Qaabka Lewis ee isbeddelka qaab-dhismeedka dhaqaalaha

Qaabka Lewis ee Isbeddelka Qaab-dhismeedka Dhaqaalaha

Qaabka Lewis ee isbeddelka dhaqaalaha qaab-dhismeedka waa qaab-dhismeed caadi ah oo ku jira dhaqaalaha horumarinta kaas oo sharraxaya sida waddan soo koraya uu uga wareegi karo dhaqaale dhaqameed oo ku salaysan beeraha una wareegi karo dhaqaale casri ah oo ku salaysan warshadaha. Qaabkan waxaa soo bandhigay W. Arthur Lewis sanadkii 1954-kii shaqadiisa cinwaankeedu yahay Horumarinta Dhaqaalaha oo leh Sahayda Shaqada ee aan Xaddidanayn. Fikraddeeda ugu weyni waa mid fudud haddana awood badan: horumarku wuxuu dhacaa marka shaqada "xad-dhaafka ah" ee ka timaadda qaybta dhaqanka loo wareejiyo qaybta casriga ah ee wax soo saarka badan, taasoo kordhinaysa wax soo saarka qaranka iyo suurtogalinta geeddi-socod warshadayn waara.

Asal: Dhaqaalaha Dualism

Lewis wuxuu falanqayntiisa ku bilaabayaa xaqiiqda ah in dalal badan oo soo koraya ay leeyihiin qaab-dhismeed dhaqaale oo "kala qaybsan" (laba-geesood ah). Dhinac waxaa ku yaal qaybta dhaqameed - guud ahaan beeraha ku filan iyo hawlaha aan rasmiga ahayn - oo leh wax soo saar hooseeya, tignoolajiyada fudud, iyo u janjeera dakhliga shaqaalaha oo aan fadhiisan. Dhinaca kale waxaa ku yaal qaybta casriga ah - wax soo saarka, beeraha ganacsiga, macdan qodista, iyo adeegyada rasmiga ah - kuwaas oo adeegsada tignoolajiyada horumarsan, raasamaal badan, wax soo saar sare, oo ku urursan meelaha magaalooyinka.

Laba-geesoodkani waa muhiim sababtoo ah wuxuu abuuraa kala duwanaansho mushahar iyo wax-soo-saar ballaaran. Si kastaba ha ahaatee, dhinaca ugu muhiimsan ee qaabka Lewis waa jiritaanka shaqaale dheeraad ah oo ka jira qaybta dhaqanka. Shaqada dheeraadka ah waxay la macno tahay in ay jiraan shaqaale ay ka qaybqaadashadooda dheeraadka ah ee wax-soo-saarka (wax-soo-saarka yar) aad u yar tahay, xitaa ku dhow eber. Haddii qaar ka mid ah shaqaalahan ay u guuraan qaybta casriga ah, wax-soo-saarka beeraha si weyn uma hoos u dhici doono, laakiin dhaqaalaha guud wuu ka faa'iideysan doonaa sababtoo ah shaqaalahani waxay soo saaraan wax-soo-saar badan qaybta casriga ah.

Fikradaha Muhiimka ah ee Qaabka Lewis

Si habka isbeddelka qaab-dhismeedka uu u shaqeeyo sida Lewis uu sharraxayo, qaabkani wuxuu adeegsadaa dhowr fikradood oo aasaasi ah:

1. Qaybta dhaqameedku waxay leedahay shaqo dheeraad ah. Wax soo saarka yar ee shaqada ee beeraha nolol maalmeedka ayaa la filayaa inuu aad u hooseeyo. Tani waxay u oggolaanaysaa in shaqada loo wareejiyo qaybta casriga ah iyada oo aan si weyn loo dhimin wax soo saarka dhaqameed.

