Teknika famakafakana SWOT amin'ny fitantanana
Eo amin'ny tontolon'ny fandraharahana, tena ilaina ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara mba hahazoana fahombiazana. Ny iray amin'ireo fitaovana malaza sy mahomby indrindra amin'ny fanaovana fanadihadiana momba ny toe-javatra dia ny fanadihadiana SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). Ity teknika fanadihadiana ity dia ampiasaina mba hahatakarana ny tanjaka, ny fahalemena, ny fahafahana ary ny fandrahonana atrehin'ny fikambanana na tetikasa iray. Ity lahatsoratra ity dia hanazava ny teknika fanadihadiana SWOT sy ny fomba azo ampiharina amin'ny fitantanana mba hanombanana sy hanatsarana ny fahombiazana.
Inona no Analyse SWOT?
Ny fanadihadiana SWOT dia teknika fandrindrana stratejika ampiasaina hanampiana ny isam-batan'olona na fikambanana hamantatra ny tanjaka, ny fahalemena, ny fahafahana ary ny fandrahonana mifandraika amin'ny fifaninanana ara-barotra na ny fandrindrana tetikasa.
1. Tanjaka: Toetra anatiny ao amin'ny fikambanana iray izay manome tombony na fahamboniana raha oharina amin'ny mpifaninana.
2. Fahalemena: Fahalemena na tsy fahampiana anatiny izay mety hanakana ny fahombiazan'ny fikambanana.
3. Fahafahana: Ireo anton-javatra ivelany izay azon'ny fikambanana ampiasaina hanatsarana ny fahombiazana na hahatratrarana ny tanjona.
4. Loza: Ireo anton-javatra ivelany izay mety hanimba ny fikambanana.
Ireo singa efatra ireo dia aseho an-tsary ao anaty matrisa SWOT izay manamora ny fijerena an-tsary sy ny fanadihadiana lalindalina kokoa.
Tanjona sy Tombontsoa azo avy amin'ny Famakafakana SWOT
Ny fanadihadiana SWOT dia manana tanjona lehibe maromaro, anisan'izany:
- Fantaro ireo tanjaka sy tombony azo ampiasaina hanatrarana ny tanjona.
- Fanombanana ireo fahalemena izay mila hatsaraina na tantanana.
- Fantaro ireo fahafahana misy eo amin'ny tsena na ny indostria.
- Fantaro ireo fandrahonana mila andrasana sy vahana.
Amin'ny alalan'ny fanaovana fanadihadiana SWOT, ny fikambanana dia afaka:
- Mandray fanapahan-kevitra tsara kokoa mifototra amin'ny fampahalalana feno.
- Mamolavola paikady ara-barotra mahomby kokoa.
- Manomana fepetra fisorohana amin'ny loza mety hitranga.
- Manatsara ny fahombiazan'ny asa sy ny fahombiazan'ny fitantanana.
Ahoana ny fomba fanaovana fanadihadiana SWOT
Dingana 1: Fanangonana ny Ekipa Mpandinika
Tena ilaina ny fananganana ekipa iray izay ahitana sampana na manam-pahaizana manokana isan-karazany. Tokony ahitana olona manana fahalalana momba ny lafiny samihafa amin'ny asa, ny fitantanam-bola, ny varotra ary ny loharanon-karena ity ekipa ity.
Dingana 2: Fanangonana angon-drakitra
Ny fanangonana angon-drakitra mifandraika amin'izany no dingana manaraka. Tafiditra ao anatin'izany:
– Angon-drakitra anatiny: tatitra ara-bola, angon-drakitra momba ny asa, tsikera momba ny zava-bitan'ny mpiasa, ary ny hevitry ny mpanjifa.
– Angon-drakitra ivelany: famakafakana tsena, fikarohana momba ny indostria, famakafakana ny mpifaninana, ary fironana ara-toekarena ankapobeny.
Dingana 3: Famenoana ny SWOT Matrix
Rehefa voaangona ny angon-drakitra, ny dingana manaraka dia ny famenoana ny matrisy SWOT amin'ny fampahalalana mifandraika amin'izany. Ireto misy ohatra vitsivitsy amin'ny singa ho an'ny sokajy tsirairay ao amin'ny matrisy SWOT:
Tanjaka:
- Endrika matanjaka amin'ny marika
- Fahaizana manokana na vokatra manavao
- Fitokisana avo lenta amin'ny mpanjifa
- Fahaiza-manao ara-teknolojia ambony
Fahalemena:
– Fotodrafitrasa efa lany andro
- Teti-bola voafetra ho an'ny varotra
- Tsy fahampian'ny traikefa amin'ny fitantanana
- Fiakaran'ny famalian'ny mpanjifa
Fahafahana:
– Tsena vaovao mbola tsy voajinja
- Ireo fandrosoana ara-teknolojia azo raisina
– Fitomboana ara-toekarena tsara
- Fiaraha-miasa na fifanarahana stratejika vaovao
Loza:
– Fifaninanana henjana
- Fiovana ara-dalàna manimba
– Tsy fahazoana antoka ara-toekarena manerantany
- Fiovana eo amin'ny safidin'ny mpanjifa
Dingana 4: Famakafakana sy fandaminana paikady
Rehefa vita ny matrisin'ny SWOT, ny dingana manaraka dia ny famakafakana lalina mba hamolavolana paikady. Azo ampiasaina hamolavolana paikady fampandrosoana orinasa maromaro ny fitambaran'ny singa SWOT, toy ireto manaraka ireto:
1. Tetikady SO (Hery-Fahafahana): Mampiasa ny tanjaka anatiny mba hanararaotra ireo fahafahana ivelany. Ohatra, ny fampiasana ny fahafantarana ny marika matanjaka mba hampidirana vokatra vaovao ao anatin'ny tsena mitombo.
