Fandalinana tranga momba ny etika amin'ny fitantanana
Ny etika eo amin'ny fitantanana dia lafiny iray tena ilaina amin'ny famaritana ny fahombiazana sy ny faharetan'ny fikambanana iray. Ny fitantanana ara-etika dia tsy vitan'ny hoe mitazona ny fahamarinan'ny orinasa sy ny lazan'ny orinasa fotsiny fa misy fiantraikany amin'ny toe-tsain'ny mpiasa, ny fifandraisan'ny mpandray anjara ary ny fitokisan'ny vahoaka ihany koa. Ity lahatsoratra ity dia hanolotra ohatra maromaro momba ny etika eo amin'ny fitantanana, handinika ny fiantraikan'ny fanitsakitsahana etika, ary hiresaka momba ireo dingana azo raisina mba hahazoana antoka fa misy ny fomba fanao ara-etika eo amin'ny fitantanana.
1. Raharaha hosoka amin'ny kaonty: Enron Scandal
Anisan'ny tranga malaza ratsy indrindra teo amin'ny tantaran'ny ara-bola ny tantara ratsy momba ny Enron izay nitranga tany am-piandohan'ny taona 2000. Nampiasa fomba fitantanam-bola mamorona ny Enron, orinasa mpamokatra angovo any Texas, mba hanafenana trosa an'arivony tapitrisa dolara tao amin'ny bokim-bolan'ny orinasa.
Ny fiantraikany ara-etika
– Hosoka sy Tsy Fahamarinana: Namitaka ny tompon'andraikitra, ny mpiasa ary ny mpampiasa vola ny mpitantana ny Enron tamin'ny fanomezana tatitra ara-bola diso.
– Fahapotehana ara-bola: Ny bankirompitra an'i Enron dia niafara tamin'ny fahaverezan'asa ho an'ny mpiasa an'arivony sy ny fahaverezan'ny fampiasam-bola ho an'ny tompon'ny petrabola an'arivony.
– Lesona ho an'ny Indostria: Niteraka fanavaozana lehibe teo amin'ny fomba fanao momba ny kaonty sy ny fanaraha-maso ny orinasa ity tantara ratsy ity, anisan'izany ny fampiharana ny Lalàna Sarbanes-Oxley izay mikendry ny hanamafisana ny mangarahara sy ny fandraisana andraikitra amin'ny tatitra ara-bola.
Dingana fanitsiana
Tsy maintsy miantoka ny mangarahara sy ny fandraisana andraikitra amin'ny fomba fitantanany ny orinasa ireo fikambanana. Azo tanterahina izany amin'ny alalan'ny fanaraha-maso mahaleo tena, ny fiofanana momba ny fitsipika ara-bola ho an'ny mpiasa, ary ny fampiharana rafitra fanaraha-maso mahomby.
2. Fanorisorenana any am-piasana: Ny raharaha Uber
Tamin'ny taona 2017, tatitra navoakan'i Susan Fowler, injeniera teo aloha tao amin'ny Uber, no nampiharihary ny kolontsain'ny orinasa iray izay nampiroborobo ny fanorisorenana ara-nofo sy ny fanavakavahana ara-pananahana. Izany fanambarana izany dia nitarika fanadihadiana anatiny sy ny fametraham-pialan'ny Tale Jeneralin'ny orinasa, Travis Kalanick.
Ny fiantraikany ara-etika
– Tontolo iasana tsy azo antoka: Ny tsy fisian'ny hetsika fanoherana ny fanorisorenana ara-nofo sy ny fanavakavahana dia miteraka tontolo iasana tsy azo antoka sy tsy rariny.
– Lazan'ny Orinasa: Ny fihetsika tsy ara-etika dia miteraka fiantraikany ratsy lehibe eo amin'ny lazan'ny orinasa sy ny marika eo imason'ny vahoaka.
– Toe-tsain'ny mpiasa: Ireo mpiasa izay mahatsiaro ho tsy matoky tena na tsy ankasitrahana dia mirona hiharan'ny fihenan'ny antony manosika sy ny fahombiazana, izay manimba ny vokatra azo avy amin'ny orinasa.
Dingana fanitsiana
– Politika Tsy Misy Fandeferana: Tsy maintsy manana politika matanjaka manohitra ny endrika fanorisorenana sy fanavakavahana rehetra ny orinasa, ary manome fantsona azo antoka sy tsiambaratelo ho an'ny mpiasa mba hitaterana ny fandikan-dalàna.
– Fiofanana sy Fampianarana: Ny fampianarana mitohy momba ny etika any am-piasana sy ny fiofanana momba ny fomba hiatrehana ireo olana saro-pady ireo dia tena ilaina amin'ny fananganana kolontsaina orinasa iray izay mivelatra sy azo antoka.
3. Fitondran-tena ampihimamba: Ny raharaha Microsoft
Tamin'ny faramparan'ny taona 1990, voarohirohy tamin'ny raharaha antitrust tamin'ny governemanta Amerikana ny Microsoft. Voampanga ho nanandrana naka ny tsena rindrambaiko tamin'ny fanerena ireo mpivarotra PC hizara ny Internet Explorer miaraka amin'ny rafitra fiasan'ny Windows ny orinasa.
Ny fiantraikany ara-etika
– Fifaninanana tsy ara-drariny: Ny fomba fanao ara-barotra izay manakana ny fifaninanana dia mety hanimba ny mpanjifa ary hanakana ny fanavaozana avy amin'ny orinasa mifaninana.
