Adibide galderak eta eztabaida diru-sarreren banaketa berdintasunari buruz
Errentaren banaketa funtsezko gai ekonomikoa da herrialde guztietan. Herrialde bateko pertsonen edo taldeen artean errenta nola banatzen den da kontua. Errentaren banaketa bidezkoa ezinbestekoa da justizia sozial eta ekonomiko iraunkorra lortzeko. Artikulu honetan, kontzeptu honetan sakonduko dugu adibideak eta eztabaidak emanez.
Pendahuluan
Diru-sarreren banaketa desorekatuak gizarte-atsekabea sor dezake, delinkuentzia areagotu eta hazkunde ekonomiko orokorra oztopatu. Hori dela eta, herrialde askok diru-sarreren banaketa orekatzen saiatzen dira hainbat politikaren bidez.
Gobernuak errentaren banaketan nola eragin dezakeen eta banaketa desberdinetik sortzen diren arazoak ulertzeko, garrantzitsua da errentaren banaketa berdintasunaren oinarrizko kontzeptua ulertzea.
Problemen adibidea
Demagun herrialde batek hiru errenta-talde dituela: baxua, ertaina eta altua. Gaur egun, errenta baxuko taldeak batez beste 3 milioi rupiako hileko diru-sarrerak ditu, erdiko taldeak 8 milioi rupia eta goi-mailako taldeak 20 milioi rupia. Gobernuak zerga eta diru-laguntzen erreformak ezartzeko asmoa du berdintasuna hobetzeko.
Arazoa hauxe da: Gobernuak honako eskema hau proposatzen du:
1. % 10eko zerga kobratu diru-sarrera altu eta ertainak dituzten taldeei.
2. Diru-sarrera gutxiko taldeei hilean milioi bat IDR pertsonako diru-laguntzak ematea.
3. Demagun talde bakoitza milioi bat pertsonaz osatuta dagoela, hau da, 1.000.000, kalkulatu talde bakoitzak zerga eta diru-laguntzen erreformaren ondoren jasotako diru-sarrera osoa. Zenbaterainoko eraginkorra da politika hau diru-sarreren berdintasunera hurbiltzeko?
Eztabaida
Galdera honi erantzuteko, aztertuko dugu pausoz pauso proposatutako politikaren eragina.
1. Kalkulatu errenta ertain eta altuko taldeen zerga osteko errenta:
– Erdiko Taldea:
– Zergak ordaindu aurretiko errenta = 8 milioi IDR/pertsona
– % 10eko zerga = 8 milioi rupia x % 10 = 0,8 milioi rupia
– Zergak kendu ondoren diru-sarrerak = 8 milioi Rp – 0,8 milioi Rp = 7,2 milioi Rp/pertsona
– Talde Gorena:
– Zergak ordaindu aurretiko errenta = 20 milioi IDR/pertsona
– % 10eko zerga = 20 milioi rupia x % 10 = 2 milioi rupia
– Zergak kendu ondoren diru-sarrerak = 20 milioi Rp – 2 milioi Rp = 18 milioi Rp/pertsona
2. Kalkulatu gobernuak bildutako zerga osoa:
– Klase ertainaren zerga osoa = 0,8 milioi x 1.000.000 pertsona = 800 milioi Rp.
– Talde altuaren zerga osoa = 2 milioi x 1.000.000 pertsona = 2.000 milioi Rp.
– Bildutako zerga guztira = 800 milioi Rp + 2.000 milioi Rp = 2.800 milioi Rp
3. Diru-laguntzak diru-sarrera gutxiko taldeei banatu:
– Pertsonako diru-laguntza = milioi 1 IDR
– Diru-sarrera baxuko taldeentzako diru-laguntza osoa = 1 milioi rupia x 1.000.000 pertsona = 1.000 milioi rupia
4. Kalkulatu diru-laguntzen ondoren talde baxuko diru-sarrerak:
– Diru-laguntzaren aurreko diru-sarrerak = 3 milioi IDR
– Diru-laguntzaren ondorengo diru-sarrerak = 3 milioi IDR + milioi 1 IDR = 4 milioi IDR/pertsona
5. Emaitzen azterketa:
– Behe-taldea: Batez besteko diru-sarrerak 4 milioi IDR dira pertsonako.
– Erdiko Taldea: Zergak kendu ondoren, batez besteko diru-sarrerak 7,2 milioi IDR dira pertsonako.
– Talde altua: Zergak ordaindu ondoren, batez besteko diru-sarrerak 18 milioi IDR dira pertsonako.
Eztabaida eta analisia
Erreforma horien ondoren, berdintasuna apur bat hobetu zen. Diru-sarrera baxuko taldearen diru-sarrerak 3 milioi errupiatik 4 milioi errupiara igo ziren, eta beste taldeek, berriz, jaitsiera txiki bat izan zuten. Hala ere, kontuan izan behar da diru-sarrera altuagoko taldearen urteko diru-sarrerak oraindik ere diru-sarrera ertain eta baxuko taldeenak baino askoz handiagoak direla.
Erreforma hauek eraginkorragoak izan litezke beste estrategia batzuekin konbinatzen badira, hala nola hezkuntza erreformarekin, osasun-laguntzarako sarbide hobearekin eta talde ahulen trebetasun-prestakuntzarekin. Horrek diru-sarrera gutxiko taldeei aukera handiagoa emango lieke beren diru-sarrerak handitzeko produktibitatea handituz.
Ondorioa
Errentaren banaketa bidezkoa ez da soilik zerga eta diru-laguntzen banaketa kontua. Zerga eta diru-laguntzen politikek berehalako laguntza eman eta talde desabantailatuen diru-sarreren maila handitu dezaketen arren, epe luzera, gobernuak beste hainbat alderdi ere kontuan hartu behar ditu, hala nola, langileen prestutasuna, hezkuntza politikak eta aukera ekonomiko bidezkoak .
Diru-sarreren banaketa arrakastatsuak ikuspegi anitzekoa eskatzen du eta arretaz planifikatu behar da, ez bakarrik zifra estatistikoetan, baita gizarte osoaren ongizatean ere eragin positiboa izan dezan.
Politika ekonomikoaren ezarpenak gizartearen testuinguru sozial eta kulturala kontuan hartu behar du, gizarteko segmentu guztien ongizatea hobetzeko onarpena eta eraginkortasuna bermatzeko. Errentaren banaketa hobetuz, gizarte-desberdintasunak gutxitu eta gizartearen ongizate orokorra hobetu ahal izatea espero da.
