Хүн амын нягтрал ба ажил эрхлэлтийн хоорондын хамаарал
Хүн амын нягтрал ба ажил эрхлэлт нь хоорондоо уялдаа холбоотой бөгөөд хөгжлийн төлөвлөлтөд ихэвчлэн анхаарлын төвд байдаг. Хүн амын нягтрал гэдэг нь нэгж талбайд ногдох тухайн газарт амьдарч буй хүмүүсийн тоог хэлдэг бол ажил эрхлэлт нь өсөн нэмэгдэж буй ажиллах хүчийг хангах ажлын байрны боломжийн хүртээмжийг хэлдэг. Олон тохиолдолд хүн ам шигүү суурьшсан газрууд эдийн засгийн үйл ажиллагааны олон янз байдалтай байх хандлагатай байдаг ч зохистой ажлын байраар хангахын тулд илүү их дарамттай тулгардаг. Энэ нийтлэлд хүн амын нягтрал нь ажил эрхлэлтэд хэрхэн нөлөөлж болох, түүний эерэг ба сөрөг нөлөөлөл , тэнцвэрийг бий болгохын тулд хэрэгжүүлж болох стратегиудыг авч үзэх болно.
Хүн амын нягтрал нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны хөдөлгөгч хүчин зүйл болох нь
Хүн амын нягтрал өндөртэй бүс нутгууд нь ихэвчлэн том зах зээлтэй байдаг. Хүн ам ихтэй байх нь хоол хүнс, тээвэр, боловсрол, эрүүл мэнд, зугаа цэнгэл болон бусад олон төрлийн үйлчилгээг хангах ёстой гэсэн үг юм. Энэ нь бизнес, үйлдвэрлэлийн өсөлтийг дэмжиж, эцэст нь ажлын байр бий болгодог. Жакарта, Сурабая, Бандунг зэрэг томоохон хотууд хүн амын нягтрал нь хөрөнгө оруулалт, худалдаа, үйлчилгээний салбарын хувьд хэрхэн соронзон мэт байж болохыг харуулж байна.
Цаашилбал, хүн амын нягтрал нь санаа бодол, инновацийн солилцоог хурдасгаж чадна. Хүмүүс нэг газарт цугларах үед илүү эрчимтэй харилцан үйлчлэл бий болж, бүтээлч байдал, бизнесийн боломжууд нэмэгддэг. Энэ үзэгдлийг ихэвчлэн "бөөгнөрлийн нөлөө" буюу эдийн засгийн кластерчлалын нөлөө гэж нэрлэдэг: компаниуд үр ашгийг нэмэгдүүлэхийн тулд зах зээл, нийлүүлэгч, ажиллах хүчний ойролцоо байршлыг сонгодог. Энд хүн амын нягтрал нь олон төрлийн ажиллах хүчийг бий болгодог тул сонирхол татахуйц байдаг.
Хүн амын нягтрал ба хөдөлмөрийн хүртээмж
Тухайн газар нутаг хүн ам шигүү суурьших тусам ажиллах хүчний нөөц их байх болно. Энэ нь компаниудад ашиг тустай байж болох юм, учир нь тэд ур чадвар, боловсролын түвшингээрээ илүү өргөн сонголттой ажилчидтай байдаг. Ажил хайгчдын олон тооны тусламжтайгаар компаниуд үйлдвэрлэл, үйлчилгээ эсвэл менежментийн хэрэгцээндээ тохирсон ажилчдыг олох боломжтой.
Гэсэн хэдий ч энэ нөхцөл байдал нь ажил хайгчдын дунд ширүүн өрсөлдөөн үүсгэж болзошгүй юм. Хэрэв ажлын байрны өсөлт хүн амын өсөлттэй хөл нийлүүлэхгүй бол ажилгүйдэл, ажилгүйдэл нэмэгдэх болно. Олон хүн гудамжны худалдаачид, өдрийн ажилчид, мотоциклийн таксины жолооч нар эсвэл нийгмийн хамгаалал хангалтгүй чөлөөт ажилчид гэх мэт тогтворгүй орлоготой албан бус салбарт ажилладаг. Тиймээс хүн амын нягтрал нь эдийн засаг өсөж байгаа тохиолдолд адислал болж болох ч эдийн засгийн өсөлт тэнцвэргүй байвал дарамт болдог.
Хүн амын нягтралын ажил эрхлэлтэд үзүүлэх эерэг нөлөө
Хүн амын нягтрал өндөр байгааг сайн зохицуулах үед хэд хэдэн эерэг нөлөөлөл ихэвчлэн гардаг:
1. Бараа, үйлчилгээний эрэлт нэмэгдэх. Хүн амын өсөлт нь хэрэглээг нэмэгдүүлж, жижиг, том бизнесийн өсөлт, хөдөлмөрийн шингээлтийг дэмждэг.
