КЕҢЕШ БЕРҮҮ

Кеңеш берүүдө эмоционалдык изилдөө ыкмалары: Эмоциялар адамдык тажрыйбанын негизги бөлүгү болуп саналат. Кеңеш берүү контекстинде эмоциялар жөн гана басылууга тийиш болгон "реакциялар" эмес, тескерисинче, адамдын муктаждыктары, баалуулуктары, жарааттары, үмүттөрү жана окуяларды кандайча чечмелей тургандыгы жөнүндө маанилүү маалымат. Ошондуктан, кеңешчинин кардарларга эмоцияларды коопсуз жана максаттуу түрдө изилдөөгө жардам берүү жөндөмү негизги көндүм болуп саналат. Эмоционалдык изилдөө ыкмалары... Кененирээк окуу

Расалык басмырлоо маселелери боюнча кеңеш берүү Расалык басмырлоо – бул адамдын кадыр-баркына доо кетирүүчү, адамдын коопсуздук сезимине таасир этүүчү жана узакка созулган психологиялык таасир калтыруучу тажрыйба. Ал кемсинтүү, кызмат көрсөтүүдөн баш тартуу же зомбулук сыяктуу ачык аракеттер аркылуу көрүнүшү мүмкүн, бирок ал стереотиптештирүү, мектепте же жумушта ар кандай мамиле кылуу жана комментарийлер сыяктуу тымызын формаларда да көрүнүшү мүмкүн... Кененирээк окуу

Кеңеш берүү сессияларындагы күрөшүү стратегиялары Күнүмдүк жашоодо ар бир адам стресске, чыр-чатактарга, жоготууларга, жумуш талаптарына, үй-бүлөлүк көйгөйлөргө жана окуудагы кыйынчылыктарга туш болот. Адамдын бул кырдаалдарга кандай жооп кайтарары жана аларды кантип башкараары анын психикалык ден соолугун, мамилелеринин сапатын жана социалдык ролдордо иштөө жөндөмүн олуттуу түрдө аныктайт. Мына ушул жерде күрөшүү стратегиялары түшүнүгү абдан маанилүү болуп калат. Кеңеш берүү сессияларында күрөшүү стратегиялары жөн гана... Кененирээк окуу

Аналитикалык кеңеш берүү деген эмне? Аналитикалык кеңеш берүү – бул өзүн тереңирээк түшүнүүгө, айрыкча, адамдын азыркы учурда кандай ой жүгүртөөрүнө жана жүрүм-турумуна таасир этүүчү ички карама-каршылыктарды, эмоционалдык үлгүлөрдү жана өткөн тажрыйбаларды түшүнүүгө багытталган кеңеш берүү ыкмасы. Бул ыкма көбүнчө аналитикалык психология жана психоанализ салттары менен байланыштуу, алар үстүртөн маселелерди (мисалы, тынчсыздануу, мамилелердеги кыйынчылыктар,... Кененирээк окуу

Кеңеш берүү практикасында маданияттын таасири Маданият – бул адамдын өзүнө, башкаларга жана айланасындагы дүйнөгө болгон көз карашын калыптандыруучу "көз айнек". Кеңеш берүү практикасында маданият жөн гана кардардын өмүр баяны эмес; ал кардарлардын көйгөйлөрдү кандайча түшүнөрүнө, эмоцияларын билдирерине, чечим кабыл аларына жана кесипкөй жардамга болгон муктаждыкты баалоого таасир этүүчү активдүү фактор. Ошондуктан, натыйжалуу кеңеш берүү... Кененирээк окуу

Массалык травма учурларын чечүүдө кеңешчилердин ролу Массалык травма – бул адамдардын чоң тобу алардын коопсуздугуна коркунуч келтирген, коопсуздук сезимин солкулдаткан же күтүүсүз жоготууга алып келген окуяны башынан өткөргөндө пайда болгон психологиялык абал. Табигый кырсыктар, ири кырсыктар, социалдык чыр-чатактар, террордук актылар, оорулардын чыгышы жана ал тургай коомдук жайлардагы трагедиялар массалык травманы пайда кылышы мүмкүн. Таасири... Кененирээк окуу

Окуу кыйынчылыктары бар балдар үчүн кеңеш берүү Ар бир бала ар кандай үйрөнөт. Айрымдары оозеки түшүндүрмөлөр аркылуу тез үйрөнүшөт, башкаларына визуалдык мисалдар керек, ал эми башкалары практикалык тажрыйбадан кийин гана чындап түшүнүшөт. Бирок, кээ бир балдар үчүн окуу процесси курдаштарына караганда алда канча татаал жана чарчатуучу сезилет. Алар... Кененирээк окуу

Кеңеш берүүдө ишенимди кантип түзүү керек Ишеним - бул кеңеш берүү процессинин фундаменталдык пайдубалы. Ишеним болбосо, кардарлар маанилүү маалыматты жашырып, өздөрүн кооптуу сезип, ачык сүйлөшүүгө барышат же ал чындап пайда алып келгенге чейин кеңеш берүүгө барбай коюшат. Кеңеш берүү контекстинде ишеним кардардын биринчи сессиядан эле дароо ынанганын билдирбейт, тескерисинче, ырааттуулук, боорукердик жана... аркылуу акырындык менен курулган мамилени билдирет. Кененирээк окуу

Кеңеш берүү практикасында көзөмөлдүн зарылдыгы Кеңеш берүү практикасындагы көзөмөл жөн гана кеңешчилер аткарышы керек болгон административдик иш-аракет же формалдуулук эмес. Көзөмөлдөө - бул кызмат көрсөтүүнүн сапатын сактоого, кардарларды коргоого жана кеңешчинин компетенттүүлүгүн тынымсыз өнүктүрүүгө багытталган кесиптик процесстин маанилүү бөлүгү. Жеке, эмоционалдык жана кээде травматикалык аспектилерди камтыган психологиялык кызмат көрсөтүүлөрдүн контекстинде көзөмөлдүн болушу... Кененирээк окуу

Жумушчулардын жыргалчылыгын жакшыртуу боюнча кеңеш берүү Кызматкерлердин жыргалчылыгы уюмдун өндүрүмдүүлүгүн, берилгендигин жана өзгөрүүлөргө туруштук берүүсүн аныктоочу негизги фактор катары барган сайын таанылууда. Жумушка болгон жогорку талаптардын, экономикалык белгисиздиктин жана технологиялык жетишкендиктердин тездешинин шартында көптөгөн жумушчулар стресске, чарчоого, жумуш ордундагы чыр-чатактарга жана жумуш менен үй-бүлөлүк ролдорду тең салмактоодо кыйынчылыктарга туш болушат. Дал ушул контекстте кеңеш берүү стратегиялык ролду ойнойт: … Кененирээк окуу