Etika matihanina amin'ny asa fitsaboana
Asa iray mitaky fahaiza-manao ara-teknika, fahalalana ara-pitsaboana lalina, ary, ny tena zava-dehibe, ny etika matihanina avo lenta ny fitsaboana. Ny etika matihanina amin'ny fitsaboana dia andry iray izay manohana ny fitokisan'ny vahoaka ny serivisy ara-pahasalamana. Ity lahatsoratra ity dia hiresaka momba ireo lafiny samihafa amin'ny etika matihanina amin'ny sehatry ny fitsaboana, ny maha-zava-dehibe ny etika eo amin'ny fifandraisan'ny mpitsabo mpanampy sy ny marary, ary ny fomba ahafahan'ny mpitsabo mpanampy mitazona ny fahamarinan-toetra ara-etika amin'ny asany andavanandro.
Ny maha-zava-dehibe ny etika amin'ny asa fitsaboana
Ny etika matihanina amin'ny sehatry ny fitsaboana dia manondro ireo fitsipika ara-moraly izay mitarika ny fihetsika sy ny fanapahan-kevitry ny mpitsabo mpanampy amin'ny asany andavanandro. Ireo etika ireo dia mahafaoka ny adidin'ny mpitsabo mpanampy amin'ny marary, ny mpiara-miasa, ny asa ary ny fiarahamonina amin'ny ankapobeny. Ny fanarahana ny etika matihanina no zava-dehibe amin'ny fananganana sy fitazonana ny fitokisan'ny marary ary ny fiantohana fa omena soa aman-tsara, ara-drariny ary amim-pahamendrehana ny fitsaboana.
Fitsipika fototra momba ny etika momba ny fitsaboana
1. Fizakan-tena (Fahafahan'ny Marary)
– Ny fizakan-tena dia fitsipika iray izay manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fanajana ny zon'ny marary handray fanapahan-kevitra momba ny fikarakarana ara-pahasalamany manokana. Tsy maintsy manome fampahalalana feno sy marina ny mpitsabo mba hahafahan'ny marary mandray fanapahan-kevitra tsara. Tafiditra amin'izany ny fanajana ny fandavan'ny marary ny fitsaboana na ny fomba fitsaboana rehetra, raha toa ka mahatsiaro tena ny marary ary manana ny fahafahana mandray fanapahan-kevitra toy izany.
2. Fahasoavana (Hatsaran-toetra)
– Ny fitsipiky ny hatsaram-panahy dia mitaky ny mpitsabo mpanampy hanao zavatra ho tombontsoan'ny marary. Midika izany fa tokony hiezaka hanome fikarakarana izay hanatsara ny fahasalaman'ny marary, hampihena ny fijaliana ary hisoroka ny fahavoazana ny mpitsabo mpanampy. Tsy maintsy mandanja hatrany ny mety ho voka-dratsin'ny fihetsika tsirairay ataony ny mpitsabo mpanampy.
3. Tsy manimba (Aza manimba)
– Ny fitsipiky ny tsy fanaovana ratsy dia fanoloran-tena tsy hanisy ratsy ny marary. Rehefa manao asa fitsaboana, ny mpitsabo mpanampy dia tsy maintsy mitandrina mba tsy hanao zavatra mety hampidi-doza ny fahasalamana na ny fiarovana ny marary. Tafiditra ao anatin'izany, fa tsy voafetra amin'izany, ny fiantohana fa tanterahina araka ny tokony ho izy sy azo antoka ny fomba fiasa, ary ny fisorohana ny tsy fitandremana na ny fihetsika tsy voahevitra.
4. Rariny
– Ny fitsipiky ny rariny dia mitaky ny mpitsabo mpanampy hitondra ny marary rehetra ara-drariny sy mitovy. Midika izany fa tsy manavakavaka ny marary mifototra amin'ny firazanana, foko, lahy sy vavy, saranga ara-tsosialy, na antony hafa. Tsy maintsy miantoka ny mpitsabo mpanampy fa zaraina ara-drariny ny loharanon-karena ara-pahasalamana ary ny marary rehetra dia afaka mahazo ny tolotra ilainy mitovy.
