ເງື່ອນໄຂສຳລັບການເລືອກຜູ້ຮັບເໝົາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ດີທີ່ສຸດ
ການເລືອກຜູ້ຮັບເໝົາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຊອກຫາຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດການວຽກງານພາກສະໜາມເທົ່ານັ້ນ. ການຕັດສິນໃຈນີ້ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຜົນຜະລິດ, ຄຸນນະພາບການຜະລິດ, ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ, ແລະແມ່ນແຕ່ຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດໃນບັນດາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ. ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ການດຳເນີນງານດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ໃນຂະນະທີ່ການເລືອກທີ່ຜິດພາດອາດຈະນຳໄປສູ່ອຸບັດຕິເຫດ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເກີນ, ຄວາມລ່າຊ້າໃນການຜະລິດ, ແລະ ບັນຫາທາງກົດໝາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຕ່າງໆຈຶ່ງຕ້ອງການມາດຖານທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ວັດແທກໄດ້ສຳລັບການປະເມີນຜູ້ຮັບເໝົາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ມີທ່າແຮງ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຊຸດຂອງມາດຖານທີ່ສຳຄັນທີ່ສາມາດນຳໃຊ້ເປັນເອກະສານອ້າງອີງສຳລັບການເລືອກຜູ້ຮັບເໝົາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ດີທີ່ສຸດ.
1. ຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ
ເງື່ອນໄຂພື້ນຖານທີ່ສຸດແມ່ນການຮັບປະກັນວ່າຜູ້ຮັບເໝົາມີຖານະທາງກົດໝາຍທີ່ສົມບູນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ກວດສອບເອກະສານອະນຸຍາດທຸລະກິດ, ເລກປະຈຳຕົວຜູ້ເສຍພາສີ (NPWP), ໃບຕາດິນສ້າງຕັ້ງ, ແລະ ປະຫວັດການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ແຮງງານ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ. ຜູ້ຮັບເໝົາມືອາຊີບຈະເປີດເຜີຍເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍບໍ່ມີການຄັດຄ້ານ.
ນອກເໜືອໄປຈາກຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດແລ້ວ, ມັນຍັງມີຄວາມສຳຄັນທີ່ຈະປະເມີນການປະຕິບັດຕາມການດຳເນີນງານ, ເຊັ່ນ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ (K3), ການປະຕິບັດຕາມພັນທະໃນການລາຍງານ, ແລະ ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຄ່າແຮງງານ, ແລະ ການປົກປ້ອງແຮງງານ. ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປ້ອງບໍລິສັດຈາກການລົງໂທດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສຳເລັດຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຂອງຜູ້ຮັບເໝົາອີກດ້ວຍ.
2. ປະຫວັດການເຮັດວຽກ ແລະ ປະສົບການຂອງໂຄງການ
ປະສົບການໃນຂະແໜງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເປັນຕົວຊີ້ບອກຫຼັກຂອງຄວາມສາມາດທີ່ແທ້ຈິງຂອງຜູ້ຮັບເໝົາ. ທົບທວນໂຄງການທີ່ຜ່ານມາ: ປະເພດສິນຄ້າ (ຖ່ານຫີນ, ນິກເກີນ, ຄຳ, ຫີນປູນ, ແລະອື່ນໆ), ຂະໜາດການຜະລິດ, ສະຖານທີ່ທາງພູມສາດ, ແລະ ຄວາມສັບສົນຂອງວຽກງານ. ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກໃນໂຄງການທີ່ຄ້າຍຄືກັນມັກຈະປັບຕົວໄດ້ໄວກວ່າ ແລະ ມີວິທີການເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການພິສູດແລ້ວ.
ບັນທຶກການຕິດຕາມຍັງປະກອບມີຜົນສຳເລັດດ້ານການປະຕິບັດວຽກງານ, ລວມທັງການກົງຕໍ່ເວລາ, ຄວາມສອດຄ່ອງຂອງການຜະລິດ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກກັບເຈົ້າຂອງ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ບໍລິສັດສາມາດຮ້ອງຂໍເອກະສານອ້າງອີງຈາກລູກຄ້າທີ່ຜ່ານມາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ພາບລວມທີ່ເປັນກາງຂອງການປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຮັບເໝົາ.
3. ຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ອຸປະກອນ
ຜູ້ຮັບເໝົາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຕ້ອງມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດຳເນີນງານ. ນີ້ລວມທັງທັກສະໃນການວາງແຜນການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ການກຳຈັດພາລະເກີນ, ການຜະລິດແຮ່/ຖ່ານຫີນ, ການຂົນສົ່ງ, ການຄຸ້ມຄອງສາງ ແລະ ການໂຫຼດ. ການປະເມີນຜົນຄວນສຸມໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງທີມງານວິສະວະກອນ, ຜູ້ຄວບຄຸມ, ຫົວໜ້າຄົນງານ, ແລະ ຜູ້ປະຕິບັດງານພາກສະໜາມ.
ນອກຈາກຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລ້ວ, ອຸປະກອນ (ກອງເຮືອ) ກໍ່ເປັນລັກສະນະທີ່ສຳຄັນ. ຮັບປະກັນວ່າຜູ້ຮັບເໝົາມີອຸປະກອນໜັກທີ່ພຽງພໍ, ທັງໃນດ້ານປະລິມານ, ລາຍລະອຽດ, ແລະ ຄວາມພ້ອມໃນການນຳໃຊ້. ການພິຈາລະນາທີ່ສຳຄັນລວມມີ:
- ປະເພດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງລົດຂຸດ, ລົດບັນທຸກ, ລົດໂດເຊີ, ລົດເກຍດິນ ແລະ ອຸປະກອນສະໜັບສະໜູນ
- ມີໜ່ວຍສະແຕນບາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາຢຸດເຮັດວຽກ
– ລະບົບການບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ຄວາມພ້ອມຂອງໂຮງງານ
- ປະຫວັດສະພາບອຸປະກອນ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ແລະ ຍຸດທະສາດການທົດແທນໜ່ວຍ
ການມີເຄື່ອງມືທີ່ເໝາະສົມຈະມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຜົນຜະລິດ ແລະ ຕົ້ນທຶນຕໍ່ຫົວໜ່ວຍການຜະລິດ.
4. ລະບົບຄວາມປອດໄພ (K3) ແລະ ວັດທະນະທຳຄວາມປອດໄພ
ໃນອຸດສາຫະກຳຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ຄວາມປອດໄພແມ່ນບູລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆ. ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ດີບໍ່ພຽງແຕ່ມີເອກະສານ OHS ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຕ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບຂອງຕົນຢ່າງພາກພຽນ. ການປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ OHS ອາດຈະປະກອບມີ:
– ໂຄງການແນະນຳ K3, ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ປະຕິບັດການ ແລະ ການຮັບຮອງຄວາມສາມາດ
- ການປະຕິບັດຕາມການໃຊ້ອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນ (PPE)
– ການປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ການກວດກາເປັນປະຈຳ
– ການສືບສວນເຫດການ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂ
– ການນຳພາດ້ານຄວາມປອດໄພ: ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ນຳຜູ້ຮັບເໝົາໃນການຊີ້ນຳດ້ານຄວາມປອດໄພ
ວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພທີ່ເຂັ້ມແຂງມັກຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນສະຖິຕິອຸບັດຕິເຫດຕໍ່າ, ການລາຍງານເຫດການເກືອບເກີດອຸບັດຕິເຫດຢ່າງຫ້າວຫັນ, ແລະ ການສື່ສານດ້ານຄວາມປອດໄພຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນທຸກລະດັບ.
5. ປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ຜົນຜະລິດ
ຜູ້ຮັບເໝົາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ດີທີ່ສຸດສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍການຜະລິດດ້ວຍຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສອດຄ່ອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຕ່າງໆຈຶ່ງຈຳເປັນຕ້ອງປະເມີນຕົວຊີ້ວັດປະສິດທິພາບຫຼັກ (KPIs) ຂອງຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ມີທ່າແຮງ, ເຊັ່ນ:
- ຜົນຜະລິດຂອງອຸປະກອນ (bcm/ຊົ່ວໂມງ ຫຼື ໂຕນ/ຊົ່ວໂມງ)
- ຄວາມພ້ອມ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຄື່ອງມື
- ບັນລຸເປົ້າໝາຍການກຳຈັດພາລະໜັກເກີນ ແລະ ການໄດ້ຮັບແຮ່/ຖ່ານຫີນ
- ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດຕາມລຳດັບ ແລະ ແຜນການຂຸດຄົ້ນ
– ຄຸນນະພາບຂອງຜົນການຜະລິດ (ເຊັ່ນ: ການຄວບຄຸມການປົນເປື້ອນ, ການແຍກວັດສະດຸ, ແລະ ຄຸນນະພາບການຂົນສົ່ງ)
ຜູ້ຮັບເໝົາຊັ້ນສູງມັກຈະມີລະບົບຕິດຕາມກວດກາການຜະລິດທີ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ໃຊ້ລະບົບການສົ່ງມອບ ຫຼື ການບັນທຶກດິຈິຕອນ, ແລະ ສາມາດໃຫ້ລາຍງານປະຈຳວັນ/ປະຈຳອາທິດທີ່ຖືກຕ້ອງ.
6. ສະພາບການເງິນ ແລະ ສະຖຽນລະພາບທາງທຸລະກິດ
ລັກສະນະທາງດ້ານການເງິນມັກຖືກມອງຂ້າມ, ແຕ່ພວກມັນມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການດຳເນີນໂຄງການຢ່າງราบລื่น. ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເງິນມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະປະສົບກັບບັນຫາເງິນເດືອນ, ການຂາດແຄນອາໄຫຼ່, ຫຼື ບໍ່ສາມາດສ້ອມແປງອຸປະກອນໄດ້ເມື່ອມັນເກີດຂັດຂ້ອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ການດຳເນີນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຈຶ່ງຖືກລົບກວນ ແລະ ເປົ້າໝາຍການຜະລິດຈຶ່ງຖືກຄຸກຄາມ.
ກວດສອບຕົວຊີ້ວັດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ງົບການເງິນ (ຖ້າເປັນໄປໄດ້), ຄວາມສາມາດໃນການໄຫຼວຽນຂອງເງິນສົດ, ການພົວພັນກັບຜູ້ຂາຍ, ແລະໂຄງສ້າງການເງິນອຸປະກອນ. ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ມີສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເງິນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນມີຄວາມພ້ອມທີ່ດີກວ່າໃນການລະດົມ ແລະ ຮັກສາຄວາມຕໍ່ເນື່ອງຂອງການດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂຕ່າງໆ.
7. ຄຸນນະພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການພົວພັນດ້ານອຸດສາຫະກໍາ
ວຽກງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ຍາວນານ. ຜູ້ຮັບເໝົາມືອາຊີບຈະມີລະບົບທີ່ຊັດເຈນສຳລັບການຮັບສະໝັກ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການປະເມີນປະສິດທິພາບ ແລະ ການພັດທະນາຄວາມສາມາດ. ສິ່ງນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຜູ້ປະກອບການມີທັກສະ, ມີວິໄນ ແລະ ເຂົ້າໃຈຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການພົວພັນທາງອຸດສາຫະກໍາທີ່ດີຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການປະທ້ວງ, ການຂັດແຍ້ງພາຍໃນ, ຫຼື ການປ່ຽນແປງພະນັກງານສູງ. ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ຮັກສາສະຫວັດດີພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ການສື່ສານທີ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບມັກຈະມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກວ່າ.
8. ຄຳໝັ້ນສັນຍາດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ
ມາດຕະຖານດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມກຳລັງມີຄວາມເຂັ້ມງວດເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ ແລະ ຄວາມກັງວົນຂອງສາທາລະນະກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ມີທ່າແຮງຈະຕ້ອງມີທັກສະການຄຸ້ມຄອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ເຊັ່ນ: ການຄວບຄຸມຝຸ່ນ, ການຄຸ້ມຄອງນ້ຳບໍ່ແຮ່, ການຄຸ້ມຄອງການກຳຈັດ, ການປ້ອງກັນການຮົ່ວໄຫຼຂອງນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນການຟື້ນຟູ.
ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ມີພັນທະຕໍ່ສັງຄົມກໍ່ຈະມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງກົມກຽວກັບຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນພື້ນທີ່ປະຕິບັດງານ, ແລະ ສະໜັບສະໜູນໂຄງການ CSR ຂອງບໍລິສັດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່.
