ແນວຄວາມຄິດຂອງຈັນຍາບັນໂດຍອີງໃສ່ສິດທິ

ແນວຄວາມຄິດຂອງຈັນຍາບັນໂດຍອີງໃສ່ສິດທິ

ຈັນຍາບັນ ແມ່ນສາຂາໜຶ່ງຂອງປັດຊະຍາທີ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີທີ່ມະນຸດຄວນປະຕິບັດ, ສິ່ງທີ່ຖືວ່າເປັນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຜິດ, ແລະເຫດຜົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການຕັດສິນທາງສິນທຳເຫຼົ່ານີ້. ໃນບັນດາວິທີການທາງດ້ານຈັນຍາບັນຕ່າງໆທີ່ໄດ້ພັດທະນາຂຶ້ນ, ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິມີຕຳແໜ່ງທີ່ສຳຄັນເພາະມັນເນັ້ນໜັກວ່າທຸກໆຄົນມີສິດທິທີ່ຕິດພັນກັບມະນຸດ, ແລະສິດທິເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຄົາລົບໃນທຸກໆການກະທຳ ແລະ ນະໂຍບາຍ. ບົດຄວາມນີ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິ, ຫຼັກການຫຼັກຂອງມັນ, ຮູບແບບຂອງສິດທີ່ມັກຈະຖືກສົນທະນາ, ຕົວຢ່າງຂອງການນຳໃຊ້, ພ້ອມທັງການວິພາກວິຈານ ແລະ ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງມັນໃນຊີວິດສະໄໝໃໝ່.

ເຂົ້າໃຈຈັນຍາບັນໂດຍອີງໃສ່ສິດທິ

ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິແມ່ນວິທີການທາງສິນທຳທີ່ຕັດສິນຄວາມຖືກຕ້ອງ ຫຼື ຜິດຂອງການກະທຳໂດຍອີງໃສ່ວ່າມັນເຄົາລົບ ຫຼື ລະເມີດສິດທິສ່ວນບຸກຄົນ. ໃນທັດສະນະນີ້, ມະນຸດບໍ່ຄວນຖືກປະຕິບັດພຽງແຕ່ເປັນວິທີການເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ, ແຕ່ເປັນຜູ້ທີ່ມີກຽດສັກສີ ແລະ ເສລີພາບ. ແນວຄວາມຄິດພື້ນຖານແມ່ນວ່າມີສິ່ງຕ່າງໆທີ່ບຸກຄົນ "ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຮຽກຮ້ອງ" ຈາກຄົນອື່ນ ຫຼື ຈາກສະຖາບັນສັງຄົມ, ແລະ ຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຄວນຖືກລະເລີຍເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນສ່ວນໃຫຍ່.

ວິທີການນີ້ມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບແນວຄິດຂອງນັກປັດຊະຍາເຊັ່ນ John Locke (ສິດທິທຳມະຊາດຕໍ່ຊີວິດ, ເສລີພາບ, ແລະ ຊັບສິນ) ແລະ Immanuel Kant (ມະນຸດເປັນຈຸດໝາຍ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ວິທີການ). ໃນການປະຕິບັດທີ່ທັນສະໄໝ, ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິແມ່ນຊ້ອນກັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບແນວຄວາມຄິດຂອງສິດທິມະນຸດ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບທົ່ວໂລກຜ່ານສົນທິສັນຍາ ແລະ ຖະແຫຼງການຕ່າງໆ.

ສິດທິເປັນພື້ນຖານສຳລັບການຕັດສິນດ້ານສິນທຳ

ໃນດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິ, ການກະທຳໃດໜຶ່ງສາມາດຖືວ່າຜິດໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະສ້າງຜົນປະໂຫຍດທີ່ສຳຄັນຖ້າມັນລະເມີດສິດທິພື້ນຖານຂອງບຸກຄົນ. ຕົວຢ່າງ, ການກ່າວຫາຄົນອື່ນເພື່ອຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມຍັງຖືກຖືວ່າຜິດຈັນຍາບັນເພາະມັນລະເມີດສິດທິຂອງບຸກຄົນໃນການມີຊື່ສຽງແລະຄວາມຍຸຕິທຳ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຸດສຸມຂອງຈັນຍາບັນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ທີ່ຜົນສະທ້ອນ (ເຊັ່ນດຽວກັບໃນລັດທິປະໂຫຍດນິຍົມ), ແຕ່ຍັງຢູ່ທີ່ຂໍ້ຈຳກັດທາງສິນທຳທີ່ບໍ່ຄວນຂ້າມຜ່ານ.

