മാനേജ്മെന്റിലെ മാനവ വിഭവശേഷി വികസനം, ബിസിനസ്സ്, സർക്കാർ, അല്ലെങ്കിൽ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത മേഖലകൾ എന്നിവയിലായാലും, സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വിജയം നിർണ്ണയിക്കുന്ന പ്രധാന സ്തംഭങ്ങളിലൊന്നാണ് മാനേജ്മെന്റിലെ മാനവ വിഭവശേഷി (HR) വികസനം. ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വിപണി മാറ്റങ്ങൾ, സാങ്കേതിക പുരോഗതി, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ, സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഒരു മികച്ച തന്ത്രവും ഗണ്യമായ മൂലധനവും ഉണ്ടായിരിക്കാൻ കഴിയില്ല. സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക്... കൂടുതൽ വായിക്കുക
ടൂറിസം വ്യവസായത്തിലെ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജ്മെന്റ് ജീവിതശൈലി പ്രവണതകൾ, സാങ്കേതിക വികസനങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ, രാഷ്ട്രീയ, സുരക്ഷാ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയാൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്ന ഏറ്റവും ചലനാത്മകമായ മേഖലകളിൽ ഒന്നാണ് ടൂറിസം വ്യവസായം. ലക്ഷ്യസ്ഥാനങ്ങൾ, ഹോട്ടലുകൾ, ട്രാവൽ ഏജൻസികൾ, ആകർഷണ ദാതാക്കൾ എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന മത്സരം മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജ്മെന്റിനെ ഒരു നിർണായക വിജയ ഘടകമാക്കി മാറ്റുന്നു. ടൂറിസത്തിലെ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജ്മെന്റ് ഇതിൽ മാത്രമല്ല ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്... കൂടുതല് വായിക്കുക
മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റിന്റെ വ്യാപ്തി ഒരു സ്ഥാപനത്തിലെ ഒരു പ്രധാന പ്രവർത്തനമാണ് മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റ് (HRM). കമ്പനി ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ആളുകളെ എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ സംഭാവന ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു എന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഡിജിറ്റലൈസേഷൻ, ആഗോള മത്സരം, തലമുറകളുടെ മൂല്യങ്ങൾ മാറുന്നത് വരെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള മാറ്റങ്ങൾക്കിടയിൽ, HRM ഇനി ജീവനക്കാരുടെ ഭരണം മാത്രമായി മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നില്ല. ഇത്... കൂടുതൽ വായിക്കുക
ദ്രുതഗതിയിലുള്ള ഡിജിറ്റൽ യുഗത്തിൽ, പ്രശസ്തി എന്നത് കാലക്രമേണ പതുക്കെ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന ഒരു "നല്ല പേര്" മാത്രമല്ല. ഒരു പോസിറ്റീവ് നിമിഷത്തിൽ നിന്ന് ഒരു പ്രശസ്തി നാടകീയമായി ഉയരാം, പക്ഷേ അത് ഒരൊറ്റ പോസ്റ്റ്, വൈറലാകുന്ന ഒരു ഉപഭോക്തൃ പരാതി അല്ലെങ്കിൽ ഒരൊറ്റ അധാർമ്മിക ബിസിനസ്സ് തീരുമാനം എന്നിവയാൽ നശിപ്പിക്കപ്പെടാം. അതിനാൽ, പ്രശസ്തി മാനേജ്മെന്റ്… കൂടുതൽ വായിക്കുക
ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷൻ മാനേജ്മെന്റ് ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നിലനിൽക്കുന്നത് സാമൂഹിക, മാനുഷിക, വിദ്യാഭ്യാസ, പരിസ്ഥിതി, ആരോഗ്യം, മറ്റ് പൊതു ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവ പരിഹരിക്കുന്നതിനാണ്, പലപ്പോഴും വിപണി സംവിധാനങ്ങളോ സർക്കാർ നയങ്ങളോ വേണ്ടത്ര പരിഹരിക്കുന്നില്ല. ലാഭേച്ഛയുള്ള കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഒരു കമ്പനിയുടെ വിജയത്തിന്റെ അളവ് അതിന്റെ സാമൂഹിക സ്വാധീനത്തിലാണ്. അതിനാൽ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ മാനേജ്മെന്റ്... കൂടുതൽ വായിക്കുക
