ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒကို နားလည်ခြင်း
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒဆိုသည်မှာ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ဒဿနိကဗေဒတွင် မှန်သည်မှားသည်၊ ကောင်းသည်ဆိုးသည်နှင့်ပတ်သက်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် ပြီးပြည့်စုံပြီး တစ်ကမ္ဘာလုံးနှင့်သက်ဆိုင်သော စံနှုန်းများ မရှိကြောင်း ဖော်ပြသည့် ရှုမြင်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒအရ၊ လုပ်ရပ်တစ်ခုကို ယဉ်ကျေးမှု၊ ရိုးရာဓလေ့၊ အခြေအနေ သို့မဟုတ် ၎င်းကို စီရင်ဆုံးဖြတ်သည့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ သဘောတူညီချက်ကဲ့သို့သော သီးခြားအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာဟု ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒကို လူတိုင်းအတွက် တူညီသောဥပဒေအဖြစ် မရပ်တည်ဘဲ အချိန်နှင့်နေရာအလိုက် "ပြောင်းလဲသည်" ဟူသော အယူအဆအဖြစ် မကြာခဏ နားလည်ကြသည်။
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒနှင့် “ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အမှန်တရား” ဆိုင်ရာ မေးခွန်း
နေ့စဉ်ဘဝမှာ ရိုးသားမှု၊ တရားမျှတမှု ဒါမှမဟုတ် တခြားသူတွေကို ထိခိုက်နစ်နာစေခြင်းကို တားမြစ်ခြင်းလိုမျိုး တန်ဖိုးတချို့ဟာ "မလွဲမသွေမှန်ကန်တယ်" လို့ ကျွန်ုပ်တို့ မကြာခဏ ယူဆလေ့ရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒက ဒီယူဆချက်ကို စိန်ခေါ်ပါတယ်- ဒီတန်ဖိုးတွေဟာ တစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာနဲ့ မှန်ကန်လို့လား၊ ဒါမှမဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့ကို သင်ကြားပေးတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်က ကြီးပြင်းလာပြီး ပုံသွင်းပေးလို့လားလို့ မေးခြင်းအားဖြင့်ပေါ့။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒက ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ယုံကြည်ချက်များစွာဟာ လူမှုရေးအတွေ့အကြုံတွေ၊ မျှဝေထားတဲ့ လိုအပ်ချက်တွေ၊ သမိုင်း၊ ပထဝီဝင်နဲ့ စီးပွားရေးအခြေအနေတွေကနေတောင် ပေါက်ဖွားလာတယ်လို့ ဖြေဆိုလေ့ရှိပြီး အခြေအနေအားလုံးမှာ လူသားအားလုံးနဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ မူတွေကနေပဲ မဟုတ်ဘဲ ဖြစ်ပေါ်လာတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
ဤအကြောင်းကြောင့် လူတို့သည် ယဉ်ကျေးမှုအမျိုးမျိုးရှိ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များကို နှိုင်းယှဉ်သောအခါတွင် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ ပေါ်ပေါက်လာလေ့ရှိသည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် ယဉ်ကျေးသည်၊ မြင့်မြတ်သည် သို့မဟုတ် သင့်လျော်သည်ဟု ယူဆသောအရာကို အခြားလူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် မသင့်လျော်ဟု ယူဆနိုင်သည် သို့မဟုတ် မှားယွင်းသည်ဟုပင် ယူဆနိုင်သည်။ ဤကွာခြားချက်သည် ဆွေးနွေးမှုကို ဖွင့်လှစ်ပေးသည်- ယဉ်ကျေးမှုအားလုံးကို ဆုံးဖြတ်ရန် အသုံးပြုနိုင်သော ကိုယ်ကျင့်တရားစံနှုန်းတစ်ခုတည်း ရှိပါသလား၊ သို့မဟုတ် ကိုယ်ကျင့်တရားသည် အမြဲတမ်း အခြေအနေနှင့် သက်ဆိုင်ပါသလား။
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ အမျိုးအစားများ
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒသည် တစ်ခုတည်းသော အယူအဆမဟုတ်ပါ။ မကြာခဏ ဆွေးနွေးလေ့ရှိသော အဓိကပုံစံ အနည်းဆုံး အများအပြားရှိသည်-
၁။ ဖော်ပြချက်ဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ (ဖော်ပြချက်ဆိုင်ရာ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ)
၎င်းသည် လူအုပ်စုများအကြား ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် ကွဲပြားမှုများရှိသည်ဟူသော အတွေ့အကြုံဆိုင်ရာ ပြောဆိုချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လူ့အဖွဲ့အစည်း A သည် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုကို မှန်ကန်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်နိုင်သော်လည်း လူ့အဖွဲ့အစည်း B သည် မှားယွင်းသည်ဟု ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ ဖော်ပြချက်ဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒသည် မည်သည့်အရာမှန်ကန်သည်ကို တိုက်ရိုက်မပြောပါ။ ၎င်းသည် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ကွဲပြားမှုများရှိနေသည်ဟူသော "အချက်" ကို ရိုးရိုးလေးဖော်ပြသည်။
