ក្រុមសង្គម និងសក្ដានុពលរបស់ពួកគេ

ក្រុមសង្គម និងសក្ដានុភាពរបស់ពួកគេ

Pendahuluan

ក្រុមសង្គមគឺជាធាតុផ្សំជាមូលដ្ឋានមួយនៅក្នុងការសិក្សាសង្គមវិទ្យា។ ពួកគេគឺជាការប្រមូលផ្តុំនៃបុគ្គលដែលមានអន្តរកម្មជាមួយគ្នា និងមានអត្តសញ្ញាណ បទដ្ឋាន និងគោលដៅរួម។ ក្រុមសង្គមមួយអាចមានចាប់ពីក្រុមតូចមួយដូចជាក្រុមគ្រួសារ ឬក្រុមមិត្តភក្តិ រហូតដល់ក្រុមធំមួយដែលអាចរួមបញ្ចូលសហគមន៍ ឬសូម្បីតែប្រទេសជាតិ។ អត្ថបទនេះនឹងស្វែងយល់ពីទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃក្រុមសង្គម ចាប់ពីនិយមន័យ និងចំណាត់ថ្នាក់របស់ពួកគេ រហូតដល់តួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គម និងសក្ដានុពលដែលកើតឡើងនៅក្នុងពួកគេ។

ការយល់ដឹងអំពីក្រុមសង្គម

ជាទូទៅ ក្រុមសង្គមមួយត្រូវបានកំណត់ថាជាការប្រមូលផ្តុំនៃបុគ្គលដែលមានអន្តរកម្ម និងទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងបរិបទសង្គម។ អន្តរកម្មនេះអាចជាផ្លូវការ ឬក្រៅផ្លូវការ។ លក្ខណៈមួយចំនួននៃក្រុមសង្គមមួយរួមមានចំណងមិត្តភាពក្នុងចំណោមសមាជិករបស់ខ្លួន ក៏ដូចជាការទទួលខុសត្រូវទៅវិញទៅមក និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។

យោងតាមអ្នកសង្គមវិទូល្បីឈ្មោះ George Homans ធាតុសំខាន់ៗបីនៃក្រុមសង្គមគឺ អន្តរកម្ម អារម្មណ៍នៃកម្មសិទ្ធិរួម និងគោលបំណងរួម។ អន្តរកម្មគឺជាសកម្មភាព ឬសកម្មភាពដែលធ្វើឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ដែលដឹកនាំទៅកាន់អ្នកដទៃនៅក្នុងក្រុម។ អារម្មណ៍នៃកម្មសិទ្ធិរួមច្រើនតែកើតចេញពីបទពិសោធន៍ ឬសាវតាររួមគ្នា ខណៈដែលគោលបំណងរួមគឺជាកម្លាំងចលករចម្បងនៅពីក្រោយកិច្ចសហការរបស់សមាជិក។

ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមសង្គម

ក្រុមសង្គមអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយផ្អែកលើទស្សនៈផ្សេងៗគ្នា៖

១. យោងតាមទំហំ៖
– ក្រុមតូច៖ មានសមាជិកដែលអាចធ្វើអន្តរកម្ម និងទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក ឧទាហរណ៍ ក្រុមគ្រួសារ ឬក្រុមសិក្សា។
– ក្រុមធំៗ៖ មានសមាជិកច្រើន ហើយមិនអាចធ្វើអន្តរកម្មដោយផ្ទាល់ជានិច្ចបានទេ ឧទាហរណ៍ អង្គការជាតិ ឬសហគមន៍នៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

2. យោងតាមវិធីសាស្ត្រនៃការបង្កើត៖
– ក្រុមបឋម៖ ក្រុមដែលបង្កើតឡើងដោយធម្មជាតិ និងមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ ឧទាហរណ៍ ក្រុមគ្រួសារ និងមិត្តភក្តិ។
– ក្រុមបន្ទាប់បន្សំ៖ ជាក្រុមដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានគោលបំណងជាក់លាក់មួយ ហើយទំនាក់ទំនងនៅក្នុងនោះមានលក្ខណៈជាផ្លូវការ ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន ឬអង្គការសាលារៀន។

