Մասնավոր ձեռնարկությունների (ՄՁՁ) սահմանումը
Պենդահուլուան
Մասնավոր ձեռնարկությունները (ՄՁՁ) երկրի տնտեսության կարևորագույն բաղադրիչն են, այդ թվում՝ Ինդոնեզիայի։ ՄՁՁ-ները ընկերություններ են, որոնց կապիտալն ամբողջությամբ պատկանում է մասնավոր կողմերին՝ անհատապես կամ խմբերով։ Տնտեսապես ՄՁՁ-ները կարևոր դեր են խաղում աշխատատեղերի ստեղծման, տնտեսության առաջխաղացման և համախառն ներքին արդյունքի (ՀՆԱ) աճին նպաստելու գործում։
BUMS-ի պատմությունը և զարգացումը Ինդոնեզիայում
Ինդոնեզիայում պետական ձեռնարկությունների (ՊՁՁ) պատմությունը կարելի է հետագծել դեռևս գաղութային դարաշրջանում, երբ տարբեր մասնավոր ընկերություններ, հիմնականում հոլանդական, գերիշխում էին այնպիսի հիմնական ոլորտներում, ինչպիսիք են տնկարկները, առևտուրը և արդյունաբերությունը: Անկախությունից հետո Ինդոնեզիայի կառավարությունը սկսեց ջանքեր գործադրել մի քանի ռազմավարական օտարերկրյա սեփականության ընկերություններ ազգայնացնելու համար: Այնուամենայնիվ, մասնավոր հատվածը շարունակում է զգալի դեր խաղալ և շարունակում է աճել փոփոխվող տնտեսական քաղաքականությանը համապատասխան:
Նոր կարգի դարաշրջանում կառավարությունը խրախուսում էր մասնավոր ներդրումները իր տնտեսական քաղաքականության միջոցով: Սա պայմանավորված էր մասնավոր հատվածի կարևոր դերի գիտակցմամբ ազգային տնտեսական աճի խթանման գործում : Այս ժամանակահատվածում մենք տեսանք պետական ձեռնարկությունների (ՊՁ) աճը տարբեր ոլորտներում, ինչպիսիք են արտադրությունը, բանկային գործունեությունը և ծառայությունները:
BUMS-ի բնութագրերը
Բացի ամբողջությամբ մասնավոր հատվածին պատկանող լինելուց, պետական ձեռնարկություններն ունեն յուրահատուկ առանձնահատկություններ, որոնք տարբերակում են դրանք այլ տեսակի բիզնես կազմակերպություններից, ինչպիսիք են պետական ձեռնարկությունները (ՊՁՁ): Ահա ՊՁ ...
1. Կապիտալի սեփականություն. ԲՄՀ-ի ողջ կապիտալը գալիս է մասնավոր անձանցից կամ խմբերից: Սեփականատերերը ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն ներգրավված են ընկերության կառավարման և որոշումների կայացման գործընթացում:
2. Հիմնական նպատակը. BUMS-ները շահույթի վրա են կենտրոնացած: Ստացված շահույթը սովորաբար բաշխվում է սեփականատերերին դիվիդենտների տեսքով կամ վերաներդրվում է բիզնեսում՝ հետագա աճի և ընդլայնման համար:
3. Գործառնական ճկունություն. Քանի որ նրանք կապված չեն չափազանց խիստ պետական կանոնակարգերով, BUMS-ները հակված են ավելի ճկուն լինել բիզնես որոշումներ կայացնելու հարցում: Սա նրանց թույլ է տալիս արագորեն հարմարվել շուկայի փոփոխություններին և սպառողների կարիքներին:
4. Անկախություն կառավարման մեջ. BUMS կառավարումն իրականացվում է անկախ սեփականատիրոջ և/կամ նշանակված ղեկավարության կողմից: Նրանք անմիջականորեն պատասխանատու են բիզնեսի հաջողության կամ ձախողման համար:
ԲՄՀ-ների դերը և գործառույթը տնտեսությունում
ԲՈՒՀ-երը կարևոր դեր և գործառույթ են խաղում երկրի տնտեսության աջակցության գործում : Ահա նրանց ռազմավարական դերերից մի քանիսը.