2. Mushaharka qaybta casriga ah waa mid aad u sarreeya oo deggan bilowga horumarka. Mushaharka casriga ah badanaa waxaa laga dhigaa mid ka sarreeya heerka nolosha si loo soo jiito shaqaalaha ka yimaada miyiga una soo jiito magaalooyinka, loo daboolo kharashyada socdaalka, loona magdhabo khatarta shaqo la'aanta magaalooyinka. Maadaama sahayda shaqada ee miyiga ay aad u badan tahay, mushaharka casriga ah isla markiiba ma kordho.

AKHRI SIDOO KALE  Dhaqaalaha Miyiga iyo Beeraha

3. Faa'iidada qaybta casriga ah ayaa dib loo maalgeliyaa. Kani waa "matoorka" kobaca ee qaabka Lewis. Hanti-wadaagayaasha qaybta casriga ah waxay faa'iido ka helaan farqiga u dhexeeya wax-soo-saarka iyo mushaharka, ka dibna dib u maalgeliyaan si ay u ballaariyaan awoodda wax-soo-saarka una nuugaan shaqaale badan.

4. Kobaca qaybta casriga ah waa mid is-urursan. Maalgashigu wuxuu kordhiyaa raasamaalka, wuxuu ballaariyaa wax soo saarka, wuxuuna kordhiyaa baahida loo qabo shaqada, taasoo dhiirrigelisa ka soo haajiridda qaybta dhaqanka. Habkani wuu is-soo celiyaa.

Male-awaalkan, horumarku wuxuu noqdaa geeddi-socod isbeddel qaab-dhismeed: saamiga shaqada ee beeraha ayaa hoos u dhacaya, halka saamiga shaqada iyo wax-soo-saarka warshadaha uu kordho. Magaalooyinku way kordhaan, celceliska wax-soo-saarka ayaa kordha, dakhliga qofkiibana wuu kordhaa.

Habka Isbeddelka: Laga bilaabo Tuulo ilaa Magaalo

Habka isbeddelka ee Qaabka Lewis waxaa lagu sharxi karaa sidan soo socota. Marxaladda hore, shaqadu waa mid aad u badan qaybta dhaqanka. Qaybta casriga ah waxay bixisaa mushahar ka yar dakhliga nolosha, taasoo dhiirrigelisa shaqaalaha miyiga inay u haajiraan magaalooyinka. Maadaama qaybta dhaqameedku ay wali leedahay shaqo dheeraad ah, socdaalkani si saami ah uma dhimo wax soo saarka beeraha. Dhanka kale, shaqaalaha u guura qaybta casriga ah waxay soo saaraan wax soo saar sare sababtoo ah waxay la shaqeeyaan raasamaal iyo tiknoolajiyad wax soo saar badan leh.

Wax soo saarka qaybaha casriga ah ayaa kordha, faa'iidada ayaa kor u kacda, faa'iidadaas badankeedana — Lewis wuxuu u maleynayaa — in dib loogu maalgeliyo mashiinnada, warshadaha, kaabayaasha dhaqaalaha, ama ballaarinta ganacsiga. Ballaarintani waxay kordhinaysaa baahida loo qabo shaqaalaha casriga ah, taasoo soo jiidata shaqaale badan oo miyiga ah. Marxaladdan, dhaqaaluhu wuxuu la kulmaa koboc degdeg ah iyada oo aan lahayn cadaadis mushahar oo weyn oo ka jira qaybta casriga ah, maadaama "sahayda aan xadidnayn" ee shaqaalaha miyiga ay weli diyaar tahay.

Si kale haddii loo dhigo, qaabka Lewis wuxuu xoogga saarayaa muhiimadda ururinta raasamaalka iyada oo loo marayo dib-u-maalgelinta faa'iidada. Horumarku maaha oo keliya in shaqaalaha laga wareejiyo beeraha loona wareejiyo warshadaha, laakiin sidoo kale waa in la abuuro habab maalgelin gudaha ah oo loogu talagalay ballaarinta qaybta casriga ah.

