Antropolojia ara-barotra sy Etnografia indostrialy
Nivoatra be tato anatin'ny am-polony taona vitsivitsy ny antropolojia amin'ny maha-disiplina momba ny maha-olona. Ny sampana iray izay miha-mitombo ny sain'ny olona dia ny antropolojian'ny orinasa. Hodinihin'ity lahatsoratra ity tsara ny atao hoe antropolojian'ny orinasa sy ny etnografia indostrialy, ny antony maha-zava-dehibe azy ireo, ary ny fomba fampiharana azy ireo amin'ny sehatra ara-barotra isan-karazany.
Inona no atao hoe Antropolojian'ny Orinasa?
Ny antropolojia ara-barotra dia sampana iray amin'ny antropolojia izay mandalina ny fomba fanao ara-barotra sy ny kolontsain'ny asa ao anatin'ny tontolo ara-tsosialy sy ara-kolontsaina. Amin'ny ankapobeny, ny antropolojia ara-barotra dia mampiasa fomba sy teoria antropolojika mba handinihana sy hahatakarana ny dinamika mitranga ao anatin'ny tontolon'ny orinasa. Ohatra, ny antropolojia ara-barotra dia mety handinika ny fomba fiantraikan'ny soatoavina, fenitra ary finoana sasany amin'ny fitondran-tenan'ny mpanjifa na mpiasa ao anatin'ny orinasa iray.
Ny antropolojia ara-barotra dia manome fahatakarana lalina momba ireo lafiny izay matetika tsy raharahiana amin'ny fanadihadiana mahazatra, toy ny fombafomba, marika ary fomban-drazana ao anatin'ny fikambanana iray. Amin'ny alàlan'ny fahatakarana lalindalina kokoa ny kolontsain'ny orinasa sy ny fitondran-tenan'ny fiaraha-monina, ny orinasa dia afaka mampivelatra paikady mahomby sy maharitra kokoa.
Inona no atao hoe Etnografia Indostrialy?
Ny etnografia indostrialy dia sampana iray ao amin'ny antropolojia izay mifantoka amin'ny fandalinana ny asa sy ny dinamika ara-tsosialy ao anatin'ny tontolon'ny indostria. Ny etnografia mihitsy dia fomba fikarohana qualitative izay mikendry ny hahatakatra ny kolontsaina sy ny fomba fanaon'ny vondrona iray amin'ny alàlan'ny fandinihana mivantana sy ny fifandraisana amin'izy ireo.
Ao amin'ny etnografia indostrialy, ireo mpikaroka dia mazàna mandany fotoana betsaka eny an-kianja, mifandray mivantana amin'ny mpiasa sy ireo mpandray anjara isan-karazany ao anatin'ny indostria iray. Mandinika sy mamakafaka ny fihetsika, ny fifandraisana ary ny tandindona misy eo amin'ny tontolon'ny asa izy ireo. Izany dia ahafahan'izy ireo manome fahatakarana lalindalina kokoa sy feno kokoa momba ny toe-javatra eo amin'ny laharana voalohany amin'ny indostria iray.
Ny maha-zava-dehibe ny Antropolojia ara-barotra sy ny Etnografia indostrialy
1. Fandraisana fanapahan-kevitra ho an'ny rehetra sy mifototra amin'ny porofo
Ireo sehatra roa ireo dia ahafahan'ny orinasa mandray fanapahan-kevitra tsara kokoa sy mivelatra kokoa. Amin'ny alàlan'ny fanangonana angon-drakitra manankarena sy amin'ny antsipiriany amin'ny alàlan'ny fomba etnografika, afaka mahatakatra tsara kokoa ny filàna sy ny fanirian'ny mpiasany sy ny mpanjifany ireo orinasa. Izany dia mety hitarika amin'ny fampivoarana vokatra na serivisy izay mahafeno tsara kokoa ny filàn'ny tsena.
