Соёл ба нийгмийн бүтцийн хоорондын хамаарал
Соёл ба нийгмийн бүтэц нь нийгмийн шинжлэх ухаанд ихэвчлэн зэрэгцэн хэлэлцэгддэг хоёр гол ойлголт юм. Эдгээр нь бие биедээ нөлөөлж, хэлбэржүүлдэг бөгөөд тусад нь бүрэн ойлгогдохгүй. Соёл нь хүний үйл ажиллагаанд утга учир өгдөг бол нийгмийн бүтэц нь эдгээр үйлдлийг удирдан чиглүүлдэг харилцааны хэв маяг, дүрэм журам, хүрээг бий болгодог. Энэхүү харилцан уялдаа холбоогоор дамжуулан нийгмийн амьдрал харьцангуй тогтвортой хэвээр байхын зэрэгцээ цаг хугацааны явцад тасралтгүй өөрчлөгдөж чаддаг.
Соёлыг ойлгох нь: Үнэт зүйлс, бэлгэдэл ба амьдралын хэв маяг
Соёлыг бүлэг хүмүүсийн амьдралын бүхий л хэв маяг гэж ойлгож болно. Энэ нь үеэс үед суралцаж, дамжин ирсэн үнэт зүйлс, итгэл үнэмшил, хэм хэмжээ, хэл, бэлгэдэл, мэдлэг, урлаг, ёс заншил, зуршлуудыг багтаадаг. Соёл гэдэг нь зөвхөн уламжлал эсвэл урлаг биш; энэ нь хүмүүс дэлхий ертөнцийг хэрхэн харж, юу зөв, юу буруу, юу тохиромжтой, юу зохисгүй, юу чухал, юу чухал биш гэж үздэгийг тодорхойлдог байдлыг мөн багтаадаг.
Соёлын гол шинж чанаруудын нэг бол түүний сурч мэдсэн шинж чанар юм. Хүмүүс тодорхой соёлтой төрдөггүй, харин гэр бүл, сургууль, хороолол, хэвлэл мэдээлэл болон бусад байгууллагуудын нийгэмшлийн үйл явцаар дамжуулан үүнийгээ шингээдэг. Тиймээс соёл нь бүс нутаг, нийгмийн бүлгүүдийн хооронд ялгаатай байж болох бөгөөд нийгмийн нөхцөл байдал өөрчлөгдөхийн хэрээр өөрчлөгдөж болно.
Нийгмийн бүтцийг ойлгох нь: Харилцааны хэв маяг ба үүргийн хуваарилалт
Нийгмийн бүтэц гэдэг нь нийгэм доторх харьцангуй тогтвортой харилцааны хэв маягийг хэлнэ. Энэ бүтэц нь нийгмийн байр суурь (статус), үүрэг, нийгмийн институц (гэр бүл, боловсрол, шашин шүтлэг, эдийн засаг, улс төр), нийгмийн давхаргажилт (анги, хүйс, үндэс угсаа гэх мэт) зэргийг хамардаг. Нийгмийн бүтэц нь нийгэм яагаад дэг журамтай байдаг талаар тайлбарлахад тусалдаг: хэн юу хийдэг, хэн эрх мэдэлтэй, нөөцийг хэрхэн хуваарилдаг, дүрэм зөрчсөн тохиолдолд хэрхэн хориг арга хэмжээ авдаг.
Нийгмийн бүтэц нь хувь хүний үйл ажиллагааг хязгаарлаж, боломжийг олгодог "хүрээ" болж үйлчилдэг. Хувь хүмүүс амьдралын сонголтоо хийх эрх чөлөөтэй боловч эдгээр сонголтуудад тэдний нийгмийн байр суурь, боловсрол эзэмших боломж, нийгмийн сүлжээ, бүлэг доторх ноёрхож буй хэм хэмжээ нөлөөлдөг.
Соёл нь нийгмийн бүтцийг бүрдүүлдэг
Энэхүү холболтын хамгийн тодорхой хэлбэрүүдийн нэг бол соёл нь нийгмийн бүтцийг бүрдүүлэхэд хэрхэн нөлөөлдөг явдал юм. Нийгмийн үнэт зүйлс, итгэл үнэмшил нь нийгмийн институцийг хэрхэн бүтэцжүүлж, нийгмийн үүргийг хэрхэн хуваарилахыг тодорхойлно.
Жишээлбэл, шаталсан байдал болон ахмад настнуудыг хүндэтгэхийг эрхэмлэдэг нийгэмд нийгмийн бүтэц нь ахмад настан эсвэл илүү туршлагатай хүмүүсийг эрх мэдлийн албан тушаалд томилох хандлагатай байдаг. Олон нийгэмд "ахмад настнуудад дуулгавартай байх", "уламжлалт удирдагчдыг хүндэтгэх" гэсэн үнэт зүйлс нь залуу, хөгшин хүмүүсийн хооронд, энгийн иргэд болон олон нийтийн удирдагчдын хоорондын нийгмийн харилцааны тодорхой хэв маягийг бүрдүүлдэг.
