ماهرن جي مطابق ترقياتي معاشيات جي تعريف
ترقياتي معاشيات معاشيات جي هڪ اهم شاخ آهي، خاص طور تي انهن ملڪن لاءِ جيڪي پنهنجي ماڻهن جي ڀلائي کي بهتر بڻائڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. ترقياتي معاشيات جو بنيادي ڌيان معاشي ترقي جي انگن اکرن جهڙوڪ مجموعي گهريلو پيداوار (GDP) کان ٻاهر سماجي تبديلي، زندگي جي معيار کي بهتر بڻائڻ، آمدني جي منصفانه ورڇ، غربت ۾ گهٽتائي، روزگار جي موقعن کي وڌائڻ، ۽ انساني وسيلن جي معيار کي بهتر بڻائڻ تائين پکڙيل آهي. ان جي وسيع دائري جي ڪري، ماهر مختلف زورن سان ترقياتي معاشيات جي تعريف ڪن ٿا. هي مضمون ماهرن جي مطابق ترقياتي معاشيات جي تعريف تي بحث ڪري ٿو ۽ انهن اهم عنصرن کي اجاگر ڪري ٿو جيڪي ترقياتي معاشيات جي بحث ۾ شامل آهن.
ترقياتي معاشيات جي عام سمجھ
عام طور تي، ترقياتي معاشيات معاشيات جي هڪ شاخ آهي جيڪا ڊگهي مدت جي سماجي ڀلائي کي بهتر بڻائڻ جي عمل جو مطالعو ڪري ٿي، خاص طور تي ترقي پذير ملڪن ۾. هي سائنس جانچي ٿي ته ڪيئن هڪ ملڪ مختلف ساختياتي مسئلن جهڙوڪ غربت، بيروزگاري، عدم مساوات، گهٽ پيداوار، ٽيڪنالاجي پسماندگي، ۽ معاشي انحصار تي قابو پائي سگهي ٿو. اهڙي طرح، ترقياتي معاشيات نه رڳو "معيشت ڪيتري وڌي ٿي" پر اهو پڻ جائزو وٺي ٿي ته "سماج کي اها واڌ ڪيئن ملي ٿي."
ميڪرو اڪنامڪس جي برعڪس، جيڪو اڪثر استحڪام تي ڌيان ڏئي ٿو (افراط زر، مٽا سٽا جي شرح، سود جي شرح، مالي)، ترقياتي معاشيات ساختياتي تبديلي تي زور ڏئي ٿو - مثال طور، هڪ زرعي معيشت کان صنعتي ۽ خدمت معيشت ۾ تبديلي، زرعي شعبي جي جديديت، تعليم ۽ صحت جي معيار کي بهتر بڻائڻ، ۽ سرڪاري ادارن کي مضبوط ڪرڻ.
ماهرن جي مطابق ترقياتي معاشيات جي تعريف
ماهرن جي مطابق ترقياتي معاشيات جون ڪيتريون ئي وصفون هيٺ ڏنل آهن جيڪي اڪثر ڪري معاشي ادب ۾ حوالن طور استعمال ٿينديون آهن.
1. مائيڪل پي. ٽوڊارو ۽ اسٽيفن سي. سمٿ
ٽوڊارو ۽ سمٿ ترقي کي هڪ گهڻ-طرفي عمل جي طور تي بيان ڪن ٿا جنهن ۾ سماجي ڍانچي، سماجي روين ۽ قومي ادارن ۾ وڏيون تبديليون شامل آهن، انهي سان گڏ معاشي ترقي کي تيز ڪرڻ، عدم مساوات کي گهٽائڻ ۽ غربت کي ختم ڪرڻ. هن فريم ورڪ اندر، ترقياتي معاشيات جو مطالعو ڪيو ويندو آهي ته اهي گهڻ-طرفي عمل ڪيئن ٿين ٿا ۽ انهن کي حاصل ڪرڻ لاءِ پاليسيون ڪيئن هدايت ڪري سگهجن ٿيون.
ٽوڊارو جي تعريف زور ڏئي ٿي ته ترقي ترقي جي مترادف نه آهي. معاشي ترقي اهم آهي، پر برابري ۽ زندگي جي معيار ۾ بهتري کان سواءِ، ترقي کي نامڪمل سمجهيو ويندو آهي. هي نقطه نظر ماڻهن کي صرف معاشي پيداوار نه پر ترقي جي مرڪز تي پڻ رکي ٿو.
2. ڊڊلي سيئرز
ڊڊلي سيئرز اهم سوال پڇڻ لاءِ مشهور آهي ته ڇا ترقي واقعي ٿي رهي آهي: ڇا غربت گهٽجي رهي آهي؟ ڇا بيروزگاري گهٽجي رهي آهي؟ ڇا عدم مساوات گهٽجي رهي آهي؟ جيڪڏهن انهن ٽنهي سوالن جا جواب بهتر نه ٿين، ته پوءِ ترقي کي ناڪامي سمجهيو ويندو آهي، جيتوڻيڪ في ڪس آمدني وڌي وڃي.