– Fanararaotana Fahefana: Fihetsika tsy etika ny orinasa lehibe izay mampiasa ny toerany hampahoriana ireo mpifaninana madinika ary mety hamorona tontolo iainana ara-barotra tsy voalanjalanja.
Dingana fanitsiana
– Fitsipika sy Fanarahana ny lalàna: Tsy maintsy manaraka ny lalàna mifehy ny fifaninanana ara-barotra ny orinasa ary mampiroborobo ny fifaninanana ara-drariny. Tafiditra ao anatin'izany ny mangarahara amin'ny asa sy ny fisorohana ny fanaovana ampihimamba ny tetika ara-barotra.
– Fanaraha-maso anatiny: Ny fanaraha-maso anatiny sy ny fanombanana tsy tapaka ny fomba fanao ara-barotra dia afaka manampy amin'ny famantarana sy fisorohana ny fitondran-tena tsy ara-etika.
4. Fifanoheran'ny tombontsoa: Ny raharaha Theranos
Ny Theranos, orinasa vao misondrotra momba ny fahasalamana naorin'i Elizabeth Holmes, dia niatrika fiampangana hosoka taorian'ny nivoahany fa tsy niasa araka ny nambara ny teknolojia fitiliana ra nampanantenainy. Ity tranga ity dia nampiharihary fifandirana tombontsoa teo amin'ny fitantanana izay niezaka namitaka ireo mpampiasa vola sy ny vahoaka.
Ny fiantraikany ara-etika
– Filaminam-bahoaka: Mety hanimba ny fiarovana ny marary ny teknolojia ara-pahasalamana tsy voamarina.
– Fitokisana amin'ny mpampiasa vola: Ny famitahana ny mpampiasa vola amin'ny fanomezana fampahalalana diso na mamitaka momba ny vokatra vokarin'ny orinasa dia fanitsakitsahana goavana ny etika ara-barotra.
– Fandraisana andraikitra: Ny tsy fahampian'ny fandraisana andraikitra eo amin'ny fitantanana dia misy fiantraikany ratsy amin'ny fitohizan'ny orinasa ary koa amin'ny lazan'ny sehatry ny indostria.
Dingana fanitsiana
– Mangarahara ny vokatra: Tsy maintsy mandalo fitsapana sy fanamarinana sahaza ny vokatra alohan'ny hamoahana azy. Zava-dehibe ny mifampiresaka amin'ireo tompon'andraikitra momba ny toetry ny vokatra sy ny fahaizany.
– Fanaraha-maso sy Fanaraha-maso: Tsy maintsy manana rafitra fanaraha-maso ny orinasa mba hisorohana ny fampahalalana mamitaka sy hitazonana ny fahamarinan'ny tatitra ataony.
5. Fahalotoan'ny tontolo iainana: Ny raharaha momba ny fiparitahan'ny solika tao amin'ny BP
Tamin'ny taona 2010, nisy fipoahana tao amin'ny toeram-pitrandrahana solika Deepwater Horizon an'ny British Petroleum (BP) izay niteraka fivoahan-tsolika goavana tao amin'ny Hoalan'i Meksika, izay niteraka iray amin'ireo loza ara-tontolo iainana ratsy indrindra teo amin'ny tantara.
Ny fiantraikany ara-etika
– Fahasimbana ara-tontolo iainana: Miteraka fahasimbana goavana amin'ny tontolo iainana an-dranomasina sy ny bibidia ny fivoahan'ny solika, ary mandrahona ny fahasalaman'ny olona mipetraka akaikin'ny faritra voakasik'izany.
– Andraikitra ara-tsosialy: Ny tsy fahombiazan'ny BP nisoroka ity tranga ity dia mampiseho tsy firaharahiana ny andraikitry ny orinasa ara-tsosialy amin'ny fiarovana ny tontolo iainana.
Dingana fanitsiana
– Fikojakojana sy fanaraha-maso hentitra: Tsy maintsy miantoka ny orinasa fa mahafeno ny fenitra fiarovana avo indrindra ny asany ary manao fikojakojana fotodrafitrasa tsy tapaka.
– Valinteny haingana: Ny famolavolana drafitra vonjy taitra mba hamaliana haingana sy mahomby ny loza ara-tontolo iainana dia afaka mampihena ny fiantraikany ratsy.
Famaranana
Ireo tranga etsy ambony ireo dia manasongadina ny maha-zava-dehibe ny etika eo amin'ny fitantanana orinasa sy ny mety ho fiantraikan'ny fanitsakitsahana etika, na anatiny na ivelany. Ireo orinasa izay tsy manaraka ny fenitra etika dia mety hiatrika vokany lehibe, anisan'izany ny fatiantoka ara-bola, ny fahasimban'ny laza, ary ny fahaverezan'ny fahatokisan'ny mpandray anjara. Noho izany, ny fampiharana ny politika etika, ny fanaraha-maso hentitra, ny fiofanana mitohy, ary ny mangarahara amin'ny asa dia dingana fototra hisorohana ny fanitsakitsahana etika sy hananganana kolontsaina orinasa momba ny fahamarinan-toetra.
Amin'ny alalan'ny fahatakarana sy fianarana avy amin'ireo fanadihadiana tranga ireo, dia afaka mahatsapa bebe kokoa ny maha-zava-dehibe ny etika amin'ny lafiny rehetra amin'ny fanapahan-keviny ireo mpitantana sy mpitarika ao amin'ny fikambanana. Ny fahamarinan-toetra sy ny fanoloran-tena amin'ny fomba fitantanana etika dia fototra tena ilaina amin'ny fahombiazana maharitra sy ny faharetan'ny orinasa.
