د ایروینګ ګوفمن ډراماتیک تیوري
پنډاهولوان
ایروینګ ګوفمن د شلمې پیړۍ یو له مخکښو ټولنپوهانو څخه و چې په ټولنیز ساینس کې یې ونډې، په ځانګړې توګه د ډراماتیک تیوري، د انسان ټولنیز تعامل ته نوي بصیرتونه چمتو کړي دي. په خپل لومړني کار، "په ورځني ژوند کې د ځان پریزنټیشن" (۱۹۵۶) کې، ګوفمن یوه مفهوم رامینځته کړ چې تشریح کوي چې څنګه افراد په دوامداره توګه په ورځني ژوند کې "فعالیت" یا "فعالیت" کې ښکیل دي. دا مفهوم د ډراماتیک تیوري په نوم پیژندل کیږي، کوم چې د انسان ټولنیز چلند تشریح کولو لپاره د تیاتر مرحلې تشبیه کاروي. د دې مقالې هدف د ګوفمن ډراماتیک تیوري په ډیر جامع ډول سپړنه ده.
مخکینۍ مرحله او شاته مرحله
د ګوفمن د تیورۍ یو له اصلي مفاهیمو څخه د 'مخکې مرحلې' او 'شاته مرحلې' مفهوم دی. مخکینۍ مرحله هغه ځای دی چیرې چې افراد ځانونه خلکو ته 'وړاندې کوي'. دلته، یو شخص هغه رول لوبوي چې د دوی لیدونکو لخوا تمه کیږي د سکریپټونو او پروپسونو لړۍ په کارولو سره چې د 'کارکردګۍ' سره تړاو لري. پدې فعالیت کې کنټرول شوي او پالش شوي وینا، چلند او فزیکي بڼه شامله ده.
د مثال په توګه، یو ښوونکی به په ټولګي کې د ټولګي په مخ کې وي، په موضوع کې اعتبار، نظم او تخصص څرګندوي. ښوونکی به د درناوي او واک هڅولو لپاره د تدریس مرستې، تدریسي میتودونه او مناسب لباس وکاروي.
برعکس، د پردې شاته هغه ځای دی چیرې چې افراد کولی شي خپل رسمي رولونه پریږدي او آرام وکړي، بیا تنظیم کړي، یا د خپل مخکینۍ سټیج شخصیت په اړه فکر وکړي. د پردې شاته، خلک کولی شي د عامه نظر په اړه اندیښنه پرته عمل وکړي، د دوی د "مستند ځان" په څیر. د مثال په توګه، یو ښوونکی ممکن خپل رسمي انځور په کارمندانو خونه یا کور کې پریږدي، په ډیر آرامۍ سره خبرې وکړي او د دوی د شخصیت یو اړخ ښکاره کړي چې د دوی د زده کونکو په وړاندې نه لیدل کیږي.
رولونه او ټیمونه
په ډراماتیک تیوري کې، افراد د خپل ژوند په اوږدو کې د څو رولونو لوبولو په توګه لیدل کیږي، چې هر یو یې د مختلفو ټولنیزو تعاملاتو شرایطو پورې اړه لري. ګوفمن ټینګار وکړ چې، د دې رولونو په لوبولو کې، موږ دا یوازې نه کوو. ډیری وختونه، موږ د "ټیم" برخه یو چې د یو ځانګړي فعالیت رامینځته کولو او ساتلو لپاره یوځای کار کوي. دا ټیم معمولا د هغو اشخاصو څخه جوړ وي چې په ورکړل شوي فعالیت کې ګډ هدف یا علاقه شریکوي.
د مثال په توګه، په یوه رستورانت کې، ټول کارمندان یوځای کار کوي ترڅو پیرودونکو ته د خوړو خوندوره تجربه چمتو کړي. خدمتګاران، پخلی کوونکي او مدیران هر یو خپل رولونه لري، مګر دوی باید په ګډه کار وکړي ترڅو د مسلکيتوب او غوره خدماتو انځور وساتي چې پیرودونکي یې تمه لري.
د تاثر مدیریت
د ډراماتورجيکي تیوري یو مهم عنصر د "تاثیر مدیریت" مفهوم دی. دا هغه پروسه ده چې له مخې یې افراد کنټرولوي چې څنګه دوی د نورو لخوا درک کیږي. دا د نورو د نظرونو د شکل ورکولو او اغیزمن کولو لپاره مختلف تخنیکونه لري. پدې تخنیکونو کې د مخ څرګندونې، اشارې، د کلمو انتخاب، جامې، او حتی د ځینو شیانو یا چاپیریالونو کارول شامل کیدی شي.