ສິດທິໃນສະພາບການນີ້ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນ "ຜູ້ປົກປ້ອງ" ບຸກຄົນຈາກການກະທຳທີ່ບໍ່ເປັນໄປຕາມການກຳນົດ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າສິດທິເຮັດໜ້າທີ່ເປັນສິ່ງກີດຂວາງທາງສິນທຳຊະນິດໜຶ່ງທີ່ຈຳກັດການກະທຳຂອງຄົນອື່ນ, ລັດຖະບານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ເມື່ອພະຍາຍາມບັນລຸເປົ້າໝາຍສະເພາະໃດໜຶ່ງ.

ປະເພດຂອງສິດທິ: ສິດທິທາງລົບ ແລະ ສິດທິທາງບວກ

ການສົນທະນາກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະແຍກແຍະລະຫວ່າງສອງປະເພດສິດທິຫຼັກຄື ສິດທິທາງລົບ ແລະ ສິດທິທາງບວກ.

1. ສິດທິທາງລົບ ແມ່ນສິດທິທີ່ຈະບໍ່ຖືກລົບກວນ ຫຼື ລະເມີດ. ຕົວຢ່າງລວມມີສິດທິທີ່ຈະບໍ່ຖືກທໍລະມານ, ສິດໃນການປາກເວົ້າຢ່າງເສລີ (ໝາຍຄວາມວ່າບໍ່ໃຫ້ງຽບ), ແລະ ສິດໃນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ (ບໍ່ໃຫ້ຖືກສອດແນມໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ). ສິດທິທາງລົບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອື່ນລະເວັ້ນຈາກການກະທຳບາງຢ່າງ.

2. ສິດທິໃນທາງບວກ ແມ່ນສິດທິທີ່ຈະໄດ້ຮັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງ ຫຼື ໄດ້ຮັບການບໍລິການບາງຢ່າງ. ຕົວຢ່າງລວມມີສິດທິໃນການສຶກສາ, ສິດທິໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ຫຼື ສິດທິໃນການປົກປ້ອງທາງສັງຄົມ. ສິດທິໃນທາງບວກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກະທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າໂດຍພາກສ່ວນອື່ນ - ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນລັດ - ເພື່ອໃຫ້ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ການບໍລິການ, ຫຼື ການສະໜັບສະໜູນ.

ໃນຊີວິດຈິງ, ສິດທິສອງປະເພດນີ້ມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັນ. ຕົວຢ່າງ, ສິດທິໃນການມີຊີວິດຢູ່ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບ "ການບໍ່ຖືກຂ້າ" (ສິດທິທາງລົບ), ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງສິ່ງທີ່ຈຳເປັນພື້ນຖານທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການຄ້ຳຊູຊີວິດ (ສິດທິໃນທາງບວກ).

ຫຼັກການຫຼັກຂອງຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິ

ມີຫຼັກການຫຼາຍຢ່າງທີ່ເປັນພື້ນຖານຂອງວິທີການດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິ.

1. ຫຼັກການຂອງກຽດສັກສີຂອງມະນຸດ
ມະນຸດທຸກຄົນມີກຽດສັກສີໂດຍກຳເນີດ ແລະ ບໍ່ຄວນຖືກດູຖູກ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າບໍ່ຄວນປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ໃດພຽງແຕ່ເປັນວິທີການເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນອື່ນ. ຫຼັກການນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງການສ້າງສິດທິມະນຸດຫຼາຍຢ່າງ.

2. ຫຼັກການຂອງຄວາມສະເໝີພາບທາງສິນທຳ
ສິດທິຕ່າງໆນຳໃຊ້ກັບທຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີການຈຳແນກໂດຍອີງໃສ່ເຊື້ອຊາດ, ສາສະໜາ, ເພດ, ສະຖານະພາບທາງສັງຄົມ ຫຼື ທັດສະນະທາງການເມືອງ. ໃນຂະນະທີ່ການນຳໃຊ້ຕົວຈິງຂອງມັນສາມາດສັບສົນໄດ້, ແຕ່ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິເນັ້ນໜັກວ່າທຸກໆຄົນມີຄຸນຄ່າທາງສິນທຳເທົ່າທຽມກັນ.

3. ຫຼັກການຂອງເສລີພາບ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະລາດ
ມະນຸດຖືກເຫັນວ່າເປັນຕົວແທນທາງດ້ານສິນທຳທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເລືອກ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຕັດສິນໃຈດ້ານຈັນຍາບັນຕ້ອງເຄົາລົບອິດສະລະພາບຂອງບຸກຄົນໃນການກຳນົດຊີວິດຂອງຕົນເອງ, ຕາບໃດທີ່ອິດສະລະພາບນັ້ນບໍ່ລະເມີດສິດທິຂອງຄົນອື່ນ.

