Karazana Orinasa Tsy Miankina (BUMS)
Ny Orinasa Tantanan'ny Tsy Miankina (BUMS) dia manondro ireo orinasa na sampan-draharaham-barotra tantanin'ny antoko tsy miankina, fa tsy ny governemanta. Ireo karazana orinasa ireo dia mitana anjara toerana lehibe eo amin'ny toekaren'ny firenena iray, mandray anjara mivantana amin'ny harin-karena faobe (GDP), mamorona asa, ary mampiroborobo ny fanavaozana sy ny fahombiazana amin'ny sehatra indostrialy isan-karazany.
Ireo orinasa tsy miankina (SOE) dia mitana anjara toerana amin'ny fampitomboana ny fifaninanana eny an-tsena amin'ny alàlan'ny fampidirana teknolojia sy serivisy vaovao. Mora miovaova izy ireo, afaka mifanaraka haingana amin'ny fiovan'ny tsena, ary matetika mampiroborobo ny fitomboana ara-toekarena amin'ny alàlan'ny fampiasam-bola sy ny fampandrosoana indostrialy.
Misy karazana BUMS maromaro hita any amin'ny sehatra samihafa. Ireto misy fanazavana amin'ny antsipiriany kokoa momba ireo karazana BUMS fantatra matetika:
1. Orinasa tompon'andraikitra voafetra (PT)
Ny Orinasa Andraikitra Voafetra (PT) dia orinasa iray izay mizara ho petra-bola ny renivolany, ary voafetra amin'ny isan'ny petra-bola ananany ny andraikitry ny tompon'ny petra-bola. Ny PT dia mety ho PT Mihidy, izay tsy amidy ampahibemaso ny petra-bolany amin'ny tsenam-bola, na PT Misokatra, izay azo amidy amin'ny tsenam-bola ny petra-bolany.
Anisan'ny tombony azo amin'ny PT ny fahamoran'ny fanangonam-bola amin'ny alàlan'ny fivarotana petrabola, ny mety ho fatiantoka voafetra, ary ny fahafahana mivelatra ho orinasa ho an'ny daholobe. Na izany aza, mety ho sarotra kokoa ny fitantanana PT ary mitaky fanarahana fitsipika maro.
2. Orinasa (Fa)
Ny fiaraha-miasa dia orinasa naorin'olona roa na maromaro izay samy manana andraikitra iraisana sy maromaro. Midika izany fa tompon'andraikitra tanteraka amin'ny fananany sy ny trosany rehetra ateraky ny asa ara-barotra ny mpanorina.
Ny tombony azo amin'ny fiaraha-miasa dia ny fahamoran'ny fananganana sy ny fitantanana raha oharina amin'ny orinasa tompon'andraikitra voafetra (PT). Na izany aza, lehibe kokoa ny risika manokana satria mety hisy fiantraikany amin'ny harena manokan'ny tompony ny trosan'ny orinasa.
3. Fiaraha-miasa voafetra (CV)
Ny Fiaraha-miasa voafetra na Commanditaire Vennootschap (CV) dia endrika fiaraha-miasa ara-barotra eo amin'ny antoko roa: mpiara-miombon'antoka mavitrika izay mitantana ny orinasa ary tompon'andraikitra feno, ary mpiara-miombon'antoka tsy mavitrika izay manome renivola saingy tsy mandray anjara amin'ny fitantanana ary voafetra amin'ny renivola nomena ny andraikiny.
Mety tsara ho an'ny orinasa madinika sy salantsalany ny CV, ary ny tombony lehibe azo dia ny fahamoran'ny fananganana sy ny fahaiza-mitantana ny orinasa. Ny fetran'ny CV dia ny mety hisian'ny risika lehibe ho an'ny mpiara-miasa mavitrika satria izy no mandray andraikitra feno amin'ny adidin'ny orinasa.
4. Fiaraha-miasa
Ny kaoperativa dia endrika orinasa tantanin'ny daholobe (BUMS) izay tantanin'ny vondron'olona iray ho tombontsoa iombonana. Ny foto-kevitry ny kaoperativa dia avy amin'ny, ataon'ny, ary ho an'ny mpikambana ao aminy, miaraka amin'ny tanjona hanatsarana ny fahasalaman'izy ireo.
Anisan'ny tombony azo amin'ny koperativa ny fandaniana ambany kokoa amin'ny fampandehanana ny orinasa sy ny tombom-barotra zaraina amin'ny mpikambana, tsy ara-bola ihany fa amin'ny endrika hafa toy ny fihenam-bidy ihany koa. Ny fetran'ny koperativa dia matetika hita amin'ny tsy fahampian'ny renivola ho an'ny fanitarana sy ireo fanamby matetika atrehin'ny fitantanana matihanina.
5. Orinasa ara-barotra (UD)
Ny orinasa ara-barotra (UD) dia karazana orinasa tantanin'ny olon-tsotra. Ny UD dia tsy manana fikambanana ara-dalàna misaraka, ka ny tompon'ny orinasa irery ihany no tompon'andraikitra amin'ny fananana sy ny trosa rehetra.
