Grynojo veiklos pertekliaus (SHU) apskaičiavimas
Grynojo veiklos pertekliaus (SHU) apskaičiavimas yra labai svarbus kooperatyvų pasaulio aspektas. SHU yra pelnas, gautas iš kooperatinės verslo veiklos, atėmus išlaidas ir sąnaudas per ataskaitinį laikotarpį. Kooperatyvų kontekste SHU paskirstomas kitaip nei kitose įmonėse, nes jis grindžiamas liaudies ekonomikos principais. Šiame straipsnyje bus išsamiai aptarta SHU koncepcija, apskaičiavimas, paskirstymas ir svarba kooperatyvuose.
Pagrindinė SHU koncepcija
SHU yra kooperatyvo gautas pelnas, atėmus išlaidas, nusidėvėjimą, mokesčius ir kitas sąnaudas. SHU skiriasi nuo dividendų ribotos atsakomybės bendrovėje, nes kooperatyvo nariai gauna SHU dalį, pagrįstą jų aktyviu dalyvavimu kooperatyvo veikloje, o ne pagal jų turimų akcijų skaičių. Tai atitinka pagrindinį kooperatyvų principą: „narių, narių ir nariams“.
SHU skaičiavimas
Norint apskaičiuoti SHU, reikia tikslių ir išsamių duomenų apie visas kooperatyvo pajamas ir išlaidas tam tikru laikotarpiu. Toliau pateikiami bendrieji veiksmai, kurių paprastai laikomasi:
1. Apskaičiuokite bendras pajamas:
– Bendros kooperatyvo pajamos yra visų per ataskaitinį laikotarpį iš verslo veiklos gautų pajamų suma. Tai apima prekių, paslaugų pardavimą ir kitas pajamas.
2. Apskaičiuokite bendras išlaidas:
– Bendra kaina apima visas išlaidas arba veiklos sąnaudos kooperatyvo patirtos išlaidos. Tai apima prekių pirkimo išlaidas, darbuotojų atlyginimus, administracines išlaidas, rinkodaros išlaidas ir kitas veiklos išlaidas.
3. Bendrojo pelno apskaičiavimas:
– Bendrasis pelnas gaunamas iš pajamų atėmus parduotų prekių savikainą (COGS).
– Formulė: bendrasis pelnas = bendros pajamos – parduotų prekių savikaina
4. Grynojo pelno apskaičiavimas:
– Grynasis pelnas gaunamas iš bendrojo pelno atėmus visas veiklos sąnaudas.
– Formulė: Grynasis pelnas = Bendrasis pelnas – Visos veiklos sąnaudos
5. SHU apskaičiavimas:
– SHU yra grynasis pelnas, atėmus nusidėvėjimą ir mokesčius.
– Formulė: SHU = Grynasis pelnas – Nusidėvėjimo sąnaudos – Mokesčiai
SHU platinimas
Kitas žingsnis po SHU apskaičiavimo yra pelno paskirstymas kooperatyvo nariams ir rezervams. SHU paskirstymas paprastai grindžiamas kooperatyvo įstatų ir nuostatų nuostatomis, atsižvelgiant į šiuos aspektus:
1. Kooperatyvų rezervai:
– Dalis SHU lieka kaip kooperatyvo rezervinis fondas būsimiems verslo plėtros tikslams.
2. Narių aptarnavimas:
– SHU paskirstomas nariams pagal jų dalyvavimą sandoriuose su kooperatyvu per ataskaitinį laikotarpį. Kuo didesnis nario indėlis į pirkimus ar pardavimus per kooperatyvą, tuo didesnę SHU dalį jis gauna.
3. Valdymo ir priežiūros fondai:
– Dalis SHU skiriama vadovų ir prižiūrėtojų atlyginimams kaip įvertinimas už jų pareigas valdant kooperatyvą.
4. Socialiniai ir švietimo fondai:
– Kooperatyvai taip pat privalo skirti dalį savo SHU socialinei ir edukacinei veiklai, skirtai narių ir aplinkinės bendruomenės tobulėjimui.
SHU platinimo atvejo analizė
Norėdami iliustruoti SHU pasiskirstymą, panagrinėkime šį pavyzdį:
Pavyzdžiui, kooperatyvas per metus uždirba 100 000 000 rupijų grynojo pelno. Remiantis biudžeto nuostatomis, grynasis pelnas paskirstomas taip: 40 % – rezervams, 30 % – narių paslaugoms, 10 % – valdymo lėšoms, 10 % – socialiniams fondams ir 10 % – švietimo lėšoms.
– Rezervai: 40 % x 100 000 000 Rp = 40 000 000 Rp
– Narių aptarnavimas: 30 % x 100 000 000 Rp = 30 000 000 Rp
– Valdymo fondas: 10 % x 100 000 000 Rp = 10 000 000 Rp
– Socialinis fondas: 10 % x 100 000 000 Rp = 10 000 000 Rp
– Švietimo fondas: 10 % x 100 000 000 Rp = 10 000 000 Rp
SHU svarba
SHU yra ne tik finansinių operacijų galutinis rezultatas, bet ir kooperatinės veiklos finansinės būklės bei efektyvumo rodiklis. Štai kelios priežastys, kodėl SHU yra svarbus kooperatyvams:
1. Skatinkite narių dalyvavimą:
– SHU paskirstymas pagal dalyvavimą skatina narius aktyviau įsitraukti į kooperatyvų veiklą tiek sudarant sandorius, tiek aktyviai dalyvaujant kitoje veikloje.
2. Padidinkite pasitikėjimą:
– Sąžiningas ir tinkamas paskirstymas pasitikėjimo kūrimas narių atžvilgiu, nes jie gali matyti realią naudą pasidalijant verslo pelną.
3. Vystymosi skatinimas:
– SHU rezervinės lėšos gali būti panaudotos tolesnei kooperatinio verslo plėtrai, ekstremalių situacijų sprendimui arba pelningoms naujoms investicijoms.
4. Socialinis tvarumas:
– Skirdami lėšas socialiniams ir švietimo fondams, kooperatyvai prisideda prie gerinant gyvenimo kokybę, tiek nariams, tiek platesnei bendruomenei.
5. Veiklos vertinimas:
– SHU taip pat yra vertinimo priemonė, skirta įvertinti, kiek kooperatyvui pavyko pasiekti savo finansinius ir socialinius tikslus per tam tikrą laikotarpį.
Išvada
Pelno siekiantis (SHU) apskaičiavimas ir paskirstymas yra neatsiejama kooperatyvų veiklos dalis, nes jie veikia abipusės naudos ir ekonominės demokratijos principais. Suprasdami ir įgyvendindami sąžiningus skaičiavimus ir paskirstymą, kooperatyvai gali toliau efektyviai veikti kaip ekonominės platformos, įgalinančios bendruomenes. SHU yra ne tik skaičius finansinėje ataskaitoje , bet ir kooperatyvo vizijos, skirtos įgalinti savo narius, esmė. Taigi, kooperatyvai gali tvariai ir realiai prisidėti prie ekonomikos ir socialinės gerovės .
