ශුද්ධ මෙහෙයුම් අතිරික්තය (SHU) ගණනය කිරීම
ශුද්ධ මෙහෙයුම් අතිරික්තය (SHU) ගණනය කිරීම සමුපකාර ලෝකයේ තීරණාත්මක අංගයකි. SHU යනු ගිණුම්කරණ කාල පරිච්ඡේදයක් තුළ වියදම් සහ වියදම් අඩු කිරීමෙන් පසු සමුපකාර ව්යාපාර කටයුතුවලින් උපයන ලාභයයි. සමුපකාර සන්දර්භය තුළ, SHU අනෙකුත් සමාගම්වලට වඩා වෙනස් ලෙස බෙදා හරිනු ලබන්නේ එය ජනතා ආර්ථිකයක මූලධර්ම මත පදනම් වී ඇති බැවිනි. සමුපකාරවල SHU හි සංකල්පය, ගණනය කිරීම, බෙදා හැරීම සහ වැදගත්කම මෙම ලිපියෙන් විස්තරාත්මකව සාකච්ඡා කරනු ඇත.
SHU හි මූලික සංකල්පය
SHU යනු වියදම්, ක්ෂයවීම්, බදු සහ අනෙකුත් වියදම් අඩු කිරීමෙන් පසු සමුපකාරයක් විසින් ජනනය කරන ලාභයයි. සීමිත සමාගමක ලාභාංශවලට වඩා SHU වෙනස් වන්නේ සමුපකාරයක සාමාජිකයින්ට SHU හි කොටසක් ලැබෙන්නේ ඔවුන් සතු කොටස් ගණන මත නොව, සමුපකාරයේ ක්රියාකාරකම්වල ක්රියාකාරී සහභාගීත්වය මත ය. මෙය සමුපකාරයේ මූලික මූලධර්මයට අනුකූල වේ: "සාමාජිකයින්ගෙන්, සාමාජිකයින් විසින් සහ සාමාජිකයින් සඳහා."
SHU ගණනය කිරීම
SHU ගණනය කිරීම සඳහා යම් කාල පරිච්ඡේදයක් තුළ සියලුම සමුපකාර ආදායම් සහ වියදම් පිළිබඳ නිවැරදි සහ සම්පූර්ණ දත්ත අවශ්ය වේ. සාමාන්යයෙන් අනුගමනය කරනු ලබන සාමාන්ය පියවර පහත දැක්වේ:
1. මුළු ආදායම ගණනය කරන්න:
– සමුපකාරයක මුළු ආදායම යනු ගිණුම්කරණ කාල පරිච්ඡේදයක් තුළ ව්යාපාරික කටයුතුවලින් ලැබෙන සියලුම ආදායම් සමුච්චය කිරීමයි. මෙයට භාණ්ඩ, සේවා සහ අනෙකුත් ආදායම් විකිණීම ඇතුළත් වේ.
2. මුළු පිරිවැය ගණනය කරන්න:
– මුළු පිරිවැයට සමුපකාරය විසින් දරන ලද සියලුම වියදම් හෝ මෙහෙයුම් වියදම් ඇතුළත් වේ. මෙයට භාණ්ඩ මිලදී ගැනීමේ පිරිවැය, සේවක වැටුප්, පරිපාලන වියදම්, අලෙවිකරණ වියදම් සහ අනෙකුත් මෙහෙයුම් වියදම් ඇතුළත් වේ.
3. දළ ලාභය ගණනය කිරීම:
– දළ ලාභය ලැබෙන්නේ ආදායමෙන් විකුණන ලද භාණ්ඩවල පිරිවැය (COGS) අඩු කිරීමෙනි.
– සූත්රය: දළ ලාභය = මුළු ආදායම – විකුණන ලද භාණ්ඩවල පිරිවැය
4. ශුද්ධ ලාභය ගණනය කිරීම:
- ශුද්ධ ලාභය ලැබෙන්නේ දළ ලාභයෙන් සියලු මෙහෙයුම් වියදම් අඩු කිරීමෙන් ය.