Ny tombony lehibe amin'ny UD dia ny fahafahana mandray politika sy fanapahan-kevitra stratejika haingana tsy mila fankatoavana avy amin'ny antoko hafa, satria ny tompon'ny orinasa no mifehy tanteraka. Na izany aza, ny risika rehetra amin'ny orinasa, anisan'izany ny fatiantoka, dia andraikitry ny tompony.
6. Fiaraha-miasa
Ny fiaraha-miasa dia endrika fiaraha-miasa eo amin'ny orinasa samihafa, na eo an-toerana na iraisam-pirenena, mba hahazoana tombony iraisana sy hanitarana ny tsena. Ireo orinasa tafiditra amin'izany dia mazàna mifameno ny fahaiza-manaony na ny fahafahan'ny tsirairay amin'ny tsena.
Anisan'ny tombony azo amin'ny fiaraha-miasa ny risika iraisana, ny fahaizana iraisana ary ny loharanon-karena. Na izany aza, ny fanamby amin'ity maodely ity dia ny fandrindrana eo amin'ireo antoko manana kolontsaina na firenena samihafa ao amin'ny orinasa.
7. Franchise
Ny franchise dia maodely ara-barotra izay anomezan'ny tompon'ny orinasa (franchisor) ny zo ho an'ny antoko hafa (franchisee) hitantana orinasa mitovy marika sy rafitra amin'ny franchisor.
Ny tombony azo amin'ny franchise dia ny fanohanan'ny franchisor tanteraka amin'ny fiofanana, ny varotra ary ny fividianana. Mihena ny risika ara-barotra noho ny modely ara-barotra voaporofo. Na izany aza, tsy maintsy manaraka ny politikan'ny franchisor ny franchisee, ary matetika ambony kokoa ny fandaniana voalohany noho ny fanombohana orinasa hatrany am-boalohany.
8. Orinasa vao misondrotra
Karazana orinasa tsy miankina vaovao (BUMS) ny orinasa vao misondrotra izay miasa amin'ny modely ara-barotra manavao, matetika mifototra amin'ny teknolojian'ny fampahalalana . Ny ifantohan'ny orinasa vao misondrotra voalohany dia ny fitomboana haingana sy ny fahafaha-mivelatra.
Ny tombony azo amin'ny orinasa vao misondrotra dia ny maodely ara-barotra mora miovaova ananan'izy ireo, izay ahafahana mampiasa haingana ireo teknolojia vaovao . Na izany aza, noho ny toetrany miasa matetika tsy marin-toerana, dia mety ho very asa ireo orinasa vao misondrotra.
Ny anjara asan'ny BUMS eo amin'ny toekarena
Ireo orinasa tsy miankina (BUMS) dia miasa ho toy ny mpamily ny fitomboana ara-toekarena noho ny fahafahany miasa sy ny fahafahany mifanaraka amin'ny fiovan'ny tsena. Ny fanavaozana tanterahin'ny BUMS dia matetika mitarika ny fandrosoana ara-teknolojia sy ny fahombiazana, izay azo alain-tahaka amin'ny sehatra hafa.
Matetika ny governemanta any amin'ny firenena samihafa dia manome fandrisihana ho an'ny fampandrosoana ny BUMS, toy ny amin'ny endrika fampihenana hetra na fanalefahana ny lalàna, mba hampiroboroboana ny fampiasam-bola sy hamoronana asa bebe kokoa.
Ankoatra izany, ny BUMS dia mitana anjara toerana lehibe ihany koa amin'ny fampandrosoana ny fotodrafitrasa sy ny fampandrosoana ny loharanon-karena maha-olona amin'ny alàlan'ny fandaharan'asa fiofanana sy fampandrosoana ny mpiasa.
Ireo olana atrehin'ny BUMS
Na dia eo aza ny maha-zava-dehibe azy ireo, dia miatrika fanamby isan-karazany ihany koa ny BUMS toy ny fifaninanana henjana, ny fiovan'ny lalàna ary ny fiovaovan'ny tsena manerantany. Mba ho tafavoaka velona sy hiroborobo, dia tsy maintsy mifantoka amin'ny fanavaozana, ny varotra ary ny fanaparitahana ny vokatra na serivisy atolotra ny BUMS.
Miankina betsaka amin'ny fitantanana sy ny paikadin'ny orinasa ampiharina ihany koa ny fahombiazan'ny BUMS, manomboka amin'ny ara-bola sy ny asa ka hatramin'ny fitantanana ny risika. Ny fiaraha-miasa eo amin'ny paikadin'ny orinasa sahaza sy ny fampiharana mahomby no zava-dehibe mba hiroboroboan'ny BUMS eo anivon'ny fifaninanana manerantany.
Amin'ny ankapobeny, na dia eo aza ny fanamby maro samihafa, dia mbola singa tena ilaina amin'ny toekarena manerantany ny BUMS. Noho ny fahaizany mampifanaraka sy manavao, dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny fampandrosoana ny toekarena sy ny fampandrosoana ara-tsosialy ny BUMS.
