ប្រវត្តិនៃសហករណ៍

ប្រវត្តិនៃសហករណ៍៖ ពីការចាប់ផ្តើមរបស់ពួកគេរហូតដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់ពួកគេនៅក្នុងពិភពលោក

សហករណ៍ គឺជាអង្គការអាជីវកម្មមួយដែលគ្រប់គ្រង និងដំណើរការដោយបុគ្គលម្នាក់ៗ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។ គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃសហករណ៍ គឺថាសមាជិកគ្រប់រូបមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតស្មើគ្នា ដោយមិនគិតពីចំនួនដើមទុនដែលបានចូលរួមចំណែកឡើយ ដូច្នេះផ្តល់ឱកាសឱ្យសមាជិកគ្រប់រូបចូលរួមក្នុងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។ ដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលសហករណ៍បានអភិវឌ្ឍដល់ទម្រង់បច្ចុប្បន្នរបស់វា វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រវត្តិរបស់វា ចាប់ពីការចាប់ផ្តើមរហូតដល់តួនាទីរបស់វានៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។

ការចាប់ផ្តើមនៃសហករណ៍

ប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសហករណ៍បានចាប់ផ្តើមនៅអឺរ៉ុបក្នុងសតវត្សរ៍ទី១៩ ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចដ៏អាក្រក់ដែលបណ្តាលមកពីបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម។ នៅពេលនោះ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងពិភពឧស្សាហកម្មបាននាំឱ្យមានការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករជាច្រើន ប្រាក់ឈ្នួលទាប និងលក្ខខណ្ឌការងារដ៏អមនុស្សធម៌។ តម្រូវការសម្រាប់ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាទាំងនេះបាននាំឱ្យមានការលេចចេញនូវគំនិតសហករណ៍។

នៅឆ្នាំ 1844 នៅទីក្រុង Rochdale ប្រទេសអង់គ្លេស ក្រុមកម្មករវាយនភណ្ឌមួយក្រុមបានបង្កើតសមាគម Rochdale នៃអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវសមធម៌ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកនាំមុខគេនៃសហករណ៍អ្នកប្រើប្រាស់ទំនើប។ ក្រុមនេះបានបង្កើតគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃសហករណ៍ ដែលគេស្គាល់ថាជា "គោលការណ៍ Rochdale" ដែលបានក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សហករណ៍ទូទាំងពិភពលោក រួមទាំងសមាជិកភាពស្ម័គ្រចិត្ត និងបើកចំហ អភិបាលកិច្ចប្រជាធិបតេយ្យ និង ការចូលរួមសេដ្ឋកិច្ចរបស់សមាជិក ។

ក្រុម Rochdale Pioneers បានចាប់ផ្តើមដោយការបើកហាងមួយដែលលក់របស់របរប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃក្នុងតម្លៃសមរម្យជាង និងចែករំលែកប្រាក់ចំណេញជាមួយសមាជិករបស់ខ្លួនដោយផ្អែកលើប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។ អាជីវកម្មនេះបានរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបានក្លាយជាគំរូមួយដែលត្រូវបានក្រុមជាច្រើនទៀតនៅជុំវិញពិភពលោក។

ការអភិវឌ្ឍសហករណ៍នៅអឺរ៉ុប

ការអភិវឌ្ឍសហករណ៍នៅអឺរ៉ុបមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែប្រទេសអង់គ្លេសនោះទេ។ ប្រទេសបារាំង និងអាល្លឺម៉ង់ក៏បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការពង្រីកចលនាសហករណ៍ផងដែរ។ នៅប្រទេសបារាំង នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី១៩ លោក Charles Fourier និងលោក Philippe Buchez បានក្លាយជាឥស្សរជនសំខាន់ៗក្នុងការអភិវឌ្ឍអង្គការសហករណ៍។ លោក Fourier ដែលជាអ្នកគិតសង្គម បានលើកកម្ពស់គំនិតនៃ "phalanges" ដែលជាសហគមន៍នៃផលិតកម្មរួមគ្នា ដែលបានបំផុសគំនិតដោយប្រយោលដល់ការបង្កើតសហករណ៍ការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ លោក Friedrich Wilhelm Raiffeisen បានបង្កើតសហករណ៍សន្សំ និងប្រាក់កម្ចីនៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1860។ លោកបានបង្កើតសហជីពឥណទានសម្រាប់កសិករខ្នាតតូចដែលមានការលំបាកក្នុងការទទួលបានដើមទុនពីធនាគារធំៗ។ គោលគំនិតរបស់លោក Raiffeisen បានសង្កត់ធ្ងន់លើគោលការណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា ហើយត្រូវបានគេជឿថាជាបុព្វបទនៃប្រព័ន្ធឥណទានខ្នាតតូចដែលឥឡូវនេះមានប្រជាប្រិយភាពនៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ផ្សេងៗ។

ការរីករាលដាលនៃសហករណ៍ទូទាំងពិភពលោក

នៅចុងសតវត្សរ៍ទី១៩ និងដើមសតវត្សរ៍ទី២០ ចលនាសហករណ៍បានចាប់ផ្តើមរីករាលដាលពាសពេញពិភពលោក រួមទាំងអាមេរិកខាងជើង អូស្ត្រាលី និងអាស៊ី។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក សហករណ៍កសិកម្មបានក្លាយជាការពេញនិយម និងជួយកសិករបង្កើនអំណាចចរចារបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារ។

