திறந்த வேலையின்மை

தலைப்பு: வெளிப்படையான வேலையின்மை: நவீன காலத்தில் சவால்களும் தீர்வுகளும்

பெங்கந்தர்

இந்தோனேசியா உட்பட பல நாடுகளுக்கு வேலையின்மை ஒரு முக்கிய பொருளாதாரப் பிரச்சனையாகும். பல்வேறு வகையான வேலையின்மைகளில், வெளிப்படையான வேலையின்மை என்பது வேலை தேடுபவர்களுக்கும் கிடைக்கக்கூடிய வேலை வாய்ப்புகளுக்கும் இடையிலான சமநிலையின்மையின் ஒரு முக்கியக் குறியீடாகும். இந்தக் கட்டுரை வெளிப்படையான வேலையின்மை, அதன் அடிப்படைக் காரணங்கள், பொருளாதாரத்தில் அதன் தாக்கம் மற்றும் இந்தப் பிரச்சனையைத் தீர்ப்பதற்கான சாத்தியமான தீர்வுகள் ஆகியவற்றை ஆழமாக ஆராயும்.

திறந்த வேலையின்மையின் வரையறை

பொதுவாக, வெளிப்படையான வேலையின்மை என்பது, தொழிலாளர் தொகுப்பில் உள்ள தனிநபர்கள் தீவிரமாக வேலை தேடியும், ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் வேலை கிடைக்காமலோ அல்லது பொருத்தமான வேலையைக் கண்டுபிடிக்க முடியாமலோ இருக்கும் ஒரு சூழ்நிலையைக் குறிக்கிறது. வெளிப்படையான வேலையின்மை என்பது மறைமுக வேலையின்மையிலிருந்து வேறுபடுகிறது; மறைமுக வேலையின்மையில், தனிநபர்கள் வேலை செய்தாலும், தங்கள் திறமைகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்தாமல் இருக்கலாம் அல்லது தங்களின் விரும்பிய திறனுக்குக் குறைவாக வேலை செய்யலாம்.

திறந்த வேலையின்மைக்கான காரணங்கள்

1. சீரற்ற பொருளாதார வளர்ச்சி

வெளிப்படையான வேலையின்மைக்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று சீரற்ற பொருளாதார வளர்ச்சியாகும். பொருளாதாரம் சீரற்ற முறையில் வளரும்போது, ​​சில துறைகள் செழிக்கக்கூடும், மற்றவை தேக்கமடையக்கூடும். இதன் விளைவாக, வேலை வாய்ப்புகள் அனைத்துத் துறைகளிலும் சமமாகப் பரவுவதில்லை. இதனால், பல வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் திறன்களுக்குப் பொருத்தமான வேலைகளைக் கண்டறிய சிரமப்படுகின்றனர்.

2. தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள்

வேகமான தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் ஒரு இருமுனைக் கத்தி போன்றது. ஒருபுறம், புதிய தொழில்நுட்பங்கள் வளர்ந்து வரும் துறைகளில் புதிய வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கக்கூடும். மறுபுறம், தானியக்கமயமாக்கல் மற்றும் எண்ணிமமயமாக்கல் ஆகியவை, குறிப்பாக பாரம்பரிய உற்பத்தி மற்றும் சேவைத் துறைகளில், முன்பு மனிதர்களால் செய்யப்பட்டு வந்த வேலைகளை இல்லாமல் செய்துவிடக்கூடும்.

3. திறன்களின் பொருத்தமின்மை

வேலை தேடுபவர்களிடம் சில சமயங்களில் வளர்ந்து வரும் தொழில்துறைகளுக்குத் தேவையான திறன்கள் இருப்பதில்லை. நவீன பணியிடத்திற்குப் பொருத்தமற்ற கல்வி மற்றும் பயிற்சி, வேலையின்மை விகிதங்கள் உயர்வதற்குக் காரணமாக அமையலாம், ஏனெனில் புதிய தொழிலாளர்கள் மாறும் தன்மையுடைய வேலைச் சந்தையில் நுழைவதற்குத் தயாராக இருப்பதில்லை.

4. உகந்ததல்லாத பொருளாதாரக் கொள்கைகள்

சரியாக இலக்கு வைக்கப்படாத அல்லது பயனற்ற பொருளாதாரக் கொள்கைகளும் வெளிப்படையான வேலையின்மைக்கு வழிவகுக்கலாம். உதாரணமாக, புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க ஆதரவளிக்காத அல்லது தனியார் துறை முதலீட்டை ஊக்குவிக்காத கொள்கைகள், புதிய வேலை வாய்ப்புகளைக் கட்டுப்படுத்தக்கூடும்.

திறந்த வேலையின்மையின் தாக்கம்

1. பொருளாதார தாக்கம்

வெளிப்படையான வேலையின்மை தேசிய வருமானத்தையும் மக்களின் வாங்கும் சக்தியையும் குறைக்கக்கூடும். பலர் வேலையில்லாமல் இருக்கும்போது, ​​நுகர்வு அளவுகள் குறைந்து, அது பொருளாதார வளர்ச்சியையும் குறைக்கக்கூடும். மேலும், சமூக நல உதவித் திட்டங்களுக்கான தேவை அதிகரிப்பதால் அரசாங்கத்தின் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்குச் சுமை ஏற்படலாம்.

2. சமூக தாக்கம்

வேலையின்மை குறிப்பிடத்தக்க சமூகத் தாக்கங்களையும் ஏற்படுத்துகிறது. அதிக வேலையின்மை விகிதங்கள் சமூகங்களில் உறுதியற்ற தன்மையையும் பதற்றத்தையும் அதிகரிக்கக்கூடும். நீடித்த வேலையின்மை மன அழுத்தம், மனச்சோர்வு மற்றும் அதிகரித்த குற்ற விகிதங்களுக்கு வழிவகுக்கும்.