– සූත්රය: ශුද්ධ ලාභය = දළ ලාභය – මුළු මෙහෙයුම් පිරිවැය
5. SHU ගණනය කිරීම:
– SHU යනු ක්ෂයවීම් සහ බදු අඩු කිරීමෙන් පසු ශුද්ධ ලාභයයි.
– සූත්රය: SHU = ශුද්ධ ලාභය – ක්ෂයවීම් වියදම – බද්ද
SHU බෙදා හැරීම
SHU ගණනය කිරීමෙන් පසු ඊළඟ පියවර වන්නේ සමුපකාර සාමාජිකයින් සහ සංචිත අතර ලාභ බෙදා හැරීමයි. SHU බෙදා හැරීම සාමාන්යයෙන් සමුපකාරයේ සංගම් වගන්ති සහ අතුරු ව්යවස්ථාවල විධිවිධාන මත පදනම් වන අතර, පහත සඳහන් අංශ සැලකිල්ලට ගනී:
1. සමුපකාර සංචිත:
– අනාගත ව්යාපාර සංවර්ධන අරමුණු සඳහා SHU හි කොටසක් සමුපකාර සංචිත අරමුදලක් ලෙස රඳවා ගනු ලැබේ.
2. සාමාජික සේවා:
– SHU සාමාජිකයින්ට බෙදා හරිනු ලබන්නේ එම කාල සීමාව තුළ සමුපකාරය සමඟ ගනුදෙනු සඳහා ඔවුන්ගේ සහභාගීත්වය මත ය. සමුපකාරය හරහා මිලදී ගැනීම් හෝ විකුණුම් සඳහා සාමාජිකයෙකුගේ දායකත්වය වැඩි වන තරමට, ඔවුන්ට ලැබෙන SHU කොටස වැඩි වේ.
3. කළමනාකරණ සහ අධීක්ෂණ අරමුදල්:
– සමුපකාරය පවත්වාගෙන යාමේදී කළමනාකරුවන්ට සහ අධීක්ෂකවරුන්ට ඔවුන්ගේ රාජකාරි අගය කිරීමක් ලෙස වන්දි ගෙවීම සඳහා SHU හි කොටසක් වෙන් කරනු ලැබේ.
4. සමාජ හා අධ්යාපන අරමුදල්:
– සමුපකාර සමිති තම SHU වලින් කොටසක් සාමාජිකයින්ගේ සහ අවට ප්රජාවේ දියුණුව අරමුණු කරගත් සමාජීය සහ අධ්යාපනික ක්රියාකාරකම් සඳහා වෙන් කිරීමට ද අවශ්ය වේ.
SHU ව්යාප්තිය පිළිබඳ සිද්ධි අධ්යයනය
SHU ව්යාප්තිය නිදර්ශනය කිරීම සඳහා, පහත උදාහරණය දෙස බලමු:
උදාහරණයක් ලෙස, සමුපකාරයක් වසරක් තුළ ශුද්ධ ලාභයෙන් රුපියල් 100.000.000 ක් උපයයි. අයවැය ප්රතිපාදන මත පදනම්ව, ශුද්ධ ලාභය පහත පරිදි බෙදා ඇත: සංචිත සඳහා 40%, සාමාජික සේවා සඳහා 30%, කළමනාකරණ අරමුදල් සඳහා 10%, සමාජ අරමුදල් සඳහා 10% සහ අධ්යාපන අරමුදල් සඳහා 10%.