5. Tsiambaratelo
– Ny fitazonana ny tsiambaratelon'ny mombamomba ny marary dia fitsipika etika tena ilaina. Manana adidy hitazona ny tsiambaratelon'ny mombamomba ny marary ny mpitsabo mpanampy ary hizara izany amin'ireo olona nahazo alalana ihany ary raha manaiky ny marary. Ny fanitsakitsahana ny tsiambaratelo dia mety hanimba ny fifampitokisana eo amin'ny marary sy ny mpitsabo.
6. Fahatokiana
– Ny tsy fivadihana dia fitsipika iray izay mitaky ny mpitsabo mba ho mahatoky sy azo itokisana. Midika izany fa mitazona ny fampanantenana, mitazona ny fanoloran-tena, ary tompon'andraikitra amin'ny fihetsiny sy ny fanapahan-keviny. Tsy maintsy miezaka hatrany ny mpitsabo mba hanao zavatra ho tombontsoan'ny marariny sy ny asany.
Fampiharana ny Etika amin'ny Asa Fitsaboana Isan'andro
Mba hihazonana ny etika matihanina amin'ny asa andavanandro, dia tsy maintsy manara-maso tsy tapaka ny fihetsiny sy ny fanapahan-keviny ny mpitsabo mpanampy. Ireto misy fomba manan-danja ho an'ny mpitsabo mpanampy mba hahazoana antoka fa mampihatra ny etika matihanina izy ireo:
1. Fampianarana mitohy
– Tsy maintsy manavao hatrany ny fahalalany sy ny fahaizany amin'ny alalan'ny fampianarana mitohy ireo mpitsabo mpanampy. Tafiditra amin'izany ny fanatrehana seminera, atrikasa ary fampianarana fanampiny mifandraika amin'ny etika sy ny fampiharana ny fitsaboana. Ny fampianarana mitohy dia manampy ireo mpitsabo mpanampy hahazo vaovao farany momba ny fitsaboana ary miantoka fa ny asany dia mifototra amin'ny porofo farany indrindra.
2. Fisaintsainana ny tena
– Ny fandinihan-tena dia ampahany tena ilaina amin'ny fampiharana etika. Tokony handinika tsy tapaka ny fihetsiny ireo mpitsabo mpanampy, hamantatra ireo lafiny azony hatsaraina amin'ny etika matihanina, ary hanao fanatsarana ilaina. Ny fandinihan-tena dia manampy ireo mpitsabo mpanampy hahatakatra ny fiantraikan'ny fihetsiny amin'ny marary sy ny fiaraha-monina.
3. Fanaraha-maso sy Fanohanana
– Ny fanaraha-maso sy ny fanohanan'ny mpiara-miasa sy ny lehibeny dia afaka manampy ny mpitsabo mpanampy hihazona ny etika matihanina. Ny fifanakalozan-kevitra tsy tapaka momba ny tranga sarotra na sarotra dia afaka manome fahatakarana vaovao sy manamafy ny fanoloran-tena amin'ny etika. Zava-dehibe ihany koa ny tontolo iasana manohana mba hihazonana ny fahasalamana ara-tsaina sy ara-pihetseham-pon'ny mpitsabo mpanampy.
4. Fifandraisana misokatra
– Ny fifandraisana misokatra sy marina amin'ny marary sy ny fianakaviany no zava-dehibe amin'ny fananganana fitokisana. Tsy maintsy miantoka ny mpitsabo mpanampy fa mihaino tsara ny ahiahiny sy ny fanontaniany izy ireo ary manome fampahalalana mazava sy marina. Midika koa izany fa miaiky ny fahadisoana rehefa mitranga izany ary miasa mba hanitsiana izany.