4. ຫຼັກການຂອງພັນທະໃນການເຄົາລົບສິດທິ
ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງມີສິດ, ຄົນອື່ນກໍມີໜ້າທີ່ຕ້ອງເຄົາລົບມັນ. ສິດທິມີໜ້າທີ່ຄືກັນສະເໝີ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງມີສິດໃນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ຄົນອື່ນກໍມີໜ້າທີ່ທີ່ຈະບໍ່ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.

ຕົວຢ່າງຂອງການນຳໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ ແລະ ນະໂຍບາຍສາທາລະນະ

ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິສາມາດພົບໄດ້ໃນຫຼາຍຂົງເຂດ.

1. ໂລກແຫ່ງສຸຂະພາບ
ໃນການດູແລທາງການແພດ, ຫຼັກການຂອງການຍິນຍອມເຫັນດີໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນແມ່ນມີຮາກຖານຢູ່ໃນສິດທິຂອງຄົນເຈັບໃນການຮູ້ສະພາບຂອງຕົນເອງ ແລະ ກຳນົດການປິ່ນປົວທາງການແພດທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບ. ການບັງຄັບໃຫ້ຄົນເຈັບຮັບການປິ່ນປົວໂດຍທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຍິນຍອມນັ້ນ ເປັນການລະເມີດສິດທິໃນການຄວບຄຸມຕົນເອງຂອງຮ່າງກາຍ.

2. ໂລກແຫ່ງການເຮັດວຽກ
ພະນັກງານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ຍຸດຕິທຳ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ແລະ ຄ່າແຮງງານທີ່ເໝາະສົມ. ບໍລິສັດທີ່ຈ້າງພະນັກງານໃນສະພາບອັນຕະລາຍໂດຍບໍ່ມີການປົກປ້ອງທີ່ພຽງພໍອາດຈະຖືກພົບເຫັນວ່າລະເມີດສິດທິເຫຼົ່ານີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດຈະສ້າງກຳໄລຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຈຳນວນຫຼາຍກໍຕາມ.

3. ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວດ້ານດິຈິຕອນ
ໃນຍຸກດິຈິຕອນ, ສິດໃນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາສຳຄັນ. ການເກັບກຳຂໍ້ມູນຜູ້ໃຊ້ໂດຍບໍ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສ ຫຼື ໂດຍບໍ່ມີການຍິນຍອມຢ່າງຊັດເຈນອາດຖືວ່າເປັນການຜິດຈັນຍາບັນ. ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂອບເຂດທີ່ປົກປ້ອງບຸກຄົນຈາກການຂູດຮີດຂໍ້ມູນ, ລວມທັງສິດທີ່ຈະຮູ້ວ່າຂໍ້ມູນໃດກຳລັງຖືກເກັບກຳ ແລະ ສິດທີ່ຈະຮ້ອງຂໍການລຶບຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວ.

4. ການສຶກສາ ແລະ ໂອກາດຕ່າງໆ
ສິດທິໃນການສຶກສາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງຢ່າງເທົ່າທຽມກັນ. ການຈຳແນກຢ່າງເປັນລະບົບທີ່ເຮັດໃຫ້ກຸ່ມຄົນບາງກຸ່ມມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາແມ່ນບັນຫາດ້ານຈັນຍາບັນເພາະມັນລະເມີດສິດທິທີ່ພົນລະເມືອງທຸກຄົນຄວນໄດ້ຮັບ.

ພະລັງຂອງຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິ

ວິທີການດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິມີຂໍ້ດີຫຼາຍຢ່າງ. ຫນ້າທໍາອິດ, ມັນປົກປ້ອງບຸກຄົນຈາກການຕັດສິນໃຈທີ່ມຸ່ງໄປສູ່ຜົນປະໂຫຍດລວມເທົ່ານັ້ນ. ອັນທີສອງ, ມັນໃຫ້ມາດຕະຖານທີ່ຊັດເຈນ: ການລະເມີດສິດທິບາງຢ່າງສາມາດຖືກຕັດສິນໂດຍກົງວ່າຜິດໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນໃນການຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ-ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສັບສົນ. ອັນທີສາມ, ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິສອດຄ່ອງກັບຂອບກົດໝາຍທີ່ທັນສະໄໝທີ່ຮັບຮອງເອົາຫຼັກການສິດທິມະນຸດສ່ວນໃຫຍ່, ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນນະໂຍບາຍແລະລະບຽບການ.

ການວິພາກວິຈານດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິ

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແຕ່ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິກໍ່ຍັງປະເຊີນກັບການວິພາກວິຈານ.