ចលនាសហករណ៍នៅអាស៊ីក៏បានជួបប្រទះនឹងការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។ នៅប្រទេសជប៉ុន ប្រព័ន្ធសហករណ៍បានចាប់ផ្តើមអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ដោយផ្តោតលើសហករណ៍អ្នកប្រើប្រាស់ និងកសិកម្ម។ នៅប្រទេសឥណ្ឌា សហករណ៍ឥណទាន និងកសិកម្មគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃសេដ្ឋកិច្ចជនបទចាប់តាំងពីដើមសតវត្សរ៍ទី 20។

នៅប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ចលនាសហករណ៍បានចាប់ផ្តើមក្នុងសម័យអាណានិគមហូឡង់ ជាពិសេសនៅឆ្នាំ 1896 នៅពេលដែលនាយករដ្ឋមន្ត្រី R. Aria Wirjaatmadja បានបង្កើតសហករណ៍សន្សំ និងប្រាក់កម្ចី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហករណ៍ទំនើបៗនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ីបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សបន្ទាប់ពីទទួលបានឯករាជ្យ ដែលដឹកនាំដោយ Bung Hatta ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាបិតានៃសហករណ៍ឥណ្ឌូនេស៊ី។ Hatta ជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា សហករណ៍គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃ សេដ្ឋកិច្ចប្រជាជន ដែលមានសមត្ថភាពធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវ សុខុមាលភាពសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគមន៍។

សហករណ៍ក្នុងសម័យទំនើប

ចូលដល់យុគសម័យទំនើប សហករណ៍នៅតែបន្តសម្របខ្លួនទៅនឹងពេលវេលាដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ ឧទាហរណ៍មួយនៃការសម្របខ្លួននេះគឺការប្រើប្រាស់ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ក្នុងប្រតិបត្តិការសហករណ៍។ ជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យា សហករណ៍លែងត្រូវបានកំណត់ចំពោះការគ្រប់គ្រងដោយដៃទៀតហើយ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រើប្រាស់វេទិកាឌីជីថលសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ និងការទំនាក់ទំនងរវាងសមាជិកផងដែរ។ នេះធ្វើឱ្យសហករណ៍កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយអង្គភាពអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។

សហករណ៍ក៏បានពង្រីកវិស័យអាជីវកម្មរបស់ពួកគេផងដែរ។ បន្ថែមពីលើសហករណ៍អ្នកប្រើប្រាស់ និងឥណទាន ឥឡូវនេះមានសហករណ៍ផលិតករ សហករណ៍កម្មករ និងសហករណ៍សេវាកម្មដែលបម្រើតម្រូវការផ្សេងៗរបស់សមាជិករបស់ពួកគេ។ សហករណ៍មួយចំនួនថែមទាំងបានពង្រីកទៅជាឧស្សាហកម្មទ្រង់ទ្រាយធំ ដូចជាសហករណ៍អគ្គិសនីនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលផ្តល់អគ្គិសនីដល់តំបន់ជនបទដែលមិនអាចទិញបានពីមុន។

ស្ថាប័នអន្តរជាតិដូចជាសម្ព័ន្ធសហករណ៍អន្តរជាតិ (ICA) ជួយសម្រួលដល់កិច្ចសហការ និងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងសហករណ៍ទូទាំងពិភពលោក។ នេះពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវជំហររបស់សហករណ៍ជាជម្រើសមួយដែលមានសមធម៌ និងប្រកបដោយចីរភាពជាងមុនចំពោះប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។

បញ្ហាប្រឈម និងអនាគតនៃសហករណ៍

ខណៈពេលដែលសហករណ៍ផ្តល់នូវគុណសម្បត្តិជាច្រើន ពួកគេក៏ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកដ៏ស្វាហាប់ផងដែរ។ សមត្ថភាពធ្វើមាត្រដ្ឋាន និងការប្រកួតប្រជែងជាមួយសាជីវកម្មធំៗ គឺជាបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗ។ សហករណ៍ជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងដើមទុន និង ធនធានមនុស្ស មានកម្រិត ដែលកំណត់ការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចលនាសហប្រតិបត្តិការមានសក្តានុពលដ៏ធំសម្បើមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៃសេដ្ឋកិច្ចសម័យទំនើប។ ជាមួយនឹងការយល់ដឹងកាន់តែខ្លាំងឡើងអំពីសារៈសំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចដែលមានលក្ខណៈរួមបញ្ចូល និងប្រកបដោយចីរភាព គោលការណ៍សហប្រតិបត្តិការដែលផ្តោតលើ យុត្តិធម៌សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច អាចជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីសម្រេចបាននូវសុខុមាលភាពសង្គមកាន់តែទូលំទូលាយ។

នាពេលអនាគត សហករណ៍ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើសមាហរណកម្មបច្ចេកវិទ្យាបន្ថែមទៀតទៅក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ បង្កើតភាពជាដៃគូកាន់តែទូលំទូលាយ និងបន្តពង្រឹងសមត្ថភាពសមាជិករបស់ពួកគេតាមរយៈ ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល ។ តាមរបៀបនេះ សហករណ៍នឹងមិនត្រឹមតែរស់រានមានជីវិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបន្តរីកចម្រើនជាអង្គភាពអាជីវកម្មដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងការប្រឈមមុខនឹង បញ្ហាប្រឈម កាន់តែស្មុគស្មាញ នៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ។

ដូច្នេះ ប្រវត្តិដ៏យូរអង្វែងរបស់សហករណ៍បានផ្តល់មេរៀន និងការបំផុសគំនិតជាច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាព។ បើទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើននៅខាងមុខក៏ដោយ សហករណ៍នៅតែជានិមិត្តរូបនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងសាមគ្គីភាពក្នុងការសម្រេចបាននូវ គោលដៅ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម កាន់តែប្រសើរឡើង ។