דער באַגריף פון ערשטיקע און צווייטיקע גרופּעס אין סאָציאָלאָגישער טעאָריע
אין סאציאלאגישע שטודיעס, ווערן מענטשן פארשטאנען ווי סאציאלע באשעפענישן וואס שאפן באציאונגען, ארבעטן צוזאמען, און בויען א געמיינזאמע לעבן דורך פארשידענע טיפן גרופעס. מיטגלידערשאפט אין א גרופע איז נישט פשוט וועגן "זאמלען זיך", נאר אויך פארבונדן מיטן פראצעס פון שאפן אידענטיטעט, ווערטן, אויפפירונגס-מוסטערן, און ווי יחידים אינטערפרעטירן זיך און אנדערע. איין גרונט-באגריף וואס ווערט ברייט גענוצט צו פארשטיין די דינאמיק פון סאציאלע באציאונגען איז דער אונטערשייד צווישן פרימערע און צווייט-ראנגיקע גרופעס. דער באגריף איז וויכטיג ווייל עס העלפט דערקלערן פארוואס אינטעראקציעס אין א משפחה פילן זיך אנדערש ווי אינטעראקציעס ביי דער ארבעט, אדער פארוואס נאנטע פריינטשאפטן זענען מער עמאציאנעל באלאדן ווי פארמאלע באציאונגען אין אן ארגאניזאציע.
די אָריגינס פון דעם באַגריף: די געדאַנקען פון טשאַרלס האָרטאָן קולי
דער אונטערשייד צווישן ערשטיקע און צווייטיקע גרופעס איז אָפט פֿאַרבונדן מיטן געדאַנקען-גאַנג פֿון טשאַרלס האָרטאָן קולי, אַ סאָציאָלאָג וואָס האָט באַטאָנט די וויכטיקייט פֿון סאָציאַלער אינטעראַקציע אין פֿאָרעמען פּערזענלעכקייט. קולי האָט געזען אַז געוויסע גרופעס האָבן אַ באַדייטנדיקן השפּעה אויף אַן אינדיווידועל'ס אַנטוויקלונג פֿון פֿריִען לעבן. די גרופעס ווערן כאַראַקטעריזירט דורך נאָענטקייט, אינטענסיווע אינטעראַקציע און עמאָציאָנעלע פֿאַרבינדונגען – די וואָס זענען באַקאַנט ווי ערשטיקע גרופעס. אין קאַנטראַסט, עס זענען דאָ גרופעס וואָס זענען געשאַפֿן געוואָרן פֿאַר ספּעציפֿישע צוועקן וואָס זענען מער פֿאָרמעל, צייטווייליק און פֿונקציאָנעל – וואָס ווערן געוויינטלעך גערופֿן צווייטיקע גרופעס.
כאָטש אין פאַקטישן לעבן קענען די גרענעצן צווישן די צוויי זיין פארשוואומען, בלייבט די אונטערשיידונג באַטייַטיק פֿאַר אַנאַליזירן געזעלשאַפטלעכע סטרוקטורן, קאָמוניקאַציע מוסטערן, און ווי געזעלשאַפטלעכע אינסטיטוציעס אַרבעטן.
פֿאַרשטיין ערשטיקע גרופּעס
א פּרימערי גרופּע איז אַ סאציאלע גרופּע וועמענס באַציִונגען צווישן מיטגלידער זענען אינטימע, פּערזענלעך, טיף, און רעלאַטיוו לאַנג-דויערנדיק. אינטעראַקציעס אין פּרימערי גרופּעס זענען טיפּיש פּנים-צו-פּנים, ריפּעטיטיוו, און אַרייַננעמען עמאָציאָנעלע פֿאַרבינדונג. אין פּרימערי גרופּעס, ווערן יחידים נישט באַטראַכט בלויז ווי "פֿונקציעס", נאָר ווי גאַנצע יחידים מיט געפילן, באַציִונג געשיכטעס, און נאָענטקייט.