2. Үйлчилгээний салбар болон бүтээлч үйлдвэрлэлийн өсөлт. Хүн ам шигүү суурьшсан бүс нутагт үйлчилгээний хэрэгцээ нэмэгдэж байна: ресторан, жижиглэн худалдаа, ложистик, технологи, боловсрол, тэр ч байтугай эрүүл мэндийн үйлчилгээ.
3. Дэд бүтэц болон үйлдвэрлэлийн зардлын үр ашиг. Хэрэв тээвэр, цахилгаан, интернет хангалттай хүртээмжтэй байвал зах зээл болон ажиллах хүч ойрхон байдаг тул компаниуд илүү хялбар ажиллах боломжтой.
4. Сүлжээний боломжууд болон ажлын байрны хөдөлгөөн. Том хотуудад ажлын байрны нээлттэй байдал болон мэргэжлийн холбоог олон нийт, кампус, компаниудаар дамжуулан илүү хялбар олж авдаг.
Жишээлбэл, хүн ам шигүү суурьшсан хотуудыг хүрээлсэн аж үйлдвэрийн бүсүүд ажиллах хүч бэлэн байгаа, бараа бүтээгдэхүүн илүү хялбар түгээгддэг тул цэцэглэн хөгжиж чадна. Энэ нь мэргэжлийн сургалт шаардлагатай ажил эрхлэлт зэрэг албан ёсны ажлын байрны боломжийг нэмэгдүүлдэг.
Хүн амын нягтралын ажил эрхлэлтэд үзүүлэх сөрөг нөлөө
Нөгөөтэйгүүр, хүн амын нягтрал нь төлөвлөлт болон хөрөнгө оруулалттай тэнцвэртэй байхгүй бол ажил эрхлэлтийн нөхцөл байдлыг улам дордуулж болзошгүй юм.
1. Ажилгүйдэл нэмэгдэж байна. Олон хүн ажил хайж хотуудад ирэхэд ажлын байр хязгаарлагдмал байдаг тул ажилгүйдлийн түвшин нэмэгддэг.
2. Цалин хөлсний бууралт. Ажилчдын хоорондох ширүүн өрсөлдөөн нь цалин хөлсийг, ялангуяа ур чадвар багатай ажлын байрны цалин хөлсийг бууруулахад хүргэдэг.
3. Албан бус салбарын өсөлт. Албан ёсны салбарт ороход хэцүү байдаг тул зарим хүмүүс албан бус салбарт ажиллахад тохиромжгүй нөхцөлд ажилладаг.
4. Нийгмийн асуудлууд ба гэмт хэрэг. Хүн ам шигүү суурьшсан бүс нутагт ажилгүйдэл, ядуурал нь нийгмийн асуудлуудыг үүсгэж, эцэстээ хөрөнгө оруулалтын орчныг алдагдуулж болзошгүй.
5. Дэд бүтцийн ачаалал. Түгжрэл, өндөр түрээс, байгаль орчны чанар буурах нь бүтээмжийг бууруулж, тэр ч байтугай компаниудыг өргөжин тэлэхээс сэргийлж болзошгүй.
Хүн амын нягтрал нь боловсрол, ур чадварын сайжруулалттай нийцэхгүй үед олон ажилчид бага цалинтай ажилд гацдаг. Энэ нь эдийн засгийн тэгш бус байдлыг ихээхэн бий болгодог.
Бүс нутгийн тэгш бус байдал: Хүн ам шигүү суурьшсан хотууд ба хүн ам сийрэг суурьшсан тосгодууд
Хүн амын нягтрал болон ажил эрхлэлтийн хоорондын хамаарал нь бүс нутгийн ялгаанаас ч илэрхий харагдаж байна. Хүн ам шигүү суурьшсан хотууд эдийн засгийн өсөлт, ажил эрхлэлтийн боломжийн төвүүд байх хандлагатай байдаг бол хүн ам цөөнтэй тосгон эсвэл алслагдсан бүс нутгууд нь ажил эрхлэлтийн боломж хязгаарлагдмал байдаг. Энэ нь хотжилтод хүргэж, хөдөөгийн хүн ам ажил хайж хот руу нүүдэллэдэг.