9. ຄວາມໂປ່ງໃສ, ການລາຍງານ ແລະ ການສື່ສານ
ການປະຕິບັດງານພາກສະໜາມຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກການລາຍງານທີ່ໂປ່ງໃສ. ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ດີສາມາດຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນການຜະລິດ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງອຸປະກອນ, ການໃຊ້ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ແລະບັນຫາການດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຖືກຕ້ອງ. ການສື່ສານທີ່ລຽບງ່າຍລະຫວ່າງທີມງານເຈົ້າຂອງ ແລະ ຜູ້ຮັບເໝົາຈະຊ່ວຍເລັ່ງການຕັດສິນໃຈ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອມີການປ່ຽນແປງແຜນການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ຂໍ້ຈຳກັດດ້ານສະພາບອາກາດ, ຫຼື ເງື່ອນໄຂທາງດ້ານທໍລະນີວິທະຍາທີ່ທ້າທາຍ.
ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຮັບເໝົາໃນການກະກຽມບົດລາຍງານ ແລະ ປະສານງານລະຫວ່າງພະແນກຕ່າງໆ (ວິສະວະກຳ, ຄວາມປອດໄພ, ການບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ການຜະລິດ) ແມ່ນມູນຄ່າເພີ່ມທີ່ສຳຄັນ.
10. ໂຄງສ້າງສັນຍາ, ລາຄາທີ່ຍຸດຕິທຳ, ແລະ ໂຄງການຄວາມສ່ຽງ
ລາຄາຕໍ່າບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າດີທີ່ສຸດສະເໝີໄປ. ປະເມີນການປະມູນໂດຍອີງໃສ່ມູນຄ່າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່ານັ້ນ. ຜູ້ຮັບເໝົາທີ່ສະເໜີລາຄາຕໍ່າເກີນໄປມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມປອດໄພ, ຫຼື ບໍ່ບັນລຸເປົ້າໝາຍການຜະລິດ.
ບໍລິສັດຕ່າງໆຈຳເປັນຕ້ອງຮັບປະກັນໂຄງສ້າງສັນຍາທີ່ຊັດເຈນ: ຂອບເຂດວຽກງານ, ຕົວຊີ້ບອກຕົວຊີ້ວັດ (KPIs), ວິທີການຊຳລະເງິນ, ໂຄງການປັບໃໝ/ແຮງຈູງໃຈ, ແລະ ການຈັດສັນຄວາມສ່ຽງ (ເຊັ່ນ: ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບອາກາດທີ່ຮຸນແຮງ, ການປ່ຽນແປງການອອກແບບບໍ່ແຮ່, ຫຼື ການຂັດຂວາງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ). ສັນຍາທີ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບຈະໃຫ້ຄວາມແນ່ນອນແກ່ທັງສອງຝ່າຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ສະຫຼຸບ
ເງື່ອນໄຂສຳລັບການຄັດເລືອກຜູ້ຮັບເໝົາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ດີທີ່ສຸດປະກອບມີຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ປະຫວັດການເຮັດວຽກ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການ, ຄຸນນະພາບອຸປະກອນ, ວັດທະນະທຳ OHS, ຜົນຜະລິດ, ສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເງິນ, ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສໃນການສື່ສານ ແລະ ໂຄງສ້າງສັນຍາ. ດ້ວຍຂະບວນການຄັດເລືອກທີ່ເປັນລະບົບ ແລະ ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນ, ບໍລິສັດຕ່າງໆສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ ແລະ ສ້າງການຮ່ວມມືໄລຍະຍາວທີ່ປອດໄພ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີກຳໄລ.
ຖ້າບໍລິສັດຕ້ອງການຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນກາງຫຼາຍກວ່າ, ເງື່ອນໄຂຂ້າງເທິງນີ້ສາມາດລວມເຂົ້າໃນຕາຕະລາງການໃຫ້ຄະແນນທີ່ມີນ້ຳໜັກເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະໝັກແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການປະເມີນຕາມມາດຕະຖານດຽວກັນ. ສຸດທ້າຍ, ຜູ້ຮັບເໝົາຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ທີ່ສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍການຜະລິດໂດຍບໍ່ມີການປະນີປະນອມຄວາມປອດໄພ, ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງໃນການດຳເນີນງານ.
