கூட்டுறவு சங்கங்களின் வரலாறு: அவற்றின் தொடக்கத்திலிருந்து உலகில் அவற்றின் வளர்ச்சி வரை
கூட்டுறவு என்பது பொது நன்மைக்காக தனிநபர்களால் சொந்தமாக நடத்தப்படும் ஒரு வணிக அமைப்பாகும். ஒரு கூட்டுறவின் அடிப்படைக் கொள்கை என்னவென்றால், பங்களிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் சமமான வாக்குரிமை உண்டு. இதன் மூலம் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் முடிவெடுப்பதில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது. கூட்டுறவுகள் எவ்வாறு தற்போதைய வடிவத்திற்கு வளர்ந்துள்ளன என்பதைப் புரிந்துகொள்ள, அவற்றின் தோற்றம் முதல் உலகப் பொருளாதாரத்தில் அவற்றின் பங்கு வரையிலான வரலாற்றை மீள்பார்வை செய்வது முக்கியம்.
கூட்டுறவுகளின் தொடக்கம்
தொழிற்புரட்சியின் விளைவாக ஏற்பட்ட மோசமான சமூக மற்றும் பொருளாதார நிலைமைகளுக்கு ஒரு எதிர்வினையாக, 19 ஆம் நூற்றாண்டில் ஐரோப்பாவில் கூட்டுறவு அமைப்புகளின் வரலாறு தொடங்கியது. அக்காலத்தில், தொழில் உலகில் ஏற்பட்ட பெரும் மாற்றங்கள் பல தொழிலாளர்களின் சுரண்டல், குறைந்த ஊதியம் மற்றும் மனிதாபிமானமற்ற வேலை நிலைமைகளுக்கு வழிவகுத்தன. இந்தப் பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வுகள் தேவைப்பட்டதன் விளைவாகவே கூட்டுறவு என்ற கருத்து உருவானது.
1844-ஆம் ஆண்டில் இங்கிலாந்தின் ரோச்டேல் நகரில், ஜவுளித் தொழிலாளர்கள் குழு ஒன்று, நவீன நுகர்வோர் கூட்டுறவு சங்கங்களின் முன்னோடியாக அறியப்படும் 'ரோச்டேல் சமத்துவ முன்னோடிகள் சங்கத்தை' நிறுவியது. இந்தக் குழு, "ரோச்டேல் கோட்பாடுகள்" என்று அறியப்படும் கூட்டுறவு சங்கங்களின் அடிப்படைக் கொள்கைகளை நிறுவியது. தன்னார்வ மற்றும் வெளிப்படையான உறுப்பினர் சேர்க்கை, ஜனநாயக ஆட்சிமுறை, மற்றும் உறுப்பினர்களின் பொருளாதாரப் பங்கேற்பு உள்ளிட்ட இந்தக் கோட்பாடுகளே, இன்று உலகெங்கிலும் உள்ள கூட்டுறவு சங்கங்களுக்கு அடித்தளமாக அமைந்துள்ளன.
ரோச்டேல் பயனியர்ஸ், அன்றாடத் தேவைகளை மலிவு விலையில் விற்கும் ஒரு கடையைத் திறந்து, அதன் உறுப்பினர்களின் பரிவர்த்தனைகளின் அடிப்படையில் லாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம் தொடங்கியது. இந்த வணிகம் வேகமாக வளர்ந்து, உலகெங்கிலும் உள்ள பல குழுக்களால் பின்பற்றப்படும் ஒரு முன்மாதிரியாக மாறியது.
ஐரோப்பாவில் கூட்டுறவு நிறுவனங்களின் வளர்ச்சி
ஐரோப்பாவில் கூட்டுறவு அமைப்புகளின் வளர்ச்சி இங்கிலாந்துடன் மட்டும் நின்றுவிடவில்லை. கூட்டுறவு இயக்கத்தின் விரிவாக்கத்தில் பிரான்சும் ஜெர்மனியும் குறிப்பிடத்தக்கப் பங்காற்றின. பிரான்சில், 19 ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில், சார்லஸ் ஃபூரியர் மற்றும் பிலிப் புஷே ஆகியோர் கூட்டுறவு அமைப்புகளின் வளர்ச்சியில் முக்கியப் பங்காற்றினர். ஒரு சமூகச் சிந்தனையாளரான ஃபூரியர், 'ஃபாலஞ்சஸ்' எனப்படும் பகிரப்பட்ட உற்பத்திச் சமூகங்கள் என்ற கருத்தை முன்னெடுத்தார்; இது மறைமுகமாகத் தொழிலாளர் கூட்டுறவு அமைப்புகளின் உருவாக்கத்திற்கு உத்வேகம் அளித்தது.
