Орон нутгийн иргэдийн нийгмийн байдлын тухай ойлголт
Нийгмийн байдал нь нийгмийн шинжлэх ухаанд нийгмийн амьдрал хэрхэн үүсч, үйлчилж, өөрчлөгдөж байгааг ойлгоход тусалдаг чухал ойлголт юм. Орон нутгийн иргэдэд - тосгон, хотын тосгон, хөршийн холбоо (RT/RW), уламжлалт нийгэмлэгүүд эсвэл хөршийн бүлгүүдэд - нийгмийн байдал нь үүрэг, нөлөөллийн түвшин, харилцааны хэв маяг, нөөцөд хандах хандалтын хуваарилалтаар илэрдэг. Гэсэн хэдий ч нийгмийн байдал нь зүгээр л "хэн хамгийн баян бэ" эсвэл "хэн хамгийн боловсролтой вэ" гэсэн зүйл биш, харин тухайн хүний нийгмийн орчинд хүлээн авдаг нийгмийн хүлээн зөвшөөрөлт, эрх мэдэл, нэр хүнд, хууль ёсны байдлын хослол юм.
Нийгмийн статусыг ойлгох нь
Ерөнхийдөө нийгмийн байдал гэдэг нь тухайн хүний нийгмийн бүтэц дэх байр суурийг хэлдэг. Энэ байр суурь нь нийгмээс тодорхой эрх, үүрэг, хүлээлтийг дагуулдаг. Орон нутгийн иргэдийн нийгмийн байдлыг хүмүүс хэн нэгэнд хэрхэн ханддаг (жишээлбэл, "Ноён Хажи", "Хатагтай эмч", "Хөршийн холбооны тэргүүн" гэх мэт), олон нийтийн уулзалтад тэдний санал бодлыг хэр их сонсдог, эсвэл хамтын шийдвэр гаргахад хэр олон удаа оролцдог зэргээр тодорхойлж болно.
Нийгмийн байдал нь нийгмийн үүргээс бас өөр. Статус гэдэг нь "албан тушаал" эсвэл "цол" гэсэн үг бол үүрэг гэдэг нь тухайн албан тушаалаас хүлээгдэж буй "зан байдал" юм. Хэн нэгэн шашны зүтгэлтний статустай байж болох бөгөөд тэдний үүрэг нь залбирал хөтлөх, зөвлөгөө өгөх эсвэл ёс суртахуун, нийгмийн зөрчилдөөнд лавлагаа болж үйлчлэх байж болно.
Нийгмийн байдлын төрлүүд
Социологийн судалгаанд нийгмийн статусыг ерөнхийдөө хоёр үндсэн төрөлд хуваадаг: төрснөөс олж авсан статус болон хүчин чармайлтаар олж авсан статус.
1. Тодорхойлсон төлөв (Уламжлалт төлөв)
Энэ статусыг хувь хүний хүчин чармайлтгүйгээр, жишээлбэл, гарал үүсэл, хүйс, нас, гэр бүлийн гарал үүслээр олж авдаг. Орон нутгийн иргэдэд "ахмад настан" гэж тооцогддог гэр бүл, тодорхой хүндэтгэлтэй удам угсаа, эсвэл олон нийтийн удирдагчдын гэр бүлээс гаралтай хүнээс хамааралтай статус үүсч болно. Заримдаа энэ статус нь цагаач биш харин "уугуул" гэж тооцогддог хүмүүст, ялангуяа бүс нутгийн хүчтэй өвөрмөц онцлогтой хүмүүст хамааралтай байдаг.
2. Хүрсэн төлөв (Хүрсэн төлөв)
Хүрсэн статусыг хүчин чармайлт, ололт амжилт, боловсрол, эд баялаг, албан тушаал эсвэл нийгмийн хувь нэмрээр олж авдаг. Жишээлбэл, хэн нэгэн оршин суугчдын сонгосон учраас хорооллын дарга болж, идэвхтэй, итгэл хүлээсэн учраас сүмийн захиргааны ажилтан болж, эсвэл хөршүүддээ ажлын байр бий болгодог амжилттай бизнес эрхлэгч болж болно. Орчин үеийн олон орон нутгийн нийгэмлэгүүдэд хүрсэн статус нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг, учир нь нийгэм харагдахуйц чадвар, хувь нэмрийг үнэлдэг хандлагатай байдаг.
3. Оноогдсон төлөв (Оногдсон төлөв)
Мөн бүлэг хүмүүс хүлээн зөвшөөрөлт эсвэл даалгаврын хэлбэрээр статус олгодог, жишээлбэл, оршин суугчид хэн нэгнийг ухаалаг гэж үздэг тул мөргөлдөөний зуучлагчаар "томилдог", эсвэл тодорхой хүнийг хамгийн чадварлаг гэж үйл ажиллагааны зохицуулагчаар томилдог. Энэ статус нь оноогдсон болон хүрсэн хоёрын хооронд хаа нэгтээ байдаг: энэ нь бүрэн төрөлхийн биш боловч албан ёсны сувгаар үргэлж олж авдаггүй.