3. உளவியல் தாக்கம்

நீண்ட காலம் வேலையில்லாமல் இருப்பவர்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த சுயமரியாதையையும் ஊக்கமின்மையையும் அனுபவிக்கிறார்கள். இது அவர்களின் மனநலம், உளவியல் ஆரோக்கியம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த வாழ்க்கைத் தரம் ஆகியவற்றைப் பாதிக்கக்கூடும்.

திறந்த வேலையின்மையை சமாளிப்பதற்கான தீர்வுகள்

1. கல்வி மற்றும் பயிற்சியின் தரத்தை மேம்படுத்துதல்

கல்வியின் தரத்தை மேம்படுத்துவதும், தற்போதைய தொழில்துறை தேவைகளுக்குப் பொருத்தமான பயிற்சிகளை வழங்குவதும் வேலையின்மையைக் குறைப்பதற்கான முக்கியமான படிகளாகும். கல்வித் திட்டங்கள், டிஜிட்டல் கல்வியறிவு மற்றும் விமர்சன சிந்தனைத் திறன்கள் உட்பட, எதிர்கால வேலைச் சந்தைக்குத் தேவையான திறன்களை வளர்க்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும்.

2. படைப்பாற்றல் மற்றும் புத்தாக்கத் தொழில்களின் வளர்ச்சியை ஊக்குவித்தல்

படைப்பாற்றல் தொழில்கள் மற்றும் புத்தாக்கத் துறைகளில் செய்யப்படும் முதலீடு, புதிய வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கும். வரிச் சலுகைகள், கடன் வசதி மற்றும் வணிகப் பயிற்சி ஆகியவற்றை வழங்குவதன் மூலம், புத்தொழில் நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறு, நடுத்தர நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கும் ஒரு சூழலமைப்பை உருவாக்க அரசாங்கமும் தனியார் துறையும் இணைந்து செயல்படலாம்.

3. வேலைவாய்ப்புக் கொள்கை சீர்திருத்தம்

வேலைவாய்ப்பை உருவாக்கும் நெகிழ்வான வேலைவாய்ப்புக் கொள்கைகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட வேண்டும். உள்ளகப் பயிற்சி அல்லது பணியிடப் பயிற்சித் திட்டங்களை வழங்கும் நிறுவனங்களுக்கான ஊக்கத்தொகைகள், அத்துடன் வணிக விரிவாக்கத்தை எளிதாக்கும் கொள்கைகள் ஆகியவை இதில் அடங்கலாம்.

4. உள்கட்டமைப்பு மேம்பாடு

உள்கட்டமைப்பு மேம்பாட்டில் செய்யப்படும் முதலீடு, பொருளாதார வளர்ச்சியைத் தூண்டி, தொலைதூரப் பகுதிகளுக்கான அணுகலை மேம்படுத்துவதோடு, முன்னர் வளர்ச்சியடையாத பிராந்தியங்களில் புதிய வேலை வாய்ப்புகளையும் உருவாக்கும். மேலும், உள்கட்டமைப்புத் திட்டங்கள் கட்டுமானத் துறை மற்றும் பல்வேறு துணைத் துறைகளில் நேரடியாக வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன.

5. தொழில்முனைவோருக்கான அதிகரித்த ஆதரவு

மக்களைத் தொழில்முனைவோராக மாற ஊக்குவிப்பது வேலையின்மையைக் குறைக்க உதவும். மூலதனத்தை எளிதாகப் பெறுதல், தொழில்முனைவோர் பயிற்சி மற்றும் வணிக வழிகாட்டுதல் போன்ற ஆதரவுகள், தனிநபர்கள் தங்கள் சொந்தத் தொழில்களைத் தொடங்க ஊக்கமளிக்கும்.

சர்வதேச கொள்கை மற்றும் நடைமுறை

பிற நாடுகளின் அனுபவங்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்வது, வெளிப்படையான வேலையின்மைப் பிரச்சினைக்குத் தீர்வு காண்பதற்கான ஒரு சாத்தியமான தீர்வாகவும் அமையலாம். பல நாடுகள், புதுமையான வேலைப் பயிற்சித் திட்டங்கள், புதிய தொழில்நுட்பங்களில் முதலீடு மற்றும் வலுவான சமூகக் கொள்கைகள் ஆகியவற்றின் மூலம் வேலையின்மை விகிதங்களை வெற்றிகரமாகக் குறைத்துள்ளன. இணையவழி வேலை தேடல் தளங்கள் மற்றும் திறன்-வேலை பொருத்தும் வழிமுறைகள் போன்ற தொழில்நுட்பங்களைச் செயல்படுத்துவது, வேலை தேடும் செயல்முறையை விரைவுபடுத்துவதாகக் காட்டப்பட்டுள்ளது.

மூடுகிறது

வெளிப்படையான வேலையின்மை என்பது அரசாங்கம், தனியார் துறை மற்றும் ஒட்டுமொத்த சமூகத்தின் மூலோபாயத் தலையீட்டைக் கோரும் ஒரு பெரும் சவாலாகும். பணியாளர்களின் தரத்தை மேம்படுத்தவும், அதிக வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கவும் பொருத்தமான கொள்கைகள் மற்றும் கூட்டு முயற்சிகள் மூலம் வெளிப்படையான வேலையின்மையைக் குறைக்க முடியும். கல்வியை மேம்படுத்துதல், பொருளாதார மறுசீரமைப்பு மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினரிடையே ஒருங்கிணைப்பு ஆகியவை இந்த சவாலை வெற்றிகரமாக எதிர்கொள்வதற்கும், நிலையான மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய பொருளாதார வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதற்கும் முக்கியமாகும்.