Бизнес эрхлэлтэд өөрийгөө хөгжүүлэхийн ач холбогдол
Бизнес эрхлэлтийг ихэвчлэн бизнес эхлүүлэх, зах зээлийн боломжуудыг тодорхойлох, дараа нь бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг борлуулж ашиг олох чадвар гэж ойлгодог. Гэсэн хэдий ч энэ бүхний цаана илүү чухал үндэс суурь нь байдаг: бизнесийг удирдаж буй хүний чанар. Олон бизнес муу бүтээгдэхүүнээс болж бус, харин бизнес эрхлэгч суралцахаа больсон, дасан зохицож чадаагүй, эсвэл улам бүр нэмэгдэж буй дарамтанд өөрийгөө удирдаж чадаагүйгээс болж дампуурдаг. Тийм ч учраас өөрийгөө хөгжүүлэх нь бизнес эрхлэлтийн гол шаардлага бөгөөд зүгээр нэг нэмэлт зүйл биш юм.
Бизнес эрхлэлтийн хүрээнд өөрийгөө хөгжүүлэх нь өөрчлөлтийг илүү сайн даван туулах, илүү сайн шийдвэр гаргах, бизнесийг илүү үр дүнтэй удирдахын тулд чадвар, сэтгэлгээ, зуршил, сэтгэл хөдлөлийн ур чадвараа сайжруулах ухамсартай үйл явц юм. Бизнес эрхлэгч бол үндсэндээ бизнесийнхээ "эцсийн бүтээгдэхүүн" юм: тэдний алсын хараа, эрч хүч, сэтгэлгээ нь баг, үйлчлүүлэгчид, тэр ч байтугай ажлын соёлд халдварладаг. Тэдний хувийн чанарууд өсөхийн хэрээр бизнес нь тэдэнтэй хамт өсөх хандлагатай байдаг.
1. Өөрийгөө хөгжүүлэх нь өсөлтийн сэтгэлгээг бүрдүүлдэг
Бизнесийн ертөнц тодорхойгүй байдлаар дүүрэн байна. Бүтээгдэхүүн зах зээлээс татгалзаж, маркетингийн стратеги бүтэлгүйтэж, эсвэл эдийн засгийн нөхцөл байдал гэнэт өөрчлөгдөж болно. Өсөлтийн сэтгэлгээтэй бизнес эрхлэгчид бүтэлгүйтлийг төгсгөл биш, харин санал хүсэлт гэж үздэг. Энэ сэтгэлгээ зүгээр л гарч ирдэггүй; энэ нь дадлага туршлагаар дамжин хөгждөг: эргэцүүлэл, үнэлгээ, алдаанаас суралцах хүсэл эрмэлзэл.
Хэн нэгэн өөрийгөө хөгжүүлсээр байвал "Би зүгээр л авьяасгүй" гэж хэлэхийн оронд "Энэ нөхцөл байдлаас би юу сурч болох вэ?" гэж хэлэх нь илүү хялбар байдаг. Энэ хандлага нь оюун ухааныг бэхжүүлээд зогсохгүй бизнес эрхлэгчдэд зөв загварыг (бүтээгдэхүүн-зах зээлийн тохирол) илүү хурдан олох боломжийг олгодог. Бизнес эрхлэхэд өөрийгөө чадвартай гэж мэдрэхээс илүү өсөж хөгжих чадвар чухал байдаг.
2. Шийдвэр гаргах чадварыг сайжруулах
Өдөр бүр бизнес эрхлэгчид үнэ тогтоох , нийлүүлэгчдийг сонгох, ажилчдыг ажилд авах, хөрөнгө хуваарилах, тэр ч байтугай хямралын үед арга хэмжээ авах зэрэг шийдвэрүүдтэй тулгардаг. Зөв шийдвэрүүд нь мэдлэг, туршлага, бодлын тодорхой байдалд суурилдаг бөгөөд энэ нь өөрийгөө хөгжүүлэх замаар бэхждэг гурван чанар юм.
Унших, сургалтанд хамрагдах, зөвлөгч нартай ярилцах эсвэл өгөгдөл шинжлэх замаар бизнес эрхлэгчид илүү төлөвшсөн сэтгэлгээг хөгжүүлдэг. Тэд сэтгэл хөдлөлд суурилсан болон баримтад суурилсан шийдвэрүүдийг ялгаж чаддаг. Тэд мөн эрсдэлийг хэрхэн удирдахыг сурдаг: хэзээ зоригтойгоор өргөжүүлэх, хэзээ өөрийгөө хязгаарлах. Бизнесийн хувьд шийдвэр гаргах явцад гарсан жижиг алдаа ч гэсэн мөнгөн урсгал болон нэр хүндэд мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлдэг.
3. Чухал зөөлөн ур чадваруудыг хурцал
Олон хүн бизнес эрхлэхэд зөвхөн үйлдвэрлэл, маркетинг эсвэл санхүү гэсэн техникийн ур чадвар шаардлагатай гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч зөөлөн ур чадвар нь зогсонги байдалд орсон бизнес болон өсөн нэмэгдэж буй бизнесийн хоорондох гол ялгаа болдог. Өөрийгөө хөгжүүлэх нь харилцаа холбоо, хэлэлцээр хийх, манлайлах, зөрчилдөөнийг зохицуулах ур чадварыг сайжруулахад тусалдаг.