இதற்கிடையில், ஜெர்மனியில், 1860-களில் ஃபிரெட்ரிக் வில்ஹெல்ம் ராய்பைசன் சேமிப்பு மற்றும் கடன் கூட்டுறவு சங்கங்களை உருவாக்கினார். பெரிய வங்கிகளிடமிருந்து மூலதனம் பெறுவதில் சிரமப்பட்ட சிறு விவசாயிகளுக்காக அவர் கடன் சங்கங்களை நிறுவினார். ராய்பைசனின் இந்தக் கருத்து, பகிரப்பட்ட பொறுப்பு என்ற கொள்கையை வலியுறுத்தியதுடன், தற்போது பல்வேறு வளரும் நாடுகளில் பிரபலமாக உள்ள நுண்கடன் முறைக்கு முன்னோடியாகவும் கருதப்படுகிறது.
உலகம் முழுவதும் கூட்டுறவு சங்கங்களின் பரவல்
19 ஆம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியிலும் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியிலும், கூட்டுறவு இயக்கம் வட அமெரிக்கா, ஆஸ்திரேலியா மற்றும் ஆசியா உட்பட உலகம் முழுவதும் பரவத் தொடங்கியது. அமெரிக்காவில், விவசாயக் கூட்டுறவுகள் பிரபலமடைந்து, சந்தையில் விவசாயிகளின் பேரம் பேசும் சக்தியை அதிகரிக்க உதவின.
ஆசியாவிலும் கூட்டுறவு இயக்கம் குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சியைப் பெற்றுள்ளது. ஜப்பானில், இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, நுகர்வோர் மற்றும் விவசாயக் கூட்டுறவு சங்கங்களை மையமாகக் கொண்டு கூட்டுறவு அமைப்பு வலுவாக வளரத் தொடங்கியது. இந்தியாவில், 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்திலிருந்தே கடன் மற்றும் விவசாயக் கூட்டுறவு சங்கங்கள் கிராமப்புறப் பொருளாதாரத்தின் இன்றியமையாத அங்கமாக இருந்து வருகின்றன.
இந்தோனேசியாவில், கூட்டுறவு இயக்கம் டச்சு காலனித்துவ காலத்தில், குறிப்பாக 1896-ல், பிரதமர் ஆர். ஆரியா விர்ஜாத்மத்ஜா ஒரு சேமிப்பு மற்றும் கடன் கூட்டுறவு சங்கத்தை நிறுவியபோது தொடங்கியது. இருப்பினும், இந்தோனேசியாவில் நவீன கூட்டுறவு சங்கங்கள் சுதந்திரத்திற்குப் பிறகே, 'இந்தோனேசிய கூட்டுறவு சங்கங்களின் தந்தை' என்று அழைக்கப்படும் பங் ஹட்டாவின் உந்துதலால் வேகமாக வளர்ந்தன. கூட்டுறவு சங்கங்களே மக்களின் பொருளாதாரத்தின் அடித்தளம் என்றும், அவை சமூகத்தின் சமூக மற்றும் பொருளாதார நல்வாழ்வை மேம்படுத்தும் திறன் கொண்டவை என்றும் ஹட்டா உறுதியாக நம்பினார்.
நவீன காலத்தில் கூட்டுறவுகள்
நவீன யுகத்தில் நுழையும்போதும், கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் மாறிவரும் காலத்திற்கு ஏற்ப தங்களைத் தொடர்ந்து மாற்றியமைத்துக் கொள்கின்றன. இந்தத் தழுவலுக்கு ஓர் எடுத்துக்காட்டு, கூட்டுறவு செயல்பாடுகளில் தகவல் மற்றும் தொடர்புத் தொழில்நுட்பத்தின் பயன்பாடு ஆகும். தொழில்நுட்பத்தின் மூலம், கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் இனி கைமுறை நிர்வாகத்திற்கு மட்டும் கட்டுப்படாமல், உறுப்பினர்களுக்கிடையேயான பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளுக்காக எண்ணிமத் தளங்களையும் பயன்படுத்துகின்றன. இது கூட்டுறவு நிறுவனங்களை மேலும் திறமையானவையாகவும், மற்ற வணிக நிறுவனங்களுடன் போட்டியிடக்கூடியவையாகவும் ஆக்குகிறது.
