Yashirin ishsizlik: Hodisa va uning iqtisodiy ta'siri Kirish Ishsizlik mamlakatning iqtisodiy salomatligini aks ettiruvchi asosiy ko'rsatkichlardan biridir. Odatda, ishsizlik faol ishlamaydigan, ammo ish izlayotgan odamlar soni bilan o'lchanadi. Biroq, ishsizlik hodisasi kamdan-kam hollarda jiddiy e'tiborga sazovor bo'ladigan yana bir jihatga ega: yashirin ishsizlik. Ushbu maqolada ushbu masala chuqur muhokama qilinadi... Batafsil
Bandlikning yetarli emasligi: Bandlik ma'lumotlari ortidagi hodisa Bandlikning yetarli emasligi, ko'pincha bandlikning yetarli emasligi deb ataladi, iqtisodiyot va ijtimoiy hayotga sezilarli ta'sir ko'rsatishiga qaramay, ko'pincha jamoatchilik e'tiboridan chetda qoladigan hodisadir. Bandlik haqidagi turli munozaralarda biz ko'pincha ochiq ishsizlik darajasiga e'tibor qaratamiz, bandlikning mavjudligini tan olmaymiz, bu esa ishsizlik dinamikasining ajralmas qismi hisoblanadi... Batafsil o'qing
Sarlavha: Ochiq ishsizlik: Zamonaviy davrdagi muammolar va yechimlar Kirish Ishsizlik Indoneziya kabi ko'plab mamlakatlar uchun tashvish tug'diradigan asosiy iqtisodiy muammodir. Turli xil ishsizlik turlari orasida ochiq ishsizlik ish qidiruvchilar va mavjud ish imkoniyatlari o'rtasidagi nomutanosiblikning asosiy ko'rsatkichidir. Ushbu maqolada ishsizlik chuqur muhokama qilinadi... Batafsil
Ish stajiga asoslangan ishsizlik: chuqur tahlil Ishsizlik dunyoning ko'plab mamlakatlari duch keladigan jiddiy iqtisodiy va ijtimoiy muammodir. Ishsizlik shunchaki ishsiz bo'lish bilan bog'liq emas; uni turli omillarga ko'ra tasniflash mumkin, ulardan biri ish stajidir. Ishsizlik nuqtai nazaridan, ish staji odamning ishsiz bo'lishdan oldin ishlagan vaqtini anglatadi. Ushbu maqola… Batafsil
Ishsizlik turlari Ishsizlik turli rivojlangan va rivojlanayotgan mamlakatlarda juda keng tarqalgan hodisadir. Ishsizlik faol ravishda ish qidirayotgan odamlar ish topa olmaganlarida yuzaga keladi. Iqtisodiy nuqtai nazardan, ishsizlik mamlakatning iqtisodiy ahvolining muhim ko'rsatkichidir. Ushbu maqolada jamiyatda tez-tez uchraydigan turli xil ishsizlik turlari muhokama qilinadi, ... Batafsil
Ishsizlik tushunchasi Ishsizlik - bu ishlashga qodir va faol ish qidirayotgan shaxslar uni topa olmaganida yuzaga keladigan iqtisodiy hodisa. Dunyo bo'ylab ko'plab iqtisodiyotlarda juda keng tarqalgan bo'lsa-da, ishsizlik ham shaxslar, ham butun jamiyat uchun chuqur oqibatlarga olib keladi. Ushbu maqolada biz ishsizlik tushunchasini, jumladan, uning sabablari, turlari, ta'siri va... Batafsil o'qing
Tuman/shahar ish haqi kengashlari: Adolatli ish haqini belgilashda strategik rol Ish haqi sanoat munosabatlarining muhim jihati bo'lib, ishchilar farovonligi va sanoat barqarorligiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Shu nuqtai nazardan, Tuman/shahar ish haqi kengashlari mintaqada minimal ish haqi va boshqa ish haqi siyosatini belgilashda markaziy rol o'ynaydi. Ushbu maqolada funktsiyalar batafsil muhokama qilinadi, ... Batafsil
Viloyat ish haqi kengashlari: Adolatli ish haqini belgilashda asosiy ustun Viloyat ish haqi kengashlari viloyat darajasida adolatli minimal ish haqini belgilash orqali ishchilarning farovonligini ta'minlashda muhim rol o'ynaydi. Dinamik iqtisodiy rivojlanish va mintaqalar bo'yicha yashash xarajatlaridagi tafovutlar bilan ushbu kengashlarning mavjudligi har qachongidan ham muhimroq. Ushbu maqolada ularning funktsiyalari, muammolari va… Batafsil o'qing
Milliy ish haqi kengashi: Indoneziya bandlik siyosatining muhim ustuni. Indoneziya iqtisodiyoti sharoitida ish haqi har doim markaziy masala bo'lib kelgan. Iqtisodiy dinamika sharoitida ishchilar uchun munosib ish haqini belgilashning murakkabligi Milliy ish haqi kengashi (DPN) kabi ixtisoslashgan muassasaning mavjudligini juda muhim qiladi. DPN vositachi vazifasini bajaradi va ish haqi bilan bog'liq siyosat bo'yicha tavsiyalar beradi... Batafsil
Ish haqi kengashlari: Ularning ishchilar farovonligiga erishishdagi roli va muammolari Ish haqi kengashlari mehnat tuzilmasida muhim element bo'lib, turli mintaqalarda minimal ish haqi siyosatini belgilashda rol o'ynaydi. Ish haqi kengashlari tomonidan qabul qilinadigan qarorlar ishchilar farovonligiga bevosita ta'sir qiladi va mintaqadagi investitsiya muhiti va sanoat raqobatbardoshligiga ta'sir qiladi. Shuning uchun, ... Batafsil