Өөр нэг жишээг хүйсийн үүргийн хуваарилалтаас харж болно. Эмэгтэйчүүд гэр орноо арчлахад "илүү тохиромжтой", эрчүүд гэрээсээ гадуур ажиллахад "илүү тохиромжтой" гэж онцолсон соёл нь эмэгтэйчүүдийн олон нийтийн оролцоог хязгаарладаг нийгмийн бүтцийг бий болгож болзошгүй юм. Ийм соёлын үнэт зүйлс хүчтэй байх үед боловсролын байгууллагууд, хөдөлмөрийн зах зээл, тэр ч байтугай бичигдээгүй гэр бүлийн дүрэм журам нь энэхүү үүргийн хуваарилалтыг бэхжүүлж чадна.
Нийгмийн бүтэц нь соёлыг хадгалж, нөхөн үржүүлдэг
Үүний эсрэгээр, нийгмийн бүтэц нь соёлыг хадгалах, дамжуулахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэр бүл, сургууль, шашин зэрэг нийгмийн байгууллагууд нь соёлын үнэт зүйлсийг хуулбарлах гол хэрэгсэл юм. Хүүхдүүд эхлээд гэр бүлдээ эх хэл, ёс суртахуунаа сурч, дараа нь сургуульд илүү албан ёсны хэм хэмжээг сурч, шашны болон олон нийтийн байгууллагуудаар дамжуулан ёс суртахууны үнэт зүйлсийг шингээдэг.
Соёлыг тодорхойлох эрх мэдэлтэй хүнийг нийгмийн бүтэц тодорхойлдог. Жишээлбэл, уламжлалт удирдагчид, шашны удирдагчид эсвэл улс төрийн элитүүд тодорхой уламжлал, үнэт зүйлсийн тайлбарыг тодорхойлдог албан тушаал хашдаг. Олон нийгэмд илүү хүчирхэг бүлгүүд соёлын стандартыг тогтооход илүү их нөлөө үзүүлдэг: "зохистой" хувцаслалт, "сайн" зан байдал, "тансаг" амьдралын хэв маягийг юу бүрдүүлдэг вэ.
Өөрөөр хэлбэл, соёл нь зөвхөн хүмүүсийн оюун ухаанд төдийгүй давтагддаг нийгмийн институц, дадал зуршилд шингэсэн байдаг. Үүнийг дэмждэг нийгмийн бүтэц хүчтэй хэвээр байгаа цагт соёл нь бэрхшээлийг үл харгалзан оршин тогтнох хандлагатай байдаг.
Харилцан харилцаа: Тогтвортой байдал ба нийгмийн өөрчлөлт
Соёл ба нийгмийн бүтэц нь бие биенээ бүрдүүлдэг тул тэдгээрийн харилцаа нь нийгмийн тогтвортой байдал, өөрчлөлтийн динамикийг тайлбарладаг. Соёлын үнэт зүйлс нь одоо байгаа бүтэцтэй нийцэж байх үед тогтвортой байдал үүсдэг. Жишээлбэл, хэрэв нийгэм боловсрол бол нийгмийн хөдөлгөөнд хүрэх зам гэж үздэг бол тогтсон, хүндэтгэлтэй боловсролын бүтэц нь суралцах, сахилга бат, өрсөлдөөний соёлыг бий болгоно.
Гэсэн хэдий ч соёл болон нийгмийн бүтцийн хооронд зөрүү байгаа үед өөрчлөлт гардаг. Жишээлбэл, хүйсийн тэгш байдлын үнэт зүйлсийг улам бүр хүлээн зөвшөөрч байгаа ч ажлын бүтэц ялгаварлан гадуурхсан хэвээр байгаа үед шинэчлэлийн нийгмийн дарамт үүснэ. Өөрчлөлт нь бодлого, нийгмийн хөдөлгөөн эсвэл залуу үеийнхний үзэл бодлын өөрчлөлтөөр дамжин гарч болно. Шинэ үнэт зүйлс болон хуучин бүтцийн хоорондох зөрчил нь өөрчлөлтийн цаад хөдөлгөгч хүч болдог ч үйл явц нь удаан бөгөөд эсэргүүцэл үүсгэж болзошгүй.
Даяаршил, Хэвлэл мэдээлэл ба Шинэ сорилтууд
Даяаршлын эрин үед соёл болон нийгмийн бүтцийн харилцан уялдаа холбоо улам бүр төвөгтэй болж байна. Интернет болон олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр дамжин мэдээллийн хурдацтай урсгал нь хил дамнасан соёлын солилцоог хурдасгадаг. Дэлхийн хэмжээний поп соёл болох хөгжим, кино, хувцаслалтын хэв маяг, яриа зэрэг нь залуу хүмүүсийн мөн чанарт нөлөөлж, тэр ч байтугай тэдний эрх мэдэл, ажил, нийгмийн харилцааны талаарх үзэл бодлыг өөрчилж чаддаг.