ګوفمن ټینګار وکړ چې د تاثر مدیریت یوه شعوري او ستراتیژیکه پروسه ده. یو شخص کولی شي خپلې خبرې په دقت سره غوره کړي یا خپل فزیکي بڼه تنظیم کړي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې د نورو لخوا ترلاسه شوی تاثر د دوی د تمو او غوښتنو سره سمون لري. د مثال په توګه، د دندې د مرکې په جریان کې، یو کاندید ممکن په ښه توګه جامې واغوندي، په ادب سره خبرې وکړي، او مسلکي چلند وښيي ترڅو په مرکه کونکي باندې مثبت تاثیر رامینځته کړي.
د متقابل عمل دودونه او بدنامي
ګوفمن د متقابل عمل د مراسمو او په ورځني ژوند کې د هغوی د فعالیت په اړه هم په پراخه کچه خبرې وکړې. هغه استدلال وکړ چې ټولنیز تعاملات اکثرا د یو لړ مراسمو او آدابونو لخوا اداره کیږي چې د ټولنیز یووالي ساتلو او د افرادو ترمنځ د اړیکو پیاوړتیا کې مرسته کوي. دا مراسم کولی شي سلامونه، په رسمي پیښو کې د چلندونو لړۍ، یا حتی هغه لاره چې موږ یې د ورځني خبرو اترو په جریان کې ترسره کوو شامل وي.
ګوفمن د 'بدنامۍ' مفهوم په اړه نور بحث وکړ، یوه نښه یا ځانګړتیا چې د یو شخص ټولنیز هویت کمزوری کوي. بدنامي اکثرا هغه وخت رامینځته کیږي کله چې یو فرد داسې ځانګړتیاوې یا چلندونه ښکاره کوي چې د ځینو ټولنیزو نورمونو څخه انحراف کوي. بدنام شوي اشخاص باید د خپل تاثر مدیریت باندې سخت کار وکړي ترڅو د دې بدنامۍ اغیز متوازن یا کم کړي.
د ډراماتیک تیوري انتقاد
که څه هم د ګوفمن ډراماتيک تيوري د ټولنيز تعامل په اړه ژورې بصیرتونه وړاندې کوي، خو دا د خپلو منتقدینو پرته نه ده. ځینې استدلال کوي چې دا ډېر ټاکلی دی او د انفرادي آزادۍ او ادارې عناصر له پامه غورځوي. نور د تیاتر تشبیه نیوکه کوي، کوم چې ډیر زیات ګڼل کیږي، ځکه چې د ټولنیز ژوند ټول اړخونه د خالص سکیماتیک تیاتر فعالیت سره مساوي نه شي کیدی.
برسېره پردې، ځینې منتقدین وايي چې د ګوفمن تیوري د ټولنې د جوړښتي اړخونو په اړه ډیر بحث نه کوي، لکه اقتصاد، سیاست، او نور ټولنیز بنسټونه چې د ټولنیزو تعاملاتو په جوړولو کې هم مهم رول لوبوي.
پایله
د ایروینګ ګوفمن ډراماتیک تیوري د انسانانو په ورځني ژوند کې د تعامل په اړه یو بډایه او نوښتګر لید وړاندې کوي. د تیاتر د تشبیه په کارولو سره، ګوفمن په بریالیتوب سره روښانه کوي چې څنګه افراد په دوامداره توګه هڅه کوي کنټرول کړي چې څنګه د نورو لخوا د رولونو، مرحلو، او د تاثر مدیریت تخنیکونو لړۍ له لارې درک کیږي.
که څه هم دا تیوري له ځینو نیوکو سره مخ شوې ده، خو د ټولنیز چلند په پوهیدو کې یې ونډه له شک پرته ده. د ډراماتیک تیوري موږ سره د ټولنیزو تعاملاتو پیچلتیاوې او هغه مختلف عوامل چې زموږ د ټولنیز ژوند په لاره اچولو اغیزه کوي په ښه توګه پوهیدو کې مرسته کوي. په دې توګه، ګوفمن د ټولنیز متحرکاتو او انساني هویت په اړه د نورو بحثونو او څیړنو لپاره لاره هواره کړه.
