မိသားစုလူမှုဗေဒနှင့် အဖွဲ့ဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေး၏ ဒိုင်းနမစ်

မိသားစုလူမှုဗေဒနှင့် အဖွဲ့ဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေး၏ ဒိုင်းနမစ်များ

Pendahuluan

မိသားစုသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အရေးကြီးသော လူမှုရေးယူနစ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ စရိုက်လက္ခဏာကို ပုံဖော်ရာတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ကာ လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ မိသားစုကို လေ့လာခြင်းတွင် လူမှုဗေဒဘာသာရပ် အပါအဝင် ဘာသာရပ်အမျိုးမျိုး ပါဝင်သည်။ မိသားစုလူမှုဗေဒသည် မိသားစုဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေးနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအပြင် မိသားစုဓလေ့ထုံးတမ်းများ၊ စံနှုန်းများနှင့် တန်ဖိုးများသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်သည်ကို အာရုံစိုက်သည့် လူမှုဗေဒ၏ ဌာနခွဲတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤဆောင်းပါးသည် မိသားစုဖွဲ့စည်းပုံ၊ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုပုံစံများ၊ ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် မိသားစုဒိုင်းနမစ်အပေါ် လူမှုရေးပြောင်းလဲမှု၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကဲ့သို့သော ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးကို လွှမ်းခြုံထားသည့် လူမှုဗေဒရှုထောင့်မှ မိသားစုဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေး၏ ဒိုင်းနမစ်ကို ဆွေးနွေးပါမည်။

လူမှုဗေဒဆိုင်ရာရှုထောင့်မှ မိသားစုဖွဲ့စည်းပုံ

လူမှုဗေဒဆိုင်ရာ လေ့လာမှုများတွင် မိသားစုဖွဲ့စည်းပုံဆိုသည်မှာ မိသားစုဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေး၏ အစီအစဉ်နှင့် ပုံစံများကို ရည်ညွှန်းသည်။ ဤဖွဲ့စည်းပုံသည် ယဉ်ကျေးမှု၊ ရိုးရာဓလေ့နှင့် အချိန်နှင့်အမျှ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် မိသားစုများကို အခြေခံအမျိုးအစားများစွာအဖြစ် ခွဲခြားထားသည်- နျူကလီးယားမိသားစု၊ တိုးချဲ့မိသားစုနှင့် မိဘတစ်ဦးတည်းရှိသော မိသားစု။

၁။ နျူကလီးယားမိသားစု- ဖခင်၊ မိခင်နှင့် သားသမီးများ ပါဝင်သည်။ ဤပုံစံကို ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် အခြေခံယူနစ်အဖြစ် မကြာခဏ သတ်မှတ်ကြသည်။
၂။ တိုးချဲ့မိသားစု- မျိုးဆက်တစ်ခုထက်ပို၍ အတူတကွနေထိုင်ကြသည် သို့မဟုတ် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး နီးကပ်စွာ ဆွေမျိုးတော်စပ်ကြသည်၊ ဥပမာ- အဘိုးအဘွားများ၊ ဦးလေးများ၊ အဒေါ်များနှင့် ညီအစ်ကိုဝမ်းကွဲများ။
၃။ မိဘတစ်ဦးတည်းရှိသော မိသားစု- ဤအမျိုးအစားကို ကလေးများကို ပြုစုပျိုးထောင်သော မိဘတစ်ဦးတည်းရှိသော မိသားစုဟု လူသိများသည်။ ဤအမျိုးအစားကို ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း သို့မဟုတ် အိမ်ထောင်မပြုရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကြောင့် ပိုမိုများပြားစွာ တွေ့ရှိရသည်။

မိသားစုဖွဲ့စည်းပုံသည် အဖွဲ့ဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေး၏ ဒိုင်းနမစ်နှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်နေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ နျူကလီးယားမိသားစုတွင် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုများသည် ပိုမိုပြင်းထန်ပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆန်လေ့ရှိသော်လည်း၊ တိုးချဲ့မိသားစုတွင်မူ မတူညီသော အခန်းကဏ္ဍများနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများရှိသော အဖွဲ့ဝင်များစွာရှိနေခြင်းကြောင့် ဒိုင်းနမစ်များသည် ပိုမိုကွဲပြားသည်။

အဖွဲ့ဝင်များအကြား အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုပုံစံများနှင့် ဆက်ဆံရေးများ

မိသားစုဝင်များအကြား အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုနှင့် ဆက်ဆံရေးပုံစံများကို ယဉ်ကျေးမှု၊ တန်ဖိုးများနှင့် လွှမ်းမိုးနေသော စံနှုန်းများ အပါအဝင် အချက်များစွာက လွှမ်းမိုးမှုရှိသည်။ မိသားစုများတွင် တွေ့ရှိရသော အဖြစ်များသော အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုပုံစံအချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

၁။ နှုတ်ဖြင့်နှင့် နှုတ်ဖြင့်မဟုတ်သော ဆက်သွယ်ရေး- မိသားစုဝင်များ ဆက်သွယ်ပြောဆိုပုံသည် ၎င်းတို့၏ ဆက်ဆံရေးအရည်အသွေးကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည်။ ပွင့်လင်းပြီး ရိုးသားသော ဆက်သွယ်ရေးသည် ဆက်ဆံရေးကို ခိုင်မာစေနိုင်သော်လည်း၊ လျှို့ဝှက် သို့မဟုတ် ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်သော ဆက်သွယ်ရေးသည် ပဋိပက္ခများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
၂။ အဆင့်ဆင့်အုပ်ချုပ်မှုနှင့် ခေါင်းဆောင်မှု- မိသားစုများစွာတွင် မိဘများ သို့မဟုတ် အသက်ကြီးသူများသည် အခွင့်အာဏာပိုမိုရှိသည်ဟု မြင်ယောင်သည့် အဆင့်ဆင့်အုပ်ချုပ်မှုစနစ်တစ်ခုရှိသည်။ ဤအဆင့်ဆင့်အုပ်ချုပ်မှုကို မည်သို့အကောင်အထည်ဖော်သည်ဆိုသည့်အပေါ် အဖွဲ့ဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေးကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ အာဏာရှင်ဆန်လွန်းခြင်းသည် ငယ်ရွယ်သောအဖွဲ့ဝင်များကို လက်အောက်ခံဖြစ်စေနိုင်ပြီး အလွန်အမင်း ခွင့်ပြုခြင်းသည် စည်းကမ်းမဲ့ခြင်းကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။
၃။ အခန်းကဏ္ဍနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများ ခွဲဝေခြင်း- ကျား၊မ၊ အသက် သို့မဟုတ် စွမ်းရည်အပေါ် အခြေခံ၍ အခန်းကဏ္ဍများ ခွဲဝေခြင်းသည်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ မိသားစုအချို့တွင် ဖခင်သည် အဓိက အိမ်ထောင်ဦးစီးဖြစ်ပြီး မိခင်သည် အိမ်ထောင်ရှင်မအဖြစ် ရိုးရာအခန်းကဏ္ဍများ လွှမ်းမိုးနေဆဲဖြစ်သည်။ သို့သော် ယခုအခါ မိသားစုများစွာသည် အခန်းကဏ္ဍများကို ပိုမိုတန်းတူညီမျှစွာ ခွဲဝေခြင်းကို လက်ခံကျင့်သုံးလာကြသည်။

မိသားစု ဒိုင်းနမစ်တွင် ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍများ

ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍများသည် မိသားစုလူမှုဗေဒ၏ အလေ့လာဆုံး ရှုထောင့်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ရိုးရာဓလေ့နှင့် ယဉ်ကျေးမှုသည် မိသားစုအတွင်းရှိ အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီးများအား သီးခြားအခန်းကဏ္ဍများ သတ်မှတ်ပေးလေ့ရှိသည်။