៣. យោងតាមកម្រិតនៃភាពជាផ្លូវការ៖
– ក្រុមផ្លូវការ៖ ក្រុមដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានរចនាសម្ព័ន្ធ និងច្បាប់ច្បាស់លាស់ ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន និងរដ្ឋាភិបាល។
– ក្រុមក្រៅផ្លូវការ៖ ក្រុមដែលមិនមានរចនាសម្ព័ន្ធ និងច្បាប់ផ្លូវការ ឧទាហរណ៍ ក្រុមចំណង់ចំណូលចិត្ត ឬរង្វង់មិត្តភាព។

មុខងាររបស់ក្រុមសង្គម

ក្រុមសង្គមមានមុខងារផ្សេងៗដែលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងជីវិតរបស់បុគ្គល និងសង្គមទាំងមូល៖

១. សង្គមភាវូបនីយកម្ម៖
ក្រុមសង្គមគឺជាភ្នាក់ងារចម្បងនៅក្នុងដំណើរការសង្គមភាវូបនីយកម្ម ដែលបុគ្គលម្នាក់ៗរៀនពីបទដ្ឋាន តម្លៃ និងវប្បធម៌របស់សង្គម។

២. អត្តសញ្ញាណ និងការគាំទ្រ៖
តាមរយៈក្រុមសង្គម បុគ្គលម្នាក់ៗអាចកសាងអត្តសញ្ញាណខ្លួនឯង និងទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកអារម្មណ៍។

៣. កិច្ចសហការ និង​ការសម្រេច​គោលដៅ៖
ក្រុមសង្គមអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិករបស់ពួកគេធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីសម្រេចគោលដៅដែលមិនអាចសម្រេចបានជាលក្ខណៈបុគ្គល។

៤. ការគ្រប់គ្រងសង្គម៖
ក្រុមសង្គមដើរតួនាទីក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តបទដ្ឋានសង្គម ដែលជួយក្នុងការរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម។

ឌីណាមិកក្រុមសង្គម

ឌីណាមិកក្រុមសង្គម រួមបញ្ចូលដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមមួយតាមពេលវេលា។ នេះអាចរួមបញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ ទំនាក់ទំនងរវាងសមាជិក និងគំរូអន្តរកម្ម។ កត្តាមួយចំនួនដែលមានឥទ្ធិពលលើឌីណាមិកក្រុមសង្គមគឺ៖

១. ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖
ភាពជាអ្នកដឹកនាំដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងសក្ដានុភាពក្រុម។ មេដឹកនាំដែលមានប្រសិទ្ធភាពអាចជំរុញទឹកចិត្តសមាជិក ដឹកនាំការសម្រេចគោលដៅ និងសម្រួលដល់ការទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហការ។ រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្សេងៗគ្នាមានឥទ្ធិពលលើសក្ដានុភាពក្រុម ដូចជាភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្តាច់ការ ប្រជាធិបតេយ្យ និង laissez-faire។

១. ការទំនាក់ទំនង៖
គុណភាព និងលំហូរនៃការទំនាក់ទំនងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើប្រសិទ្ធភាព និងភាពសុខដុមរមនាក្នុងក្រុម។ ការទំនាក់ទំនងដោយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកបញ្ចេញមតិ អារម្មណ៍ និងដោះស្រាយជម្លោះ។

៤. បទដ្ឋាន និង​តម្លៃ៖
ក្រុមសង្គមមានទំនោរបង្កើតបទដ្ឋាន និងតម្លៃផ្ទៃក្នុងដែលគ្រប់គ្រងឥរិយាបថរបស់សមាជិករបស់ពួកគេ។ បទដ្ឋានទាំងនេះអាចផ្លាស់ប្តូរអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌផ្ទៃក្នុង និងខាងក្រៅនៅក្នុងក្រុម។ ការមិនអនុវត្តតាមបទដ្ឋានទាំងនេះច្រើនតែនាំឱ្យមានការដាក់ទណ្ឌកម្មសង្គម ទាំងពីសមាជិកក្រុម និងពីប្រធានក្រុម។

