Ny anjara asan'ny faharetana amin'ny fandraharahana
Ny faharetana eo amin'ny sehatry ny fandraharahana sy ny fandraharahana dia lasa olana manan-danja sy mifandraika hatrany amin'ny taonjato faha-21. Miaraka amin'ny fitomboan'ny fahatsiarovan-tena momba ny fiantraikan'ny asa ara-barotra amin'ny tontolo iainana, ary koa ny fitakiana andraikitra ara-tsosialy sy ara-toekarena, ny faharetana ankehitriny dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny famaritana ny lalana sy ny faharetan'ny orinasa. Ato amin'ity lahatsoratra ity, dia handinika ny fomba ifandraisan'ny faharetana amin'ny fandraharahana isika, anisan'izany ny tombontsoa azo avy amin'izany, ny fanamby atrehiny, ary ny ohatra tena misy amin'ny fomba fandraharahana maharitra.
Famaritana ny faharetana
Matetika ny faharetana dia faritana ho ny fahafahana mamaly ny filàn'ny ankehitriny nefa tsy manimba ny fahafahan'ny taranaka ho avy mamaly ny filàny manokana. Ity foto-kevitra ity dia mahafaoka andry telo lehibe: ny tontolo iainana, ny sosialy ary ny toekarena. Ao anatin'ny sehatry ny fandraharahana, ny faharetana dia midika hoe mitantana orinasa izay tsy mifantoka amin'ny tombom-barotra fotsiny ihany fa amin'ny fiantraikany amin'ny tontolo iainana sy ny fahasalamana ara-tsosialy ihany koa.
Tombontsoa azo avy amin'ny faharetana amin'ny fandraharahana
1. Ahena ny fandaniana ary Fanatsarana ny Fahombiazan'ny Asa
Matetika ny fomba fanao maharitra dia mitarika fitsitsiana vola. Ohatra, ny fampiasana angovo azo havaozina, ny fampihenana ny fako, ary ny fahombiazana. loharano afaka mampihena ny fandaniana ataon'ny orinasa amin'ny fotoana maharitra. Ankoatra izany, ny teknolojia tsy manimba ny tontolo iainana dia mazàna mahomby kokoa ary afaka mampitombo ny vokatra.
2. Hatsarao ny laza sy ny fahatokisan'ny mpanjifa
Amin'izao vanim-potoana nomerika izao, miha-manavaka sy miha-mahay kokoa ny mpanjifa. Matetika izy ireo no misafidy vokatra sy serivisy avy amin'ny orinasa izay maneho andraikitra ara-tsosialy sy ara-tontolo iainana. Ny faharetana dia afaka manatsara ny lazan'ny orinasa iray, mampitombo ny lazany. tsy fivadihan'ny mpanjifa, ary manavaka ny orinasa amin'ireo mpifaninana aminy.
3. Fidirana amin'ny tsena sy fampiasam-bola vaovao
Maro ireo tsena sy mpampiasa vola no mitady orinasa manolo-tena amin'ny fomba fanao maharitra. Izany dia afaka manokatra fahafahana vaovao ho an'ny mpandraharaha hampitombo ny orinasany. Saika ny mpampiasa vola lehibe rehetra dia manana fepetra momba ny faharetana ao amin'ny portfolio-ny, ka manamora kokoa ny fahazoana renivola ho an'ny orinasa mifantoka amin'ny faharetana.
4. Fananganana Faharetan'ny Orinasa
Ireo orinasa izay mampihatra fomba fanao maharitra dia matetika mahatanty kokoa ny risika. Ohatra, ireo orinasa izay mampihena ny fiankinan-doha amin'ny loharanon-karena tsy azo havaozina na izay manana tohitohim-pamatsiana izay henjana kokoa amin'ny fiovan'ny toetr'andro, dia mirona ho mahatohitra kokoa ny fahatairana eo amin'ny tsena sy ny fiovan'ny lalàna.
Ireo fanamby amin'ny fampiharana ny faharetana
1. Lafo ny fandaniana voalohany
Maro amin'ireo fomba fanao maharitra no mitaky fampiasam-bola mialoha be. Ohatra, ny fifindrana amin'ny teknolojia maitso, ny famatsiam-bola ho an'ny fikarohana ho an'ny fanavaozana, na ny fahazoana mari-pahaizana momba ny tontolo iainana dia mitaky renivola be. Ireo fanamby ireo dia matetika sakana lehibe ho an'ny orinasa madinika sy salantsalany.
2. Tsy fahampian'ny fahatsiarovan-tena sy ny fahalalana
Na dia eo aza ny fitomboan'ny fahatsiarovan-tena momba ny maha-zava-dehibe ny faharetana, dia mbola maro ireo mpandraharaha no tsy mahatakatra ny fomba fampiharana ireo fomba fanao ireo amin'ny orinasany. Ny tsy fahampian'ny fahalalana sy ny fahaiza-manao hampiharana ny faharetana dia mety hanakana ny fandrosoana.
3. Tsena sy fitsipika izay mbola tsy manohana
Mety hiteraka olana ny tsena tsy marin-toerana sy ny fitsipika izay tsy manohana tanteraka ny faharetana. Ohatra, ny fanampiana ara-bola ho an'ny solika fôsily, izay mbola manjaka any amin'ny firenena maro, dia mahatonga ny angovo azo havaozina tsy dia mifaninana amin'ny vidiny.