၂။ စံသတ်မှတ်ချက်ဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ (စံသတ်မှတ်ချက်ဆိုင်ရာ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ)
ဤပုံစံသည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားများ မတူညီသောကြောင့် အခြားလူ့အဖွဲ့အစည်းများကို ကျွန်ုပ်တို့၏စံနှုန်းများဖြင့် ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်မရှိကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။ တစ်နည်းအားဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက် မှန်ကန်သောအရာသည် ၎င်းမှန်ကန်သည်ဟု ယူဆသည့်အရာဖြစ်သည်။
၃။ မက်တာကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ (မက်တာကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ)
ဒါက ပိုပြီး ဒဿနိကဗေဒဆန်တဲ့ ပုံစံတစ်ခုပါ။ မက်တာကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒက ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အမှန်တရားကိုယ်တိုင်က ဓမ္မဒိဋ္ဌိမဟုတ်သလို တစ်ကမ္ဘာလုံးနဲ့လည်း မသက်ဆိုင်ဘူးလို့ ငြင်းခုံပါတယ်။ "လိမ်ညာတာက မှားတယ်" လိုမျိုး ဖော်ပြချက်ဟာ နေရာတိုင်းမှာ တူညီတဲ့ အမှန်တရားတန်ဖိုး မရှိပါဘူး၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ "မှားတယ်" ဆိုတဲ့ အဓိပ္ပာယ်ဟာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ တန်ဖိုးဘောင်ပေါ်မှာ မူတည်လို့ပါ။
ဤခြားနားချက်ကို နားလည်ခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ လူတို့သည် ဖော်ပြချက်ဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ (ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ကွဲပြားချက်များကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်း အသိအမှတ်ပြုခြင်း) နှင့် စံသတ်မှတ်ချက် သို့မဟုတ် မက်တာကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ (လူသားတိုင်းအတွက် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အမှန်တရားများ မရှိကြောင်း နိဂုံးချုပ်ခြင်း) ကို ရောထွေးနေသောကြောင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒနှင့် ပတ်သက်သော အငြင်းပွားမှု အများစု ပေါ်ပေါက်လာရခြင်း ဖြစ်သည်။
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ ဘာကြောင့် ပေါ်ပေါက်လာတာလဲ။
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒသည် လူအချို့အတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အမြင်တစ်ခုဖြစ်ရသည့် အကြောင်းရင်းများစွာရှိပါသည်။
– ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြားမှုနှင့် တန်ဖိုးများ၏ အချက်အလက်များ
မနုဿဗေဒနှင့် သမိုင်းဆိုင်ရာ လေ့လာမှုများအရ လူသား၏ ကိုယ်ကျင့်တရားစံနှုန်းများသည် ကွဲပြားကြောင်း ပြသထားသည်။ ဤကွဲပြားမှုက ကိုယ်ကျင့်တရားသည် လုံးဝအမှန်တရားတစ်ခုထက် လူမှုရေးတည်ဆောက်ပုံတစ်ခုလားဟူသော မေးခွန်းကို ပေါ်ပေါက်စေသည်။
- လူမျိုးရေးဗဟိုပြုမှု သတိပြုရန်
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒကို လူများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ယဉ်ကျေးမှုကို အမှန်ကန်ဆုံးဟု အလွယ်တကူယူဆခြင်းမှ ကာကွယ်ရန်အတွက် "ဘရိတ်" အဖြစ် မကြာခဏအသုံးပြုလေ့ရှိသည်။ သမိုင်းကြောင်းအရ၊ လူတိုင်းအတွက် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ တောင်းဆိုချက်များကို ကိုလိုနီပြုခြင်း၊ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းခြင်း သို့မဟုတ် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို တရားမျှတစေရန်အတွက် တစ်ခါတစ်ရံတွင် အသုံးပြုခဲ့ကြသည်။
- အခြေအနေ၏ နောက်ခံအခြေအနေနှင့် ရှုပ်ထွေးမှုကို သိရှိနားလည်ခြင်း
