ŞÊWIRMENDÎ

Teknîkên Lêkolîna Hestiyan di Şêwirmendiyê de: Hest beşek bingehîn a ezmûna mirovan in. Di çarçoveya şêwirmendiyê de, hest ne tenê "bertek" in ku werin tepeserkirin, lê belê agahdariyên girîng in li ser hewcedarî, nirx, birîn, hêvî û çawaniya şîrovekirina bûyeran ji hêla kesekî ve. Ji ber vê yekê, şiyana şêwirmendek ji bo alîkariya xerîdaran di ewle û bi armanc de ji bo lêkolîna hestan jêhatîbûnek bingehîn e. Teknîkên lêkolîna hestiyan di... Zêdetir bixwînin

Şêwirmendiya ji bo Pirsgirêkên Cudakariya Nijadî Cudakariya nijadî ezmûnek e ku dikare zirarê bide rûmeta mirovan, bandorê li hesta ewlehiyê ya mirovan bike û bandorên psîkolojîk ên mayînde bihêle. Ew dikare bi kiryarên eşkere yên wekî heqaret, înkarkirina xizmetê, an tundûtûjiyê xwe nîşan bide, lê ew dikare bi awayên naziktir ên wekî stereotîpkirin, muameleya cûda li dibistan an kar, û şîroveyan jî xwe nîşan bide… Zêdetir bixwînin

Stratejiyên Lihevhatinê di Rûniştinên Şêwirmendiyê de Di jiyana rojane de, her ferd bi stres, pevçûn, windakirin, daxwazên kar, pirsgirêkên malbatî û dijwarîyên akademîk re rû bi rû dimîne. Çawa ku mirov van rewşan bersiv dide û wan birêve dibe, tenduristiya wan a derûnî, kalîteya têkiliyên wan û şiyana wan a kar di rolên civakî de bi girîngî diyar dike. Li vir e ku têgeha stratejiyên lihevhatinê girîng dibe. Di rûniştinên şêwirmendiyê de, stratejiyên lihevhatinê ne tenê wekî... Zêdetir bixwînin

Şêwirmendiya Analîtîk çi ye? Şêwirmendiya analîtîk rêbazek şêwirmendiyê ye ku li ser têgihîştineke kûrtir a xwe - bi taybetî nakokiyên hundirîn, şêwazên hestyarî û ezmûnên berê - disekine ku bandorê li ser awayê fikirîn û tevgerîna mirov di dema niha de dike. Ev rêbaz pir caran bi kevneşopiyên psîkolojiya analîtîk û psîkoanalîzê ve girêdayî ye, ku tekez dikin ku pirsgirêkên rûvî (mînak, fikar, zehmetiyên têkiliyê, ... Zêdetir bixwînin

Bandora Çandê li ser Pratîka Şêwirmendiyê Çand "çavkan" e ku şekil dide ka mirov çawa xwe, yên din û cîhana li dora xwe dibîne. Di pratîka şêwirmendiyê de, çand ne tenê paşxaneya xerîdar e; ew faktorek çalak e ku bandorê li ser awayê famkirina pirsgirêkan, îfadekirina hestan, dayîna biryaran û nirxandina hewcedariya alîkariya profesyonel dike. Ji ber vê yekê, şêwirmendiya bi bandor… Zêdetir bixwînin

Rola Şêwirmendan di Birêvebirina Dozên Trawmaya Girseyî de Trawmaya girseyî rewşek psîkolojîk e ku dema komeke mezin ji mirovan bûyerek dijîn ku ewlehiya wan tehdît dike, hesta ewlehiya wan dihejîne, an jî dibe sedema windahiyek ji nişka ve, çêdibe. Karesatên xwezayî, qezayên mezin, pevçûnên civakî, kiryarên terorê, belavbûna nexweşiyan, û heta trajediyên li qadên giştî dikarin trawmaya girseyî çêbikin. Bandor ne tenê ji hêla... Zêdetir bixwînin

Şêwirmendiya Zarokên bi Zehmetiyên Fêrbûnê Her zarok bi awayekî cuda fêr dibe. Hin ji wan bi riya ravekirinên devkî zû fêr dibin, yên din hewceyê mînakên dîtbarî ne, û yên din jî tenê piştî ezmûna pratîkî bi rastî fêm dikin. Lêbelê, ji bo hin zarokan, pêvajoya fêrbûnê ji ya hevalên wan pir dijwartir û westiyayîtir hîs dike. Dibe ku ew… Zêdetir bixwînin

Meriv Çawa Di Şêwirmendiyê De Baweriyê Ava Dike Bawerî bingehek bingehîn a pêvajoya şêwirmendiyê ye. Bêyî baweriyê, xerîdar meyla wan heye ku agahiyên girîng veşêrin, xwe ne ewle hîs bikin dema ku vedibin, an jî dev ji beşdarbûna şêwirmendiyê berdin berî ku ew bi rastî sûdê bide wan. Di çarçoveya şêwirmendiyê de, bawerî nayê wê wateyê ku xerîdar ji rûniştina yekem de tavilê tê bawerkirin, lê belê têkiliyek e ku hêdî hêdî bi saya domdarî, empatî û… Zêdetir bixwînin

Pêdiviya Çavdêriyê di Pratîka Şêwirmendiyê de Çavdêrî di pratîka şêwirmendiyê de ne tenê çalakiyek îdarî an jî formalîteyek e ku şêwirmend divê bicîh bînin. Çavdêrî beşek girîng a pêvajoya pîşeyî ye, ku armanc dike ku kalîteya xizmetê biparêze, xerîdaran biparêze û bi berdewamî jêhatîbûna şêwirmend pêş bixe. Di çarçoveya xizmetên psîkolojîk de ku aliyên kesane, hestyarî û carinan trawmatîk digirin dest, hebûna çavdêriyê dibe… Zêdetir bixwînin

Şêwirmendî ji bo Baştirkirina Refaha Karkeran Refaha karmendan her ku diçe wekî faktorek sereke ya ku hilberîna rêxistinî, dilsozî û berxwedana li hember guhertinan diyar dike tê nas kirin. Di nav daxwazên kar ên bilind, nezelaliya aborî û pêşketinên teknolojîk ên bilez de, gelek karker stres, westandin, pevçûnên li cihê kar û zehmetiya hevsengkirina rolên kar û malbatê dijîn. Di vê çarçoveyê de ye ku şêwirmendî rolek stratejîk dilîze: … Zêdetir bixwînin