Ohatra tena misy amin'ny fandraharahana maharitra
1. Patagonia
Ity orinasa mpanao akanjo ivelany ity dia efa ela no fantatra ho mpisava lalana amin'ny fomba fanao maharitra. Tsy vitan'ny hoe manolo-tena amin'ny fampiasana fitaovana recycled sy sariaka amin'ny tontolo iainana i Patagonia fa amin'ny ezaka fiarovana ny tontolo iainana ihany koa. Manao fanentanana mihitsy aza izy ireo mba hamporisihana ny mpanjifa hividy kely kokoa, miala amin'ny paikady ara-barotra fomba fanao nentim-paharazana izay mampirisika ny fanjifana tafahoatra.
2. Tesla
Ohatra iray hafa amin'ny orinasa izay manome lanja ny fampandrosoana maharitra ny Tesla. Amin'ny fifantohana amin'ny famokarana fiara elektrika sy ny teknolojia bateria sariaka amin'ny tontolo iainana, dia nanova ny fomba fijerin'ny indostrian'ny fiara manerantany ny Tesla ary nanafaingana ny fifindrana mankany amin'ny angovo azo havaozina.
3. Unilever
Manana tetikady matanjaka momba ny faharetana i Unilever, mikendry ny hampihena ny antsasaky ny dian-tongony ara-tontolo iainana sy hampitombo ny fiantraikany ara-tsosialy. Manantitrantitra ny orinasa ny fahazoana akora manta sy ny fanaterana maharitra. vokatra izay manohana ny fomba fiaina sariaka amin'ny tontolo iainana, toy ny vokatra fidiovana sy fanadiovana izay mora simba eny amin'ny natiora.
Fampiharana ny fomba fanao maharitra
Ny fampiharana ny fomba fanao maharitra eo amin'ny sehatry ny fandraharahana dia mitaky fomba fiasa stratejika voalamina sy feno. Ireto misy dingana vitsivitsy azon'ny mpandraharaha atao:
1. Fanombanana voalohany sy fametrahana tanjona
Ny dingana voalohany dia ny fanaovana fanombanana lalina ny dian-tongotra ara-tontolo iainana sy orinasa sosialy Ny toe-javatra misy anao ankehitriny. Mifototra amin'ny valin'ity fanombanana ity, mametraha tanjona maharitra izay voafaritra tsara, azo refesina ary azo tratrarina (SMART).
2. Fanavaozana ny vokatra sy ny dingana
Avereno jerena ny lisitry ny vokatrao sy ny dingana famokarana mba hahitana fomba hampihenana ny fiantraikany amin'ny tontolo iainana, na amin'ny alalan'ny fampiasana akora manta tsy manimba ny tontolo iainana, na amin'ny alalan'ny fampihenana ny famoahana karbônina, na amin'ny fitantanana fako mahomby kokoa. Fanavaozana ara-teknolojia mitana anjara toerana lehibe amin'ity dingana ity.
3. Fiaraha-miasa sy fiaraha-miasa
Ny fiaraha-miasa amin'ireo mpandray anjara hafa, toy ny governemanta, fikambanana tsy mitady tombombarotra, ary vondrom-piarahamonina eo an-toerana, dia afaka manafaingana ny fampiharana ny fampandrosoana maharitra. Matetika ny fiaraha-miasa toy izany dia mitondra tombony fanampiny toy ny fanampiana ara-teknika, famatsiam-bola, na tsena vaovao.
4. Fiofanana sy Fampianarana
Ny fanabeazana sy fiofanana mitohy ho an'ny mpiasa rehetra dia miantoka fa ny singa rehetra ao amin'ny orinasa dia mahatakatra ny maha-zava-dehibe ny faharetana sy ny fomba ahafahan'izy ireo mandray anjara. Izany koa dia mampiroborobo ny kolontsain'ny orinasa izay manohana ny fanavaozana sy ny fomba fanao manaja ny tontolo iainana.
5. Fifandraisana sy Mangarahara
Tena ilaina ny mampita ireo ezaka sy zava-bita maharitra amin'ireo mpandray anjara anatiny sy ivelany. Ny fitazonana ny mangarahara dia tsy vitan'ny hoe manamafy ny fanoloran-tena anatiny fa mampitombo ihany koa ny fitokisana sy ny laza eo imason'ny besinimaro.
Famaranana
Tsy fironana mandalo fotsiny ny faharetana, fa filàna mitombo hatrany amin'ny sehatry ny fandraharahana maoderina. Raha arahina tsara ny fomba fiasa, ny fomba fanao maharitra dia tsy vitan'ny hoe hanatsara ny fahombiazan'ny orinasa sy ny tombom-barotra fa handray anjara amin'ny fahasalamana ara-tsosialy sy ny faharetan'ny tontolo iainana ihany koa. Misy ny fanamby, saingy miaraka amin'ny fahatsiarovan-tena, ny fahalalana ary ny fanavaozana, dia afaka mandresy ireo sakana ireo ny mpandraharaha ary manararaotra ireo fahafahana mipoitra. Ny faharetana amin'ny sehatry ny fandraharahana dia lalana mankany amin'ny hoavy mamiratra kokoa, ary izao no fotoana mety indrindra hanombohana.
