Развој на човечки ресурси во менаџментот Развојот на човечки ресурси (HR) во менаџментот е еден од клучните столбови што го одредуваат успехот на организациите, без разлика дали се во деловниот, владиниот или непрофитниот сектор. Среде брзите пазарни промени, технолошкиот напредок и зголемените барања на клиентите, организациите не можат едноставно да имаат здрава стратегија и значителен капитал. Организациите треба… Прочитај повеќе
Маркетинг менаџмент во туристичката индустрија Туристичката индустрија е еден од најдинамичните сектори, под влијание на трендовите во животниот стил, технолошкиот развој, економските услови, па дури и политичките и безбедносните ситуации. Зголемената конкуренција меѓу дестинациите, хотелите, туристичките агенции и давателите на атракции го прави маркетинг менаџментот клучен фактор за успех. Маркетинг менаџментот во туризмот се фокусира не само на… Прочитај повеќе
Опсег на управувањето со човечки ресурси Управувањето со човечки ресурси (УЧР) е клучна функција во рамките на една организација, фокусирана на тоа како луѓето се управуваат за оптимално да придонесат за постигнување на целите на компанијата. Среде брзите промени на работното место - од дигитализација, глобална конкуренција, до менување на генерациските вредности - УЧР повеќе не се разбира само како администрација на вработените. Тоа опфаќа… Прочитај повеќе
Управување со репутациски ризик Во брзото дигитално доба, репутацијата повеќе не е само „добро име“ кое се гради бавно со текот на времето. Репутацијата може драматично да се зголеми од еден единствен позитивен момент, но може да биде уништена и од една објава, вирална жалба од клиент или една неетичка деловна одлука. Затоа, управувањето со репутацијата… Прочитај повеќе
Управување со непрофитни организации Непрофитните организации постојат за да ги задоволат социјалните, хуманитарните, образовните, еколошките, здравствените и другите јавни потреби кои честопати не се соодветно адресирани од пазарните механизми или владините политики. За разлика од компаниите ориентирани кон профит, мерката за успех на непрофитната организација лежи во нејзиното општествено влијание. Затоа, управувањето со организацијата… Прочитај повеќе
Имплементација на управување со промени Управувањето со промени е структуриран пристап за помагање на поединци, тимови и организации да преминат од нивната моментална состојба во нивната посакувана состојба. Во денешното брзо темпо на деловно опкружување - под влијание на технолошкиот развој, динамиката на пазарот, регулативите и барањата на клиентите - промената повеќе не е повремена појава, туку постојана неопходност. Меѓутоа, ако промената не се управува правилно… Прочитај повеќе
Стратешко управување со непрофитни организации Стратешкото управување со непрофитни организации е процес на формулирање на насоката на организацијата, избирање приоритети и управување со ресурсите за ефикасно и одржливо постигнување на нејзината општествена мисија. За разлика од профитно ориентираните компании со профит, непрофитните организации се фокусираат на влијанието: опиплива промена за корисниците и општествената средина. Сепак, оваа разлика во ориентацијата не ги прави непрофитните организации „слободни“... Прочитај повеќе
Демократски стил на лидерство во менаџментот Во постојано менувачкиот свет на организациите, стилот на лидерство е клучен фактор во одредувањето на успехот на менаџментот. Начинот на кој лидерот го насочува тимот, донесува одлуки и гради работна култура ќе влијае на мотивацијата, продуктивноста и квалитетот на работата. Еден стил кој е широко сметан за релевантен за модерното работно место е демократското лидерство. Овој стил… Прочитај повеќе
Менаџмент на маркетинг на односи Во сè поконкурентниот деловен свет, компаниите повеќе не можат едноставно да се фокусираат на краткорочна продажба. Клиентите сега имаат бројни избори и лесно можат да се префрлат од еден бренд на друг. Затоа, современите маркетиншки пристапи ја нагласуваат важноста на градењето долгорочни, заемно корисни односи. Овој концепт е познат како менаџмент на маркетинг на односи… Прочитај повеќе
Управување со одржливост на бизнисот Управувањето со одржливост на бизнисот е пристап кон корпоративното управување кој има за цел да обезбеди организацијата не само да преживее и да напредува финансиски, туку и да има позитивно социјално влијание и да го минимизира своето негативно влијание врз животната средина. Во ерата на глобална конкуренција, климатски промени, зголемени барања на потрошувачите и сè построги регулативи, одржливоста повеќе не е само тренд, туку стратегија… Прочитај повеќе