Хотжилт нь хотуудад ажиллах хүчийг татахад тусалдаг ч хэт их хүн ам, стрессийг нэмэгдүүлдэг. Үүний зэрэгцээ тосгонууд бүтээмжтэй ажиллах хүчээ алдаж, эдийн засгийн хөгжлийг удаашруулдаг. Эцсийн дүнд тэгш бус байдал улам бүр нэмэгдэж байна. Тиймээс ажлын байрыг хүн ам шигүү суурьшсан бүс нутагт төвлөрүүлэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд тэгш хөгжил чухал юм.
Нягтралын нөлөөллийг тодорхойлоход боловсрол, ур чадварын үүрэг
Хүн амын нягтрал нь хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцлийн цорын ганц тодорхойлогч хүчин зүйл биш юм. Хүний нөөцийн чанар нь бас чухал хүчин зүйл юм. Боловсролын түвшин өндөр, хүн ам шигүү суурьшсан газруудад технологи, мэргэжлийн үйлчилгээ, орчин үеийн үйлдвэрлэл, санхүүгийн салбарт илүү бүтээмжтэй, илүү өндөр цалинтай ажлын байр бий болох хандлагатай байдаг. Үүний эсрэгээр, боловсрол багатай хүн амтай, хүн ам шигүү суурьшсан газруудад албан бус салбар болон хамгийн бага цалинтай ажлын байр зонхилдог.
Тиймээс мэргэжлийн сургалт, сургалт, боловсрол эзэмших замаар ур чадварыг хөгжүүлэх нь гол түлхүүр юм. Хүн ам зах зээлийн хэрэгцээг хангах чадвартай байх үед хүн амын нягтрал нь эдийн засгийн өсөлтийн хүчирхэг хүч болж чадна.
Хүн ам шигүү суурьшсан бүс нутагт ажил эрхлэлтийг оновчтой болгох стратегиуд
Хүн амын нягтрал нь ажил эрхлэлтэд эерэг нөлөө үзүүлэхийн тулд нэгдсэн стратеги шаардлагатай байна.
1. Эдийн засгийн шинэ төвүүдийг хөгжүүлэх. Том хотуудын ачааллыг бууруулахын тулд дунд хэмжээний хотуудад аж үйлдвэр, үйлчилгээний өсөлтийг дэмжих.
2. Дэд бүтцийн хөрөнгө оруулалт. Нийтийн тээвэр, боломжийн үнэтэй орон сууц, хурдан интернет нь бүтээмжийг нэмэгдүүлж, хөрөнгө оруулалтыг татдаг.
3. Боловсрол, ажлын байрны сургалтын чанарыг сайжруулах. Салбарын хэрэгцээнд суурилсан мэргэжлийн хөтөлбөрүүд нь ур чадвар болон нээлттэй ажлын байрны хоорондох зөрүүг бууруулж чадна.
4. Жижиг дунд үйлдвэрүүдийг дэмжих. Жижиг дунд үйлдвэрүүд нь хөдөлмөрийн нөөцийг хамгийн ихээр шингээдэг. Санхүүжилт, сургалт, зах зээлд нэвтрэх боломжийг бэхжүүлэх шаардлагатай.
5. Шударга хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлого. Ажилчдын хамгаалалт, амьжиргааны хөлсний түвшин, нийгмийн даатгалын систем нь илүү чанартай ажлын байр бий болгоход тусалдаг.
Энэхүү стратеги нь зөвхөн том хотуудад төдийгүй хүн амын нягтрал нь нийгмийн асуудлуудыг давтагдахаас сэргийлж хөгжиж эхэлж буй бүс нутгуудад чухал ач холбогдолтой юм.
Дүгнэлт
Хүн амын нягтрал ба ажил эрхлэлтийн хоорондын хамаарал нь нарийн төвөгтэй бөгөөд хоёр талын шинж чанартай. Хүн амын нягтрал нь зах зээлийг өргөжүүлэх, эдийн засгийн үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэх, хөрөнгө оруулалтыг татах замаар олон тооны ажлын байр бий болгосноор боломж болж чадна. Гэсэн хэдий ч эдийн засгийн өсөлт, боловсрол, дэд бүтэц хангалтгүй байвал хүн амын нягтрал нь ажилгүйдэл, бага цалин, албан бус салбарын ноёрхлыг бий болгож болзошгүй юм. Тиймээс гол нь бүс нутгийн төлөвлөлт , тэгш хөгжил, хүний нөөцийн чанарыг сайжруулах замаар хүн амын нягтралыг удирдах явдал юм. Зөв бодлого хэрэгжүүлбэл хүн амын нягтрал нь өргөн цар хүрээтэй, өндөр чанартай ажлын байр бий болгох хөдөлгөгч хүч болж чадна.