Жишээлбэл, тодорхой харилцаа холбоо нь багуудад зорилго, үүргээ ойлгоход тусалдаг. Сайн хэлэлцээр нь илүү өрсөлдөх чадвартай түүхий эдийн үнэ эсвэл илүү ашигтай түншлэлийг бий болгоход тусалдаг. Хүчтэй манлайлал нь итгэлцлийг бий болгож, багуудыг урамшуулж, эрүүл ажлын соёлыг бий болгодог. Зөөлөн ур чадваргүй бол бизнес эрхлэгчид ганцаараа ажиллахад амархан урхинд орж, эрх мэдлээ шилжүүлэхэд бэрхшээлтэй тулгарч, хурдан ядардаг.
4. Оюун санааны уян хатан байдлыг бий болгох
Бизнес эрхлэлтийн дарамт нь бодит бөгөөд олон талт байдаг: өрсөлдөөн, хэрэглэгчийн гомдол, борлуулалтын зорилт, ажилчдын хариуцлага, тэр ч байтугай орлогын тодорхойгүй байдал. Сэтгэцийн тэсвэр тэвчээр бол сургах ёстой булчин юм. Өөрийгөө хөгжүүлэх нь бизнес эрхлэгчдэд стрессийг хэрхэн зохицуулах, урам зоригоо хадгалах, хүнд хэцүү нөхцөлд оновчтой байхыг заадаг.
Уян хатан байдал гэдэг нь хэзээ ч ядрахгүй, гуниглахгүй гэсэн үг биш, харин эргэн сэргэж, дахин анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар гэсэн үг юм. Оюун санааны тэсвэр тэвчээрийг хөгжүүлдэг бизнес эрхлэгчид үйлдлүүддээ илүү тогтвортой байх хандлагатай байдаг. Тэд сандрах үедээ түргэн шийдвэр гаргадаггүй бөгөөд төлөвлөгөө бүтэлгүйтсэн үед хурдан бууж өгдөггүй. Урт хугацаанд сэтгэцийн тэсвэр тэвчээр нь бизнесийн тогтвортой байдалд мэдэгдэхүйц нөлөөлдөг.
5. Сахилга бат, тууштай байдал, цагийн менежментийг бэхжүүлэх
Олон бизнес муу санаанаас бус, харин тууштай бус хэрэгжилтээс болж дампуурдаг. Өөрийгөө хөгжүүлэх нь бүтээмжтэй зуршлыг бий болгоход түлхэц болдог: эрэмбэлэх, хуваарийг удирдах, бодитой зорилго тавих, ахиц дэвшлийг хянах. Сахилга бат нь бизнес эрхлэгчдэд сэтгэл санаа таатай бус байсан ч урагшлахад тусалдаг.
Цагийн менежмент нь маш чухал ач холбогдолтой, учир нь бизнес эрхлэгчид олон үүргийг хослуулан гүйцэтгэдэг. Цагийн менежментийн ур чадваргүй бол эрчим хүч яаралтай боловч чухал бус ажлуудад үрэгдэж, урт хугацааны стратегиудыг орхигдуулдаг. Өөрийгөө хөгжүүлэх нь ажлын системийг бий болгоход тусалдаг: хэзээ борлуулалтад анхаарлаа төвлөрүүлэх, хэзээ санхүүгээ үнэлэх, хэзээ бүтээгдэхүүн бүтээх, хэзээ оновчтой байхын тулд завсарлага авах.
6. Ойлголтуудыг нээж, инновацийг нэмэгдүүлэх
Дасан зохицож, шинийг санаачлах чадвартай бизнесүүд л амьд үлддэг. Өөрийгөө хөгжүүлэх нь бизнес эрхлэгчийн алсын харааг тэлдэг. Тэд өөрчлөгдөж буй чиг хандлага, хэрэглэгчийн хэрэгцээ, шинэ боломжуудад илүү мэдрэмтгий болдог. Илүү өргөн хүрээтэй ойлголт нь бүтээгдэхүүний дизайн, сурталчилгааны арга, үйлчилгээний загвар эсвэл хамтын ажиллагааны стратеги гэх мэт шинэ санаануудыг бий болгодог.
Бизнесийн нийгэмлэгт элсэх, семинарт оролцох, бусад салбараас суралцах эсвэл шинэ технологи судлах нь бүтээлч сэтгэлгээг өдөөж чадна. Инноваци нь ихэвчлэн салбар хоорондын мэдлэгийн огтлолцолоос үүсдэг. Бизнес эрхлэгчид үргэлжлүүлэн суралцаж байх үед тэд бизнесээ хамааралтай, давуу талтай байлгах инновацийг нэвтрүүлэхэд илүү сайн бэлтгэгдсэн байдаг.