די הויפּט קעראַקטעריסטיקס פון ערשטיק גרופּעס אַרייַננעמען:
1. אינטימע און פערזענלעכע באַציִונגען
מיטגלידער באַקענען זיך איינער מיטן אַנדערן אין טיפקייט, אַרײַנגערעכנט יעדן אַנדערנס כאַראַקטער, געוווינהייטן און הינטערגרונט.
2. אינטענסיווע און קאָנטינויִערלעכע אינטעראַקציע
זיצונגען און קאָמוניקאַציע פּאַסירן אָפט, נישט באַגרענעצט צו געוויסע סיטואַציעס.
3. שטאַרקע עמאָציאָנעלע פֿאַרבינדונג
עס איז דא א געפיל פון צוגעהערן, קערינג, אמפאטיע, און געטריישאפט.
4. נאָרמען און ווערטן ווערן געבויט אינעווייניק
כּללים זענען אָפט נישט געשריבן, געשאַפן דורך מינהגים און עוואַלווינג סאציאלע קאָנווענשאַנז.
5. מיטגלידערשאַפט טענד צו זיין סטאַביל
מיטגלידער גייען נישט גרינג אַוועק אָדער קומען און גייען; באַציִונגען דויערן געוויינטלעך אַ לאַנגע צייט.
ביישפילן פון ערשטיקע גרופּעס
– משפּחה (עלטערן, געשוויסטער)
– א נאנטע גרופע פריינט
– קליינע קהילה אין א זייער נאנטע וואוינונג געגנט
– שפּילגרופּעס אין קינדהייט
אין פּרימערי גרופּעס לערנט אַ מענטש זיך אַ סך יסודותדיקע זאַכן: שפּראַך, ווי אויסצודריקן געפילן, גרונטלעכע מאָראַלישע ווערטן, און אפילו ווי זיך צו זען. צוליב דעם ווערן פּרימערי גרופּעס אָפט באַצייכנט ווי די שטאַרקסטע אַגענטן פון סאָציאַליזאַציע.
פֿאַרשטיין צווייטיקע גרופּעס
א צווייט-ראנגיקע גרופע איז א סאציאלע גרופע וועמענס באציאונגען צווישן מיטגלידער זענען פארמאל, אומפערזענליך, ציל-אריענטירט, און אפט צייטווייליג. אינטעראקציעס אין צווייט-ראנגיקע גרופעס שטאמען בכלל פון ספעציפישע באדערפענישן - למשל, ארבעט, שטודירן, אדער דערגרייכן ארגאניזאציאנעלע צילן. עמאָציאָנעלע נאָענטקייט איז נישט קיין ערשטיקער פאַקטאָר; פארמאלע ראָלעס, אויפגאַבן און כּללים זענען וויכטיקער.
קעראַקטעריסטיקס פון צווייטיקע גרופּעס אַרייַננעמען:
1. פֿאָרמעלע און אומפּערזענלעכע באַציִונגען
מיטגלידער אינטעראַקטירן באַזירט אויף ראָלעס (למשל, העכער-אונטערגעאָרדנט, לערער-תּלמיד), נישט פּערזענלעכע נאָענטקייט.
2. ספּעציפֿישע און פֿונקציאָנעלע צילן
גרופּעס ווערן געגרינדעט צו פאַרענדיקן אַרבעט אָדער דערגרייכן געוויסע צילן.
3. באגרענעצטע און סטרוקטורירטע אינטעראקציעס
קאָמוניקאַציע גייט אָפט נאָך פּראָצעדורן, אַרבעטס-עטיק און סקעדזשולז.
4. געשריבענע און ביוראקראטישע נאָרמען
עס זענען דא אפיציעלע רעגולאציעס, קאנטראקטן, אפעראציאנעלע סטאַנדאַרדן און פאָרמעלע סאַנקציע מעקאַניזמען.
5. מיטגלידערשאַפט איז גאַנץ גרינג צו טוישן
מענטשן קענען פארלאזן ווייל זייער קאנטראקט ענדיגט זיך, זיי טוישן דזשאבס, אדער זיי טוישן אינסטיטוציעס.