سيئرز لاءِ، ترقياتي معاشيات کي صرف جي ڊي پي جي انگن اکرن جي بدران سماجي ۽ ورڇ واري اشارن جي بنياد تي ترقي جو جائزو وٺڻ گهرجي. هي نظريو ان خيال کي مضبوط ڪري ٿو ته ترقي جامع هجڻ گهرجي ۽ سماج جي سڀ کان ڪمزور گروهن تائين پهچڻ گهرجي.
3. امرتيا سين
امرتيا سين ترقي کي آزادي جي توسيع (ترقي کي آزادي جي طور تي) طور ڏسي ٿو. سين جي مطابق، ترقي کي انساني صلاحيتن کي وڌائڻ جي عمل جي طور تي ڏٺو وڃي ته جيئن اهي زندگيون چونڊي سگهن ۽ گذاري سگهن جيڪي انهن جي قدر ڪن. تنهن ڪري، ترقي جي معاشيات تعليم، صحت جي سار سنڀال، روزگار جي موقعن، سياسي آزادي، ۽ سماجي تحفظ تائين رسائي کي وڌائڻ سان ويجهي سان ڳنڍيل آهي.
هي تعريف زندگي جي معيار ۽ انساني وقار تي بنيادي ڌيان ڏئي ٿي. سين جي نقطه نظر کان، غربت صرف آمدني جي کوٽ ناهي، پر صلاحيتن ۽ موقعن تائين رسائي جي کوٽ آهي جيڪا هڪ شخص کي هڪ سٺي زندگي گذارڻ جي قابل بڻائي ٿي.
4. راگنار نورڪسي
راگنار نورڪس "غربت جي خراب دائري" جي مسئلي کي اجاگر ڪيو. سندس خيال ۾، غريب ملڪ گهٽ آمدني واري صورتحال ۾ ڦاٿل آهن جيڪي گهٽ بچت، گهٽ سيڙپڪاري، گهٽ پيداوار، ۽ آخرڪار گهٽ آمدني جو سبب بڻجن ٿا. هن سوچ جي اسڪول جي مطابق، ترقياتي معاشيات، سيڙپڪاري، سرمائي جي ٺهڻ، ۽ پيداوار کي وڌائڻ واري پاليسين ذريعي هن خراب چڪر کي ڪيئن ٽوڙيو وڃي ان جو مطالعو ڪري ٿو.
نورڪس غربت جي ڄار مان نڪرڻ لاءِ ضروري شرطن جي طور تي سرمائي جي جمع ڪرڻ ۽ پيداواري صلاحيت وڌائڻ جي اهميت تي زور ڏنو. جيتوڻيڪ سندس ڌيان محدود معاشي هو، پر ترقي پذير ملڪن جي بناوت جي رڪاوٽن کي سمجهڻ لاءِ سندس تعاون اهم آهن.
5. ڊبليو آرٿر ليوس
ڊبليو آرٿر ليوس پنهنجي ٻٽي شعبي جي ماڊل لاءِ مشهور آهي، جيڪو ترقي پذير ملڪن جي معيشت کي روايتي شعبي (عام طور تي گذران واري زراعت) ۽ جديد شعبي (صنعت) تي مشتمل سمجهي ٿو. ترقي تڏهن ٿيندي آهي جڏهن مزدور گهٽ پيداوار واري روايتي شعبي کان وڌيڪ پيداواري جديد شعبي ڏانهن منتقل ٿئي ٿو، جنهن سان قومي پيداوار ۾ اضافو ٿئي ٿو.
هن حوالي سان، ترقياتي معاشيات ساختياتي تبديلي، صنعتي ڪرڻ، ۽ پيداواري نوڪري جي تخليق کي خطاب ڪري ٿي. ليوس زور ڏنو ته ترقي صرف سرمائي وڌائڻ بابت ناهي، پر وسيلن کي اعليٰ پيداواري شعبن ڏانهن منتقل ڪرڻ بابت پڻ آهي.
6. گنار ميرڊل
گنار ميرڊل "گردش ۽ مجموعي سبب" جو تصور متعارف ڪرايو. هن دليل ڏنو ته غربت ۽ پسماندگي باهمي طور تي مضبوط ٿيندڙ ميڪانيزم جي ڪري خراب ٿي سگهن ٿا، جهڙوڪ علائقائي عدم مساوات، غير مساوي تعليمي معيار، ۽ ڪمزور ادارا. نتيجي طور، ترقي يافته علائقا وڌيڪ ترقي ڪري سگهن ٿا، جڏهن ته ترقي يافته علائقا وڌيڪ پوئتي رهجي ويندا آهن.