Энэхүү соёлын шилжилт нь нийгмийн бүтцэд өөрчлөлт оруулахад хүргэж болзошгүй юм. Жишээлбэл, дижитал ажлын соёл болон бүтээлч эдийн засгийн боломжууд нь албан ёсны институцээс үргэлж хамааралтай байдаггүй шинэ ажлын бүтцийг бий болгож байна. Олон хүн дижитал платформуудаар дамжуулан карьераа бий болгож чаддаг бөгөөд энэ нь эргээд ажил, статус, орлогын эх үүсвэртэй холбоотой нийгмийн бүтцийг өөрчилдөг.
Гэсэн хэдий ч даяаршил нь хурцадмал байдлыг үүсгэж болзошгүй. Орон нутгийн үнэт зүйлс дэлхийн үнэт зүйлстэй зөрчилдөх үед нийгэмд өвөрмөц байдлын төөрөгдөл эсвэл туйлшрал үүсч болно. Ийм нөхцөлд соёлын хэлэлцээрүүд ихэвчлэн явагддаг: гадаад соёлын зарим элементүүдийг хүлээн зөвшөөрч, заримыг нь үгүйсгэж, заримыг нь орон нутгийн нөхцөлд тохируулан өөрчилдөг.
Соёл, давхаргажилт ба тэгш бус байдал
Соёл ба нийгмийн бүтцийн хоорондын хамаарал нь нийгмийн давхаргажилтын асуудалд ч илэрхий байдаг. Жишээлбэл, нийгмийн ангийн тогтолцоо нь зөвхөн эдийн засгийн хүчин зүйлээр тодорхойлогдоод зогсохгүй соёлын бэлгэдэл болох амт, амьдралын хэв маяг, хэл, боловсрол зэрэгт нөлөөлдөг. Олон нийгэмд хүмүүсийн ярьж байгаа байдал эсвэл тэдний сурч буй сургууль нь нийгмийн статусын хүчтэй үзүүлэлт болдог.
Цаашилбал, соёл нь нийгмийн тэгш бус байдлыг тодорхой өгүүлэмжээр дамжуулан "зөвтгөж" чаддаг. Жишээлбэл, ядуурал зөвхөн залхууралаас үүдэлтэй гэсэн таамаглал нь боловсролд тэгш бус хандах эсвэл ажлын байрны хязгаарлагдмал боломж зэрэг бүтцийн хүчин зүйлсийг нуун дарагдуулж болзошгүй юм. Энэ соёл давамгайлж байх үед тэгш бус байдлыг хэвийн эсвэл "байх ёстой ёсоор" гэж үздэг тул шударга бус нийгмийн бүтцийг эсэргүүцэхэд илүү хэцүү байж болно.
Нөгөөтэйгүүр, соёл нь эсэргүүцлийн эх үүсвэр болж чаддаг. Эв санааны нэгдэл, шударга ёс, харилцан хамтын ажиллагааны үнэт зүйлс нь олон нийтийг нөөцийг илүү тэгш хуваарилахыг шаардах хамтын хөдөлгөөнийг бий болгоход түлхэц өгч чадна.
Дүгнэлт
Соёл ба нийгмийн бүтэц нь хоорондоо нягт уялдаа холбоотой бөгөөд харилцан үйлчилдэг. Соёл нь нийгэмд үүрэг, институц, шатлалыг хэрхэн зохион байгуулахыг тодорхойлдог бол нийгмийн бүтэц нь институц болон давтагдах дадал зуршлаар дамжуулан соёлыг хадгалж, дамжуулж, бэхжүүлдэг. Тодорхой нөхцөлд энэ харилцаа тогтвортой байдлыг бий болгодог бол бусад нөхцөлд шинэ соёлын үнэт зүйлс болон хуучин бүтцийн хоорондох зөрчилдөөн нь нийгмийн өөрчлөлтийг бий болгодог.
Энэ хоёрын харилцан хамаарлыг ойлгох нь нийгмийн амьдрал санамсаргүй байдлаар үүсдэггүй гэдгийг харахад тусалдаг. Хувь хүний үйлдэл, өдөр тутмын зуршил, тэр ч байтугай боловсрол, эдийн засаг зэрэг томоохон системүүд нь нийгэмд баримталдаг үнэт зүйлс болон хэрэгжүүлдэг харилцааны хэв маягтай үргэлж холбоотой байдаг. Энэхүү ойлголтоор бид нийгмийн өөрчлөлтийг илүү тодорхой тайлбарлаж, нийгмийн бүтэц нь бидний хүсч буй хүмүүнлэгийн үнэт зүйлс, шударга ёсыг үнэхээр тусгаж байгаа эсэхийг илүү шүүмжлэлтэйгээр үнэлж чадна.