ביישפילן פון צווייטיקע גרופּעס
– פירמע אדער ארבעטס-ארט
– קאַמפּוס/שול אָרגאַניזאַציעס (OSIS, סטודענטן פֿאַראיינען)
- פּאָליטישע פּאַרטייען
- אַרבעטער פֿאַראיין
– פּראָיעקט גרופּעס אין אַן אינסטיטוציע
כאָטש זיי קענען אויסזען "קאַלט" קאַמפּערד צו ערשטיקע גרופּעס, זענען צווייטיקע גרופּעס קריטיש וויכטיק אין דער מאָדערנער געזעלשאַפט ווייל זיי ערמעגלעכן קאָמפּלעקסע קאָאָרדינאַציע און אַרבעטס-טיילונג. אָן צווייטיקע גרופּעס, וואָלטן אינסטיטוציעס ווי רעגירונג, פֿאָרמעלע בילדונג און די מאָדערנע עקאָנאָמיע זיך געמוטשעט צו פֿונקציאָנירן.
הויפּט אונטערשיידן צווישן ערשטיקע און צווייטיקע גרופּעס
די אונטערשיידן צווישן די צוויי קענען צוזאמענגענומען ווערן ווי פאלגנד:
– באַציִונג באַזע: ערשטיק באַזירט אויף עמאָציאָנעלער נאָענטקייט; צווייטיק באַזירט אויף ראָלעס און צילן.
– נאַטור פון אינטעראַקציע: פּרימערי איז מער ספּאָנטאַן, אינטימע און פלעקסיבל; סעקונדערי איז מער פֿאָרמעל און סטרוקטורירט.
– געדויער: ערשטיק איז געוויינטלעך לאַנג-טערמין; צווייטיק איז אָפט צייטווייליק.
– כּללים: פּריימערי האט אַ סך אומגעשריבענע כּללים; סעקונדער האט געשריבענע כּללים און פּראָצעדורן.
– איינפלוס אויף אידענטיטעט: ערשטיק איז שטארקער אין שאפן פריע פערזענלעכקייט; סעקונדער איז מער אין שאפן פונקציאנעלע סאציאלע סקילז (למשל פראפעסיאנעלע עטיק, ארבעט דיסציפלין).
אבער, די אונטערשיידונג מיינט נישט אז איינער איז "בעסער." ביידע דינען פארשידענע סאציאלע פונקציעס און דערגאנצן איינער דעם אנדערן.
פונקציעס פון ערשטיקע גרופּעס אין סאציאלן לעבן
פּרימערי גרופּעס האָבן עטלעכע הויפּט פֿונקציעס:
1. גרונטלעכע סאציאליזאציע
יחידים לערנען ווערטן, נאָרמען און אידענטיטעט פון קינדהייט אָן, בפֿרט דורך דער משפּחה.
2. עמאָציאָנעלע שטיצע
ווען מען שטייט פאר סטרעס אדער קריזיס, זענען פריימערי גרופעס אפט א מקור פון טרייסט און זיכערהייט.
3. פאָרמירונג פון אינפאָרמעלער סאציאלער קאָנטראָל
אויסריידונגען, עצה, אדער פארשעמונג פאר די וואס זענען דיר נאנטסטע ווערן א שטארקער קאנטראל מעקאניזם פאר אויפפירונג.
4. בויען סאָלידאַריטעט און אַ געפיל פון געהערן
פּרימערי גרופּעס העלפֿן שאַפֿן אַ געפֿיל פֿון "מיר", וואָס איז וויכטיק פֿאַר פּסיכאָלאָגישן באַלאַנס און סאָציאַלע אינטעגראַציע.
פונקציעס פון צווייטיקע גרופּעס אין מאָדערנער געזעלשאַפט
דערווייל, צווייט-ראנגיקע גרופעס שפילן א וויכטיגע ראלע אין:
1. עפעקטיווקייט און פּראָדוקטיוויטעט
צעטיילונג פון אויפגאבן און ספעציאליזאציע ערמעגליכט א גרויסע ארבעט צו ווערן מער עפעקטיוו אויסגעפילט.
