሆን አለበት።

4. በክፍፍል ወይም በግል ይቀንሱ
አንድ ኩባንያ ክፍፍሉን ካከፋፈለ፣ መጠኑ የተከማቸ ገቢን ይቀንሳል። በአንድ የባለቤትነት መብት ውስጥ፣ የባለቤትነት ድርሻም ለባለቤቱ የሚከፋፈል ስለሆነ ይቀንሳል።

5. ለሌሎች ሁሉን አቀፍ እቃዎች (ተገቢ ከሆነ) አካውንት ይስጡ
ድርጅቱ ሌላ አጠቃላይ ገቢ ከተመዘገበ፣ ለውጡን እንደ የፍትሃዊነት አካል በተጠቀሰው መስፈርት መሠረት ያካትቱ።

6. የመጨረሻውን የአክሲዮን ቀሪ ሂሳብ አስላ
የመጨረሻው ቀሪ ሂሳብ የሚገኘው ሁሉንም ጭማሪዎች ወደ መጀመሪያው ቀሪ ሂሳብ በመጨመር እና ሁሉንም ቅናሾች በመቀነስ ነው። የመጨረሻው የአክሲዮን ጠቅላላ ድምር በተመሳሳይ ጊዜ ውስጥ ባለው የፋይናንስ አቋም መግለጫ ውስጥ ካለው የአክሲዮን ጠቅላላ ድምር ጋር በትክክል መዛመድ አለበት።

ቀላል የቅርጸት ምሳሌ

ለአነስተኛ ንግዶች ወይም ቀላል የአክሲዮን መዋቅር ላላቸው ኩባንያዎች፣ የሪፖርቱ ቅርጸት እንደሚከተለው ሊሆን ይችላል፡

– የመጀመሪያ ፍትሃዊነት፣ ጥር 1፣ 20XX
- ተጨማሪ የካፒታል ተቀማጭ ገንዘብ
- የአሁኑ ዓመት የተጣራ ትርፍ
– (ሲቀነስ) የግል/ክፍፍል
– የአክሲዮን ማጠናቀቂያ፣ ታህሳስ 31፣ 20XX

ብዙ የአክሲዮን ሂሳቦች ላሏቸው ኩባንያዎች፣ የአክሲዮን ለውጥ መግለጫ ብዙውን ጊዜ የእያንዳንዱን የአክሲዮን ሂሳቦች እንቅስቃሴ የሚያሳይ ሠንጠረዥ መልክ ይዘጋጃል።

የተለመዱ ስህተቶች እና እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

በተግባር፣ የፍትሃዊነት ለውጦችን መግለጫ ሲያዘጋጁ አንዳንድ የተለመዱ ስህተቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

1. ጥቅም ላይ የዋለው የተጣራ ትርፍ የመጨረሻ አይደለም
የማስተካከያ ግቤቶች ያልተሟሉ ከሆኑ፣ የተጣራ ገቢ ይለወጣል እና የአክሲዮን መግለጫው ትክክል አይሆንም። መፍትሄው የመዝጊያ ሂደቱ መጠናቀቁን ማረጋገጥ ነው።

2. ክፍፍሎች/የግል ክፍያዎች አይመዘገቡም ወይም በተሳሳተ ጊዜ ውስጥ አይመዘገቡም።
የተገለጹ እና የተከፈለባቸው ክፍፍሎች የተለያዩ ቀናት ሊኖራቸው ይችላል። መዝገቡ ከሂሳብ ፖሊሲ ​​ጋር የሚስማማ መሆኑን ያረጋግጡ፡- ክፍፍሉ ሲገለጽ የሚታወቅ ሲሆን፣ ሲከፈል ሳይሆን፣ የሚመለከተው መስፈርት ከሆነ።

3. የመጨረሻው ቀሪ ሂሳብ ከፋይናንስ አቋም መግለጫ ጋር ተመሳሳይ አይደለም
ይህ ልዩነት ብዙውን ጊዜ የሚከሰተው ባልታወቁ የፍትሃዊነት ግብይቶች ወይም በተሳሳተ ስሌት ምክንያት ነው። በአጠቃላይ የሂሳብ መዝገብ ውስጥ ያሉትን የፍትሃዊነት ሂሳቦች እንደገና ያርቁ እና እንደገና ያረጋግጡ።

4. የአሠራር ግብይቶችን ከባለቤት ግብይቶች ጋር ማዋሃድ
ለምሳሌ፣ የባለቤቱ የግል ወጪዎች እንደ የንግድ ወጪዎች ይመዘገባሉ። ይህ ትክክል አይደለም፣ ምክንያቱም በግል ወጪዎች ውስጥ መካተት አለባቸው። የድርጅት መለያየት (የኢኮኖሚ አካል ጽንሰ-ሀሳብ) መጠበቅ አለበት።

ለውሳኔ አሰጣጥ የፍትሃዊነት ለውጦች መግለጫ ጥቅሞች

የአክሲዮን ገበያ ለውጦች መግለጫ ኩባንያው የሚከተሉትን ማድረግ አለመቻሉን አጠቃላይ እይታ ይሰጣል፡
- ትርፍ ማግኘት እና እንደ ተቀናሽ ገቢ ማቆየት መቻል፣
- ክፍፍሎችን በማከፋፈል ረገድ በጣም ጠበኛ በመሆኑ ካፒታልን ያዳክማል፣
- ለማስፋፊያ ተጨማሪ ካፒታል ያስፈልጋል፣
- ወይም የፍትሃዊነት መቀነስ ሊያጋጥማቸው ይችላል ይህም የገንዘብ ስጋት ምልክት ሊሆን ይችላል።

ለባለሀብቶች እና ለአበዳሪዎች፣ እየጨመረ የመጣ የአክሲዮን ገበያ አዝማሚያ ጤናማ እድገትን ሊያመለክት ይችላል፣ ነገር ግን አሁንም ከገንዘብ ፍሰት፣ ከዕዳ መዋቅር እና ከትርፍ ጋር መተንተን አለበት።

መዝጊያ

የፍትሃዊነት ለውጦችን መግለጫ ማዘጋጀት በመሠረቱ በአንድ ወቅት ውስጥ በፍትሃዊነት ሂሳቦች ውስጥ ያሉትን ሁሉንም እንቅስቃሴዎች ማጠቃለል እና ከገቢ መግለጫው እና ከፋይናንስ አቋም መግለጫው ጋር ወጥነት ያለው መሆኑን ማረጋገጥ ነው። የተሳተፉትን ክፍሎች እና ደረጃዎች በመረዳት፣ ኩባንያዎች በባለቤትነት ፍላጎቶች ላይ ስለሚደረጉ ለውጦች የበለጠ ግልጽ የሆነ መረጃ ማቅረብ ይችላሉ። ይህ ሪፖርት መደበኛ ብቻ ሳይሆን የኩባንያውን አፈጻጸም፣ የክፍፍል ፖሊሲ፣ የገንዘብ ፍላጎቶችን እና አጠቃላይ የፋይናንስ መረጋጋትን ለመገምገም ወሳኝ መሣሪያ ነው።