مبانی و اصول تعاونیها
تعاونیها، به عنوان شکلی از سازمان اقتصادی که به طور گسترده در سراسر جهان شناخته شده است، نقش حیاتی در توسعه اقتصادی و بهبود رفاه اجتماعی ایفا میکنند. در این مقاله، مبانی و اصول تعاونیها را که به عنوان پایه اصلی برای عملکرد و مدیریت این سازمانها عمل میکنند، بررسی خواهیم کرد. با درک این اصول اساسی، میتوانیم ببینیم که تعاونیها چگونه عمل میکنند و چگونه به توسعه اقتصادی کمک میکنند.
تاریخچه مختصری از تعاونیها
تعاونیها برای اولین بار در قرن نوزدهم در اروپا به عنوان پاسخی به انقلاب صنعتی که ساختارهای اقتصادی را به شدت متحول کرد، ظهور کردند. یک جامعه کوچک در راچدیل، انگلستان، اولین تعاونی را در سال ۱۸۴۴ با هدف بهبود شرایط اجتماعی و اقتصادی خود تأسیس کرد. اصول به کار گرفته شده توسط این تعاونی بعدها به راهنمایی برای تشکیل تعاونیها در سراسر جهان تبدیل شد.
بنیاد تعاون
بنیان یک تعاونی را میتوان به عنوان شالوده یا اصول اساسی که از وجود و عملکرد یک تعاونی پشتیبانی میکند، تعریف کرد. این شالوده از سه عنصر اصلی تشکیل شده است:
۱. مبانی ایدئولوژیک
پایه ایدئولوژیک تعاونیها، به ویژه در اندونزی، پانکاسیلا است که هر فعالیت و تصمیم تعاونی را هدایت میکند. اصول مندرج در پانکاسیلا، مانند عدالت اجتماعی و مشورت، به عنوان راهنمایی برای تصمیمگیری و برنامهریزی برنامههای تعاونی عمل میکنند.
۲. فونداسیون سازهای
مبنای ساختاری مربوط به قوانین و مقررات حاکم بر عملیات تعاونیها است. در اندونزی، این مبنا در قانون شماره ۲۵ مصوب ۱۹۹۲ در مورد تعاونیها آمده است. این قانون تعریف، اصول، اهداف و کارکردهای تعاونیها و همچنین تنظیم سازوکارهای تأسیس و مدیریت آنها را توضیح میدهد.
۳. مبانی عملیاتی
پایه و اساس عملیاتی یک تعاونی، ارزشها و اصولی است که فعالیتهای روزانه آن را هدایت میکند. این اصول عبارتند از:
– عضویت داوطلبانه و آزاد: عضویت در یک تعاونی داوطلبانه و برای همه افرادی که میتوانند از خدمات تعاونی استفاده کنند و مایل به پذیرش مسئولیتهای عضویت بدون تبعیض هستند، آزاد است.
– مدیریت دموکراتیک اعضا: تعاونیها به صورت دموکراتیک توسط اعضا اداره میشوند. هر عضو، صرف نظر از میزان سرمایه سرمایهگذاری شدهاش، در تصمیمگیریها حق رأی برابر دارد.
– مشارکت اقتصادی اعضا: اعضای تعاونی به صورت دموکراتیک در کنترل سرمایه تعاونی مشارکت دارند.
– استقلال و آزادی: تعاونیها سازمانهای مستقلی هستند که توسط اعضای خود کنترل میشوند. اگر آنها با سایر طرفها، از جمله دولت، توافقنامههایی منعقد کنند، این کار را به شرطی انجام میدهند که کنترل اعضا را تضمین کنند.
آموزش، تربیت و اطلاعرسانی: تعاونیها برای اعضا، مدیران و کارکنان خود آموزش و تربیت فراهم میکنند تا بتوانند مشارکت مؤثری داشته باشند.
– همکاری بین تعاونیها: تعاونیها برای تقویت جنبش تعاونی با سایر تعاونیها همکاری میکنند.
– مراقبتهای اجتماعی: تعاونیها تلاش میکنند تا از طریق سیاستهای مصوب اعضای خود، در جهت توسعه پایدار جوامع خود گام بردارند.
اصول تعاونی
جدا از این مبانی، تعاونیها به اصولی نیز پایبند هستند که از ویژگیهای خاص این جنبش هستند. اصول تعاونی عبارتند از:
۱. اصل خانواده
تعاونیها بر اساس اصول خانوادگی تأسیس و مدیریت میشوند. هر عضو به عنوان عضوی از یک خانواده بزرگ با مسئولیتها و اهداف مشترک در نظر گرفته میشود. این امر پیوندهای عاطفی قوی ایجاد میکند، اعتماد متقابل را تقویت میکند و همکاری در دستیابی به اهداف مشترک را تسهیل میکند.