2. Fanatsarana ny kalitaon'ny fifandraisana eo amin'ny mpiasa
Ny fahatakarana lalina ny dinamika ara-tsosialy eo amin'ny toeram-piasana dia manampy ny orinasa hamorona tontolo iainana tsara kokoa ho an'ny mpiasany. Ny olana toy ny tsy firindrana eo amin'ny mpitantana sy ny mpiasa, na ny fifandirana eo amin'ny mpiasa, dia azo fantarina sy vahana mora kokoa amin'ny alàlan'ny fomba fiasa etnografika.
3. Fitomboan'ny fanavaozana
Ny antropolojia ara-barotra sy ny etnografia indostrialy dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny fampiroboroboana ny fanavaozana. Amin'ny alàlan'ny fahatakarana ny filàn'ny mpanjifa sy ny olana, ary koa ny dinamika anatiny ao amin'ny orinasa, dia afaka mampivelatra vahaolana mamorona sy manavao kokoa ny orinasa. Ny fahatakarana azo avy amin'ny fikarohana eny an-kianja dia afaka manome aingam-panahy hevitra vaovao izay mety tsy mbola noeritreretina teo aloha.
4. Harena amin'ny fomba fijery
Amin'ny alalan'ny fandalinana antropolojika, afaka mahatakatra ny fomba fiantraikan'ny kolontsaina sy ny fomba fijery samihafa eo amin'ny fifandraisan'ny mpiasa sy ny mpanjifa ary ny zavatra antenainy ny orinasa. Zava-dehibe indrindra izany amin'ny vanim-potoanan'ny fanatontoloana, izay tsy maintsy iasan'ny orinasa sy hifaninana amin'ny sehatra ara-kolontsaina samihafa.
Fandalinana tranga: Fampiharana ny Etnografia amin'ny raharaham-barotra
1. Intel Corporation: Fikarohana momba ny mpanjifa
Ohatra iray amin'ny orinasa iray izay nahomby tamin'ny fampiharana ny etnografia indostrialy ny Intel Corporation. Mampiasa etnografia izy ireo mba hahatakarana ny fomba ampiasana ny vokatra vokariny eo amin'ny fiainana andavanandron'ny mpanjifa. Amin'ny alàlan'ny fidirana mivantana any an-kianja sy ny fandinihana ny fahazaran'ny mpanjifa, dia afaka manao fanitsiana sy fanavaozana mirindra kokoa amin'ny vokatra vokariny ny Intel.
2. Starbucks: Traikefan'ny mpanjifa
Mampiasa fomba fiasa antropolojika ny Starbucks mba hamolavolana traikefa miavaka sy manokana ho an'ny mpanjifa manerana ny tambajotran'ny fivarotany. Amin'ny alàlan'ny dinidinika lalina, fandinihana ary famakafakana etnografika, dia mamolavola hatrany tontolo iainana mahasarika sy serivisy mahafa-po izy ireo, mifanaraka amin'ny fanantenan'ny mpanjifa sy ny safidiny.
3. Google: Fahasamihafana sy Fampidirana
Mampiasa fikarohana etnografika ny Google mba hampiroboroboana ny fahasamihafana sy ny fampidirana eo amin'ny toeram-piasana. Amin'ny alàlan'ny fahatakarana ny dinamika ara-tsosialy sy ny filàn'ny vondron'ny mpiasa samihafa, dia afaka mamolavola politika mavitrika sy mandray anjara kokoa izy ireo. Ny etnografia dia manampy azy ireo hahatakatra ireo fanamby mety atrehin'ny mpiasa avy amin'ny fiaviana samihafa.
Fomba fikarohana amin'ny Etnografia indostrialy
1. Fanaraha-maso ataon'ny mpandray anjara
Amin'ity fomba ity, mandray anjara mivantana amin'ny asa ianarany ireo mpikaroka. Tsy vitan'ny hoe mandinika fotsiny izy ireo fa mandray anjara amin'ny asa andavanandron'ny tontolo iainana ianarany ihany koa. Ohatra, mety hiara-hiasa amin'ireo mpiasan'ny orinasa ny mpikaroka mba hahatakarana bebe kokoa ny dinamikan'ny asa any.
