ທິດສະດີຂະແໜງການ

ທິດສະດີຂະແໜງການ: ເຂົ້າໃຈການເຄື່ອນໄຫວທາງເສດຖະກິດຜ່ານການແບ່ງຂະແໜງການ

Pendahuluan

ທິດສະດີຂະແໜງການແມ່ນແນວຄວາມຄິດທາງເສດຖະກິດທີ່ເນັ້ນໃສ່ການແບ່ງເສດຖະກິດອອກເປັນຂະແໜງການຕ່າງໆເພື່ອວິເຄາະການເຄື່ອນໄຫວທາງເສດຖະກິດ ແລະ ການພັດທະນາ. ການແບ່ງສ່ວນນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ນັກເສດຖະສາດ, ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍ ແລະ ຜູ້ດຳເນີນທຸລະກິດສາມາດເຂົ້າໃຈໂຄງສ້າງເສດຖະກິດ, ກຳນົດແນວໂນ້ມການເຕີບໂຕ ແລະ ອອກແບບນະໂຍບາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ທິດສະດີຂະແໜງການໂດຍທົ່ວໄປແບ່ງເສດຖະກິດອອກເປັນສາມຂະແໜງການຫຼັກຄື: ຂະແໜງການຫຼັກ, ຂະແໜງການສຳຮອງ ແລະ ຂະແໜງການທີສາມ. ບົດຄວາມນີ້ຈະກວດສອບທິດສະດີຂະແໜງການຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງມັນໃນເສດຖະກິດສະໄໝໃໝ່.

ຂະແໜງການຫຼັກ

ຂະແໜງການຫຼັກກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ການເກັບກຳຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ. ຕົວຢ່າງລວມມີ ກະສິກຳ, ປ່າໄມ້, ການປະມົງ ແລະ ການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່. ໃນຫຼາຍປະເທດກຳລັງພັດທະນາ, ຂະແໜງການນີ້ຍັງມີບົດບາດສຳຄັນໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂະແໜງການນີ້ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ ແລະ ຄວາມຜັນຜວນຂອງລາຄາສິນຄ້າໃນຕະຫຼາດໂລກ.

ໃນອະດີດ, ຫຼາຍປະເທດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການອີງໃສ່ຂະແໜງການຫຼັກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍການພັດທະນາດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ, ການປະກອບສ່ວນຂອງຂະແໜງການຫຼັກຕໍ່ຜະລິດຕະພັນພາຍໃນປະເທດ (GDP) ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຼຸດລົງ. ບັນດາປະເທດທີ່ທັນສະໄໝ, ເຊັ່ນ: ບັນດາປະເທດໃນເອີຣົບຕາເວັນຕົກ ແລະ ອາເມລິກາເໜືອ, ປະຈຸບັນສຸມໃສ່ຜະລິດຕະພາບຂອງຂະແໜງການທີສອງ ແລະ ທີສາມຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຂະແໜງການຮອງ

ຂະແໜງການຮອງກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກຳການຜະລິດ ແລະ ການກໍ່ສ້າງ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ວັດຖຸດິບຖືກປຸງແຕ່ງເປັນຜະລິດຕະພັນສຳເລັດຮູບ ຫຼື ເຄິ່ງສຳເລັດຮູບ. ຂະບວນການອຸດສາຫະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະແໜງການນີ້ໄດ້ເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນຫຼັກຂອງການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດໃນຫຼາຍປະເທດ, ໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງສະຕະວັດທີ 19 ແລະ 20.

ບັນດາປະເທດເຊັ່ນ ຈີນ ແລະ ອິນເດຍ ໄດ້ປະສົບກັບການເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາໂດຍຜ່ານການລົງທຶນຂະໜາດໃຫຍ່ໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ. ການຜະລິດ, ດ້ວຍການຜະລິດຂະໜາດໃຫຍ່, ນຳໃຊ້ປະສິດທິພາບ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ເຮັດໃຫ້ຜະລິດຕະພັນມີລາຄາຖືກລົງ. ຜົນກະທົບແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການສົ່ງອອກ, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງປະຊາຊົນຈາກຊົນນະບົດສູ່ຕົວເມືອງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການເພິ່ງພາອາໄສຂະແໜງການຮອງກໍ່ມາພ້ອມກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງມັນເອງ, ເຊັ່ນ: ມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງຕະຫຼາດໂລກ, ແລະ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ.

ຂະແໜງການຊັ້ນສາມ

ຂະແໜງການທີສາມ ຫຼື ຂະແໜງການບໍລິການ ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃຫ້ບໍລິການຫຼາຍກວ່າຜະລິດຕະພັນທາງກາຍະພາບ. ມັນກວມເອົາຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການສຶກສາ, ສຸຂະພາບ, ການຂົນສົ່ງ, ການທະນາຄານ, ການຄ້າ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວ. ຂະແໜງການນີ້ໄດ້ກາຍເປັນກະດູກສັນຫຼັງຂອງເສດຖະກິດທີ່ພັດທະນາແລ້ວຫຼາຍແຫ່ງ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ GDP.

