គោលគំនិតនៃប្រាក់ចំណេញក្នុងគណនេយ្យ៖ ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅ និងការអនុវត្តរបស់វា
ប្រាក់ចំណេញ នៅក្នុងបរិបទនៃគណនេយ្យ គឺជាគោលគំនិតជាមូលដ្ឋាន និងសំខាន់បំផុតមួយដែលប្រើសម្រាប់វាស់វែងប្រសិទ្ធភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គភាពអាជីវកម្ម។ ដើម្បីយល់វាឱ្យបានហ្មត់ចត់ យើងត្រូវស្វែងយល់ពីនិយមន័យរបស់វា ប្រភេទនៃប្រាក់ចំណេញ វិធីសាស្ត្រគណនា និងការអនុវត្ត និងផលវិបាករបស់វាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្ម។ អត្ថបទនេះនឹងព្យាយាមផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅដ៏ទូលំទូលាយនៃគោលគំនិតនៃប្រាក់ចំណេញក្នុងគណនេយ្យ។
និយមន័យនៃប្រាក់ចំណេញក្នុងគណនេយ្យ
ប្រាក់ចំណេញអាចត្រូវបានកំណត់ថាជាភាពខុសគ្នាវិជ្ជមានរវាងប្រាក់ចំណូលដែលរកបានដោយក្រុមហ៊ុន និងថ្លៃដើមដែលកើតឡើងដើម្បីបង្កើតប្រាក់ចំណូលនោះក្នុងអំឡុងពេលគណនេយ្យជាក់លាក់មួយ។ នៅក្នុង របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់ចំណេញត្រូវបានគេហៅថាជា "ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធ" ឬ "ប្រាក់ចំណេញ"។
ក្រោមគោលការណ៍គណនេយ្យដែលទទួលយកជាទូទៅ (GAAP) ប្រាក់ចំណេញគួរតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយផ្អែកលើរយៈពេលដែលប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចកើតឡើង មិនមែនលើលំហូរសាច់ប្រាក់ជាក់ស្តែងនោះទេ។ នេះមានន័យថា ប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅពេលដែលវាកើតឡើង ទោះបីជាសាច់ប្រាក់មិនទាន់ត្រូវបានទទួល ឬបង់ក៏ដោយ។
ប្រភេទនៃប្រាក់ចំណេញ
ប្រាក់ចំណេញក្នុងគណនេយ្យមិនមែនមានត្រឹមតែទម្រង់មួយនោះទេ។ វារួមបញ្ចូលប្រភេទផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ដែលប្រភេទនីមួយៗផ្តល់នូវការយល់ដឹងពិសេសៗអំពីដំណើរការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រភេទប្រាក់ចំណេញទាំងនេះរួមមាន៖
១. ប្រាក់ចំណេញសរុប៖
- ប្រាក់ចំណេញសរុប គឺជាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូលពីការលក់ និងការចំណាយផ្ទាល់ដែលទាក់ទងនឹងការផលិតទំនិញ ឬសេវាកម្មដែលបានលក់ ដែលជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថា តម្លៃទំនិញដែលបានលក់ (HPP)។ រូបមន្តគឺ៖
– ប្រាក់ចំណេញសរុប = ការលក់សុទ្ធ – COGS
២. ប្រាក់ចំណេញពីប្រតិបត្តិការ៖
– ប្រាក់ចំណេញពីប្រតិបត្តិការឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រាក់ចំណេញដែលបានមកពីប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មស្នូលបន្ទាប់ពីដកចំណាយប្រតិបត្តិការ ប៉ុន្តែមុនពន្ធ និងការចំណាយការប្រាក់។ វាវាស់វែងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។
– ប្រាក់ចំណេញពីប្រតិបត្តិការ = ប្រាក់ចំណេញសរុប – ថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការ
៣. ប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធ (ប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធ)៖
– នេះគឺជាប្រាក់ចំណេញដែលរកបានបន្ទាប់ពីដកចំណាយប្រតិបត្តិការទាំងអស់ រួមទាំងការប្រាក់ ប៉ុន្តែមុនពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។
– ប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធ = ប្រាក់ចំណេញពីប្រតិបត្តិការ – ការចំណាយការប្រាក់
៤. ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធ៖