၁။ ရိုးရာအခန်းကဏ္ဍများ- အမျိုးသားများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် မိသားစုဝင်ငွေရှာဖွေသူများဖြစ်ပြီး အမျိုးသမီးများသည် အိမ်မှုကိစ္စများနှင့် ကလေးထိန်းစောင့်ရှောက်မှုအတွက် အဓိကတာဝန်ရှိသည်။ ဤပုံစံသည် မိသားစုအတွင်း အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးနှင့် အာဏာဆက်ဆံရေးများကို လွှမ်းမိုးလေ့ရှိသည်။
၂။ ခေတ်သစ်အခန်းကဏ္ဍများ- ကျား၊မ တန်းတူညီမျှမှု မြင့်တက်လာခြင်းနှင့်အတူ မိသားစုများစွာသည် ယခုအခါ ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော အခန်းကဏ္ဍများကို လက်ခံကျင့်သုံးလာကြသည်။ အမျိုးသမီးများသည် အဓိကဝင်ငွေရှာဖွေသူများ ဖြစ်နိုင်ပြီး အမျိုးသားများသည် အိမ်မှုကိစ္စများတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နိုင်သည်။ ဤပြောင်းလဲနေသော အခန်းကဏ္ဍများသည် တာဝန်ဝတ္တရားများ ခွဲဝေမှုနှင့် နေ့စဉ်ဆက်ဆံရေး နှစ်မျိုးလုံးတွင် အဖွဲ့ဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေး၏ ဒိုင်းနမစ်ကို သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။

မိသားစု ဒိုင်းနမစ်အပေါ် လူမှုရေးပြောင်းလဲမှု၏ လွှမ်းမိုးမှု

လျင်မြန်စွာ လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုသည် မိသားစုဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေး၏ ဒိုင်းနမစ်အပါအဝင် မိသားစုဘဝ၏ ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးကို သက်ရောက်မှုရှိသည်။ သိသာထင်ရှားသော လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုအချို့တွင် အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်-

၁။ ခေတ်မီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် မြို့ပြဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု- ခေတ်မီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် မြို့ပြဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု လုပ်ငန်းစဉ်များသည် မိသားစု၏ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်ကို ပြောင်းလဲစေသည်။ မိသားစုများသည် ကျေးလက်ဒေသမှ မြို့ပြဒေသများသို့ ပြောင်းရွှေ့လာသည်နှင့်အမျှ တိုးချဲ့မိသားစုဖွဲ့စည်းပုံများသည် နျူကလီးယားမိသားစုများအဖြစ်သို့ ရွေ့လျားသွားလေ့ရှိသည်။ ထို့အပြင် မြို့ပြဘဝသည် မကြာခဏ ပိုမိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆန်လာပြီး မိသားစုဝင်များအကြား အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုနှင့် ဆက်ဆံရေးပုံစံများကို သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။
၂။ နည်းပညာနှင့် လူမှုမီဒီယာ- နည်းပညာတိုးတက်မှုများနှင့် လူမှုမီဒီယာ၏ လွှမ်းမိုးမှုသည် မိသားစု၏ ဒိုင်းနမစ်ကို သိသိသာသာ ပြောင်းလဲစေခဲ့သည်။ နည်းပညာသည် ဆက်သွယ်ရေးကို လွယ်ကူချောမွေ့စေသော်လည်း အာရုံပျံ့လွင့်စေသည် သို့မဟုတ် ကွဲပြားမှုကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ ကလေးများသည် မိသားစုဝင်များနှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်ဆံခြင်းထက် ဒစ်ဂျစ်တယ်ကိရိယာများကို ပိုမိုစိတ်ဝင်စားနိုင်သည်။
၃။ တန်ဖိုးများနှင့် စံနှုန်းများ ပြောင်းလဲခြင်း- လူ့အဖွဲ့အစည်းရှိ တန်ဖိုးများနှင့် စံနှုန်းများလည်း ပြောင်းလဲနေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ယခင်က တားမြစ်ချက်အဖြစ် သတ်မှတ်ခံခဲ့ရသော ကွာရှင်းပြတ်စဲမှုကို ယခုအခါ လူ့အဖွဲ့အစည်းများစွာတွင် ပိုမိုလက်ခံလာကြပြီး မိဘတစ်ဦးတည်းရှိသော မိသားစုများ ပေါ်ပေါက်လာစေပါသည်။ အလားတူပင်၊ မတူညီသော လိင်စိတ်ခံယူချက်ရှိသော မိသားစုများကို လက်ခံမှုလည်း တိုးပွားလာနေပါသည်။

မိသားစုဆက်ဆံရေးကို ခိုင်မာစေရန်အတွက် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ဗျူဟာများ

မိသားစုဝင်များအကြား သဟဇာတဖြစ်သော ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် မိသားစုများသည် စိန်ခေါ်မှုအမျိုးမျိုးနှင့် ရင်ဆိုင်ကြရသည်။ ၎င်းတို့ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် စိန်ခေါ်မှုအချို့နှင့် ဗျူဟာအချို့ကို အောက်တွင်ဖော်ပြထားပါသည်။

၁။ မိသားစုဝင်များအကြား ပဋိပက္ခ- မိသားစုများတွင် ပဋိပက္ခသည် မလွဲမသွေဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ရှုထောင့်၊ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး သို့မဟုတ် ပြင်ပပြဿနာများတွင် ကွဲပြားမှုများကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ ထိရောက်သော ပဋိပက္ခဖြေရှင်းခြင်းတွင် ကောင်းမွန်သော ဆက်သွယ်ရေးနှင့် စာနာမှု လိုအပ်ပါသည်။
၂။ စီးပွားရေးဖိအား- ငွေကြေးပြဿနာများသည် မိသားစုများတွင် စိတ်ဖိစီးမှု၏ အရင်းအမြစ်တစ်ခု ဖြစ်လေ့ရှိသည်။ ငွေကြေးအခက်အခဲများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသော မိသားစုများသည် ငွေကြေးကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆွေးနွေးပြီး အတူတကွ ဖြေရှင်းနည်းများကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်ပါသည်။
၃။ အတူတကွအချိန်ပေးခြင်း- ခေတ်သစ်ဘဝတွင် အလုပ်များခြင်းကြောင့် မိသားစုအချိန်ကို လျော့နည်းစေလေ့ရှိသည်။ မိသားစုလှုပ်ရှားမှုများအတွက် အချိန်အတိအကျ သတ်မှတ်ခြင်းသည် မိသားစုဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေးကို ခိုင်မာစေနိုင်သည်။

နိဂုံး

မိသားစုလူမှုဗေဒလေ့လာမှုသည် မိသားစုဝင်များအကြား ဆက်ဆံရေး၏ ဒိုင်းနမစ်ကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ထိုးထွင်းသိမြင်စေသည်။ မိသားစုဖွဲ့စည်းပုံ၊ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုပုံစံများ၊ ကျား၊မ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုအားလုံးသည် မိသားစုဆက်ဆံရေး၏ အရည်အသွေးနှင့် စရိုက်လက္ခဏာကို ပုံဖော်ရာတွင် အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ မိသားစုသဟဇာတဖြစ်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန် စိန်ခေါ်မှုတွင် ပွင့်လင်းသောဆက်သွယ်ရေး၊ စာနာမှုနှင့် ပြောင်းလဲမှုကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည့် ဗျူဟာများ လိုအပ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ဤဒိုင်းနမစ်များကို နားလည်ခြင်းသည် ပိုမိုခိုင်မာပြီး ပိုမိုသဟဇာတဖြစ်သော လူ့အဖွဲ့အစည်းများ တည်ဆောက်ရန်အတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။