2. דערגרייכן קאָלעקטיווע צילן
די אָרגאַניזאַציע פֿאַסילאַטירט קהילות צו בויען אינפֿראַסטרוקטור, בילדונג, עפֿנטלעכע באַדינונגען און עקאָנאָמישע סיסטעמען.
3. סאציאלע און פראפעסיאנעלע מאביליטעט
דורך שולן, אוניווערסיטעטן און דעם ארבעטס־ארט, באַקומען מענטשן סקילז און אויך געלעגנהייטן צו פֿאַרבעסערן זייער סאציאלן סטאַטוס.
4. קאָאָרדינאַציע אויף אַ גרויסן מאָסשטאַב
לענדער, גרויסע קאָרפּאָראַציעס און גלאָבאַלע אינסטיטוציעס קענען נאָר אַרבעטן דורך ברייט נעטוואָרקד צווייטיקע גרופּעס.
היינטצייטיקע דינאמיק: ווען גרענעצן ווערן פארשוואומען
פארשריט אין קאָמוניקאַציע טעכנאָלאָגיע און לייפסטייל ענדערונגען מאַכן די גרענעצן צווישן ערשטיקע און צווייטיקע גרופּעס פארשווימען. למשל, קאָלעגן קענען ווערן נאָענטע פריינט, אַזוי פּראָפעסיאָנעלע באַציִונגען זענען נישט מער גאָר אומפּערזענלעך. פאַרקערט, משפּחה באַציִונגען קענען ווערן מער "פאַנגקשאַנאַל" ווען פּנים-צו-פּנים צייט איז באַגרענעצט און קאָמוניקאַציע איז בפֿרט דורך טעקסט מעסעדזשעס.
סאציאלע מעדיע שאפט אויך נייע פארמען פון באציאונגען: מענטשן קענען זיך פילן עמאָציאָנעל נאָענט אפילו אָן זיך טרעפן פּנים־אל־פּנים, אדער זיך אנשליסן אין אָנליין קהילות מיט פאָרמעלע סטרוקטורן ווי אָרגאַניזאַציעס. די דערשיינונג ווייזט אז די ערשטיק־צווייטיק קאַטעגאָריעס זענען אַנאַליטישע מכשירים, נישט שטרענגע קעסטלעך.
קעסימפּולאַן
דער באַגריף פון ערשטיקע און צווייטיקע גרופּעס איז אַ וויכטיקער ראַם אין סאָציאָלאָגישער טעאָריע צו פֿאַרשטיין די פֿאַרשיידנקייט פֿון סאָציאַלע באַציִונגען אין מענטשלעכן לעבן. ערשטיקע גרופּעס שטעלן דעם טראָפּ אויף נאָענטקייט, עמאָציאָנעלע פֿאַרבינדונגען, און אַ באַדייטנדיקן השפּעה אויף דער פֿאָרמירונג פֿון אידענטיטעט און קערן ווערטן. צווייטיקע גרופּעס שטעלן דעם טראָפּ אויף פֿאָרמאַליטעט, ספּעציפֿישע צילן, און עפֿעקטיווקייט אין אָרגאַניזירן מאָדערנעם סאָציאַלן לעבן. אין פּראַקטיק, לעבן מענטשן טיפּיש ערגעץ אין צווישן: זיי נעמען שטיצע און אידענטיטעט פֿון ערשטיקע גרופּעס, און געלעגנהייטן, פֿעיִקייטן, און סאָציאַלע קאָאָרדינאַציע פֿון צווייטיקע גרופּעס. דורך פֿאַרשטיין די אונטערשיידן און פֿונקציעס פֿון יעדער, קענען מיר גרינגער פֿאַרשטיין די דינאַמיק פֿון דער געזעלשאַפֿט און אונדזער פּאָזיציע אין איר.