လက်တွေ့တွင်၊ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် အခြေအနေ၏ လွှမ်းမိုးမှုကို မကြာခဏ ခံရလေ့ရှိသည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားက လုပ်ရပ်တွေကို စီရင်လို့မရဘူးဆိုတာကို အလေးပေးပြောဆိုတာ အခြေခံအခြေအနေများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိဘဲ ရိုးရှင်းသောစည်းမျဉ်းများမှသာ။
နေ့စဉ်ဘဝတွင် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ၏ ဥပမာများ
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒကို အခြေအနေများစွာတွင် မြင်တွေ့နိုင်သည်၊ ဥပမာ-
– ယဉ်ကျေးမှုစံနှုန်းများ- မိဘများကို မည်သို့နှုတ်ဆက်ရမည်၊ ရိုသေလေးစားမှုပုံစံများ သို့မဟုတ် ဝတ်စားဆင်ယင်မှုစည်းမျဉ်းများသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစီတွင် ကွဲပြားသည်။
– လူမှုရေးဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များ- အချို့သော လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများသည် မိသားစုဆုံးဖြတ်ချက်များကို တစ်ဦးချင်းရွေးချယ်မှုများထက် ပိုမိုအရေးကြီးသည်ဟု ရှုမြင်ကြပြီး အချို့မှာမူ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလွတ်လပ်ခွင့်ကို ဦးစားပေးကြသည်။
– အချို့သောလုပ်ဆောင်ချက်များကို အကဲဖြတ်ခြင်း- ဥပမာအားဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း၊ အရက်သောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အချို့သောပြစ်ဒဏ်ပုံစံများကို မည်သို့မြင်သနည်း။
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ၏ ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် ဤကွာခြားချက်များသည် တစ်ဖက်က "ပိုမိုကိုယ်ကျင့်တရားကောင်းမွန်သည်" ဟု အလိုအလျောက် မဆိုလိုပါ။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုစီမှ လက်ခံကျင့်သုံးသော တန်ဖိုးများနှင့် လူမှုရေးရည်မှန်းချက်များ၏ မူဘောင်အတွင်းမှ ရှုမြင်ရမည်။
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒ၏ အားသာချက်များ
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒတွင် အကျိုးပြုသည်ဟု မကြာခဏ ယူဆလေ့ရှိသော အပြုသဘောဆောင်သော တန်ဖိုးများစွာ ရှိသည်-
၁။ သည်းခံမှုနှင့် ပွင့်လင်းမှုကို အားပေးပါ
ကိုယ်ကျင့်တရားသည် ယဉ်ကျေးမှု၏ လွှမ်းမိုးမှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် လျင်မြန်စွာ ဆုံးဖြတ်ခြင်းမရှိဘဲ အခြားသူများကို ပိုမိုလွယ်ကူစွာ နားလည်နိုင်ပါသည်။
၂။ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးမှုကို အထောက်အကူပြုခြင်း
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒသည် ပိုမိုနှိမ့်ချသော ဆွေးနွေးမှုများအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပြီး ပါတီတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ တန်ဖိုးများသည် တစ်ခုတည်းသော တိုင်းတာမှုမဟုတ်ကြောင်း သဘောပေါက်ကြသည်။
၃။ မှန်ကန်ကြောင်း မာနထောင်လွှားစွာ ပြောဆိုခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
သမိုင်းကြောင်းအရ၊ လုံးဝကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာအမှန်တရားဆိုင်ရာတောင်းဆိုမှုများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ပဋိပက္ခများကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာနှိုင်းရဝါဒသည် ကွဲပြားမှုကို ပိုမိုလက်ခံနိုင်သောချဉ်းကပ်မှုကို ပေးဆောင်သည်။
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒကို ဝေဖန်ခြင်း
သို့သော် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒသည်လည်း ပြင်းထန်သော ဝေဖန်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်-
၁။ အန္တရာယ်ရှိကြောင်း ထင်ရှားစွာဖော်ပြထားသော အလေ့အကျင့်များကို ဝေဖန်ရန် ခက်ခဲခြင်း
ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုချင်းစီအရ အရာအားလုံး "မှန်ကန်" ပါက လူများကို ထိခိုက်စေသော သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ချိုးဖောက်သော အလေ့အကျင့်များကို မည်သို့ ရှုတ်ချနိုင်မည်နည်း။ အကြမ်းဖက်မှု၊ အလွန်အမင်း ခွဲခြားဆက်ဆံမှု သို့မဟုတ် လူ့အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှုများကို ဆွေးနွေးသည့်အခါ ဤဝေဖန်မှုများ မကြာခဏ ပေါ်ပေါက်လာလေ့ရှိသည်။ အခြေခံအခွင့်အရေးများ.
