Liikevoiton (SHU) laskeminen
Nettoliiketoiminnan ylijäämän (SHU) laskeminen on osuustoimintamaailman keskeinen osa. SHU on osuuskunnan liiketoiminnasta saatu voitto kulujen ja kustannusten vähentämisen jälkeen tilikauden aikana. Osuuskunnassa SHU jaetaan eri tavalla kuin muissa yrityksissä, koska se perustuu kansantalouden periaatteisiin. Tässä artikkelissa käsitellään yksityiskohtaisesti SHU:n käsitettä, laskemista, jakamista ja merkitystä osuuskunnissa.
SHU:n peruskäsite
Osuuskunnan tuottama voitto kulujen, poistojen, verojen ja muiden kustannusten vähentämisen jälkeen. Osuuskunnan osuuskunta eroaa osakeyhtiön osingoista siinä, että osuuskunnassa jäsenet saavat osan osuuskunnan tuotosta aktiivisen osallistumisensa osuuskunnan toimintaan perusteella, eivätkä omistamiensa osakkeiden lukumäärän perusteella. Tämä on linjassa osuuskuntien perusperiaatteen kanssa: "jäsenten, jäsenten toimesta ja jäseniä varten".
SHU-laskenta
Osuuskunnan tuottojen ja menojen laskeminen edellyttää tarkkoja ja täydellisiä tietoja kaikista osuuskunnan tuloista ja menoista tietyllä ajanjaksolla. Seuraavat yleiset vaiheet yleensä suoritetaan:
1. Laske kokonaistulot:
– Osuuskunnan kokonaistulot ovat kaikkien tilikauden aikana liiketoiminnasta saatujen tuottojen kertyminen. Tähän sisältyvät tavaroiden ja palveluiden myynti sekä muut tulot.
2. Laske kokonaiskustannukset:
– Kokonaishintaan sisältyvät kaikki kulut tai käyttökustannukset osuuskunnalle aiheutuvat kulut. Näihin sisältyvät tavaroiden hankintakustannukset, työntekijöiden palkat, hallintokulut, markkinointikulut ja muut toimintakulut.
3. Bruttovoiton laskeminen:
– Bruttovoitto saadaan liikevaihdosta vähennettynä myytyjen tavaroiden kustannukset (COGS).
– Kaava: Bruttovoitto = Kokonaisliikevaihto – Myytyjen tuotteiden kustannukset
4. Nettotuloksen laskeminen:
– Nettotulos saadaan bruttotuloksesta vähennettynä kaikki toimintakulut.
– Kaava: Nettovoitto = Bruttovoitto – Kokonaisliiketoiminnan kustannukset
5. SHU:n laskeminen:
– SHU on nettotulos poistojen ja verojen vähentämisen jälkeen.
– Kaava: SHU = Nettotulos – Poistot – Verot
SHU:n jakelu
SHU:n laskemisen jälkeen seuraava vaihe on voiton jakaminen osuuskunnan jäsenten ja rahastojen kesken. SHU:n jako perustuu yleensä osuuskunnan yhtiöjärjestyksen ja sääntöjen määräyksiin ottaen huomioon seuraavat näkökohdat:
1. Osuuskunnan reservit:
– Osa SHU:sta säilytetään osuuskunnan vararahastona tulevaa liiketoiminnan kehittämistä varten.
2. Jäsenpalvelut:
– SHU jaetaan jäsenille heidän osallistumisensa perusteella osuuskunnan kanssa tehtyihin liiketoimiin kyseisenä aikana. Mitä suurempi jäsenen osuus on osuuskunnan kautta tehtyihin ostoihin tai myynteihin, sitä suuremman osuuden SHU:sta hän saa.
3. Hallinto- ja valvontarahastot:
– Osa SHU:sta osoitetaan johtajien ja esimiesten palkitsemiseen tunnustuksena heidän tehtävistään osuuskunnan pyörittämisessä.
4. Sosiaali- ja koulutusrahastot:
– Osuuskuntien on myös varattava osa SHU:staan sosiaaliseen ja koulutukselliseen toimintaan, jonka tarkoituksena on jäsenten ja ympäröivän yhteisön edistäminen.
SHU-jakelun tapaustutkimus
Havainnollistaaksemme SHU:n jakaumaa, tarkastellaan seuraavaa esimerkkiä:
Esimerkiksi osuuskunta ansaitsee 100 000 000 rupiaa nettovoittoa vuodessa. Budjettimääräysten perusteella nettovoitto jaetaan seuraavasti: 40 % rahastoihin, 30 % jäsenpalveluihin, 10 % hallintorahastoihin, 10 % sosiaalirahastoihin ja 10 % koulutusrahastoihin.
– Varannot: 40 % x 100 000 000 rupiaa = 40 000 000 rupiaa
– Jäsenpalvelut: 30 % x 100 000 000 Rp = 30 000 000 Rp
– Hallinnointirahasto: 10 % x 100 000 000 rupiaa = 10 000 000 rupiaa
– Sosiaalirahasto: 10 % x 100 000 000 rupiaa = 10 000 000 rupiaa
– Koulutusrahasto: 10 % x 100 000 000 rupiaa = 10 000 000 rupiaa
SHU:n merkitys
SHU ei ole ainoastaan taloudellisten toimien lopputulos, vaan myös osuuskunnan toiminnan taloudellisen terveyden ja tehokkuuden mittari. Tässä on useita syitä, miksi SHU on tärkeä osuuskunnille:
1. Kannusta jäseniä osallistumaan:
– Osallistumiseen perustuva SHU:n jakaminen kannustaa jäseniä osallistumaan aktiivisemmin osuuskunnan toimintaan sekä liiketoimien että aktiivisen osallistumisen kautta muuhun toimintaan.
2. Lisää luottamusta:
– Oikeudenmukainen ja asianmukainen jakelu luottamuksen rakentaminen jäseniä osuuskuntaa kohtaan, koska he voivat nähdä todellista hyötyä liiketoiminnan voittojen jakamisen muodossa.
3. Kehityksen helpottaminen:
– SHU:lta kerättyjä vararahastoja voidaan käyttää osuuskunnan liiketoiminnan kehittämiseen, hätätilanteisiin varautumiseen tai kannattaviin uusiin investointeihin.
4. Sosiaalinen kestävyys:
– Sosiaali- ja koulutusrahastoihin osoitetuilla määrärahoilla osuuskunnat edistävät elämänlaadun parantaminen, niin jäsenille kuin laajemmalle yhteisölle.
5. Suorituskyvyn arviointi:
– SHU on myös arviointiväline, jolla mitataan, missä määrin osuuskunta on onnistunut saavuttamaan taloudelliset ja sosiaaliset tavoitteensa tietyllä ajanjaksolla.
Johtopäätös
Voittoa tavoittelevan tuoton (SHU) laskeminen ja jakaminen ovat olennainen osa osuuskunnan toimintaa, joka toimii vastavuoroisen hyödyn ja taloudellisen demokratian periaatteiden mukaisesti. Ymmärtämällä ja toteuttamalla oikeudenmukaisia laskelmia ja jakoa osuuskunnat voivat jatkaa toimintaansa tehokkaasti yhteisöjä voimaannuttavina taloudellisina alustoina. SHU ei ole vain numero taloudellisessa raportissa , vaan osuuskunnan vision ydin jäsentensä voimaannuttamiseksi. Näin osuuskunnat voivat antaa todellisen panoksen talouteen ja sosiaaliseen hyvinvointiin kestävällä tavalla.