۶. اصل عدالت
انصاف یک اصل کلیدی در تعاونیها است. هر عضو از حقوق و تعهدات برابر برخوردار است و سهم منصفانهای از سود کسبشده دریافت میکند. تقسیم سود معمولاً بر اساس مشارکت اقتصادی اعضا است، نه میزان سرمایه.
۳. اصول دموکراسی
اصول دموکراتیک در ساختار و عملکرد تعاونیها اعمال میشود. هر عضو حق دارد نظرات خود را بیان کند و در تصمیمگیریها مشارکت داشته باشد. این امر از طریق سازوکار جلسه اعضا و سیستم هر عضو یک رأی محقق میشود.
۴. اصل همبستگی
همبستگی بین اعضا کلید موفقیت یک تعاونی است. اصل همبستگی بر اهمیت همکاری و حمایت از یکدیگر برای دستیابی به اهداف مشترک تأکید دارد. با همبستگی قوی، تعاونیها میتوانند به طور مؤثرتری با چالشها و مشکلات روبرو شوند.
۵. اصل استقلال
با وجود همکاری با طرفهای خارجی، تعاونیها استقلال را به عنوان یک اصل کلیدی حفظ میکنند. این بدان معناست که آنها باید بتوانند بدون تکیه کامل بر کمکهای خارجی، چه مالی و چه سیاسی، فعالیت کنند و به حیات خود ادامه دهند.
اجرای مبانی و اصول تعاونیها
اجرای مبانی و اصول تعاونیها را میتوان در جنبههای مختلف زندگی روزمره تعاونی مشاهده کرد. به عنوان مثال، در جلسات اعضا، به کارگیری اصول دموکراتیک و خانوادگی در فرآیند تصمیمگیری که همه اعضا را درگیر میکند، مشهود است. تصمیمات بر اساس مشورت و اجماع و با در نظر گرفتن منافع همه اعضا گرفته میشود.
از نظر مدیریت مالی، اصول انصاف و مشارکت اقتصادی در توزیع مازاد عملیاتی (SHU) منعکس شده است. SHU بر اساس سهم هر عضو به طور منصفانه توزیع میشود و مشارکت فعال در فعالیتهای اقتصادی تعاونی را تشویق میکند.
تعاونیها همچنین در ارائه آموزش و پرورش به اعضای خود برای ارتقای دانش و مهارتهای آنها فعال هستند. این امر، نمود عینی اصول آموزش، کارآموزی و اطلاعرسانی تعاونی است. این سرمایهگذاری در ظرفیت اعضا با هدف ایجاد یک جامعه قوی و حمایت از استقلال تعاونی انجام میشود.
سهم تعاونیها در توسعه اقتصادی
تعاونیها نقش مهمی در توسعه اقتصادی در سطوح محلی، ملی و جهانی ایفا میکنند. آنها به عنوان ابزاری برای تقویت قدرت چانهزنی جوامع طبقه متوسط رو به پایین عمل میکنند و پلی برای مشارکت اقتصادی گستردهتر هستند. هر اصل و پایه تعاونی به گونهای طراحی شده است که تضمین کند همه اعضا، نه فقط تعداد معدودی از آنها، از همه مزایا بهرهمند شوند.
برای مثال، در بخش کشاورزی، تعاونیها به کشاورزان خردهپا کمک میکنند تا به بازارها و منابع دسترسی بهتری داشته باشند. از سوی دیگر، تعاونیهای مصرفکننده، محصولات را با قیمتهای مناسبتری ارائه میدهند و تولید محلی را تشویق میکنند.
در بازار جهانی، تعاونیها به عنوان نهادهای اقتصادی عمل میکنند که میتوانند یک سیستم اقتصادی جایگزین، عادلانهتر و پایدارتر ارائه دهند. با اولویت دادن به رفاه اعضا و جامعه، تعاونیها پتانسیل ارائه راهحلهایی برای مشکل رایج نابرابری اقتصادی را دارند.
نتیجه گیری
مبانی و اصول تعاونیها برای تضمین عملکرد صحیح آنها و ارائه مزایای ملموس به اعضایشان ضروری است. این اصول تضمین میکنند که تعاونیها مطابق با هدف اصلی خود که بهبود رفاه اعضا و جامعه است، به فعالیت خود ادامه دهند. با اولویت دادن به ارزشهایی مانند دموکراسی، عدالت و همبستگی، تعاونیها میتوانند به عنوان ابزاری برای توسعه اقتصادی فراگیر و پایدار عمل کنند. جنبش تعاونی، در صورت مدیریت صحیح، پتانسیل قابل توجهی برای ارائه راهحلهایی برای چالشهای اقتصادی مختلف پیش روی جامعه جهانی امروز دارد.