கூட்டுறவு சங்கங்களும் தங்களின் வணிகத் துறைகளை விரிவுபடுத்தியுள்ளன. நுகர்வோர் மற்றும் கடன் கூட்டுறவு சங்கங்கள் மட்டுமின்றி, தற்போது உற்பத்தியாளர் கூட்டுறவு சங்கங்கள், தொழிலாளர் கூட்டுறவு சங்கங்கள் மற்றும் சேவைக் கூட்டுறவு சங்கங்களும் உள்ளன; இவை தங்களின் உறுப்பினர்களின் பல்வேறு தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கின்றன. சில கூட்டுறவு சங்கங்கள், அமெரிக்காவில் உள்ள மின்சாரக் கூட்டுறவு சங்கங்களைப் போல, பெரிய அளவிலான தொழில்களிலும் விரிவடைந்துள்ளன; இவை முன்னர் மின்சாரம் வாங்க இயலாத கிராமப்புறங்களுக்கு மின்சாரத்தை வழங்குகின்றன.
சர்வதேச கூட்டுறவு கூட்டமைப்பு (ICA) போன்ற சர்வதேச அமைப்புகள், உலகெங்கிலும் உள்ள கூட்டுறவு சங்கங்களுக்கு இடையே ஒத்துழைப்பையும் தகவல் பரிமாற்றத்தையும் எளிதாக்குகின்றன. இது, உலகப் பொருளாதார அமைப்புக்கு ஒரு சமத்துவமான மற்றும் நிலையான மாற்றாக கூட்டுறவு சங்கங்களின் நிலையை மேலும் வலுப்படுத்துகிறது.
கூட்டுறவு சங்கங்களின் சவால்களும் எதிர்காலமும்
கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் எண்ணற்ற நன்மைகளை வழங்கினாலும், மாறும் உலகப் பொருளாதாரத்தில் அவை குறிப்பிடத்தக்க சவால்களையும் எதிர்கொள்கின்றன. விரிவாக்கத் திறன் மற்றும் பெருநிறுவனங்களுடனான போட்டி ஆகியவை முக்கிய சவால்களாகும். பல கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் மனிதவளத்தால் பாதிக்கப்படுகின்றன, இது அவற்றின் வளர்ச்சியை மட்டுப்படுத்துகிறது.
இருப்பினும், நவீனப் பொருளாதாரத்தின் சவால்களை எதிர்கொள்வதில் கூட்டுறவு இயக்கம் மகத்தான ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளது. அனைவரையும் உள்ளடக்கிய மற்றும் நிலையான பொருளாதாரத்தின் முக்கியத்துவம் குறித்த விழிப்புணர்வு அதிகரித்து வருவதால், சமூக மற்றும் பொருளாதார நீதியை மையமாகக் கொண்ட கூட்டுறவுக் கொள்கைகள், பரந்த சமூக நலனை அடைவதற்கான ஒரு தீர்வாக அமையக்கூடும்.
எதிர்காலத்தில், கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளில் அதிக தொழில்நுட்பத்தை ஒருங்கிணைத்து, விரிவான கூட்டாண்மைகளை உருவாக்கி, கல்வி மற்றும் பயிற்சி மூலம் தங்கள் உறுப்பினர்களின் திறன்களைத் தொடர்ந்து வலுப்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதன் மூலம், கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் உலகப் பொருளாதாரத்தின் பெருகிவரும் சிக்கலான சவால்களை எதிர்கொண்டு, நம்பகமான வணிக நிறுவனங்களாக நிலைத்து நிற்பது மட்டுமல்லாமல் தொடர்ந்து செழித்து வளரும்.
இவ்வாறு, கூட்டுறவு அமைப்புகளின் நீண்ட வரலாறு, கூட்டுப் பொருளாதார நிர்வாகத்தில் பல பாடங்களையும் உத்வேகத்தையும் வழங்கியுள்ளது. எதிர்காலத்தில் எண்ணற்ற சவால்கள் இருந்தபோதிலும், சிறந்த பொருளாதார மற்றும் சமூக இலக்குகளை அடைவதில் கூட்டுறவு அமைப்புகள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒற்றுமையின் சின்னமாகத் திகழ்கின்றன.