AKHRI SIDOO KALE  Qaacidada Xisaabinta Dakhliga Qaranka

Lewis Turning Point

Mid ka mid ah fikradaha ugu caansan ee qaabkan waa barta Lewis. Qodobkani wuxuu dhacaa marka shaqada dheeraadka ah ee qaybta dhaqameed ay bilaabato inay dhammaato. Tani waxay ka dhigan tahay in socdaalka dheeraadka ah ee miyi ilaa magaalo uu si weyn u dhimi doono wax soo saarka beeraha, maadaama wax soo saarka yar ee shaqada ee beeraha uu horeyba u ahaa mid wanaagsan oo aan hadda u dhowaan eber.

Marka la gaaro heerka ugu sarreeya, sahayda shaqada raqiiska ah ee qaybta casriga ah ma aha mid "aan xadidnayn." Natiijo ahaan, mushaharka qaybta casriga ah ayaa bilaabaya inuu si dhakhso ah u kordho iyadoo shirkaduhu ay u tartamayaan shaqaalaha. Kordhinta mushaharkan waxay leedahay laba saameyn oo muhiim ah:

1. Faa'iidada qaybta casriga ah way hoos u dhacdaa haddii wax soo saarku aanu si isku mid ah u kordhin. Tani waxay hoos u dhigi kartaa xawaaraha maalgashiga iyo ballaarinta.
2. Awoodda wax iibsiga ee shaqaalaha ayaa kordheysa. Tani waxay kordhin kartaa baahida gudaha, waxay kicin kartaa kobaca qaybta adeegga, waxayna beddeli kartaa qaababka isticmaalka macaamiisha.

Falanqayn badan oo horumarineed oo casri ah ayaa fikraddan u adeegsada si ay u fahmaan dhaqdhaqaaqa mushaharka ee waddamada ku jira warshadaynta degdegga ah. Tusaale ahaan, daraasado qaar ayaa soo jeedinaya in Shiinuhu uu la kulmay isbeddel ku yimid Lewis markii mushaharka wax soo saarkiisu uu bilaabmay inuu kordho iyadoo tirada shaqaalaha miyiga ah ee awood u leh inay tahriibaan ay yaraatay.

Waxtarka ugu Muhiimsan ee Qaabka Lewis

Qaabka Lewis waxaa loo arkaa mid muhiim ah sababtoo ah waxyaabaha soo socda ee fikradaha ku jira:

– Sharax isbeddelka qaab-dhismeedka oo ah xudunta horumarka. Horumarku kuma koobna oo keliya kordhinta GDP, laakiin sidoo kale waa in qaab-dhismeedka wax soo saarka iyo shaqaalaha loo wareejiyo waaxyo wax soo saar badan leh.
– Waxay diiradda saartaa xiriirka maalgashiga-faa'iidada-ballaarinta. Qaabkani wuxuu xoogga saarayaa doorka ururinta raasamaalka iyo dib-u-maalgelinta faa'iidada ee nuugista shaqada.
– Isku xidhka socdaalka, mushaharka, iyo shaqada dheeraadka ah. Qaabka Lewis wuxuu ka caawiyaa fahamka magaalooyinka iyo kobaca rasmiga ah ee qaybta marka loo eego wadamada soo koraya.

Dhaleeceyn iyo Xaddidaad

Iyadoo ay saameyn ku leedahay, Lewis Model ma lahan dhaleeceynteeda. Marka hore, mala-awaalka ah in shaqada dheeraadka ah ee qaybta dhaqameed ay had iyo jeer badan tahay badanaa ma aha mid gebi ahaanba sax ah. Gobollo badan oo beero ah, shaqaaluhu si weyn uma "shaqo la'aan u qarsoon yihiin," laakiin waxay ku xiran yihiin xilliga koritaanka, xirfadaha maxalliga ah, iyo baahiyaha bulshada ee qoyska. Marka labaad, dhammaan faa'iidooyinka ka soo gala qaybta casriga ah dib looma maalgeliyo gudaha; qaar ayaa laga yaabaa in la dhoofiyo, la keydiyo, ama loo isticmaalo isticmaalka raaxada, sidaa darteed matoorka ballaarinta si toos ah uma shaqeeyo.

