මානව සම්පත් කළමනාකරණයේ මනෝවිද්යාවේ කාර්යභාරය
මානව සම්පත් කළමනාකරණයේ මනෝවිද්යාවේ කාර්යභාරය මානව සම්පත් කළමනාකරණය (HRM) යනු සේවක පරිපාලනය, වැටුප් ගෙවීම හෝ කම්කරු රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීම පමණක් නොවේ. මෙම සියලු ක්රියාවලීන් පිටුපස සංවිධානයක වඩාත්ම තීරණාත්මක සාධකය පවතී: විවිධ සිතුවිලි, හැඟීම්, අභිප්රේරණ, වටිනාකම් සහ හැසිරීම් ඇති පුද්ගලයින්. මනෝවිද්යාව තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කරන ස්ථානය මෙයයි. මනෝවිද්යාව සංවිධානවලට තේරුම් ගැනීමට උපකාරී වේ... තව කියවන්න