മാറ്റ മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പിലാക്കൽ വ്യക്തികളെയും ടീമുകളെയും സ്ഥാപനങ്ങളെയും അവരുടെ നിലവിലെ അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അവസ്ഥയിലേക്ക് മാറാൻ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഘടനാപരമായ സമീപനമാണ് മാറ്റ മാനേജ്മെന്റ്. സാങ്കേതിക വികസനങ്ങൾ, വിപണി ചലനാത്മകത, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവയാൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്ന ഇന്നത്തെ വേഗതയേറിയ ബിസിനസ്സ് അന്തരീക്ഷത്തിൽ, മാറ്റം ഇനി ഇടയ്ക്കിടെ സംഭവിക്കുന്ന ഒന്നല്ല, മറിച്ച് ഒരു നിരന്തരമായ ആവശ്യകതയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, മാറ്റം ശരിയായി കൈകാര്യം ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ... കൂടുതൽ വായിക്കുക
ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത തന്ത്രപരമായ മാനേജ്മെന്റ് എന്നത് ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ദിശ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും, മുൻഗണനകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും, അതിന്റെ സാമൂഹിക ദൗത്യം ഫലപ്രദമായും സുസ്ഥിരമായും കൈവരിക്കുന്നതിന് വിഭവങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയയാണ്. ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾ ഗുണഭോക്താക്കൾക്കും സാമൂഹിക പരിസ്ഥിതിക്കും വേണ്ടിയുള്ള സ്പർശിക്കാവുന്ന മാറ്റത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഓറിയന്റേഷനിലെ ഈ വ്യത്യാസം ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങളെ "സ്വതന്ത്ര"മാക്കുന്നില്ല... കൂടുതല് വായിക്കുക
മാനേജ്മെന്റിലെ ജനാധിപത്യ നേതൃത്വ ശൈലി നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന സംഘടനകളുടെ ലോകത്ത്, മാനേജ്മെന്റ് വിജയം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ നേതൃത്വ ശൈലി ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്. ഒരു നേതാവ് ഒരു ടീമിനെ നയിക്കുന്ന രീതി, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കൽ, ഒരു തൊഴിൽ സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കൽ എന്നിവ പ്രചോദനം, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം എന്നിവയെ സ്വാധീനിക്കും. ആധുനിക ജോലിസ്ഥലത്ത് വ്യാപകമായി പ്രസക്തമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന ഒരു ശൈലി ജനാധിപത്യ നേതൃത്വമാണ്. ഈ ശൈലി... കൂടുതൽ വായിക്കുക
മത്സരം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ബിസിനസ്സ് ലോകത്ത്, കമ്പനികൾക്ക് ഇനി ഹ്രസ്വകാല വിൽപ്പനയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഇപ്പോൾ നിരവധി തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളുണ്ട്, ഒരു ബ്രാൻഡിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ മാറാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, ആധുനിക മാർക്കറ്റിംഗ് സമീപനങ്ങൾ ദീർഘകാല, പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ഈ ആശയം റിലേഷൻഷിപ്പ് മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജ്മെന്റ് എന്നറിയപ്പെടുന്നു... കൂടുതൽ വായിക്കുക
ബിസിനസ് സുസ്ഥിരതാ മാനേജ്മെന്റ് എന്നത് ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണ സമീപനമാണ്, അത് ഒരു സ്ഥാപനം സാമ്പത്തികമായി നിലനിൽക്കുകയും അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക മാത്രമല്ല, ഒരു നല്ല സാമൂഹിക ആഘാതം ഉണ്ടാക്കുകയും പരിസ്ഥിതിയിൽ അതിന്റെ പ്രതികൂല ആഘാതം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആഗോള മത്സരം, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന കർശനമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഒരു യുഗത്തിൽ, സുസ്ഥിരത ഇനി ഒരു പ്രവണത മാത്രമല്ല, ഒരു തന്ത്രമാണ്... കൂടുതല് വായിക്കുക