AKHRI SIDOO KALE  Kala duwanaanshaha gobolka ee horumarinta dhaqaalaha

Saddexaad, qaabkani wax badan kama fiiro gaar ah ma siiyo shaqo la'aanta magaalooyinka. Dhab ahaantii, socdaalka ayaa ka sarreyn kara awoodda waaxda casriga ah ee ay ku qaadan karto shaqada, taasoo keenta soo ifbixidda qayb weyn oo aan rasmi ahayn oo magaalooyinka ah. Afaraad, wax soo saarka qaybta casriga ah had iyo jeer ma sarreeyo haddii warshadaha koraya ay yihiin kuwo shaqo badan, mushahar yar, oo tignoolajiyad ahaan xaddidan. Shanaad, hay'adaha, siyaasadaha, waxbarashada, iyo kaabayaasha dhaqaalaha ayaa sidoo kale ah arrimo muhiim ah, halka arrimahan aan si qoto dheer looga hadlin qaabka Lewis.

Ku habboonaanta Siyaasadda Horumarinta

Iyadoo ay jiraan xaddidaadyo, Qaabka Lewis wuxuu weli khuseeyaa qaab-dhismeed bilow ah oo lagu tixgelinayo istaraatiijiyadaha horumarinta. Siyaasadaha la jaanqaadaya ruuxa Lewis waxay inta badan xoogga saaraan: abuurista shaqooyin wax soo saar leh oo ka jira qaybta casriga ah, hagaajinta jawiga maalgashiga, horumarinta kaabayaasha dhaqaalaha, kor u qaadida xirfadaha shaqaalaha, iyo xoojinta xiriirka warshadaha ee waaxda beeraha si looga hortago sinnaan la'aanta xad dhaafka ah.

Isla mar ahaantaana, waayo-aragnimada dalal badan ayaa muujinaysa in isbeddelka qaab-dhismeedka ee guuleysta uu u baahan yahay wax ka badan ballaarinta warshadaha. Waxay u baahan tahay helitaan siman oo waxbarasho iyo daryeel caafimaad, iyo sidoo kale siyaasadaha wax-soo-saarka beeraha iyo beeraha si looga hortago tahriibka inuu abuuro saboolnimo cusub oo magaalo ah. Isbeddel caafimaad qaba waa mid isku mar kordhiya wax-soo-saarka labada qaybood.

Xiritaanka

Qaabka Lewis ee isbeddelka dhaqaalaha qaab-dhismeedka wuxuu bixiyaa sharraxaad caadi ah oo ku saabsan sida dalalka soo koraya ay u kori karaan shaqada iyada oo loo marayo wareejinta shaqada ee qaybaha dhaqanka una gudbaya kuwa casriga ah. Iyada oo la adeegsanayo shaqada dheeraadka ah, mushaharka casriga ah ee deggan, iyo dib-u-maalgelinta faa'iidada, qaabku wuxuu sawirayaa warshadaynta oo ah geeddi-socod isku-dhafan oo kordhin kara wax-soo-saarka iyo dakhliga qaranka. Fikradda Lewis ee isbeddelka ayaa sidoo kale bixisa muraayad muhiim ah oo lagu aqoonsanayo marka dhaqaaluhu bilaabo inuu la kulmo koror mushahar oo degdeg ah iyo isbeddello ku yimaada dhaqdhaqaaqa kobaca. In kasta oo aan dhammaystirnayn, qaabka Lewis wuxuu weli yahay aasaas muhiim ah oo loogu talagalay daraasadda dhaqaalaha horumarinta iyo doodaha siyaasadda ee ku saabsan isbeddelka dhaqaalaha ee dalal badan.

Faallo ka tag