– នេះគឺជាប្រាក់ចំណេញដែលរកបានបន្ទាប់ពីកាត់ចេញពីចំណូលទាំងអស់ រួមទាំងពន្ធផងដែរ។ វាគឺជាសូចនាករចុងក្រោយនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
– ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធ = ប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធ – ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល
វិធីសាស្ត្រ គណនាប្រាក់ចំណេញ
ការកំណត់ប្រាក់ចំណេញពាក់ព័ន្ធនឹងជំហានសំខាន់ៗជាច្រើននៅក្នុងវដ្តគណនេយ្យ ចាប់ពី ការកត់ត្រាប្រតិបត្តិការរហូតដល់ការរៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ។ ខាងក្រោមនេះជាជំហានទូទៅ៖
១. ការកត់ត្រាប្រតិបត្តិការ៖
– ជំហានដំបូងពាក់ព័ន្ធនឹងការកត់ត្រាប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់។ ប្រតិបត្តិការនីមួយៗត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិដែលមានធាតុឥណពន្ធ និងឥណទានសមស្រប។
២. ការធ្វើគណនេយ្យ៖
– បន្ទាប់ពីកត់ត្រាក្នុងទិនានុប្បវត្តិរួច រាល់ការកត់ត្រាទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងសៀវភៅធំ ដើម្បីប្រមូលប្រតិបត្តិការទាំងអស់តាមគណនី។
3. តុល្យភាពសាកល្បង:
– តារាងតុល្យភាពសាកល្បងត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីធានាថាឥណពន្ធសរុបស្មើនឹងឥណទានសរុប។
៤. ការកែសម្រួលធាតុចូល៖
- ការកែសម្រួលធាតុចូលត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណូល និងចំណាយជាក់ស្តែងក្នុងអំឡុងពេលគណនេយ្យ។
5. របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ:
- របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ រួមទាំង របាយការណ៍ចំណូលតារាងតុល្យការ និងរបាយការណ៍លំហូរសាច់ប្រាក់ ដែលរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើសៀវភៅធំទូទៅ និងការកែតម្រូវ។
៦. ធាតុចូលបិទ៖
– អង្គភាពអាជីវកម្មបិទគណនីបន្ទាប់បន្សំ (ចំណូល និងចំណាយ) ទៅក្នុងគណនីចំណេញ និងខាត ដើម្បីចាប់ផ្តើមរយៈពេលគណនេយ្យថ្មី។
ការអនុវត្ត និងផលប៉ះពាល់នៃប្រាក់ចំណេញក្នុងការសម្រេចចិត្ត
ប្រាក់ចំណេញមិនត្រឹមតែជាសូចនាករនៃសុខភាពហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឧបករណ៍សំខាន់មួយក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រផងដែរ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាការអនុវត្ត និងផលវិបាកមួយចំនួនរបស់វា៖
១. ការវាយតម្លៃការអនុវត្ត៖
– ប្រាក់ចំណេញត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រង និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឧទាហរណ៍ ប្រាក់ចំណេញពីប្រតិបត្តិការអាចបង្ហាញពីរបៀបដែលការគ្រប់គ្រងកំពុងគ្រប់គ្រងថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការបានល្អ។
២. ការធ្វើផែនការ និងថវិកា៖
– ព័ត៌មានប្រាក់ចំណេញជួយក្រុមគ្រប់គ្រងរៀបចំថវិកា និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលខាងមុខ។ ប្រាក់ចំណេញដែលបានព្យាករណ៍អាចបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់គោលដៅលក់ និងថវិកាចំណាយ។
៣. ការវិនិយោគ និងការពង្រីក៖
– វិនិយោគិន និងម្ចាស់បំណុលច្រើនតែសម្លឹងមើលប្រាក់ចំណេញសុទ្ធជាសូចនាករសំខាន់សម្រាប់វាយតម្លៃលទ្ធភាពនៃការវិនិយោគ ឬប្រាក់កម្ចី។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានប្រាក់ចំណេញស្ថិរភាព ច្រើនតែមានភាពងាយស្រួលក្នុងការរៃអង្គាសដើមទុនសម្រាប់ការពង្រីក។