5. Fiaraha-miasa eo amin'ny ekipa
Matetika ny asa fitsaboana dia mitaky fiaraha-miasa amin'ny ekipa maro sehatra. Ny fananganana fifandraisana tsara amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipa sy ny fanajana ny andraikitry ny tsirairay dia tena ilaina amin'ny fanomezana fikarakarana ara-etika sy mahomby. Ny fiaraha-miasa tsara dia manampy amin'ny fiantohana fa ny fanapahan-kevitra momba ny fikarakarana dia mandinika ny fomba fijery sy ny tombontsoan'ny marary samihafa.
Ireo fanamby amin'ny fampiharana ny etika momba ny fitsaboana
Na dia mazava aza ny fitsipiky ny etika momba ny fitsaboana, ny fampiharana azy ireo amin'ny fampiharana dia indraindray miatrika fanamby isan-karazany. Ireto misy sasany amin'ireo fanamby lehibe:
1. Loharano voafetra
– Ny tsy fahampian'ny mpiasa, fitaovana, na famatsiam-bola dia mety hanasarotra ny fanomezana fikarakarana tsara indrindra. Amin'ireny toe-javatra ireny, matetika ny mpitsabo mpanampy dia tsy maintsy mandray fanapahan-kevitra sarotra momba ny fizarana loharanon-karena, izay mety hiteraka olana ara-etika mifandraika amin'ny fitsipiky ny rariny.
2. Fifanoherana ny soatoavina
– Indraindray, mety hifanohitra amin'ny soatoavina na ny fanirian'ny marary ny soatoavina manokan'ny mpitsabo mpanampy. Amin'ireny toe-javatra ireny, dia tsy maintsy mitandrina tsara ny mpitsabo mpanampy mba hahazoana antoka fa hajaina ny zon'ny marary sy ny faniriany nefa tsy mandika ny fitsipi-pitondrantenany manokana.
3. Tsindry ara-potoana
– Ny habetsahan'ny asa sy ny fanerena ara-potoana dia mety hampihena ny fahafahan'ny mpitsabo mpanampy mandray anjara amin'ny fisaintsainana lalina na hiresaka momba ny safidy fitsaboana amin'ny marary. Mety hanimba ny kalitaon'ny fanapahan-kevitra ara-etika raisina izany.
4. Olana ara-dalàna
– Indraindray, mety hifanohitra amin'ny fepetra takian'ny lalàna na ny politikan'ny andrim-panjakana ny fanapahan-kevitra ara-etika. Tsy maintsy miatrika tsara ireo toe-javatra ireo ny mpitsabo mpanampy, matetika mitady torohevitra avy amin'ny mpanolo-tsaina ara-dalàna na ny komitin'ny etika.
Famaranana
Ny etika matihanina amin'ny sehatry ny fitsaboana dia lafiny iray tena ilaina izay misy fiantraikany amin'ny kalitaon'ny fikarakarana sy ny fitokisan'ny vahoaka amin'ny asa. Amin'ny fanarahana ireo fitsipika etika toy ny fahaleovan-tena, ny hatsaram-panahy, ny tsy fanaovana ratsy, ny rariny, ny tsiambaratelo ary ny fahatokiana, dia afaka manome fikarakarana azo antoka, ara-drariny ary mendrika ny mpitsabo mpanampy. Na dia misy aza ireo fanamby amin'ny fampiharana ny etika momba ny fitsaboana, ny fanabeazana mitohy, ny fandinihan-tena, ny fanaraha-maso sy ny fanohanana, ny fifandraisana misokatra ary ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa dia afaka manampy ny mpitsabo mpanampy hijanona ho manolo-tena amin'ny etika matihanina ananany. Amin'ny alalan'ireo ezaka fiaraha-miasa ireo, dia afaka manohy mitana anjara toerana lehibe amin'ny fanatsarana ny fahasalaman'ny fiaraha-monina ny asan'ny mpitsabo mpanampy.
