ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນຂະບວນການປະເມີນຜົນພະນັກງານ
ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນຂະບວນການປະເມີນພະນັກງານ ການປະເມີນຜົນພະນັກງານແມ່ນຂະບວນການທີ່ສຳຄັນທີ່ດຳເນີນໂດຍບໍລິສັດເພື່ອປະເມີນຜົນງານສ່ວນບຸກຄົນພາຍໃນອົງກອນ. ຂະບວນການນີ້ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຊ່ວຍໃຫ້ຝ່າຍບໍລິຫານລະບຸຈຸດແຂງ ແລະ ຈຸດອ່ອນຂອງພະນັກງານ, ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການເລື່ອນຊັ້ນ ຫຼື ສິ່ງຈູງໃຈ. ເພື່ອຮັບປະກັນຂະບວນການປະເມີນຜົນທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງລະມັດລະວັງ... ອ່ານຕື່ມ