Орон нутгийн иргэдийн статусын бүрдүүлэлтийн эх сурвалжууд
Орон нутгийн иргэдийн нийгмийн байдал ганц хүчин зүйлээр тодорхойлогддоггүй. Энэ нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс үүдэлтэй байж болно.
1. Эдийн засаг ба хөрөнгийн өмчлөл: Том хэмжээний газар, том байшин, эсвэл хүмүүсийг ажиллуулдаг бизнесийн эзэд илүү их нөлөөтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйл дагалдаагүй л бол эдийн засгийн нөлөө нь нэр хүндэд заавал хөтлөгддөггүй.
2. Боловсрол ба мэдлэг: Захиргааны, хууль эрх зүйн болон засгийн газрын бодлогын асуудал гарах үед "дүрмийг ойлгодог" гэж тооцогддог багш, эрдэмтэн эсвэл иргэдийг ихэвчлэн дурддаг.
3. Албан ёсны албан тушаал: RT/RW-ийн дарга, тосгоны дарга, тосгоны албан тушаалтан эсвэл олон нийтийн байгууллагын удирдлагууд нь албан ёсны албан тушаалынхаа улмаас ихэвчлэн хууль ёсны статустай байдаг.
4. Шашин шүтлэг ба ёс суртахуун: Шашны зүтгэлтнүүд, судалгааны удирдагчид, лам хуврагууд, уламжлалт удирдагчид эсвэл сүсэг бишрэлтэй/бурханлаг гэж тооцогддог хүмүүс ихэвчлэн өндөр хүндэтгэл хүлээдэг.
5. Удам угсаа болон гэр бүлийн түүх: Зарим газарт нутгийн язгууртнууд, тосгоны үүсгэн байгуулагчид эсвэл "онцгой" гэр бүлүүдийн удам угсаа нь статусын хүчтэй бэлгэдэл хэвээр байна.
6. Нийгмийн хувь нэмэр: Хөршүүддээ байнга тусалдаг, харилцан хамтын ажиллагаанд идэвхтэй оролцдог эсвэл үйл ажиллагааны хөдөлгөгч хүч болдог оршин суугчид эдийн засаг нь хэвийн байсан ч өндөр байр суурьтай байж болно.
Нийгмийн статусыг хэрхэн харуулдаг вэ?
Орон нутгийн иргэдийн нийгмийн байдлыг ихэвчлэн өдөр тутмын нийгмийн бэлгэдэл, дадал зуршлаар дамжуулан харж болно, жишээлбэл:
– Хэл яриа болон мэндчилгээ: Цол хэргэм (Хажи, Устаз, Хатагтай багш) эсвэл хүндэтгэлийн үгс хэрэглэх.
– Арга хэмжээний үеэрх байрлал: Уулзалтын үеэр урд суух, хэнээс үг хэлэхийг хүсэх, эсвэл хэн залбирлыг хөтлөх.
– Мэдээлэл болон шийдвэрт хандах эрх: Байгаль орчны төслүүд, нийгмийн туслалцаа эсвэл засгийн газрын хөтөлбөрийн талаар хэн хамгийн түрүүнд мэдэх вэ.
– Нийгмийн сүлжээ: Албан тушаалтнууд, шашны зүтгэлтнүүд эсвэл орон нутгийн бизнесийн бүлгүүдтэй ойр байх.
– Амьдралын хэв маяг: Хэрхэн хувцаслах, тээврийн хэрэгсэл, байшин барих, баяр ёслол зохион байгуулах чадвар.
Эдгээр тэмдэг нь үргэлж төвийг сахисан байдаггүй. Заримдаа нийгмийн тэгш бус байдлыг улам бататгадаг. Гэсэн хэдий ч нөгөө талаас тэмдэг нь дэг журмыг хадгалах, үүрэг хариуцлагыг хуваарилахад үйлчилж болно.
Нийгмийн статусын олон нийтийн амьдралд үзүүлэх нөлөө
Нийгмийн байдал нь давхар нөлөө үзүүлдэг: энэ нь нийгмийн дэг журмыг дэмжиж чаддаг ч тэгш бус байдлыг бий болгох боломжтой.
Эерэг нөлөө
1. Зохицуулалтыг хөнгөвчилдөг: Онцгой байдлын үед эсвэл хамтын үйл ажиллагааны үед статусын бүтэц нь хэн удирдаж, хэн даалгавар гүйцэтгэхийг тодорхойлоход тусалдаг.