– සංචිත: 40% x Rp100.000.000 = Rp40.000.000
– සාමාජික සේවා: 30% x Rp100.000.000 = Rp30.000.000
– කළමනාකරණ අරමුදල: 10% x Rp100.000.000 = Rp10.000.000
– සමාජ අරමුදල: 10% x Rp100.000.000 = Rp10.000.000
– අධ්යාපන අරමුදල: 10% x රුපියල් 100.000.000 = රුපියල් 10.000.000
SHU හි වැදගත්කම
SHU යනු මූල්ය මෙහෙයුම්වල අවසාන ප්රතිඵලය පමණක් නොව, සමුපකාර ක්රියාකාරකම්වල මූල්ය සෞඛ්යය සහ ඵලදායීතාවය පිළිබඳ දර්ශකයකි. සමුපකාර සඳහා SHU වැදගත් වීමට හේතු කිහිපයක් මෙන්න:
1. සාමාජිකයින්ගේ සහභාගීත්වය දිරිමත් කරන්න:
- සහභාගීත්වය මත පදනම්ව SHU බෙදා හැරීම, ගනුදෙනු සහ අනෙකුත් ක්රියාකාරකම්වල ක්රියාකාරී සහභාගීත්වය හරහා සමුපකාර ක්රියාකාරකම්වල වඩාත් ක්රියාශීලීව සම්බන්ධ වීමට සාමාජිකයින් දිරිමත් කරයි.
2. විශ්වාසය වැඩි කරන්න:
– සාධාරණ හා සුදුසු බෙදාහැරීමක් මඟින් සමුපකාරය කෙරෙහි සාමාජිකයින්ගේ විශ්වාසය ගොඩනඟයි, මන්ද ඔවුන්ට ව්යාපාර ලාභ බෙදා ගැනීමේ ස්වරූපයෙන් සැබෑ ප්රතිලාභ දැකිය හැකිය.
3. සංවර්ධනයට පහසුකම් සැලසීම:
- SHU වෙතින් වෙන් කරන ලද සංචිත අරමුදල් තවදුරටත් සමුපකාර ව්යාපාර සංවර්ධනය, හදිසි අවස්ථාවන්ට මුහුණ දීම හෝ ලාභදායී නව ආයෝජන සඳහා භාවිතා කළ හැකිය.
4. සමාජ තිරසාරභාවය:
– සමාජීය සහ අධ්යාපනික අරමුණු සඳහා අරමුදල් වෙන් කිරීමෙන්, සමුපකාර සාමාජිකයින්ගේ සහ පුළුල් ප්රජාවේ ජීවන තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීමට දායක වේ.
5. කාර්ය සාධන ඇගයීම:
– SHU යනු යම් කාල පරිච්ඡේදයක් තුළ සමුපකාරය තම මූල්ය හා සමාජීය ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට කොතෙක් දුරට සමත් වී ඇත්ද යන්න මැන බැලීම සඳහා ඇගයීමේ මෙවලමකි.
නිගමනය
SHU (ලාභ බෙදා ගැනීම) ගණනය කිරීම සහ බෙදා හැරීම සමුපකාර මෙහෙයුම්වල අනිවාර්ය අංගයක් වන අතර, ඒවා අන්යෝන්ය ප්රතිලාභ සහ ආර්ථික ප්රජාතන්ත්රවාදයේ මූලධර්ම මත පදනම්ව ක්රියාත්මක වේ. සාධාරණ ගණනය කිරීම් සහ බෙදා හැරීම අවබෝධ කර ගැනීමෙන් සහ ක්රියාත්මක කිරීමෙන්, සමුපකාරවලට ප්රජාවන් බලගන්වන ආර්ථික වේදිකාවන් ලෙස ඵලදායී ලෙස ක්රියා කළ හැකිය. SHU යනු මූල්ය වාර්තාවක අංකයක් පමණක් නොව, එහි සාමාජිකයින් බලගැන්වීම සඳහා සමුපකාරයේ දැක්මේ සාරයයි. මේ අනුව, සමුපකාරවලට තිරසාර ආකාරයකින් ආර්ථිකයට සහ සමාජ සුභසාධනයට සැබෑ දායකත්වයක් ලබා දිය හැකිය.