ທຳອິດ, ສະຖານະການທີ່ຂັດແຍ້ງກັນກ່ຽວກັບສິດທິມັກຈະເກີດຂຶ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ສິດເສລີພາບໃນການສະແດງອອກສາມາດຂັດແຍ້ງກັບສິດຂອງບຸກຄົນອື່ນໃນການປົກປ້ອງຈາກການປາກເວົ້າທີ່ກຽດຊັງ ຫຼື ການໝິ່ນປະໝາດ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີກົນໄກການດຸ່ນດ່ຽງ, ແລະມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍສະເໝີໄປ.

ອັນທີສອງ, ມີການວິພາກວິຈານວ່າວິທີການນີ້ອາດຈະເປັນແບບສ່ວນຕົວເກີນໄປ, ໂດຍບໍ່ສົນໃຈຄຸນຄ່າຂອງການຢູ່ຮ່ວມກັນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ. ໃນສັງຄົມທີ່ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສາມັກຄີຂອງຊຸມຊົນ, ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິບາງຄັ້ງກໍ່ຖືກພິຈາລະນາວ່າບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຮອງຮັບລັກສະນະຂອງພັນທະທາງສິນທຳຕໍ່ກຸ່ມ.

ອັນທີສາມ, ຄຳນິຍາມຂອງ "ສິດ" ແມ່ນຂຶ້ນກັບການໂຕ້ວາທີ. ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນເຫັນດີວ່າສິດທິໃດເປັນພື້ນຖານແທ້ໆ, ສິດທິໃດຄວນໄດ້ຮັບການຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນ, ແລະ ລັດມີພັນທະທີ່ຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂອບເຂດໃດ. ການໂຕ້ວາທີນີ້ມັກຈະເກີດຂຶ້ນໃນບັນຫາສິດທິທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ, ເຊັ່ນ: ສິດໃນການເຮັດວຽກ ຫຼື ສິດໃນການມີທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່

ທ່າມກາງການພັດທະນາຂອງໂລກາພິວັດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ຄວາມສັບສົນທາງສັງຄົມ, ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການໃຊ້ຂໍ້ມູນໃນທາງທີ່ຜິດ, ການຈຳແນກ, ການຄ້າມະນຸດ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງການເມືອງ, ແລະ ການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການສາທາລະນະທີ່ບໍ່ເທົ່າທຽມກັນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂອບດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ສາມາດປົກປ້ອງບຸກຄົນຈາກການກະທຳທີ່ບໍ່ເປັນໄປຕາມການກຳນົດ. ຄວາມພະຍາຍາມໃນການສ້າງສັງຄົມທີ່ຍຸຕິທຳຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າການສະແຫວງຫາການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ ຫຼື ປະສິດທິພາບ; ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າສິດທິມະນຸດໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ.

ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິຍັງສາມາດເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນໃນການສຶກສາລັກສະນະນິໄສ, ເພາະມັນສອນວ່າການເຄົາລົບຄົນອື່ນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການມີຄວາມສຸພາບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການຮັບຮູ້ວ່າຄົນອື່ນມີສິດທີ່ບໍ່ຄວນຖືກລະເມີດ.

ສະຫຼຸບ

ແນວຄວາມຄິດຂອງຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິໄດ້ວາງສິດທິສ່ວນບຸກຄົນເປັນອົງປະກອບຫຼັກໃນການຕັດສິນທາງສິນທຳ. ການກະທຳແມ່ນມີຈັນຍາບັນຖ້າພວກມັນເຄົາລົບສິດທິ, ແລະບໍ່ມີຈັນຍາບັນຖ້າພວກມັນລະເມີດສິດທິ, ເຖິງແມ່ນວ່າການກະທຳເຫຼົ່ານັ້ນອາດຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຫຼາຍຄົນ. ໂດຍການເນັ້ນໜັກເຖິງກຽດສັກສີ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ເສລີພາບ, ແລະພັນທະທີ່ຈະເຄົາລົບຄົນອື່ນ, ຈັນຍາບັນທີ່ອີງໃສ່ສິດທິໄດ້ສະໜອງຂອບການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງສຳລັບການແກ້ໄຂບັນຫາດ້ານສິນທຳຮ່ວມສະໄໝ. ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານສິດທິ ແລະ ການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບຄຳນິຍາມຂອງສິດທິ, ວິທີການນີ້ຍັງຄົງເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການສ້າງຊີວິດສັງຄົມທີ່ຍຸດຕິທຳ, ມີມະນຸດສະທຳ, ແລະ ມີກຽດສັກສີ.