2. Тогтвортой байдлыг хадгалах: Хүндэтгэл хүлээсэн хүмүүс зөрчилдөөнийг зуучилж, өдөөн хатгалгыг бууруулж, эв найрамдлыг хадгалж чадна.
3. Оролцоог дэмжих: Нийгмийн хандиваар олж авсан статус нь бусад иргэдийг идэвхтэй оролцогч болоход түлхэц болно.
Сөрөг нөлөө
1. Хүртээмжийн тэгш бус байдал: Өндөр статустай иргэд тусламж, төсөл эсвэл ажлын байранд илүү хялбар хандах боломжтой.
2. Шийдвэр гаргахдаа давамгайлах: Хэрэв шийдвэрт цөөн хэдэн хүн илүү нөлөөлбөл хэлэлцүүлэг нь ёс суртахуун болж хувирдаг.
3. Тодорхой бүлгүүдийн эсрэг гутаан доромжлол: Цагаачид, ядуу гэр бүлүүд эсвэл цөөнхийн бүлгүүд чадварлаг байсан ч удирдахад "зохисгүй" гэж тооцогдож болно.
4. Нууц зөрчил: Статусын зөрүү нь атаархал, хов жив, эсвэл бүлгийн туйлшралыг бий болгож болзошгүй.
Нийгмийн байдлын динамик ба өөрчлөлтүүд
Орон нутгийн нийгэмлэгүүд хөдөлгөөнгүй биш юм. Нийгмийн байдал нь эдийн засаг, боловсрол, шилжилт хөдөлгөөн, технологийн өөрчлөлттэй зэрэгцэн өөрчлөгдөж болно. Жишээлбэл, нийгмийн сүлжээ бий болсноор идэвхтэй сүлжээнд холбогдож, мэдээлэлд ханддаг хүмүүст шинэ нөлөөг хурдан олж авах боломжийг олгосон. Үүнтэй адил мэдлэг, сүлжээтэй буцаж ирсэн боловсролтой залуу хүмүүс нэр хүндтэй гэр бүлээс гаралтай биш байсан ч өндөр статустай болж чадна.
Гэсэн хэдий ч энэхүү өөрчлөлт нь "хуучин статус" (удам угсаа, зан заншилд суурилсан) болон "шинэ статус" (чадвар, сүлжээнд суурилсан) хоёрын хооронд зөрчил үүсгэж болзошгүй юм. Энэ бол эрүүл статусын өөрчлөлтөд хэлэлцүүлэг, ил тод байдал, бодит хувь нэмрийг хүлээн зөвшөөрөх зэрэг нийгмийн механизмууд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг газар юм.
Статусын бүтцэд шударга ёсыг хадгалах нь
Нийгмийн статусыг дарангуйллын хэрэгсэл болгохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд орон нутгийн иргэд дараах зарчмуудыг бэхжүүлж болно.
1. Шийдвэр гаргахдаа ил тод байх: Тусламж, төсөл, үйл ажиллагааны менежмент нь тодорхой дүрэм журам, тайлантай байх ёстой.
2. Хүртээмжтэй оролцоо: Эмэгтэйчүүд, залуучууд, цагаачид болон эмзэг бүлгийн хүмүүст оролцох орон зайг нээх.
3. Хувь нэмэрт суурилсан шагнал: Зөвхөн цол хэргэм, эд баялагт бус, харин жинхэнэ хөдөлмөрт талархал илэрхийлэх.
4. Нийгмийн боловсрол: Харилцан хамтын ажиллагааны үнэт зүйлс, зөвлөлдөх ёс зүй, бүлэг хоорондын өрөвдөх сэтгэлийг бэхжүүлэх.
Хаах
Орон нутгийн нийгэм дэх нийгмийн статусын тухай ойлголт нь нийгэм хэрхэн өөрийгөө зохион байгуулж байгааг хүлээн зөвшөөрөх, үүрэг гүйцэтгэх, нөлөөллийн бүтцээр дамжуулан тодорхойлдог. Нийгмийн статус нь удам угсаа, албан тушаал, эдийн засгийн байдал, боловсрол, шашин шүтлэг эсвэл хувь нэмрээс үүдэлтэй байж болно. Энэ нь нийгэмлэгүүдийг илүү эмх цэгцтэй ажиллахад тусалдаг боловч шударгаар удирдаагүй тохиолдолд тэгш бус байдлыг улам бүр нэмэгдүүлж болзошгүй юм. Оролцоонд оролцох, ил тод байдал, хувь нэмрийг хүлээн зөвшөөрөхийг эрэмбэлснээр орон нутгийн нийгэмлэгүүд бүх гишүүдийн нийгмийн тэгш хөдөлгөөнийг бий болгохын зэрэгцээ эв найрамдлыг хадгалж чадна.