ميرڊل جي خيال ۾، ترقياتي معاشيات کي سماجي عنصرن، ادارن ۽ علائقائي عدم مساوات کي حل ڪرڻ جي ضرورت آهي. ترقي کي مارڪيٽ جي رجحانن کي درست ڪرڻ لاءِ پاليسي مداخلت جي ضرورت آهي جيڪي تفاوتن کي وڌائي سگهن ٿا.
7. سائمن ڪزنٽس
سائمن ڪزنٽس "ڪزنٽس ڪرو" ذريعي معاشي واڌ ۽ آمدني جي عدم مساوات جي وچ ۾ تعلق تي وسيع بحث ڪيو. هن دليل ڏنو ته واڌ جي شروعاتي مرحلن ۾، عدم مساوات وڌندي آهي، پر بعد جي مرحلن ۾ وسيع صنعتي ڪرڻ، بهتر تعليم، ۽ سماجي پاليسين سان عدم مساوات گهٽجي سگهي ٿي.
جيتوڻيڪ ڊڪشنري جي تعريف وانگر ترقياتي معاشيات کي تنگ نظري سان بيان نه ڪيو ويو آهي، ڪزنٽس جو حصو ترقياتي معاشيات ۾ اهم آهي ڇاڪاڻ ته اهو ڊگهي عرصي واري ترقي جي عمل ۾ آمدني جي ورڇ جي حرڪيات کي اجاگر ڪري ٿو.
مختلف وصفن مان ترقياتي معاشيات جا بنيادي اصول
جيڪڏهن اسان مٿي ڏنل ماهرن جي خيالن جو خلاصو ڪريون ته، ترقياتي معاشيات جا ڪيترائي مکيه نقطا آهن:
1. ترقي گھڻ-طرفي آهي: ان ۾ معاشي، سماجي، سياسي، ثقافتي ۽ ادارتي پهلو شامل آهن (ٽوڊارو، سين، ميرڊال).
2. سماجي اشارا معاشي اشارن جيترا اهم آهن: غربت، بيروزگاري ۽ عدم مساوات مکيه معيار آهن (Seers).
3. ساختياتي تبديلي: روايتي شعبي کان وڌيڪ پيداواري جديد شعبي (ليوس) ۾ تبديلي.
4. ادارن ۽ عوامي پاليسي جو ڪردار: ترقي مارڪيٽ ميڪانيزم ذريعي خود بخود نه ٿيندي آهي؛ مداخلت ۽ سٺي حڪمراني جي ضرورت آهي (Myrdal).
5. پيداوار ۽ سيڙپڪاري جي صلاحيت وڌائڻ: گهٽ آمدني واري ڄار (نورڪسي) کي ٽوڙڻ لاءِ اهم.
6. برابري ۽ شموليت: ترقي کي وڌيڪ هڪجهڙائي سان لطف اندوز ٿيڻ جي ضرورت آهي ته جيئن ترقي واقعي ڀلائي کي بهتر بڻائي (ڪزنيٽس، ٽوڊارو).
نتيجو
ماهرن جي مطابق ترقي جي معاشيات جي تعريف ڏيکاري ٿي ته ترقي صرف معاشي واڌ نه آهي. ٽوڊارو ۽ سمٿ ترقي کي هڪ گهڻ-طرفي عمل جي طور تي زور ڏين ٿا؛ سيئرز غربت، بيروزگاري ۽ عدم مساوات جي گهٽتائي ذريعي ترقي جو جائزو وٺن ٿا؛ سين ترقي کي انساني آزادي ۽ صلاحيتن جي توسيع جي طور تي ڏسي ٿو؛ نورڪسي سيڙپڪاري ذريعي غربت جي شيطاني چڪر کي ٽوڙڻ تي ڌيان ڏئي ٿو؛ ليوس ٻن شعبن جي تبديلي تي زور ڏئي ٿو؛ ميرڊل مجموعي ادارتي ۽ عدم مساوات جي عنصرن کي اجاگر ڪري ٿو؛ جڏهن ته ڪزنيٽس ترقي جي عمل ۾ عدم مساوات جي حرڪيات تي زور ڏئي ٿو.
انهن مختلف وصفن کي سمجهڻ سان، اسان ڏسي سگهون ٿا ته ترقياتي معاشيات اهو مطالعو آهي ته ڪيئن ملڪ ۽ سماج پائيدار، برابري ۽ انساني انداز ۾ خوشحالي کي بهتر بڻائي سگهن ٿا. ڪامياب ترقي اها ترقي آهي جيڪا نه رڳو اعليٰ ترقي جي شرح پيدا ڪري ٿي پر موقعن کي وڌائي ٿي، عدم مساوات کي گهٽائي ٿي، ۽ سڀني شهرين لاءِ زندگي جي معيار کي بهتر بڻائي ٿي.