1. Աշխատանքի տեղավորման ծառայություն մատուցող. BUMS-ը մասնավոր հատվածի ամենամեծ աշխատատեղերի մատակարարներից մեկն է: Ստեղծելով տարբեր աշխատատեղերի հնարավորություններ՝ BUMS-ը նպաստում է գործազրկության նվազեցմանը և համայնքի բարեկեցության բարելավմանը:
2. Նպաստը ՀՆԱ-ին. Բուլղարական տնտեսությունները մեծապես նպաստում են ազգային ՀՆԱ-ին տարբեր տնտեսական գործունեության միջոցով, ինչպիսիք են ապրանքների և ծառայությունների արտադրությունը, ներդրումները և արտահանումը:
3. Հարկ վճարողներ. Հարկերի վճարումների միջոցով պետական եկամուտներին զգալի ներդրում են ունենում Հարկերի վճարումների միջոցով: Այս եկամտի աղբյուրը կարևոր է կառավարության համար՝ զարգացումը և հանրային ծառայությունները ֆինանսավորելու համար:
4. Նորարարություն և մրցակցություն. Պետական ձեռնարկությունների (BUMS) միջև մրցակցությունը մեծացնում է նորարարությունը և արդյունավետությունը: Սա խրախուսում է ավելի լավ ապրանքների և ծառայությունների ստեղծումը, որն, ի վերջո, բարձրացնում է ազգային տնտեսության մրցունակությունը համաշխարհային շուկայում:
BUMS-ի առջև ծառացած մարտահրավերները
Չնայած տնտեսության մեջ կարևոր դեր խաղալուն, ԲՄՀ-ն նաև բախվում է մի շարք մարտահրավերների, այդ թվում՝
1. Գործարար միջավայր և կարգավորումներ. Անկանխատեսելի կարգավորիչ փոփոխությունները և անբարենպաստ գործարար միջավայրը կարող են խոչընդոտել BUMS-ի գործունեությանը: Այս անորոշությունը հաճախ բարձր ռիսկեր է ստեղծում ներդրողների համար:
2. Գլոբալ մրցակցություն. BUMS-ները մրցակցում են ոչ միայն տեղական ընկերությունների, այլև ավելի մեծ ռեսուրսներ ունեցող արտասահմանյան ընկերությունների հետ: Սա պահանջում է, որ BUMS-ները անընդհատ բարելավեն որակը և արդյունավետությունը:
3. Կապիտալի հասանելիություն. Չնայած որոշ խոշոր բիզնես-ձեռնարկություններ հեշտությամբ հասանելիություն ունեն ֆինանսավորման աղբյուրներին, շատ փոքր և միջին ձեռնարկություններ դեռևս դժվարություններ են ունենում բիզնեսի զարգացման համար կապիտալ հայթայթելու հարցում:
4. Մարդկային ռեսուրսների զարգացում. Աշխատաշուկայում մրցունակ լինելու համար աշխատաշուկայում պետք է շարունակվեն ներդրումներ կատարել մարդկային ռեսուրսների զարգացման մեջ։
Եզրակացություն
Մասնավոր ձեռնարկությունները (ՄՁ) կարևոր դեր են խաղում Ինդոնեզիայի տնտեսության զարգացման գործում: Որպես մասնավոր հատվածի հիմնական շարժիչ ուժեր՝ ՄՁ-ները ստեղծում են աշխատատեղեր, նպաստում են ՀՆԱ-ին և խթանում նորարարությունը: Չնայած տարբեր մարտահրավերների առջև կանգնած լինելուն, ՄՁ-ների ռազմավարական դերը տնտեսությունում չի կարող անտեսվել: Աճը շարունակելու համար ՄՁ-ները պետք է լուծեն այս մարտահրավերները և հարմարվեն համաշխարհային տնտեսության անընդհատ փոփոխվող դինամիկային: Կառավարության աջակցությունը՝ աջակցող կարգավորումների և բարենպաստ բիզնես միջավայրի տեսքով, նույնպես կարևոր է, որպեսզի ՄՁ-ները օպտիմալ կերպով նպաստեն ազգային զարգացմանը:
