Зөвлөгөө өгөх хуралдаанд олон талт хандлага
Орчин үеийн зөвлөгөө өгөх практикт зөвлөхүүд ихэвчлэн нарийн төвөгтэй асуудал, олон янзын туршлага, ганц онол эсвэл аргаар шийдвэрлэх боломжгүй хэрэгцээтэй үйлчлүүлэгчидтэй тааралддаг. Энэ үед эклектик хандлага хамааралтай болдог. Энэхүү хандлага нь зөвлөхүүд үйлчлүүлэгчдэд илүү үр дүнтэй туслахын тулд хэд хэдэн зөвлөгөө өгөх сургуулийн янз бүрийн ойлголт, техник, стратеги ашиглаж болно гэж үздэг. Эклектик гэдэг нь "бүх зүйлийг холих" гэсэн үг биш, харин үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээнд үндэслэн төвлөрсөн, төлөвлөсөн, хариуцлагатай сэтгэлгээ, ажиллах арга барил юм.
Эклектик хандлагыг ойлгох нь
Ерөнхийдөө, эклектик арга барил нь сэтгэл зүйн, хүмүүнлэг, танин мэдэхүйн-зан үйлийн болон шийдэлд суурилсан эмчилгээ зэрэг янз бүрийн зөвлөгөө өгөх онолуудын хамгийн сайн элементүүдийг хослуулсан байдаг. Зөвлөхүүд тодорхой арга хэмжээг нэг сэтгэлгээний сургуульд үнэнч байхын тулд биш, харин үйлчлүүлэгчийн асуудлыг ойлгож, өөрчлөлтийг дэмжихэд хамгийн тохиромжтой учраас сонгодог.
Практикт эклектизмыг ихэвчлэн хоёр хэлбэрээр ойлгодог. Нэгдүгээрт, зөвлөхүүд онолыг гүнзгий нэгтгэх шаардлагагүйгээр янз бүрийн арга барилаас техник сонгодог техникийн эклектизм. Хоёрдугаарт, интеграцийн эклектизм, зөвлөхүүд илүү цогц хүрээг бий болгохын тулд хэд хэдэн арга барилаас онолын ойлголтуудыг нэгтгэхийг оролддог. Хоёулаа зөвлөгөө өгөх үр нөлөөг нэмэгдүүлэх зорилготой боловч өөр өөр түвшний ойлголт шаарддаг.
Яагаад эклектик хандлага хэрэгтэй вэ?
Хүний амьдрал нэг хэвийн хэв маягаар явдаггүй. Сурлагын асуудал, гэр бүлийн зөрчил, түгшүүр, сэтгэл хөдлөл, муу зуршил, хувь хүний хямрал, тэр ч байтугай харилцааны бэрхшээлүүд бүгд зэрэгцэн оршиж, бие биедээ нөлөөлж болно. Хэрэв зөвлөгчид зөвхөн нэг арга барилд найдвал оролцоог муу чиглүүлэх эрсдэлтэй.
Эклектик арга нь зөвлөхүүдэд дараахь зүйлийг хийхэд тусалдаг.
1. Үйлчлүүлэгчийн өвөрмөц хэрэгцээнд нийцүүлэн тусламж үзүүлэх илүү уян хатан байдал.
2. Асуудлын нарийн төвөгтэй байдлыг хүлээн зөвшөөрөх, жишээлбэл, үйлчлүүлэгч сэтгэлийн түгшүүр, харилцааны зөрчилдөөнийг мэдэрдэг.
3. Зөвхөн нэг онолоор хангалттай тусгагдаагүй соёлын хүчин зүйлс болон амьдралын нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх.
4. Үйлчлүүлэгчийн хэв маяг, сонголтод тохируулан өөрчлөх, жишээлбэл, практик алхамуудад дуртай үйлчлүүлэгчдэд НТТ техник тусалж болох бол сэтгэл хөдлөлийн баталгаажуулалт шаардлагатай үйлчлүүлэгчдэд хүмүүнлэг хандлага хэрэгтэй.
Зөвлөгөө өгөхдөө эклектизмын үндсэн зарчмууд
"Холимог" байхаас зайлсхийхийн тулд олон талт арга барил нь тодорхой зарчимд суурилсан байх шаардлагатай:
1. Үйлчлүүлэгчдэд чиглэсэн
Техникийн сонголт нь үнэлгээнд суурилдаг: үйлчлүүлэгчийн гол асуудал юу вэ, зөвлөгөө өгөх зорилго юу вэ, ямар хэлбэрийн тусламж хамгийн үр дүнтэй байх магадлалтай вэ.
2. Тайлбарлаж болох үндэслэлтэй байх
Аливаа оролцоонд хүчтэй үндэслэл хэрэгтэй: яагаад энэ аргыг ашиглаж байгаа, энэ нь хичээлийн зорилготой хэрхэн холбогдож байгаа, үр дүнг хэрхэн үнэлэх.
3. Зөвлөх нь ашигласан онолыг ойлгодог
Эклектикизм нь зөвлөхүүдээс ашигласан арга барил бүрийн үндсэн ойлголтуудыг эзэмших шаардлагатай байдаг. Онолын ойлголтгүй бол зөвлөхүүд техникийг өнгөцхөн ашиглах хандлагатай байдаг.
4. Зөвлөгөө өгөх үйл явц нь бүтэцлэгдсэн хэвээр байна
Уян хатан хэдий ч зөвлөгөө өгөх нь харилцан ойлголцол бий болгох, үнэлгээ хийх, асуудлыг томъёолох, оролцоо хийх, үнэлэх, дуусгавар болгох зэрэг үе шатуудыг шаарддаг.
Ихэнхдээ хослуулсан янз бүрийн аргуудын техникүүдийн жишээнүүд
Эклектик зөвлөгөөний үеэр зөвлөх дараах аргуудыг хослуулж болно.
– Хүмүүнлэг үзэл (Хүн төвтэй): бусдыг ойлгох, мэдрэмжийг тусгах, аюулгүй байдлын мэдрэмжийг бий болгох болзолгүй эерэг хандлага.
– Танин мэдэхүйн зан үйлийн эмчилгээ (CBT): автомат бодлыг тодорхойлох, танин мэдэхүйн бүтцийн өөрчлөлт, сэтгэлгээний хэв маяг, зуршлыг өөрчлөх зан үйлийн дасгалууд.
– Шийдлээс хамааралтай эмчилгээ: гайхамшигт асуултууд, цар хүрээг өргөжүүлэх, шийдэлд анхаарлаа төвлөрүүлэхийг хурдасгахын тулд үл хамаарах зүйлсийг хайх.
– Психодинамик: бага насны туршлага, давтагдах харилцааны хэв маяг, шаардлагатай бол хамгаалалтын механизмыг судлах.
– Гештальт/Туршлага: хуримтлагдсан сэтгэл хөдлөл эсвэл хувь хүний дотоод зөрчлийг илэрхийлэх хоосон сандлын техник.
Энэхүү интеграцийн гол түлхүүр нь техникийг ашиглах дараалал болон эрчим юм. Жишээлбэл, зөвлөгөө өгөх хуралдааны эхэнд зөвлөгч нь харилцан ойлголцол бий болгохын тулд өргөн хүрээтэй хүмүүнлэг ур чадваруудыг ашигладаг. Үйлчлүүлэгч хангалттай тогтвортой болсны дараа зөвлөгч нь илүү чиглэсэн CBT эсвэл шийдлийн эмчилгээний стратеги руу шилжиж болно.
Зөвлөгөө өгөх хуралдааны эклектик хандлагын үе шатууд
Эклектик аргыг системчилсэн үе шатуудаар дамжуулан хэрэгжүүлж болно:
1. Зөвлөгөө өгөх харилцаа холбоо, гэрээ байгуулах
Зөвлөх нь аюулгүй байдлын мэдрэмжийг төрүүлж, нууцлал, нийтлэг зорилго, хүн бүрийн үүргийг тайлбарладаг. Энэ үе шатанд үйлчлүүлэгч ойлгогдож байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлэх шаардлагатай тул хүмүүнлэг аргууд ихэвчлэн давамгайлдаг.
2. Үнэлгээ ба асуудлын томъёолол
Зөвлөхүүд асуудлын өдөөгч хүчин зүйлс, үргэлжлэх хугацаа, хүндийн зэрэг, нийгмийн дэмжлэг болон нөлөө бүхий туршлагын түүхийн талаар мэдээлэл цуглуулдаг. Эклектикизм нь зөвлөхүүдэд ярилцлага, түгшүүрийн хэмжүүр эсвэл бодлын тэмдэглэл гэх мэт янз бүрийн үнэлгээний хэрэгслийг ашиглах боломжийг олгодог.
3. Нийтлэг зорилго тавь
Зорилго нь бодитой, хэмжигдэхүйц, харилцан тохиролцсон байх ёстой. Шийдлийн эмчилгээнд зорилго нь ихэвчлэн тодорхой бөгөөд харагдахуйц өөрчлөлтөд чиглэгддэг.