៤. ជម្លោះ និងដំណោះស្រាយជម្លោះ៖
ជម្លោះក្នុងក្រុមសង្គមស្ទើរតែជៀសមិនរួច។ ជម្លោះអាចកើតឡើងពីប្រភពផ្សេងៗ ដូចជាភាពខុសគ្នានៃតម្រូវការ ចំណាប់អារម្មណ៍ ឬទស្សនៈ។ របៀបដែលក្រុមមួយគ្រប់គ្រង និងដោះស្រាយជម្លោះប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សុខុមាលភាព និងស្ថិរភាពរបស់ពួកគេ។ យុទ្ធសាស្ត្រដូចជាការសម្របសម្រួល ការចរចា និងការសម្របសម្រួលត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់ដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះ។

៥. ការផ្លាស់ប្តូរសមាជិក៖
ការផ្លាស់ប្តូរសមាជិកអាចប៉ះពាល់ដល់សក្ដានុភាពក្រុម។ ការមកដល់នៃសមាជិកថ្មីអាចនាំមកនូវគំនិត និងទស្សនៈថ្មីៗ ប៉ុន្តែវាក៏អាចបង្កើតការកកិត និងភាពមិនប្រាកដប្រជាបណ្តោះអាសន្នផងដែរ។ ដំណាក់កាលទាំងប្រាំនៅក្នុងវដ្តជីវិតរបស់ក្រុមសង្គមគឺ ការបង្កើត ការវាយប្រហារ ការធ្វើបទដ្ឋាន ការអនុវត្ត និងការផ្អាក។

ឧទាហរណ៍នៃសក្ដានុភាពក្រុមសង្គមនៅក្នុងអង្គការសាជីវកម្ម

នៅក្នុងបរិបទនៃអង្គការសាជីវកម្ម សក្ដានុភាពក្រុមសង្គមអាចមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់ទៅលើផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ឧទាហរណ៍ ក្រុមគម្រោងដែលទើបបង្កើតថ្មីនឹងឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលបង្កើត ដែលសមាជិកស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមក។ ក្នុងដំណាក់កាលវឹកវរ ការមិនចុះសម្រុងគ្នាអាចកើតឡើងអំពីវិធីសាស្រ្តការងារ និងការបែងចែកភារកិច្ច។ តាមរយៈដំណើរការកំណត់បទដ្ឋាន ក្រុមចាប់ផ្តើមឯកភាពគ្នាលើវិធីសាស្រ្តធ្វើការរួមគ្នា និងច្បាប់ផ្ទៃក្នុង។ នៅក្នុងដំណាក់កាលអនុវត្ត ក្រុមដំណើរការពេញសមត្ថភាពជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការចុះសម្រុងគ្នា។ ជាចុងក្រោយ នៅចុងបញ្ចប់នៃគម្រោង ក្រុមអាចនឹងបែកខ្ញែក។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ក្រុមសង្គមដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើតសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងផ្តល់នូវបរិបទមួយដែលបុគ្គលម្នាក់ៗអាចធ្វើអន្តរកម្ម រៀនសូត្រ និងសហការគ្នាឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម។ ការយល់ដឹងអំពីសក្ដានុពលនៅក្នុងក្រុមសង្គមអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលក្រុមដំណើរការ និងផ្លាស់ប្តូរ ក៏ដូចជារបៀបដែលពួកគេមានឥទ្ធិពលលើសមាជិកម្នាក់ៗរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់អ្នកសង្គមវិទូ និងអ្នកអនុវត្តដែលកំពុងស្វែងរកការយល់ដឹង និងរៀបចំបរិយាកាសសង្គមសម្រាប់គោលបំណងជាក់លាក់ ការរក្សាតុល្យភាពរវាងតម្រូវការរបស់បុគ្គល និងគោលដៅក្រុមគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ដោយមានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីក្រុមសង្គម និងសក្ដានុពលរបស់ពួកគេ យើងអាចបង្កើតបរិយាកាសគាំទ្រ រួមបញ្ចូល និងមានផលិតភាពកាន់តែច្រើនទាំងក្នុងបរិបទតូច និងធំ។