2. Dinidinika lalina
Fitaovana fototra amin'ny etnografia ny dinidinika. Mety ho amin'ny endrika isan-karazany izy ireo, manomboka amin'ny tsy voarafitra ka hatramin'ny ampahany voarafitra. Ny tanjona dia ny hahazoana fahatakarana lalina momba ny fomba fijery sy ny traikefan'ny tsirairay ao anatin'ny tontolo indostrialy.
3. Famakafakana ny zavatra vita an-tsoratra
Ny zavatra vita tanana dia izay zavatra nataon'olombelona ampiasaina andavanandro. Ao amin'ny etnografia indostrialy, ny zavatra vita tanana dia mety ahitana fitaovana fiasana, akanjo fiasana, antontan-taratasy, sy ny sisa. Ny famakafakana ny zavatra vita tanana dia afaka manome topimaso momba ny kolontsaina sy ny fomba fiasa misy ao anatin'ny indostria iray.
4. Fianarana tranga
Ny fomba fandalinana tranga dia ahitana fikarohana lalina momba ny ohatra iray na maromaro manokana. Matetika ampiasaina amin'ny etnografia indostrialy ny fandalinana tranga mba hahatakarana tranga iray manokana amin'ny antsipiriany bebe kokoa. Ity fomba ity dia ahafahan'ny mpikaroka mampiditra teknika fikarohana isan-karazany toy ny fandinihana, ny dinidinika ary ny famakafakana ny zavatra tranainy.
Ireo fanamby amin'ny Etnografia Indostrialy
Na dia manolotra tombony maro aza ny etnografia, dia misy ihany koa ireo fanamby tokony ho fantarina:
1. Fotoana sy Loharano
Mitaky fotoana sy loharanon-karena betsaka ny etnografia indostrialy. Tsy maintsy mandany fotoana betsaka eny an-kianja ireo mpikaroka mba hanangonana angon-drakitra lalina. Mety ho sarotra izany indraindray noho ny teti-bola sy ny fotoana voafetra.
2. Fitongilanan'ny mpikaroka
Toy ny fikarohana qualitative rehetra, ny etnografia dia mety ho mora iharan'ny fiangarana avy amin'ny mpikaroka. Zava-dehibe ho an'ny mpikaroka ny mahafantatra ny fiangarana ananany ary miezaka ny hijanona ho tsy miangatra mandritra ny fizotran'ny fikarohana.
3. Fahamarinana sy Fahatokisana
Noho ny toetrany maha-kalitao azy, matetika dia sarotra ny mandrefy amin'ny fomba tsy miangatra ny angon-drakitra etnografika. Ny maha-azo itokiana sy azo ianteherana ny valin'ny fikarohana dia olana manan-danja izay mila vahana amin'ny alàlan'ny teknika fanamarinana angon-drakitra isan-karazany.
Famaranana
Ny antropolojia ara-barotra sy ny etnografia indostrialy dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny fanampiana ny orinasa hahatakatra ny dinamika ara-tsosialy sy ara-kolontsaina ao anatin'ny tontolon'ny orinasa. Amin'ny alàlan'ny fomba fijery feno sy lalina kokoa, ireo sehatra roa ireo dia afaka manome fahatakarana sarobidy izay manampy ny orinasa hampivelatra paikady mahomby kokoa, manavao ary mahafaoka kokoa. Na izany aza, ny fampiharana ireo fomba ireo dia mitaky fotoana sy loharanon-karena ampy, ary koa ny fiheverana ireo fiangarana mety hitranga sy ireo fanamby hafa. Ny fahatakarana sy fampiharana tsara ny antropolojia ara-barotra sy ny etnografia indostrialy dia hitondra tombony maharitra ho an'ny orinasa miatrika tontolo iainana ara-barotra sarotra sy mifaninana hatrany.