៤. ការទូទាត់ភាគលាភ៖
– ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការចែកចាយភាគលាភដល់ភាគទុនិក។ ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតប្រាក់ចំណេញខ្ពស់អាចមានទំនោរចែកចាយភាគលាភកាន់តែច្រើន។
៥. ការវិភាគហានិភ័យ៖
– តាមរយៈការវិភាគប្រភេទប្រាក់ចំណេញផ្សេងៗគ្នា ក្រុមគ្រប់គ្រងអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណផ្នែកដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ និងចាត់វិធានការបង្ការដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យទាំងនោះ។ ឧទាហរណ៍ ការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណេញពីប្រតិបត្តិការអាចបង្ហាញពីបញ្ហាជាមួយនឹងប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម ឬការគ្រប់គ្រងថ្លៃដើម។
បញ្ហាប្រឈមក្នុងការវាស់វែងប្រាក់ចំណេញ
ទោះបីជាវាមានសារៈសំខាន់ក៏ដោយ ការវាស់វែងប្រាក់ចំណេញមិនមែនគ្មានបញ្ហាប្រឈមនោះទេ។ ក្នុងចំណោមបញ្ហាប្រឈមទាំងនោះរួមមាន៖
១. ការប៉ាន់ស្មានគណនេយ្យ៖
- ប្រកាសជាច្រើននៅក្នុងរបាយការណ៍ ប្រាក់ចំណេញ និងការខាតបង់ ដែលផ្អែកលើការប៉ាន់ស្មាន ដូចជាការរំលោះ និងការរំលស់ ដែលអាចប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ប្រាក់ចំណេញ។
២. ភាពខុសគ្នានៃគោលការណ៍គណនេយ្យ៖
– គោលការណ៍គណនេយ្យផ្សេងៗគ្នាអាចបង្កើតតួលេខប្រាក់ចំណេញខុសៗគ្នា។ ឧទាហរណ៍ វិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃស្តុក (FIFO ទល់នឹង LIFO) អាចបង្កើតលទ្ធផលខុសៗគ្នានៃប្រាក់ចំណេញសរុប។
៣. ការរៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ៖
– ការអនុវត្តបែបបោកប្រាស់ ដូចជា “ការគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូល” ដែលក្រុមគ្រប់គ្រងព្យាយាមជះឥទ្ធិពលលើប្រាក់ចំណូលដែលបានរាយការណ៍ដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅប្រាក់ចំណេញជាក់លាក់ ក៏បង្កជាបញ្ហាប្រឈមមួយក្នុងការធានាថាប្រាក់ចំណូលដែលបានរាយការណ៍ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអនុវត្តជាក់ស្តែងផងដែរ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
គោលគំនិតនៃប្រាក់ចំណេញក្នុងគណនេយ្យគឺជាធាតុសំខាន់មួយដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរការហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពអាជីវកម្ម។ តាមរយៈការយល់ដឹងអំពីប្រភេទផ្សេងៗនៃប្រាក់ចំណេញ វិធីសាស្ត្រគណនារបស់ពួកគេ និងការអនុវត្តរបស់ពួកគេក្នុងការសម្រេចចិត្ត ការគ្រប់គ្រង និងអ្នកពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានព័ត៌មាន និងយុទ្ធសាស្ត្រកាន់តែច្រើន។ ទោះបីជាប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក្នុងការវាស់វែងវាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណេញនៅតែជាសូចនាករសំខាន់ដែលប្រើដើម្បីវាយតម្លៃលទ្ធភាពជោគជ័យរបស់អាជីវកម្ម ស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសក្តានុពលកំណើននាពេលអនាគត។ ដូច្នេះ ការយល់ដឹងយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីគោលគំនិតនេះគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកអនុវត្តគណនេយ្យ អ្នកគ្រប់គ្រង ឬវិនិយោគិនណាមួយដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការគ្រប់គ្រង ឬវាយតម្លៃដំណើរការរបស់អង្គការ។
