மனிதவள மேலாண்மையில் உளவியலின் பங்கு
மனிதவள மேலாண்மையில் உளவியலின் பங்கு மனிதவள மேலாண்மை (HRM) என்பது வெறும் பணியாளர் நிர்வாகம், ஊதியம் வழங்குதல் அல்லது தொழிலாளர் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குதல் ஆகியவற்றை விட மேலானது. இந்த அனைத்து செயல்முறைகளுக்கும் பின்னால் ஒரு நிறுவனத்தின் மிக முக்கியமான காரணி உள்ளது: மாறுபட்ட எண்ணங்கள், உணர்ச்சிகள், உந்துதல்கள், மதிப்புகள் மற்றும் நடத்தைகளைக் கொண்ட மக்கள். இங்குதான் உளவியல் ஒரு முக்கியப் பங்கை வகிக்கிறது. உளவியல் நிறுவனங்களுக்குப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது... மேலும் படிக்க