Управление организационными изменениями
Управление организационными изменениями — это спланированный процесс управления, контроля и закрепления изменений внутри организации, позволяющий достигать стратегических целей с минимальным риском и сопротивлением. В условиях все более динамичной деловой среды, характеризующейся технологическим развитием, изменением поведения клиентов, новыми нормативными актами и глобальной конкуренцией, организации, способные быстро адаптироваться, как правило, более устойчивы… Читать далее