၂။ ကိုယ်ကျင့်တရားပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးပြဿနာ
လူပုဂ္ဂိုလ်များသည် ၎င်းတို့၏ခေတ်၏ လွှမ်းမိုးနေသောစံနှုန်းများကို စိန်ခေါ်ကြသောကြောင့် လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုများစွာ ဖြစ်ပေါ်လာပါသည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားသည် လူမှုရေးအရ လက်ခံထားသောကြောင့်သာ မှန်ကန်ပါက၊ ဖျက်သိမ်းရေးသမားများ သို့မဟုတ် တန်းတူညီမျှမှုအတွက် ထောက်ခံအားပေးသူများကဲ့သို့သော ကိုယ်ကျင့်တရားပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသမားများသည် ၎င်းတို့၏ခေတ်တွင် အလိုအလျောက် "မှားယွင်းသည်" ဟု သတ်မှတ်ခံရမည်ဖြစ်သည်။
၃။ အယူအဆနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ခြင်း လူ့အခွင့်အရေး တစ်လောကလုံး
လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ အယူအဆသည် ယဉ်ကျေးမှုမခွဲခြားဘဲ လူသားအားလုံးတွင် မွေးရာပါ အခွင့်အရေးများရှိကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြသည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒသည် ဤကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ မူကို ကာကွယ်ရန် ခက်ခဲစေသည်ဟု မကြာခဏ ယူဆကြသည်။
၄။ နှိုင်းရဝါဒသည် “လူတိုင်းသည် အတူတူပင်ဖြစ်သည်” ဟု ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
တချို့လူတွေက ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒက အလွန်အကျွံ သံသယဝင်မှုကို အားပေးတယ်လို့ စိုးရိမ်ကြပါတယ်၊ ထုံးစံကို လိုက်နာခြင်းထက် ပိုကောင်းတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်ကို ရွေးချယ်ဖို့ ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ အကြောင်းပြချက်တွေ မရှိသလိုပါပဲ။
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အကြွင်းမဲ့ဝါဒ
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒကို အပြည့်အဝနားလည်ရန်အတွက် ၎င်းကို ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အကြွင်းမဲ့အာဏာပိုင်ဝါဒနှင့် နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အကြွင်းမဲ့အာဏာပိုင်ဝါဒသည် ယဉ်ကျေးမှု သို့မဟုတ် အခြေအနေမခွဲခြားဘဲ အသုံးချနိုင်သော မှန်ခြင်းနှင့် မှားခြင်းဆိုင်ရာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ မူများရှိသည်ဟု ကိုင်စွဲထားသည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒသည် ဤအချက်ကို ငြင်းပယ်သည် သို့မဟုတ် အနည်းဆုံးတော့ သံသယဖြစ်စေသည်။ သို့သော် အကြွင်းမဲ့အာဏာပိုင်ဝါဒကို ငြင်းပယ်မှုအားလုံးသည် နှိုင်းရဝါဒကို လုံးဝလက်ခံခြင်းမဟုတ်ကြောင်း သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ အခြေခံတန်ဖိုးအချို့သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဖြစ်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့၏အသုံးချမှုအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်ကို အသိအမှတ်ပြုသည့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ဗဟုဝါဒကဲ့သို့သော အလယ်အလတ်ရပ်တည်ချက်များလည်း ရှိပါသည်။
နိဂုံး
ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒဆိုသည်မှာ အခြေခံအားဖြင့် အမှန်တရားနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် ယဉ်ကျေးမှု၊ လူမှုရေး သို့မဟုတ် အခြေအနေပေါ် မူတည်သည်ဟူသော အမြင်ဖြစ်သောကြောင့် နေရာတိုင်းတွင် လူတိုင်းအတွက် တစ်ခုတည်းသော ကိုယ်ကျင့်တရားစံနှုန်း မသက်ရောက်ပါ။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒသည် လူ့တန်ဖိုးများ၏ ကွဲပြားမှုကို နားလည်စေပြီး သည်းခံမှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုကို အားပေးသည်။ သို့သော် ဤအမြင်သည် ဝေဖန်မှုလည်း ခံခဲ့ရသည်၊ အထူးသဖြင့် လူ့ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေသော လုပ်ရပ်များကို ရှုတ်ချရန် သို့မဟုတ် ပိုမိုတစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ မူများကို တောင်းဆိုရန် ခက်ခဲစေနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။
အဆုံးစွန်အားဖြင့်၊ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒသည် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုသည်မှာ စည်းမျဉ်းများသာမက ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပုံဖော်ပေးသော လူများ၊ သမိုင်းနှင့် လူမှုပတ်ဝန်းကျင်အကြောင်းလည်း ဖြစ်ကြောင်း ပိုမိုသတိပြုမိစေရန် ကျွန်ုပ်တို့အား ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ နှိုင်းရဝါဒကို နားလည်ခြင်းသည် တစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ တန်ဖိုးအားလုံးကို ငြင်းပယ်ခြင်းကို မဆိုလိုပါ၊ ယင်းအစား "ဘာမှန်လဲ" ဟူသော မေးခွန်းသည် မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် ပေါ်လာသည်ထက် ပိုမိုရှုပ်ထွေးလေ့ရှိကြောင်း မြင်တွေ့ရန် သင်ယူခြင်း ဖြစ်သည်။