2. Tetikady WO (Fahalemena-Fahafahana): Mandresy ny fahalemena anatiny amin'ny alàlan'ny fanararaotana ny fahafahana ivelany. Ohatra, miara-miasa amin'ny fikambanana hafa mba handresena ny fetran'ny fotodrafitrasa.
3. Tetikady ST (Hery-Loza): Mampiasa ny tanjaka anatiny mba handresena ny fandrahonana ivelany. Ohatra, mampiasa ny fanavaozana ara-teknolojia mba hihazonana ny anjara tsena eo anatrehan'ny fifaninanana henjana.
4. Tetikady WT (Fahalemena-Loza): Fanesorana na fampihenana ny fahalemena mba hiatrehana ny fandrahonana. Ohatra, ny fanamafisana ny fiofanana momba ny fitantanana mba hiatrehana ny fiovan'ny lalàna izay mitaky fanitsiana ny asa.
Dingana 5: Fampiharana sy Fanombanana
Rehefa voarafitra ny paikady iray dia tsy maintsy tanterahina amim-pitandremana sy ampandehanina tsara ny fampiharana azy. Ankoatra izany, tena ilaina ny fanombanana tsy tapaka mba hahazoana antoka fa miasa tsara ny paikady ary azo amboarina raha ilaina.
Azo atao ny fanombanana amin'ny alàlan'ny fanaraha-maso ny zava-bita amin'ny alàlan'ny fampiasana ireo mari-pamantarana fototra (KPI) efa voafaritra mialoha. Raha misy fiovana lehibe eo amin'ny anton-javatra anatiny na ivelany, dia ilaina ny famerenana ny fanadihadiana SWOT mba hahazoana antoka fa mbola ilaina ny paikady.
Fampiharana ny fanadihadiana SWOT amin'ny fitantanana
Eo amin'ny fitantanana, ny fanadihadiana SWOT dia azo ampiharina amin'ny sehatra maro samihafa, toy ny fandrindrana ara-barotra, ny fampandrosoana vokatra, ny paikady ara-barotra, ary ny fanombanana tetikasa. Ireto misy ohatra vitsivitsy:
1. Fandrindrana ara-barotra:
Tena ilaina tokoa ny famakafakana SWOT amin'ny fandrindrana ny orinasa. Amin'ny fahatakarana ny tanjaka sy ny fahalemen'ny fikambanana iray, ary koa ny fahafahana sy ny fandrahonana avy amin'ny tontolo ivelany, dia afaka mamolavola drafitra ara-barotra azo tanterahina sy stratejika kokoa ny mpitantana.
2. Fampandrosoana ny vokatra:
Rehefa mikasa ny hamolavola vokatra vaovao ny orinasa iray, ny fanadihadiana SWOT dia afaka manampy amin'ny famantarana ny filàn'ny tsena sy ny fomba hifaninanan'ilay vokatra eo amin'ny tsena.
3. Tetikady ara-barotra:
Rehefa mamaritra ny paikady ara-barotra, ny fanadihadiana SWOT dia manampy ny orinasa hahatakatra izay mahatonga azy ireo ho tsara kokoa noho ny mpifaninana aminy sy ny fomba ahafahan'izy ireo manararaotra ireo fahafahana eny an-tsena.
4. Fanombanana ny Tetikasa:
Eo amin'ny dingana fanombanana ny tetikasa, ny famakafakana SWOT dia ilaina amin'ny fanombanana ny fahombiazan'ny tetikasa sy ny famantarana ireo lafiny mila hatsaraina.
Famaranana
Fitaovana fitantanana mahery vaika ny fanadihadiana SWOT mba hamantarana sy hanombanana ireo anton-javatra anatiny sy ivelany izay misy fiantraikany amin'ny fikambanana iray. Amin'ny fahatakarana tsara kokoa ny tanjaka, ny fahalemena, ny fahafahana ary ny fandrahonana, dia afaka mamolavola paikady mahomby kokoa sy mamaha tsara kokoa ireo fanamby ara-barotra ny fikambanana.
Amin'ny alalan'ny dingana mirindra toy ny fananganana ekipa mpanao famakafakana, fanangonana angon-drakitra, famenoana matrisin'ny SWOT, famakafakana sy famolavolana paikady, ary fampiharana sy fanombanana azy ireo, ny famakafakana SWOT dia afaka manampy ireo fikambanana amin'ny sehatra fitantanana isan-karazany. Noho izany, ny famakafakana SWOT dia tsy fitaovana fanombanana fotsiny ihany fa torolàlana stratejika ihany koa izay ahafahan'ny fikambanana mitombo hatrany sy mahatratra fahombiazana maharitra.