ພ້ອມກັບຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຂະແໜງການອຸດົມສຶກສາກໍ່ໄດ້ຜ່ານການຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນ. ອິນເຕີເນັດ ແລະ ດິຈິຕອນໄດ້ເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະກຳໃໝ່ໆເກີດຂຶ້ນເຊັ່ນ: ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ, fintech ແລະ ການບໍລິການຮ່ວມກັນ. ນະວັດຕະກຳເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງໂອກາດການເຕີບໂຕໃໝ່ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຕ້ອງການໃຫ້ກຳລັງແຮງງານໄດ້ຮັບທັກສະໃໝ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຂະແໜງການບໍລິການກໍ່ມັກຈະເປັນຕົວຊີ້ບອກເຖິງຄວາມສຳເລັດທາງເສດຖະກິດຂອງປະເທດ. ບັນດາປະເທດທີ່ມີຂະແໜງການສຶກສາຊັ້ນສູງທີ່ພັດທະນາແລ້ວໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີລາຍໄດ້ຕໍ່ຫົວຄົນສູງຂຶ້ນ, ມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ດີກວ່າ, ມີລະດັບການສຶກສາ ແລະ ຄຸນນະພາບຊີວິດທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງທິດສະດີຂະແໜງການໃນເສດຖະສາດສະໄໝໃໝ່

ໃນສະພາບການເສດຖະກິດໂລກໃນປະຈຸບັນ, ທິດສະດີຂະແໜງການໄດ້ສະໜອງຂອບການເຮັດວຽກເພື່ອເຂົ້າໃຈການເຄື່ອນໄຫວທາງເສດຖະກິດທີ່ປ່ຽນແປງ. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງໂລກາພິວັດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ເຮັດໃຫ້ຂອບເຂດຂອງຂະແໜງການທີ່ເຄີຍຊັດເຈນມົວລົງ. ຕົວຢ່າງ, ຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ເຮັດໃຫ້ເສັ້ນແບ່ງລະຫວ່າງຂະແໜງການທີສອງ ແລະ ຂະແໜງການທີສາມມົວລົງ ດ້ວຍການເກີດຂຶ້ນຂອງການບໍລິການທີ່ອີງໃສ່ການຜະລິດ ເຊັ່ນ: ຊອບແວເປັນການບໍລິການ (SaaS).

ບັນດາປະເທດທີ່ຊອກຫາວິທີຮັກສາການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດທີ່ຍືນຍົງຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້. ການຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະ ການຮັບເອົາເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝ ແມ່ນອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນຂອງຍຸດທະສາດເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ.

ການນຳໃຊ້ໃນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດ

ຜູ້ກຳນົດນະໂຍບາຍສາມາດໃຊ້ທິດສະດີຂະແໜງການເພື່ອສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ສະໜັບສະໜູນການເຕີບໂຕທີ່ສົມດຸນໃນທົ່ວຂະແໜງການ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ປັບປຸງສະຫວັດດີການ. ຕົວຢ່າງ, ການລົງທຶນໃນການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສາມາດກະກຽມກຳລັງແຮງງານໃຫ້ຫັນປ່ຽນຈາກຂະແໜງການປະຖົມໄປສູ່ຂະແໜງການມັດທະຍົມ ແລະ ອຸດົມສຶກສາ. ນະໂຍບາຍພາສີ ແລະ ສິ່ງຈູງໃຈຍັງສາມາດຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊຸກຍູ້ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການລົງທຶນໃນຂະແໜງການສະເພາະທີ່ຖືວ່າມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ.

ສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ການວິພາກວິຈານ

ໃນຂະນະທີ່ທິດສະດີຂະແໜງການສະເໜີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ, ມັນມີສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ການວິພາກວິຈານ. ການວິພາກວິຈານຕົ້ນຕໍແມ່ນວ່າການຈັດກຸ່ມຂະແໜງການແບບດັ້ງເດີມອາດຈະບໍ່ສະທ້ອນເຖິງຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງເສດຖະກິດທີ່ທັນສະໄໝທີ່ໄດ້ຮັບອິດທິພົນຈາກເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຢ່າງເຕັມທີ່. ຂະແໜງການຂ້າມຊາດ ແລະ ຂະແໜງການລວມບໍລິສັດມັກຈະດຳເນີນງານຂ້າມຂະແໜງການ, ເຊິ່ງທ້າທາຍຄຳນິຍາມແບບດັ້ງເດີມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການຫັນປ່ຽນຈາກຂະແໜງການໜຶ່ງໄປຫາອີກຂະແໜງການໜຶ່ງມັກຈະພົບກັບການຕໍ່ຕ້ານທາງສັງຄົມ ແລະ ເສດຖະກິດ, ເຊັ່ນ: ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳໃນຂະແໜງກະສິກຳຍ້ອນການນຳໃຊ້ກົນຈັກ. ເພື່ອເອົາຊະນະສິ່ງນີ້, ການຫັນປ່ຽນທີ່ລຽບງ່າຍ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງຢ່າງລະມັດລະວັງແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ.

ສະຫຼຸບ

ທິດສະດີຂະແໜງການ, ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ, ແຕ່ຍັງຄົງເປັນເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃນການວິເຄາະເສດຖະກິດ. ການແບ່ງສ່ວນເສດຖະກິດຂອງມັນໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຮູບແບບການເຕີບໂຕ ແລະ ເຮັດໃຫ້ການວາງແຜນທີ່ດີກວ່າສຳລັບອະນາຄົດ. ໂດຍການເຂົ້າໃຈ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ບັນດາປະເທດສາມາດສ້າງເສດຖະກິດທີ່ຍືນຍົງ, ຮອບດ້ານ ແລະ ມີການປ່ຽນແປງ. ໃນໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ການປັບຕົວຜ່ານທິດສະດີຂະແໜງການຈະກຳນົດຄວາມສຳເລັດທາງເສດຖະກິດໃນສະຕະວັດທີ 21.