7. Шударга байдал, итгэлцлийг төлөвшүүл
Бизнест итгэлцэл бол үнэ цэнэтэй хөрөнгө юм. Үйлчлүүлэгчид зөвхөн бүтээгдэхүүний төлөө төдийгүй бизнес нь хариуцлагатай, тууштай, шударга гэдэгт итгэдэг учраас худалдан авалт хийдэг. Өөрийгөө хөгжүүлэх нь зан чанарын талууд болох шударга байдал, ажлын ёс зүй, хариуцлага зэрэгт нөлөөлдөг.
Шударга бизнес эрхлэгчид үйлчлүүлэгчид, нийлүүлэгчид болон түншүүдтэйгээ урт хугацааны харилцаа холбоог илүү хялбар бий болгох хандлагатай байдаг. Тэд чанарыг хадгалж, амлалтаа биелүүлж, ил тод байдаг. Ийм төрлийн итгэлцлийг бий болгоход хэцүү боловч удирдагчийн зан чанар сул байвал алдах нь амархан байдаг. Тиймээс өөрийгөө хөгжүүлэх нь зөвхөн ур чадвар төдийгүй үнэт зүйлсийг бий болгохтой холбоотой юм.
8. Өөрийгөө хөгжүүлэх нь “ажилчин”-аас “удирдагч” болоход тусалдаг
Эхний үе шатанд бизнес эрхлэгчид ихэвчлэн ганцаараа ажиллаж, бараг бүх зүйлийг удирддаг. Гэсэн хэдий ч бизнес өргөжихийн хэрээр тэд хэрэгжүүлэгчээс удирдагч, системийн дизайнер болж үүргээ өөрчлөх шаардлагатай болдог. Энэ нь хувь хүний хөгжил, ялангуяа төлөөлөл, стандарт үйл ажиллагааны журам (SOP) боловсруулах, гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүдийг тогтоох, багийн бүрэлдэхүүнийг бүрдүүлэх тал дээр шаарддаг.
Хэрэв бизнес эрхлэгч хөгжихгүй бол бизнес нь түүнээс бүрэн хамааралтай болно. Үүний үр дүнд бүх шийдвэр, ажил нэг хүнд төвлөрдөг тул бизнес өргөжихөд бэрхшээлтэй тулгардаг. Өөрийгөө хөгжүүлэх замаар бизнес эрхлэгчид бат бөх баг бүрдүүлж, үүрэг хариуцлагыг хуваарилж, тодорхой чиглэлтэй удирдаж сурдаг. Энэ нь эрүүл мэнд, хувийн амьдралаа золиослохгүйгээр бизнесийн өсөлтийн түлхүүр юм.
Бизнес эрхлэгчийн хувьд өөрийгөө хөгжүүлэх практик аргууд
Өөрийгөө хөгжүүлэх нь үнэтэй эсвэл төвөгтэй байх албагүй. Та дараах алхмуудыг тууштай хийж болно.
1. Сар бүрийн сургалтын зорилго тавь: жишээлбэл, санхүүгийн тайлангийн үндсийг эзэмших, борлуулалтын ур чадвараа сайжруулах эсвэл дижитал маркетингийг ойлгох.
2. Уншиж, нэгтгэн дүгнэх: бизнес, сэтгэл судлал, манлайлал, кейс судалгааны талаарх номууд. Хураангуй нь мэдлэгийг илүү сайн хадгалахад тусалдаг.
3. Зөвлөгч эсвэл нийгэмлэг олох: бусад хүмүүсийн туршлагаас суралцах нь үйл явцыг хурдасгаж, алдааг бууруулдаг.
4. Долоо хоног тутмын үнэлгээ: юу үр дүнтэй, юу бүтэлгүйтсэн, сайжруулах дараагийн алхмуудыг эргэн харах.
5. Урт хугацааны эрч хүчээ хадгалахын тулд сахилга бат, хөнгөн дасгал хөдөлгөөн, өдрийн тэмдэглэл хөтлөх, стрессээ тайлах зэрэг жижиг зуршлуудыг хэвшүүл.
Хаах
Бизнес эрхлэлт гэдэг нь зүгээр л гайхалтай санаан дээр суурилсан аялал биш; энэ бол тэсвэр тэвчээр, дасан зохицох чадвар, төлөвшил шаарддаг урт хугацааны үйл явц юм. Тиймээс өөрийгөө хөгжүүлэх нь бизнес эрхлэгчийн хувьд хамгийн стратегийн хөрөнгө оруулалт юм. Бизнес эрхлэгчийн ур чадвар, зан чанар, сэтгэлгээ хөгжихийн хэрээр бизнес нь өөрчлөлттэй нүүр тулах, боломжуудыг ашиглах, өрсөлдөөнийг даван туулахад илүү сайн бэлтгэгдэх болно.
Эцсийн эцэст, агуу бизнесүүд тасралтгүй хувийн өсөлтөөс төрдөг. Өөрийгөө хөгжүүлэх нь бизнес эрхлэгчдэд зөвхөн бизнесийг бий болгохоос гадна өөрсдийгөө хөгжүүлэх боломжийг олгодог бөгөөд тогтвортой амжилт эндээс эхэлдэг.