4. Нэгдсэн оролцоо
Энэ хэсэгт зөвлөх нь тэдний хэрэгцээнд үндэслэн техникүүдийг сонгодог. Жишээлбэл, нийгмийн түгшүүртэй үйлчлүүлэгчид харилцааны ур чадвар (баталгаатай харилцаа холбоо), сэтгэл хөдлөлийн баталгаажуулалт (хүмүүнлэг) зэрэгт туслахын зэрэгцээ CBT (сөрөг итгэл үнэмшлийг өөрчлөх)-ээр тусалж болно.
5. Үнэлгээ ба дараагийн хяналт
Зөвлөхүүд болон үйлчлүүлэгчид ахиц дэвшлийг үнэлдэг. Хэрэв тодорхой арга техник үр дүнгүй бол зөвлөхүүд нэг арга барилд "хүлээгдэх"гүйгээр стратегиа өөрчилж болно.
Богино тохиолдлын жишээ
Жишээлбэл, нэг оюутан дүн авахаас айдаг тул илтгэл тавихад бэрхшээлтэй байгаа талаар гомдоллож ирдэг бөгөөд энэ нь эцсийн дүнд тэдний сурлагын амжилтад саад болдог. Олон талт арга барилаар зөвлөх нь:
1. Мэдрэмжээ тусгаж, харилцан ойлголцлыг бий болго: “Та стресст орсон бөгөөд муугаар шүүгдэхээс айдаг”.
2. Автомат бодлын үнэлгээ: “Хэрэв би буруу зүйл хэлбэл тэд намайг тэнэг гэж бодох болно.”
3. Эдгээр бодлуудыг сорихын тулд танин мэдэхүйн бүтцийн өөрчлөлт хийх.
4. Дүрд тоглох танилцуулга хэлбэрээр зан үйлийн сургалт (зан үйлийн бэлтгэл).
5. Шийдлийн эмчилгээний масштаб: “0-10 оноогоор та энэ долоо хоногийн илтгэлд хэр бэлтгэлтэй байна вэ?” гэж дүгнээд, дараа нь оноогоо 1-2 оноогоор нэмэгдүүлэх стратеги хайх.
Ийм байдлаар зөвлөгөө өгөх үйл явц цогц болж, сэтгэл хөдлөлийг хүлээн зөвшөөрч, сэтгэлгээний хэв маягийг засаж, ур чадварыг дадлагажуулдаг.
Эклектик аргын давуу болон бэрхшээлүүд
Илүүдэл
- Үйлчлүүлэгчийн нөхцөл байдалд уян хатан, дасан зохицох чадвартай.
– Илүү баялаг оролцооны техникүүд нь амжилтанд хүрэх магадлалыг нэмэгдүүлдэг.
– Зөвлөхийг хуралдааны динамикийн өөрчлөлтөд хариу үйлдэл үзүүлэх боломжийг олгодог.
Тантанган
– Зөвлөх нь тодорхой хүрээгүй бол тогтворгүй байдлын эрсдэл.
– Өргөн хүрээтэй ур чадвар, тасралтгүй суралцахыг шаарддаг.
– Зөвлөх нь ажлын чиглэл болон оролцооны зорилгыг тайлбарлахгүй бол үйлчлүүлэгчдийг төөрөгдүүлж болзошгүй.
Тиймээс зөвлөхүүд үйлчлүүлэгчдэдээ "үйл явцын зураглал"-ыг хүргэх хэрэгтэй, жишээлбэл, зөвлөгөө нь сэтгэл хөдлөлийн судалгаа болон практик дасгалуудыг хослуулан асуудлыг янз бүрийн өнцгөөс шийдвэрлэх болно гэдгийг тайлбарлах хэрэгтэй.
Хаах
Зөвлөгөө өгөхөд олон талт хандлага нь хүний олон янзын асуудлыг шийдвэрлэхэд хамааралтай стратеги юм. Төрөл бүрийн сэтгэлгээний сургуулиудын техникийг зорилтот байдлаар хослуулснаар зөвлөхүүд үйлчлүүлэгчдэд асуудлын үндсийг ойлгох, сэтгэл хөдлөлөө удирдах, зан төлөвийг өөрчлөхөд илүү үр дүнтэй тусалж чадна. Гэсэн хэдий ч энэ арга нь зөвлөхүүдээс хүчтэй онолын суурь, мэргэжлийн ёс зүй, оролцоог үнэлэх эргэцүүлэн бодох чадвартай байхыг шаарддаг. Ухаалаг ашиглавал олон талт хандлага нь онол болон үйлчлүүлэгчдийн бодит хэрэгцээний хоорондох зөрүүг арилгаж, илүү утга учиртай, тогтвортой өөрчлөлтийг бий болгож чадна.
